金山区
职位详情
岗位职责：
1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略及实施方案；
2、处理海外客户询盘，推进商务谈判、合同签署及履约执行，达成销售任务指标；
3、维护海外客户资源，持续经营和深化客户关系；
4、与市场部门密切配合，获取产品技术方面的支持；
5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升；
任职要求：
1、性格积极向上，踏实肯干，执行力强，具备高度责任心和团队合作精神；
2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）听说读写能力，沟通能力强，了解目标市场文化及商务礼仪；
3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先；
4、熟悉国际贸易基本操作流程；
5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入；
福利待遇：
1、综合年薪10-100万元，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期。
2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。
3、公司提供带薪一对一培训，零基础者也可安心入职。
4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外出培训学习。
5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔优秀员工晋升，不对外招聘，拥有健全的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展空间。
亮点：
1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系完善，处于快速发展阶段；
2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结协作，富有凝聚力；
3、完善的培训体系：配备经理级导师进行入职指导；每月至少开展两次商务与产品知识培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验水平；
4、透明公开的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准，主管及以上管理者多为优秀的90后骨干；
5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；
6、薪酬制度清晰规范，采用底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖组合模式，每月15日准时发放全部薪资，年收入范围约10万至100万元，主管级别员工享有公司股权激励机会；
1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略及实施方案；
2、处理海外客户询盘，推进商务谈判、合同签署及履约执行，达成销售任务指标；
3、维护海外客户资源，持续经营和深化客户关系；
4、与市场部门密切配合，获取产品技术方面的支持；
5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升；
任职要求：
1、性格积极向上，踏实肯干，执行力强，具备高度责任心和团队合作精神；
2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）听说读写能力，沟通能力强，了解目标市场文化及商务礼仪；
3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先；
4、熟悉国际贸易基本操作流程；
5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入；
福利待遇：
1、综合年薪10-100万元，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期。
2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。
3、公司提供带薪一对一培训，零基础者也可安心入职。
4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外出培训学习。
5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔优秀员工晋升，不对外招聘，拥有健全的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展空间。
亮点：
1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系完善，处于快速发展阶段；
2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结协作，富有凝聚力；
3、完善的培训体系：配备经理级导师进行入职指导；每月至少开展两次商务与产品知识培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验水平；
4、透明公开的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准，主管及以上管理者多为优秀的90后骨干；
5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定；
6、薪酬制度清晰规范，采用底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖组合模式，每月15日准时发放全部薪资，年收入范围约10万至100万元，主管级别员工享有公司股权激励机会；
2026-03-24 18:06
IP属地：上海
职位福利
大专经验不限
德耐尔节能科技（上海）股份有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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