岗位职责： 1、负责公司来访人员、求职者及重要客户的接待工作，展现企业专业形象； 2、接听前台来电，确保信息传递准确并及时处理相关事宜； 3、负责邮件、报刊、快递的收发与登记，做好收发台账管理，并定期与快递服务商核对账目； 4、负责咖啡机的日常管理与维护，及时提报相关使用费用； 5、协助收集后勤部门每月工作计划与总结，并进行归集整理； 6、参与部门会议并记录会议内容，完成纪要整理与归档； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，仪表端正、声音清晰、具备良好亲和力； 2、性格积极乐观，工作认真细致，有较强的责任感和服务意识； 3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件，能高效处理日常行政事务。

公司 带空调健身房前台 我是健身房总监 通过直接上班 其他部门要复试，面试都要我这里通过，面试通过后就可以马上安排入职不需要回家等面试通知！（朋友圈有健身房环境照片） 【快速了解】 【工作内容 负责接待登记员工资料 整理文件，工作时间早十晚六，周末双休，法定节假日休息，薪资待遇 七天带薪试岗200左右一天 转正后无责底薪6000+房补500-1500+餐补600面试通过报销车费！】 工作时间：中午10-18点（18点-20点可开放给前台锻炼） 周末双休，法定节假日休息 双休！！双休！！ 兼职根据自身时间面谈！ 工作福利：下午茶 夜宵 空调 单身公寓户型二选一包住（离公司100米以内或者是3-4公里）（朋友圈找我要公寓视频） 公司每年组织三次以上国际国内旅游，公司内定期聚会，野外CS，户外扩展训练假日旅游，生日等！ 生日会，女神节，尾牙，博饼，过节礼品等 办公环境：5A级办公室高楼，整层独立办公室，BRT交通工具100米，交通方便 岗位要求： 年龄要求18-30周岁，要求：形象好，性格开朗，亲和力强（有经验优先，工作简单轻松易上手，有无经验皆可，有老带新） 不含销售性质，不用对外卖卡！健身房仅供工作人员使用 薪资待遇： 无责底薪6000+房补500-1500+餐补600（薪资架构底薪加满勤，无业绩要求）（可盖实习章）（五险一金+医保卡+单身公寓户型+节假日福利+团建+带薪休假+下午茶+餐补+工龄奖） 工作内容： 1：登记内部器械使用人员（均为内部同事较为轻松） 2：负责接待并登记员工信息，整理相关文档 3：完成主管交办的日常行政事务 4：保持个人工作区域干净整洁 任职要求： 1：表达清晰，普通话标准 2：空乘、模特与礼仪、播音主持等相关专业优先 3：具备动车组乘务员、地铁站务员、空乘类工作经验者优先 4：五官端正，气质良好，具备良好的沟通能力与团队协作意识，服务意识强 免费提供复试住宿 可选单人单间或可养宠的双人间 户型任选 家电齐全 配备免费wifi 公司位于 万科云城 ioi世贸 商业圈周边餐饮娱乐丰富 交通便捷！

服务员前台工资第一个月5000，第二个月5300 ，离职提前一个月说

课程通知 学员管理

工作内容：主要负责客户接待及行政事务登记，处理日常基础办公事宜 无责底薪6000，房补500 工作时间：早九晚六，严格按时下班，不加班 福利待遇：工作与生活融合，定期组织下午茶、团队建设活动，享有年终奖、年会、生日会、生日礼品，提供免费健身房、舞蹈室 要求：形象气质良好，身高165cm以上，年龄18-30岁，条件优秀者可适当放宽标准

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，工作积极主动有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日账目核对 上班时间：因属采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班安排，全程坐岗 工作空闲时段可适当休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡业绩提成（自愿参与）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象，提供礼貌、专业的对外服务窗口 5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和应变能力 2.普通话标准，形象端正，服务意识强 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务支持； 2.接听前台来电，确保信息传递准确且及时； 3.协助完成公司内部资料与文件的整理归档； 4.参与公司活动的筹备与执行，配合推进团队协作及员工关系维护。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作认真负责，具备较强的执行能力； 4.能够与团队成员保持良好沟通与协作。

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段相对较晚，分班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息，提供食宿 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配备两张上下铺床位，空调、热水器、洗衣机等生活家电及用具齐全 工资发放：每月15日按时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

1.年龄20-28，形象良好、举止得体是基本要求 2.会呼吸的； 3.会操作智能手机； 4.允许适度放松，但不能长期懈怠； 5.可以吃东西，但需记得与老板分享 形象佳、气质佳，性格自信开朗，阳光积极，具备良好亲和力 （工作内容简单轻松，上手快，有无经验均可） 【工作内容】： 1.负责公司前台接待，做好来访人员登记与引导 2.员工日常考勤统计与管理 3.完成主管交办的其他事务（如活动策划组织、场地布置等） 例如：每月生日会、下午茶活动等 【上班时间】：早班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每周双休 【薪资待遇】5K-7K+五险+节日福利+团建活动+带薪年假+老板不定期发红包 【应聘须知】 1、请提供正面全身生活照（不接受艺术照、素颜照、背影照及五官不清的图片） 2、接受零经验应聘者（面试流程：照片初筛—现场面试） ============最最最核心的是懂得适度“摆烂”============

45以内打胶熟手 300-360/天身体健康 包吃包住长白班、可以预支 特箱打胶 节奏慢、愿意来宁德的请联系 不接受做工地的

厦门市思明区招腻子/大白/墙漆

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厦门湖里区招空调安装/维修学徒工或小工，工资3000-6000元。

厦门时代招监护人两名，9小时工资180加班另算90元，

找前台服务员一名

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台球棋牌室招聘： ①保洁一名，早9晚5，一个月2800，两天休，做6人左右的饭，身心健康，60岁以内。 ②前台一名（男女不限） 早9晚12，试用期一个月2800，正式工资3000加提，上一休一。 位置高新区红岭家园 电话：

招聘：收银员 管吃住 3500-4500 薪资：3500-4500元 【岗位职责】<br>负责前台接待，收银等工作。<br><br>【岗位要求】<br>能吃苦耐劳，善于沟通，有服务意识，有无工作经验均可。<br><br>【工作时间】<br>8小时工作制（三班倒）<br><br>【薪资待遇】<br>底薪3000元+满勤200元+提成综合4000+，具体电话联系。<br><br>电话咨询时间：9点 —下午6点

招聘：前台接待 薪资：3000-4000 职位详情： 工作时间： 上午：07:00-12:00、下午：14:00-18:00 岗位职责： 1、负责来访客户的接待、登记及引导工作，保持良好的企业形象； 2、接听公司电话，记录并转达相关信息，确保沟通顺畅； 3、负责办公用品的管理及日常行政事务的协调处理； 4、协助组织公司内部会议及活动，做好会务支持与记录； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备良好的服务意识和职业素养； 2、形象气质佳，普通话标准，具有较强的沟通能力； 3、熟练使用办公软件及办公设备，有相关工作经验者优先； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神。

职位详情 薪资待遇无上限，公司做大客户销售，底薪抽成 1、负责客户对接，建立良好稳定的客户关系 2、客户档案的整理，建立完善的客户档案； 3、掌握项目进度，定期向客户反馈项目情况，让客户能及时了解项目进展： 4、无经验公司提供专业的培训，只要思维敏捷，谈吐自然 任职资格： 1、25-35岁，形象气质佳要佳！偶尔接待客户，具备良好的商务谈判技巧、敏锐的市场洞察力及行业前景，逻辑思维清晰，目标明确； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有亲和力； 3、工作细心，有良好的团队配合能力。

岗位职责： 1、统筹并执行企业人才引进工作，保障招聘过程高效且符合用人标准； 2、拓展并管理多元化招聘渠道，持续完善人才储备体系，助力公司汇聚优质人力资源； 3、参与岗位需求调研，精准把握招聘方向，优化招聘方案以提升整体招聘效能； 4、对接各部门用人计划，推动面试组织实施，开展候选人评估与筛选，提出匹配推荐； 5、监控招聘进展，量化分析招聘成果，不断优化招聘机制与操作流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，4年以上招聘相关经验，有人力资源专业背景，掌握招聘流程及劳动法规； 2、具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，能高效整合内外部协作资源； 3、逻辑思维清晰，善于判断与决策，能妥善处理招聘过程中各类突发情况； 4、熟练操作常用招聘平台及办公应用软件，有HR信息系统使用经历者优先考虑； 5、具备积极的团队意识，适应高强度工作节奏，保持稳定的工作热情。

1、依据公司组织战略与人才发展规划，配合推进组织发展及人才培养体系的实施与落地； 2、提升组织运作效率，通过深入调研员工在不同成长阶段面临的挑战，提供实用工具与方法支持，开展诊断分析，并协同各级人员识别问题、推动解决； 3、持续完善人才发展机制，构建核心人才输送通道，参与关键岗位人才梯队及干部管理体系的设计、培养计划制定与执行，促进企业文化践行； 4、负责管培生项目的整体规划、落地实施及迭代优化工作； 5、主导员工晋升、调岗、轮岗、人才盘点、组织架构评估等相关项目的设计与推行； 6、承担培训项目的需求分析、方案设计、组织实施及运营管理工作； 7、具备独立开展课程讲授的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有大型集团企业或咨询机构的人才发展、培训发展相关经验，熟悉行动学习、能力模型、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目者优先； 3、有互联网行业经验者优先，具备连锁业态背景更佳

岗位职责: 1.负责基层岗位人员的招聘实施，保障招聘流程顺畅高效。 2.对接各业务部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案。 3.利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，安排面试环节，完成候选人综合评估。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与内部团队及应聘者有效互动。 2.可独立推进招聘工作，具备较强的计划与执行能力。 3.具备协作意识，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态。

1、依据公司组织发展与人才战略，配合推进组织发展及人才发展规划的落地执行。 2、提升组织运作效率，深入分析人才在成长过程中面临的问题，提供有效工具与方法，开展诊断工作，并协同各级人员识别和解决实际问题； 3、完善人才发展机制，构建核心人才供应链，参与关键岗位人才及管理干部体系的运营、培养与发展项目设计，推动企业文化有效落地； 4、负责管培生项目的方案设计、执行实施及持续优化等相关工作； 5、主导员工晋升、调岗、轮岗、人才盘点、组织盘点等项目的规划与落地； 6、承担培训相关项目的设计、组织协调及运营管理任务； 7、具备独立开展课程讲授的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、具有大型集团企业或咨询公司人才培养、人才发展相关工作经验，具备行动学习、能力模型、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目实操经验者优先； 3、有互联网行业背景优先，具备连锁业态经验者更佳

前台接待，收银

一、岗位职责 1、负责一线岗位招聘需求的整理与汇总，并推动招聘计划的落地执行； 2、根据管理类岗位的人才标准，开展招聘信息的发布、更新与维护，同步完成简历收集、筛选、邀约、初试、复试安排及录用流程跟进； 3、办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、电子档案建立、纸质材料归档等资料管理工作； 4、组织新员工入职引导，跟踪试用期工作表现，提供必要支持并协调解决遇到的问题； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、具备三年以上招聘工作经验，有制造业背景者优先考虑 2、性格开朗，沟通顺畅，具备良好的服务意识和亲和力 3、熟悉各类常规招聘渠道及新媒体招聘方式的操作与应用 4、熟练掌握电脑办公操作

工作职责 1、建立用工风险防控机制，定期组织内部审查，协调处理员工矛盾，妥善应对员工投诉及劳动争议事件； 2、实施离职流程管理，关注在职人员动态，合理调配项目资源，提供可行性建议，增强员工满意度； 3、整理并掌握国家劳动法律法规政策，及时更新人事管理相关制度文件； 任职要求： 1、人力资源管理或法律相关专业优先，持有人力资源法务师、律师执业资格者优先考虑； 2、本科及以上学历，具备相同岗位或劳动纠纷处理经验者优先； 3、熟知劳动法律法规体系，拥有丰富的劳动争议解决实操经验，了解人力资源管理理论，掌握企业人事管理制度与流程； 4、具备出色的沟通技巧与谈判能力，善于团队协作； 5、性格亲和，工作积极主动，具备全局意识，责任心强，富有职业使命感。

工作内容：人事专员负责招聘员工的工作发布帖子以及招聘信息

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