工作内容： 写字楼早晚迎送；接待与引导服务 任职资格： 1. 大专及以上学历，身高168以上，条件优异者可适当放宽要求。 2. 具备1-2年物业前台、管家或酒店相关工作经验 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 月休4天 薪资福利：提供餐补，缴纳五险一金

公司前台固定底薪6000，满勤奖五百，到手六千五，试用期一个月（到手六千五），转正后增加餐补五百，综合到手7k 上班时间早十晚六，双休，五险一金 前台日常主要负责来访人员的接待与登记，确保信息准确传递，及时接听电话，做好重要来电的转接及记录工作，维护前台区域的整洁与秩序，协助管理办公设备的使用情况，保障复印机、空调等设施正常运行，完成基础资料整理，保持工位干净整齐 任职要求 1.形象端正，气质良好，具备亲和力和服务意识，性格积极乐观； 2.表达流畅，普通话标准；上班需化淡妆 3.无犯罪记录，身体健康，无重大疾病史

上班不摸鱼，困了能休息，饿了可吃饭，下雨会打伞的来！！！ 核心条件以上4条必须满足！！！ 带空调前台岗位，经理面试通过即可安排入职， 无需繁琐流程，不用回家等通知。 岗位要求： 年龄要求：18到32岁之间，前台作为公司形象与门面， 需形象佳、气质好，自信开朗，阳光活泼，富有亲和力。 （工作内容简单轻松，易上手，有无经验均可）

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪4200+300全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作内容： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点，下午3点至凌晨3点（轮班制） 连锁门店，就近分配

1、负责日常文件的整理、归档和管理工作； 2、协助处理办公用品的采购与管理，确保办公环境整洁有序； 3、负责会议记录及会议纪要的整理工作； 4、处理邮件、电话等日常办公事务，确保信息传递及时准确； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、具有一定的组织协调能力和服务意识； 5、工作认真负责，细致耐心。

岗位职责：1.前台接待，介绍项目2.客户咨询，积极帮客户办卡充值3.收银招聘要求：1、普通话标准。2、亲和力强、具有良好服务意识，无经验有人带；薪酬待遇：1、底薪3800+200全勤+5%充卡提成，综合薪酬5000-6000，多劳多得；2、公司提供免费食宿有早晚班

五官端正服从安排，18-28岁

服务员前台工资第一个月5000，第二个月5300 ，离职提前一个月说

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务体验 2.管理和维护前台区域的整洁与专业形象 3.协助客人点歌和调动气氛，确保良好的娱乐体验 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够有效处理前台日常事务，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作提供优质服务

美容院招 ⭕前台 年龄30-45之间 工资:3000-5000 ⭕保洁阿姨 年龄45-50吃苦耐劳 工资:3000 带薪休息：月休4天 ⭕减重师+塑型师 各10名 薪资：2000- 8000k--加提成！ 没经验者优先 年龄40-50之间 要求：只要吃苦耐劳 赚钱不是问题 想减肥的想变美的优先！ 想变瘦的还想变美的还想挣钱的 赶快来找我吧 地址:厦门街 电话:（同步）

厦门需要小工一名工资300联系

现在要2个小工在岛内

各位看清楚打电话厦门市集美区招小工一名，垃圾肥田，240，八小时，早上八点，中午十二点，下午一点，后五点下班结，帮朋友叫的，要听话的，不听话的懒懒洋洋的不要，愿意接受的骚扰电话来

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求选择适宜的手法（如中式推拿、经络调理、舒缓放松等） 2.做好顾客健康状况初步评估与沟通，识别禁忌症，确保服务过程合规、安全 3.保持操作区域及工具清洁卫生，严格执行消毒规范，维护良好服务环境 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与复购率 5. 配合门店开展健康知识普及、会员维护及基础营销支持工作 任职要求 1.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及弹性工作时间 4.高端养生会所或连锁品牌从业经验者优先 5. 学历不限，热爱健康服务业

有团队精神，相互配合，团队合作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应快节奏工作环境，遵守职业规范，服从工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及影咖房间整理补充物品，保持营业环境整洁有序。 2.热情接待顾客，提供专业店内介绍与导购服务。 3.维护公司线上平台的广告发布（微信，视频号，小红书发日常更新）。 周一到周四：16:00-1:30， 周五六日节假日：15:00-2:00。 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成各项运营支持任务。 6.另有绩效奖励， 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1.热情接待到店客户，准确登记访客信息，维护前台秩序与形象 2.清晰介绍公司业务、项目流程及服务内容，解答客户基础咨询 3.协调内部部门对接客户需求，及时转达重要信息并跟进反馈 4.管理前台物资、电话接听、邮件收发及日常行政支持工作 5.维护客户关系，提升到店体验，协助开展基础客户回访与满意度收集 任职要求： 1.年龄20-40周岁，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2.有前台、客服、接待或销售类工作经验者优先，无经验可带教 3. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，服务意识佳 4.学历不限，中专/高中及以上学历优先考虑 5.性格亲和、细致耐心，能适应快节奏工作环境

晋中市榆次区招前台

嘉悦国际会所前台收银

1、依据公司组织发展与人才战略，配合推动组织发展及人才发展规划的落地实施。2、提升组织运作效率，深入分析人才在成长过程中面临的问题，提供有效的工具与方法，开展诊断工作，并协同各级人员识别和解决实际问题；3、完善人才发展机制，构建核心人才供应链，参与关键岗位人才及干部体系的运营、培养与发展项目设计，推动企业文化有效落地；4、负责管培生项目的方案设计、执行推进、日常运营及持续优化等相关事务；5、组织实施员工晋升、调岗、轮岗、人才盘点、组织盘点等专项项目；6、承担培训类项目的设计策划、组织协调与运营管理相关工作；7、具备独立授课的能力。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；2、具有大型集团企业或咨询公司人才发展、培训发展相关工作经验，具备行动学习、能力模型、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目实操经验者优先；3、有互联网行业背景优先，具备连锁经营企业从业经历者更佳

中国人寿招聘：增拓助力、业务经理，虚位以待！ 中国人寿，作为国有特大型金融保险企业，世界500强企业，以雄厚的实力、卓越的品牌影响力和广泛的客户基础，在金融保险领域始终占据重要地位。现因业务蓬勃发展，诚邀有志之士加入，共铸辉煌。 一、增拓助力 岗位职责 1. 负责通过多种渠道，如线上平台、线下活动等开展人员招募工作，完成既定的增员目标。 2. 进行意向人员的预约、接待及面试安排，确保招聘流程的顺畅进行，为公司筛选合适人才。 3. 协助办理人员解约手续，处理相关文件和资料，保障人事变动的合规性。 4. 协助组织新人培训，准备培训资料，记录培训情况，帮助新人快速融入公司文化与业务体系。 5. 与新人进行定期面谈，了解他们的工作状态、困难及需求，及时反馈并提供支持。 任职要求 1. 年龄在25-45周岁之间，思维活跃，有较强的沟通欲望和能力。 2. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑，优秀者可适当放宽学历要求。 3. 具备良好的口才表达能力，能够清晰、准确地传达信息，有效吸引候选人。 4. 拥有强烈的团队意识，能与团队成员密切协作，共同完成增员任务。 5. 具备一定的抗压能力，面对招聘压力和挑战时，能保持积极心态，寻找解决办法。 6. 熟练掌握基本的电脑office办公软件操作，如Word、Excel等，用于处理文件和数据统计。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资构成，包括底薪+增员津贴+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得。 2. 享受完善的商业保险福利，包含意外险、医疗险等，为员工的生活保驾护航。 3. 享有周六日双休，以及国家法定节假日休息的福利，保障员工的休息时间，工作生活两不误。 4. 公司定期组织丰富多彩的团康活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，提升员工归属感

工作职责： 1. 结合业务部门的人力资源需求，制定科学的招聘方案，持续开拓、优化并维护各类招聘渠道及实施方式； 2. 承担招聘全流程执行工作，涵盖候选人寻访、面试安排、录用跟进、入职融入及试用期评估等环节； 3. 参与组织发展与人才梯队建设，推动团队文化建设，策划团队活动，促进企业文化有效落地； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关经验，有外贸行业招聘BP或猎头从业经历者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，熟悉招聘全流程及多元招聘渠道，熟练运用各类面试评估方法； 3. 思维灵活，积极主动，充满工作热情，具有较强的自我驱动力和抗压能力。

岗位职责： 1. 作为业务部门负责人的人力资源伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2. 主动与事业部管理层、基层主管及员工保持多元化的互动与高效沟通，确保信息在各层级之间顺畅传达与理解； 3. 组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训工作； 4. 在业务单元内落地公司级变革项目，持续优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效率； 5. 深入理解业务发展节奏，快速融入团队，协助进行组织架构调整与优化，增强团队协作力与核心人才稳定性； 6. 推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建畅通的沟通机制，助力组织实现可持续健康发展。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，毕业于211/985高校（必备条件），具备5-10年或以上人力资源领域工作经验，有大型制造企业销售或研发体系HRBP背景者优先； 2. 熟悉业务运作逻辑，具备较强的业务洞察力，能结合外部市场环境与内部发展需求，制定人力资源策略与实施路径； 3. 对人与组织具有高度敏感性，可独立开展组织与人才诊断，并输出针对性方案且推动有效落地； 4. 能够从组织文化塑造与团队效能提升视角出发，进行系统性分析与设计，激发组织活力； 5. 具备出色的沟通协调能力与跨层级关系构建能力，适应多任务并行的复杂工作场景； 6. 具有强烈的进取心，良好的抗压能力以及快速学习与适应变化的能力。

招聘：招聘专员 薪资：3500-10000元/月 招聘HR，负责为公司储备招聘需要的人员。 岗位职责： 1. 负责公司站点招聘计划的制定与执行，包括岗位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等。 2. 维护并优化招聘流程，以提高招聘效率和质量。 3. 协助建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，以提升人力资源管理水平。 4. 定期进行招聘效果评估和数据分析，为公司人力资源提供决策和支持。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、人事招聘专业经验优先，熟悉招聘流程和技巧。 2. 对人力资源管理有一定的理解和认识。 3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协助意识。 5. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇： 1.上班时间：9：00-12:00 13:30-18:00 2.月休：大小周 法定节假日正常休息 3.工资范畴：4k-6k加提成加绩效

临心园旗舰店招聘 1、保洁：1名:4000-4200元 2、服务员：10名4200—4500元 3、传菜员：4名4000—4500元 待遇福利: 1、 月休4天 2、 包吃包住 3、 医社保+房补+满勤奖 稳定的晋升通道等各种福利！ 工作地点：厦门市集美区官任一里13-108 大悦城斜对面（临心园旗舰店） 联 系 人：王店 联系电话：

招前台，招后厨服务员工资4000-7000

岗位职责： 1、全面负责综合管理部日常事务的统筹与执行； 2、配合公司管理层推进各项目点之间的协作与衔接； 3、统筹行政事务、人力资源管理、公众号内容运营及后勤支持等相关工作； 4、组织完成公司文件、资料、制度规范及各类报告的撰写与审核； 5、牵头编制、完善和更新部门管理制度及相关公司级文件； 6、承担公司对外联络与沟通，制定外联计划并组织实施，参与上级单位召开的相关会议； 7、优化内部管理流程，制定工作计划并跟踪落实，确保各部门及项目节点高效运转； 8、按时完成领导交办的其他临时性任务； 任职资格： 1、具备5年以上人事行政或办公室管理工作经验者优先；（不接受应届实习生） 2、掌握办公室行政管理基本知识与操作流程，精通公文写作格式，熟练使用OFFICE等办公工具； 3、具有较强的责任意识与职业操守，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，以及良好的问题分析与解决能力。

集美 招聘:厦门北海湾万达酒店 （不提供员工餐） 明天 宴会 17：00—23：00 需要（9 人） 一个小时18，下班就发工资 工作内容:传菜，看台，倒酒水，等简单工作，！服从安排和听从管理！工作轻松。 注意⚠提前一个小时到酒店，穿纯黑色长裤，黑色鞋子，黑色袜子，带口罩，不留长指甲，扎头发。 报名方式

工资待遇好，工作轻松，办公室办公