湖北省襄阳市招聘工长，岗位职责包括做好现场交底与安全确认。薪资为每月4500至5900元，以现金结算，提供工具，年龄要求18至50岁。提供住宿，免费发放工装。

还招聘8名模版师傅。工作地址位于城乡渠胖嫂隔壁10米处。有意者可电话联系。

招聘新能源工程建设岗位，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

招聘工程师，薪资6000元以上/月，有经验者优先。

招聘工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

招聘带班师傅一名。岗位职责包括：1. 完成自身工作后先自行检查，需要修改的地方及时处理，再交付验收；2. 向下一道工序交接时，需说明注意事项及遗留问题；3. 配合监理和业主的检查，按要求整改，整改完成后再次报验；4. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录；5. 如实汇报工作进度、质量情况及用料需求。

湖北省宜昌市招聘地质工程师和工长，岗位人员需听从现场负责人安排。工资面议，以现金结算，定期体检，经验不限，提供住宿。要求有责任心，自带常用工具，免费提供工装。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

湖北一专领克石油装备有限公司招聘修井机技术工程师数名。要求：员工，50岁以内，本科及以上学历，机械设计、车辆工程、石油工程等相关专业；从事过修井机、车载钻机技术工作2年及以上；会AutoCAD软件；精通SolidWorks、Pro/E、ANSYS等设计和有限元分析软件者优先；有KERUI、四机、二机、宏华、宝石等企业背景者优先。薪资待遇：年薪180000+，提供食宿，缴纳社保。工作地址：六里坪工业园一专路。

招聘:1.加工中心调机1名要求:不需要编程，会看图纸调产品就可以，工资面谈招聘:2.操作工5名，5000-7000要求:50岁以下，有工作经验优先，8小时两班倒招聘：3.冲焊技术员1名要求:会使用软件，绘图，有上进心，工资面谈福利:有餐补，社保工作地址:茅箭区吉林路19号联系电话:

左岭明天需要一名白班顶班人员，要求一早到岗。

长白班/不体检/包吃住

街道口湖北田园菜招主案子一名，工资6500-7000，早九点到晚十点，下午两点到四点半休息，月休三天。沈厨188****5517

石家庄高邑招聘土建工长，要求熟悉土建图纸技术，能够做到上传下达，统筹管理工作。招聘测量员一名，要求熟悉图纸，精通所有测量仪器的使用。有意者可报名。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。 薪资为8500-10000元/月，入职即缴纳五险，另有全勤奖100元/月，外地人租房补贴300元/月，工龄补贴30-150元/月，路费补贴350-500元，年终红包800元。 要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

赵桥南边招聘替班人员一名。岗位职责包括：油料、配件领用需对上账目，该记录的记录；进度、质量、要料情况需如实汇报；验收整改需跟进到底，形成闭环；需遵守纪律，不得违章操作。

招聘工程师，提供食宿，另有工龄奖。薪资为4000-6000元/月。有意者可申请职位。

10月28日，郑州需要一名工程师，负责更换几个电阻。工作时间为下午6点之后。有意向的工程师可报名。

招聘工程师，薪资7000元以上/月，有经验者优先。

岗位职责 1. 根据技术要求，完成提取罐、减压浓缩器、单效/双效浓缩机组等中草药提取浓缩成套设备三维建模、二维工程图绘制； 2. 完成罐体、夹套、搅拌机构、管路口径、人孔、视镜、支座等结构设计； 3. 配合商务整理设备外形简图、方案效果图、设备参数清单； 4. 图纸校对、尺寸优化，配合生产答疑、图纸变更修改； 5. 熟悉真空负压工况、蒸汽加热夹套结构、卫生级化工设备设计思路。 任职要求 1. 硬性要求：有大量提取设备、浓缩器设计实战经验，熟悉整套提取浓缩工艺流程设备结构； 2. 熟练AutoCAD、SolidWorks，能独立输出完整装配图纸、零件加工图； 3. 熟悉304/316不锈钢罐体设计，了解常压/微负压罐体结构、壁厚选型、法兰标准； 4. 了解制药、植物提取、香精香料行业装备优先；具备压力容器基础知识加分； 5. 自律守时，理解非标设备加工逻辑，能看懂工艺需求，远程沟通顺畅； 6. 可独立承接单项设备或者整条提取生产线制图任务。 费用说明 项目报价面议，，，长期合作价格可协商。

1、负责减速器的结构方案设计及齿轮参数配置（如行星齿轮、谐波减速器等），完成工程图纸绘制与装配工艺改进。 2、参与减速器总成开发，涵盖传动系统布置、轴承匹配、油封设计及材料选用，保障产品性能稳定与长期可靠性。 3、面向特定应用领域，研发高性能减速装置（如谐波减速器、RV减速器），提升传动效率、运行精度与使用寿命。 4、运用专业工具开展齿轮系统仿真分析、强度校核及动态特性评估，确保设计方案科学可行。 5、牵头样机试制过程，执行设计验证测试并进行失效分析，解决制造和测试中出现的技术问题（如振动、噪声、耐久性不足等）。 6、编制减速器生产工艺文件（如齿轮切削、热处理工艺），持续优化制程并攻克生产中的工艺瓶颈。

全面主持技术部的日常管理工作，统筹公司产品研发管理工作。领导新产品、新技术研究、产品规划与产品开发、生产工艺设计、规范与优化、产能改进与提升、产品试制、信息管理、产品检测及产品开发试验的组织、实施、指导与监督，为公司战略目标的实现和持续发展提供技术与质量保证。 【岗位职责】 1. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向。 2. 研究、确定本企业的技术发展路线，规划企业的产品开发工作。 3. 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 4. 进行技术难题的攻关和预研。 5. 把控公司产品设计品质和产品交付。 6. 实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持。 7. 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机械、电气等相关专业优先。 2. 具有8年以上压力容器相关岗位研发工作经验，及5年以上相关专业领域企业管理工作经验。熟悉企业运营的战略、机制管理工作，熟悉国家地区法律法规，熟练运用各项公司管理制度。 3. 熟悉业务管理流程。 4. 熟练操作各类办公软件，及良好的公文撰写能力。 5. 有良好的领导力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。 6. 高度的工作热情，良好的团队合作精神。

单休，上班时间8:00-18:00，不包住。 【岗位职责】 1. 负责生产跟单全流程执行，包括需求确认、供应商沟通、下单及进度跟进； 2. 协助完成采购订单的整理与归档，确保流程规范，数据准确； 3. 跟踪订单交付情况，协调解决采购过程中的异常问题； 4. 配合相关部门完成物资到货验收及信息处理。

【工作内容】 - 参与工厂日常生产运作，学习并熟悉生产设备的操作及基础维护； - 协助推进生产计划的实施与现场协调，确保生产任务按时高质量完成； - 学习掌握化工、机械、自动化与电气等相关设备的工作原理及操作规程； - 参与生产工艺改进和质量管控相关工作，助力提升生产效率与产品品质； - 配合安全环保团队开展现场安全巡查与环保措施执行，保障作业环境安全合规； - 定期参加岗位技能学习培训，持续积累经验，向复合型生产管理人才发展。 【任职要求】 - 2024届及以上大专以上学历应届毕业生，专业范围涵盖化学、化工、材料、高分子、工艺、机械、机电、自动化、电气、安全环保、管理等相关领域； - 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能适应生产一线工作节奏； - 对化工行业有较强兴趣，愿意从基层岗位成长，具备主动学习态度与责任担当； - 身体健康，能够适应轮班工作安排。 【薪酬福利】 - 提供四人住宿间，配备基本生活设施，满足员工基本居住需求； - 享有公司组织的带薪培训及清晰的职业晋升路径； - 按照国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； - 综合表现突出者可优先获得生产主管或技术核心岗位的晋升机会。

一：工作内容 1.安全管理：编制车间安全管理方案，统筹开展安全培训与日常检查工作 2.质量管理：确保各项制度文件有效执行，针对小分切环节的质量异常进行跟踪、分析并落实改进措施 3.计划管理：与计划部门协同推进转产安排，科学制定生产排程及物料管控计划 4.成本控制：围绕部门成本指标，监管车间原材料、辅料、备件、人力及水电气汽等资源消耗，保障成本达标 5.设备保养：制定管辖区域内设备的清洁与维护计划，并监督执行情况确保落实到位 6.物料管理：负责区域内的工单执行、账目核对及异常物料处理进度跟进 7.生产数据：分析车间各类生产指标完成状况，推动持续优化与提升 8.团队管理：加强班组人员管理，激发员工主动性、责任感及团队凝聚力 9.协调管理：联动设备、工艺、品质、计划、制膜、分切等相关单位，协同处置生产过程异常 10.数据管理：具备较强的数据分析能力，能迅速识别异常并组织改善行动 二：专业技能 1.熟悉锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品类别的质量标准要求 2.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力 3.拥有扎实的数据分析、问题诊断及报告撰写能力 4.熟练运用PDCA、5Why、目视化管理等生产管理工具解决实际问题 5.熟练操作Office办公软件

这几个方向都有在招：NVH，多体，安全碰撞，CFD，强度，耐久 【岗位职责】 CAE仿真： 1. 主导整车开发项目的CAE规划与实施，监控各项目组（结构

根据客户订单信息收集、汇总、分发并制作打印各系统产品标签及对外文件，确保提交所有数据信息的及时性与准确性。 【岗位职责】 1. 掌握所有系统的订单规律及要求截单时间，收集并分类汇总整理各系统订单信息，确保订单信息的准确性。 2. 根据订单内容制作打印各系统产品标签及相关文件。 3. 根据订单信息汇总和分解各类数据统计类、报表，确保数据及时准确。 4. 统筹安排组内员工的工作时间、考勤监督。 5. 参与优化数据组岗位作业指导书，定期对自己工作中的问题进行复盘，找出解决方案并优化。 6. 确保ERP系统数据准时准确录入。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专以上学历。 2. 培训经历：受过财务、统计学管理等方面的培训。 3. 经验：1年以上文职或数据统计工作经验，具备数据处理、分析能力。 4. 技能与素质： 4.1 具备一定数据分析能力且对数据敏感。 4.2 具有良好自我的管理能力。 4.3 具有良好的沟通理解和语言表达能力。 4.4 具有一定的逻辑思维能力，条理清晰。 4.5 有极强的责任感。 5. 个性特征：性格开朗，工作态度积极主动，富有责任心，有团队精神。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

光模块、光器件及光芯片夹具设计 具备弹簧探针、高频探针相关经验者优先