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北京市通州区招工长/工程师

招聘工装项目经理工长先看要求再联系，要求年龄30-45岁，乙方施工单位岗位，要求必须连锁餐饮类项目经验丰富，做过十个以上连锁餐饮店项目，熟悉各工种施工工艺，头脑灵活可管理多个小型施工现场，手上有熟悉靠谱的带班工长及优质施工资源，必须有强烈责任心和职业操守，待遇优厚，符合要求电话联系，不满足要求的不要打电话

北京市顺义区招专业室内精装工长2名，有精装修经验，精通图纸，有室内装修管理经验的联系，建筑类行业的工长就不要联系了，本公司只招工长按月或按天，想包活的绕行，不外包，请大家看仔细信息。

招聘工长，可以包工包料的，有工装装修经验

北京市顺义区招专业室内装修工长/工程师2人，需要有项目经理证，精装修，有经验的联系，两把刀勿扰。

北京市平谷区招工长/工程师

岗位职责： 1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式 2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付 3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜 4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制 5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题 任职要求： 1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作

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月休2-4天写字楼形象保安 写字楼室内岗。冬暖夏凉。工作轻松不累。上两个小时，休息一个小时，一天实际在岗8个小时。 管吃管住，跟甲方吃，伙食特别好！住项目（住楼房，24小时热水洗澡，洗衣机、空调等设施完善！） 要求：身体健康、无遗传病史、无前科、体型匀称 不收取任何费用。

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清真店招聘服务员和拉面师等职位，工作地点在北京东城区甘肃临夏，工资待遇面议。

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招聘：注册工程师 薪资：5001-7000元/月 岗位具体要求，请致电咨询。

招聘：资金部 薪资：8000.0 协助资金总工作

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岗位职责： 1、负责弱电及消防设备设施的日常运行、检修与维护保养工作，确保系统稳定运转； 2、严格按照设备操作规范执行作业，保障操作安全与工作质量； 3、定期巡查设备机房及各类设施运行状态，如实填写巡检记录和值班日志，保持机房环境整洁有序； 4、在突发停电或紧急故障情况下，迅速启动应急预案，按规程处置并及时向上级汇报； 任职要求： 1、具有2年以上弱电领域工作经验，了解商业物业管理中设备运维流程； 2、掌握弱电系统相关技术知识，涵盖监控、安防、通讯、网络等系统的运行与维护。

岗位职责： 1. 担任暖通专业负责人，主导公司各类项目在前期对接、方案策划、初步设计及施工图绘制等阶段的暖通技术工作； 2. 根据项目整体进度计划，与各相关专业及团队协同配合，确保各项工作按时、优质、高效完成； 3. 负责施工现场的技术支持，涵盖资料整理、方案讲解、技术交底、现场服务及竣工验收等相关环节； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备国家注册公用设备工程师（暖通空调）资格证书，拥有中级或以上专业技术职称； 2. 全日制本科及以上学历，主修设备工程或相关专业； 3. 具有10年以上设计行业工作经验； 4. 可独立承担暖通专业的方案设计、初步设计及施工图深化工作； 5. 熟知国家及地方现行规范标准，了解行业技术发展动态，具备图纸审核能力及技术指导经验； 6. 有医疗康养类项目或工业厂房类项目设计经历者优先考虑； 7. 具备良好的独立作业能力、沟通表达能力、书面撰写能力及组织协调能力，富有团队协作意识。

岗位要求主要包括以下几点‌： ‌教育背景‌：中专及以上学历，专业方向为弱电、电气、机电、消防工程等相关专业。‌ 专业资质‌：需具备中级及以上消防设施操作员资格证书，同时持有低压电工操作证。 ‌工作经验‌：须有5年及以上消防工程检测或维保相关经历，能独立承担消防与电气系统的检测及维护工作。 ‌技能要求‌：掌握消防系统运行原理，具备熟练的操作能力，能够胜任工程维保任务，工作踏实肯干，态度严谨认真。 ‌其他要求‌：具备较强的沟通协调能力及突发事件应对能力，反应迅速，具有良好的团队合作意识和应变能力。

【要求】 1、年龄40周岁以下，电气工程或相关专业，高中及以上学历，具备齐全的上岗证件（如电工证等）； 2、持有电工证并从事水电工作多年，参与过3个以上园林景观类工程项目； 3、熟练掌握水路、电路系统及电气设备的工作原理与安全操作规程，能配合项目施工员完成管线预留、预埋等现场管理工作； 4、熟悉施工图纸及相关施工规范，具备水电线路图及竣工图的绘制能力。 需具备识读园林水电图纸的能力，可独立开展水景项目的水电施工，完成工程量核算及材料计算等工作。 职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利、年终分红

岗位职责： 1、整线规划与方案设计： 深入评估现有半自动化产线运行情况，识别关键瓶颈环节，主导制定技术可行且经济合理的全自动化升级方案，输出技术路径规划及机电系统整体架构设计。 2、机电协同设计： 机械侧： 承担非标自动化设备及产线改造中的机械结构、工装夹具、传输系统等部分的设计工作，完成三维建模、工程图绘制及物料清单（BOM）编制。 电气侧： 负责电气控制系统的方案设计，包括电气原理图、接线图、电控柜布局图，并完成PLC、伺服驱动器、传感器、气动元件等核心部件的选型与配置。 3、系统开发与编程： 主导设备核心控制逻辑的开发任务，涵盖主流品牌（如西门子、三菱等）PLC程序编写、伺服运动控制算法实现、人机界面（HMI）组态开发，并完成与机器人、视觉检测系统等外部设备的数据交互与集成。 4、项目落地与调试： 全程主导或深度参与设备组装、现场调试及验收工作。及时解决机械装配、电气布线、控制程序运行过程中出现的技术问题，开展精度调整与性能调优，确保项目按期交付并满足既定技术指标。 5、技术沉淀与支持： 编制完整的技术资料包（含设计说明文件、调试过程记录、操作与维护指南），并对生产及运维人员进行操作培训。承担已投入运行设备的日常技术支持、故障诊断与持续优化，保障生产线稳定高效运转。 6、持续改进： 监测自动化设备实际运行表现，推动系统性优化措施，不断提升产能输出与产品合格率水平。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，机械电子工程、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 2、核心经验（必须项）： 具备3年以上非标自动化设备或产线独立开发或主导开发经历，完整参与过“机械设计+电气设计+程序调试”全流程项目。 拥有扎实的机械设计基础，熟悉常用标准件、传动机构、材料特性及加工工艺，能够输出可制造性强的设计方案。 具备扎实的电气控制与编程能力，可独立完成电气系统设计、PLC程序开发及整机联调工作。 有成功实施半自动产线向全自动升级项目的明确案例。 加分项（非必需，但极具竞争力）： 具备二轮电动车电池相关产线中装配、检测、物料流转等环节的自动化项目经验。

岗位职责： 职责一 基础设施设备管理。 1、建立设施设备台账，收集、整理、归档及保管相关图纸资料，完成固定资产统计工作； 2、制定设施设备年度维护计划，并跟进实施进度；设备发生故障时，及时对接维保单位与设备厂家，跟踪处理进展； 3、与设备厂商负责人沟通，反馈设备运行情况，提出可行性优化建议并推动落实； 4、统计部门仪器仪表使用情况，管理备品备件库存，及时提报机房运维所需物资的采购需求； 5、监督维保单位按年度计划开展设备维护，提出改进建议，保障设备处于高效运行状态； 6、组织发展与人才梯队建设，负责搭建公司所辖数据中心基础设施运维培训体系； 7、编写及更新培训流程中的各类材料，开发适配的培训课件，包括培训文档、标准作业手册、考核题库等，制定公司级技能评估标准与胜任力模型，确保各层级运维人员具备统一的考核依据；制定年度、季度、月度培训计划； 8、组织实施培训计划，开展效果评估与考核，分析参训人员技能提升情况，持续优化培训内容与流程；指导各部门完成知识库建设，建立规范的知识发布与更新机制；定期开展人才盘点，建立各数据中心关键岗位人才库，制定培养方案并跟踪执行；制定人才继任计划，为组织发展储备后备力量。 职责二 部门人员管理。 9、监督运维人员遵守日常劳动纪律，编排设施运维值班表，指导其完成日常操作任务； 10、负责机房内各项施工的现场监督与管理； 11、初审机房改造施工方案，协调变更事项；监督管理施工人员，跟踪施工进度与质量，参与相关验收工作； 12、推进基地设施节能运行，控制机房能耗，降低运维支出，提出合理化建议，提升运营效益； 13、编制设施周报、月度及年度运维报告；编写SOP、EOP、MOP等操作规程，编制本数据中心基础设施运维手册；组织运维团队开展故障应急处置，保障机房安全稳定运行；监督巡检记录执行情况，结合记录数据分析设施运行状态，及时识别潜在风险； 14、完成上级交办的其他工作任务；协同其他专业条线配合开展工作；参与公司组织的各类培训活动；落实领导安排的其他事项。 岗位要求： 1. 具有5年数据中心工作经验，其中3年以上电力或暖通管理经验；大专及以上学历，暖通类相关专业优先； 2. 熟悉数据中心电气、暖通、弱电监控等系统架构，能独立判断和处理常见故障； 3. 深入掌握电气或暖通其中一项系统的运行与保障原理，具备现场指挥应急抢修的能力； 4. 具备人员管理与培训管理经验，可根据员工能力差异制定并落地实施个性化培训方案； 5. 具备良好沟通协调能力，能与值班工程师及管理层保持有效沟通； 6. 持有国家专业机构颁发的《高压电工操作证》《制冷操作证》等从业资格证书； 7. 熟练操作Office等办公软件； 8. 学习能力强，具备团队建设与管理经验，工作积极主动，富有进取心，服从工作安排

主要从事配电室智能运维，电力试验工作，预防性试验和交接试验对电力配电室进行智能监测

岗位职责： 1. 负责项目启动阶段的筹备工作，包括配合招投标、协助深化设计、开展现场勘查、编制各类实施计划及办理进场相关手续等。 2. 负责项目执行期间的过程管控与组织协调，落实“三控三管一协调”要求，有效控制项目成本、费用与风险，妥善处置突发情况与应急事件，保障项目顺利通过验收。 3. 负责项目收尾阶段各项工作，包括竣工验收、工程移交、系统操作培训及项目结算等事宜。 职位要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，持有一级注册建造师资格者优先考虑。 2. 具备五年以上工程施工技术管理经验，至少熟悉五个弱电专业子系统的工程技术与管理流程，掌握电子与智能化工程的施工工艺及验收标准。 3. 主导实施过不少于三项智能化工程项目，且单个项目合同金额不低于1000万元； 4. 工作认真负责，具备较强的敬业精神和学习能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识，主动性高，能承受工作压力并接受出差安排。 晋升通道： 初级项目经理—>中级项目经理—>高级项目经理—>项目总监

岗位职责： 1、参与新能源电站（光伏/风电/储能）全生命周期运维工作，涵盖设备巡查、故障排查、预防性维护策略制定 2、掌握SCADA系统及智能运维平台操作，协助开展数据整理与能效提升分析报告编制 3、轮岗期间深入现场运维、技术支撑、安全监管等岗位，熟悉标准化运维流程（SOP） 4、协同推进数字化运维工具开发，参与无人机巡检、AI故障预警等创新项目试点应用 任职要求： 1、电气工程、自动化、能源动力类相关专业本科及以上学历，具备新能源领域实习经历者优先 2、掌握电力系统基本原理，熟悉继电保护及变电站主要设备 3、能够熟练运用CAD、Excel等软件进行运维数据处理 4、持有高压电工证或登高作业证者可优先考虑 培养路径： 第一阶段（12个月）：区域运维项目实践（华东/西北基地） 第二阶段（12个月）：总部专项轮训 晋升通道：定岗后提供技术专家与管理方向双路径发展选择

熟悉高低压配电柜及三箱类产品的电气一、二次系统图纸深化设计，具备三箱箱体结构出图能力，需5年以上相关经验，年龄40岁以下，实际工作地点位于香河。 岗位职责： 1. 负责电气系统与设备的设计、开发及测试工作，包括电机控制器、传感器、驱动装置等。 2. 承担电气原理图绘制任务，涵盖回路图与板级布局图的设计。 3. 确保产品满足安全规范及相关标准要求，并配合完成必要的认证与测试流程。 4. 协同团队处理现场技术问题，提供售后技术支持服务。