管理培训生（服装出口）
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下本科及以上专四英语六级
为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。
管理培训生职业发展路径：
1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理
2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理
3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师
4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理
我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。
为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。
注意事项：
1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。
2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。
3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照）
4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责：
1、协助工程师开展项目规划与执行：配合制定项目实施方案，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并处理潜在隐患。
2、负责工程资料的整理与归档：编制和管理各类技术文件，如设计图纸、施工计划、验收资料等，确保文档规范、齐全且可追溯。
3、提供现场技术支持与问题解决：承担设备日常维护及故障排查，快速响应生产及售后环节中的技术异常。
4、参与设备验证与应用：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目系统。
5、内外部协作沟通：对接项目组成员及相关单位，保持信息高效传递，推动问题及时闭环。
岗位要求：
1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业
2、具备基本工作能力，责任心强，态度积极，能适应一定强度的工作任务
3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑
4、如需出差，公司提供差旅补贴、餐补及交通住宿费用报销
机械专业应届毕业生（技术岗位）
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上
一、公司介绍：
湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。
公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。
二、招聘对象：
机械类、自动化类专业应届毕业生
三、培养岗位：
自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等
四、薪酬福利及成长体系：
1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。
2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。
3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。
4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。
5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。
储备管理干部
2000-3000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
主要职责
1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。
4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。
5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。
6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。
2.基本素质：
责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。
执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。
吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。
学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。
沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件（同等条件下优先录用）：
退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。
中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
品质主管
6000-8000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验需要出差
1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施;
2.负责组织来料、制程及成品出货质量检验标准的制定、检验实施及质量保证；
3.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作；
4.负责供应商及客户审核对接及第三方审核工作。
5.组织公司内部对来料、制程、成品异常进行评审，组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证；
6.组织人员对客户质量投诉的进行检讨分析、改进跟踪和验证；
7.负责对部门人员进行指导、管理、考核和技能培训；对相关管理人员、职员进行品质各项培训；
8.确保本部门与各相关部门、供应商、客户之间良好的沟通及部门质量体系的维护和推进；
9.部门周会总结及计划，并定期总结、改进，确保绩效指标的达成；
10.月总结会议报告及次月部门工作计划；
11.检测设备的校检及管理；
12.组织部门做好6S工作；
13.每周/每月底制作本部门相关报表的统计及分析工作，针对异常的跟进管理工作。
14.完成上级领导临时交办的其他工作。
质量管理
岗位职责：
1、负责统筹策划公司、各经营单位质量目标，通过专业的管理方法推进目标的实现；
2、协助各分子公司建立和完善内部质量管理，促进其系统性提高质量管理水平；
3、负责质量报告的编制，对集团质量问题进行分析，组织质量会议，跟踪会议决议事项闭环；
4、通过各类质量工具进行质量数据统计分析，发现问题，协助经营单位解决问题；
5、通过培训和实践推广，在公司范围内导入和深化质量工具应用（PFMEA、MSA、SPC、DOE、FTA等）。
6、推进质量数字化建设。
任职要求：
1、本科以上学历，化工、机械制造等理工科相关专业
2、有3年以上质量管理相关经验，能独立开展质量管理策划并推进实施；
3、了解ISO9001框架和基本要求，有审核经验优先（包括内部审核）；
4、精通质量工具的理论和实践应用，如新老QC七大手法、APQP、FMEA、MSA、SPC、FTA、DOE等质量工具；
5、有较好的组织策划、沟通和语言表达能力，工作严谨、认真；
6、独立性强，主动好学。
工装夹具设计工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限车床夹具三坐标夹具工业机器人夹具AutoCADCATIASolidWorks非标经验
工作内容
1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配；
2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制；
3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。
任职要求
1.具备良好的健康状况和体能条件；
2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷；
3.具有较强的分析与问题处理能力。
薪资5000-8000，月休4天，五险一金
制程质量工程师
7000-10000元/月
质量管理保险餐补社保1-2人月结全职
岗位职责：
生产过程中的异常问题处理：
及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防；
主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防；
指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防；
不合格品的控制：
及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理；
对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进；
客诉管理：
处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级；
客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性；
根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果；
领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、具备3年以上质量控制管理经验；
2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验；
3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验；
4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善；
5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。
6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。
福利待遇：
1、五险一金、周末双休；
2、内部晋升管理通道，
3、管理培养机制；
液压系统设计师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限液压
岗位职责：
1.承担液压系统的方案设计、研发及优化任务，提升系统运行效率与稳定性；
2.开展液压系统故障诊断，提出并落实有效的改进方案；
3.对接客户，深入理解其技术需求，提供定制化的液压系统技术支持；
4.负责液压设备的现场安装、运行调试及日常维护工作；
5.参与项目技术交流，主动为团队协作与项目推进提供专业建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，主修液压工程、机械工程或相近领域；
2.具备扎实的机械结构设计、系统分析及工程计算能力；
3.熟悉常用设计工具及编程相关技术；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
5.热爱液压技术领域，乐于学习并应对新兴技术带来的挑战。
锂电池异物控制工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上精益生产质量管理体系标准
工作职责:
1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况；
2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案；
3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理；
4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报；
5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标；
6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估；
7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。
任职资格：
1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力；
2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程；
3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法；
4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解；
5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件；
6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。
PS.base地在孝感楚能总部
武汉江岸区年后开工招强电、弱电/安防招做电大工，中工，小工诚信合作，服务安排优先，联系电话，刘经理
小工强电工弱电工
年后开工招强电、弱电/安防招做电大工，中工，小工诚信合作，服务安排优先，联系电话，刘经理
测量工程师
工作内容：
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准；
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收；
3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案；
4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称；
2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验；
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力；
4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。
矿山工程师地质工程师测量工程师
云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。
高级测量工程师
1.5-2.5万元/月
测量工程师10年以上本科及以上
岗位职责：
1.测量体系规划与资源整合：
· 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。
· 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。
2.研发图纸规范性指导与落地：
· 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。
· 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。
3.供应商测量能力管理与对标，客户对标：
· 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。
· 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。
4.模具与工装验收测量方案专家制定：
· 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。
5.测量技术攻关与能力提升：
· 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。
· 内部计量方法准确性和权威机构对标
· 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。
6.跨部门协同与流程固化：
· 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。
7.团队赋能与知识传承：
· 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。
岗位要求：
1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。
2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。
3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。
4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。
5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。
6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。
7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。
全屋定制生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上定制家居厂
1.具备责任意识与团队协作精神。
2.负责全厂生产运作及设备日常维护。
3.参与全厂绩效评估工作。
质检员品检工包吃1-2人
质检员
具备服装质量检验相关工作经验，熟悉裤子生产各环节的质量验收标准与检验要点；有敏锐的细节把控能力与判断力；能及时发现生产过程中的质量问题，准确反馈并跟进问题整改；有较强的责任意识，坚持原则，秉公检验。所有招聘岗位不限年龄，具备裤子制作相关工作经验者优先录用。需具备服装质量检验相关工作经验，熟悉裤子生产各环节的质量验收标准与检验要点；拥有敏锐的细节把控能力与判断力，能严格按照检验标准对生产半成品、成品进行全面质量检测；及时发现生产过程中的质量问题，准确反馈并跟进问题整改，杜绝不合格产品流入下一道工序；具备较强的责任意识，坚持原则，秉公检验，确保产品品质整体达标。
薪资福利:高薪多劳，薪酬灵活：所有生产岗位均以计件制为核心薪酬模式，坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，薪酬上不封顶。福利完善，贴心保障：公司为全体在职员工免费提供中、晚餐，年末根据公司年度经营业绩与员工个人工作表现、出勤情况，发放丰厚年终红包，后续还将持续完善员工福利体系。环境优越，工作舒心：拥有宽敞明亮、整洁规范的现代化生产车间，生产区域布局科学合理，配备先进、齐全的专业服装生产设备，通风、采光、照明设施完善。工艺成熟，上手便捷：产品款式标准化、规范化程度高，生产工艺成熟稳定，操作流程简单易懂，新员工入职后可快速熟悉生产流程与操作规范，有资深员工现场指导。平台稳定，发展可期：公司处于快速发展与扩张阶段，订单充足、货源稳定，为员工提供长期、稳定的工作机会，重视员工成长，为员工提供广阔的职业发展空间与收入提升渠道。管理人性化，氛围和谐：实行人性化的管理模式，工作时间根据生产任务合理安排，注重员工工作与生活的平衡，车间团队氛围和谐融洽，管理层体恤员工。
招工人数:2名
有意者可直接致电咨询岗位详细信息，也可携带本人身份证前往厂区现场面谈应聘，厂区可现场参观生产环境，直观了解岗位工作内容与工作氛围，符合岗位要求者可快速上岗。
工作地址:武汉市新洲区阳逻保利片区新洲一中（高中）大门正对面阳逻建材城三楼
质检员焊接
1.国企凌云中南：（18-48 工人为主）
纯工价25/小时 275/天 辊压岗 焊接岗 辅助上下料
综合工资7500+ 包吃包住 免体检 有夜班
✅地址：蔡甸后官湖大道
2.东方电热科技有限公司：（18-45岁 男女不限 ）
长白班空调车间，包三餐包住 日均工资180-260不等
简单手工活可坐可站 综合工资：5500-7500
✅地址：蔡甸常福工业园
3.武汉博莱瑞汽车零部件有限公司：（18-45岁 男女不限 ）
【招聘岗位】：汽车车灯厂 修毛边 组装等；白班209/天 晚班239/天
包吃包住 综合工资6000+
✅工作地址：蔡甸常福玛瑙一路
4.大龄工武汉聚亚美新型材料有限公司（18-54岁 男女不限）
岗位：注塑岗位 修毛边 贴海绵可坐可站节奏慢 长白班160/天
两班倒 白班170/天 晚班190/天 常规体检包吃包住
✅工作地址：蔡甸奓山街
5.大龄工顺威电器有限公司（18-55 男女不限）
风扇叶子的生产组装 包装 焊接等 白班180/天 晚班190/天
半个月倒班 包吃包住 常规体检
✅工作地址：汉南区汉南大道
6.湖北五丰机械高新技术有限公司（18-45 男女不限）
汽车内鉓注塑件 吹塑挤塑 白班216/天 晚班228/天
包吃包住 常规体检 综合工资5500-6500
✅工作地址：蔡甸常福工业园
7.臻境汽车座椅（18-45 男女不限）
长白班空调车间 发泡、焊接、装配、质检等岗位
缝纫工工资：7000-12000 普工工资6000-8500
包吃包住 常规体检
✅工作地址：常熟
8.空调车间亚大汽车内饰（18-45 男女不限）
23/小时 装配岗 （白班为主，少量夜班）
环境好，空调车间，小件产品，简单手工活
招聘要求：男女不限，18-45岁
上班时间：08:00-20:00 ，需要能接受倒班班
薪资待遇：
不住宿23元/小时，住宿22/小时，包工作餐。
常规体检，三个月内体检报告可用
✅工作地址：沌口枫树南路
面试时间：下午14：00
更多工作内容详情请致电：（）
兼职质检员，不会也可以提供培训
50-80元/时
质检员3-5人日结兼职接受无质检经验只上白班双休其他不需要出差
兼职质检员，不出差，日结，正规企业。看懂简单图纸，不定期去郊区工厂记录简单数据，拍摄设备照片。我方提供培训。工作轻松。不限性别，年龄在25岁到55岁之间。中专以上，有工科教育背景。
货架生产主管
1.2-2.4万元/月
厂长/主管1-3年本科及以上有生产管理经验钢木货架，超市货架，超市展柜工装设备经验
规划车间生产计划
优化生产工艺流程
提高产品品质细节
质检员
3000-5000元/月
品检工质检员餐补社保包吃五险月结全职有质检经验只上白班上六休一不需要出差
一、核心专业能力
掌握机械制图、公差与配合知识，能看懂零件图、装配图并识别关键尺寸。
熟悉车床、铣床、磨床等机械加工工艺，了解常见加工缺陷（如毛刺、尺寸偏差、表面划伤）。
会使用卡尺、千分尺、百分表、投影仪等常规检测工具，部分场景需掌握三坐标测量仪操作。
二、实操与流程要求
能按检验规范完成来料检验、过程巡检、成品检验，准确记录检测数据。
熟悉质检流程，可识别不合格品并按规定标识、隔离，反馈问题给生产部门。
会填写检验报告、质量记录，确保数据真实可追溯。
三、职业素养与其他要求
具备较强责任心和细致度，严格把控产品质量，不敷衍检测流程。
有1-3年机械加工行业质检经验者优先。
沟通能力良好，能与生产、技术部门有效对接质量问题
武汉蔡甸区武汉富祥晟塑料制造有限公司招聘巡检员1名，地址：蔡甸区常福东湖高新国际创造中心，
品检工1-2人
武汉富祥晟塑料制造有限公司招聘巡检员1名，地址：蔡甸区常福东湖高新国际创造中心，电话：
仓库管理员质检
6000-7000元/月
质检员包住包吃五险一金20人以上月结
岗位职责：
1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序
2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标
3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理
4.及时报告生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题
5.执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班制
2.学历不限，识字并能理解基本操作指令
3.无需工作经验，入职后将安排岗前培训
4.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力
5.服从工作安排，能够长期稳定在岗
质量体系工程师
6000-10000元/月
体系工程师5-10年本科及以上内审员资格证IATF16949ISO14001
职责：
1. 构建并优化注塑工厂的质量管理体系，确保满足相关标准与规范要求；
2. 编制质量控制方案及检验规范，监督生产环节中质量措施的落实情况；
3. 组织协调处理各类质量问题，推进持续改善举措的有效执行；
4. 主导内部审核与管理评审工作，持续提升体系运行效率与实效性；
5. 开展员工质量意识培训，强化全员对质量管理的理解与参与。
要求：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑；
2. 具备注塑厂体系运行管理经验，掌握注塑行业相关质量标准；
3. 拥有较强的分析判断与问题解决能力；
4. 具备良好的沟通协作能力及团队合作意识。
如果您符合上述条件，并希望在注塑行业发展成长，欢迎提交简历
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉中原电子集团测试工程师招聘在线招聘信息，主要招聘武汉质量管理/测试相关人才。作为质量管理/测试工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解质量管理/测试的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
