武汉江夏招打孔,工长/工程师

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：油船 薪资待遇：面议 合同时长：八个月 招聘人数：若干人

招工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系王其锋

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：八个月 招聘人数：若干人

招聘：大管轮 招聘职位：大管轮 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：7300 合同时长：六个月 招聘人数：若干人

招聘：机工长 招聘职位：机工长 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：八个月 招聘人数：若干人

招控制工程师, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系朱莹

招聘：三管轮 招聘职位：三管轮 证书要求：甲一 船舶类型：散货船 薪资待遇：面议 合同时长：长期 招聘人数：1

招专案工程师, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系胡女士

空调安装大工4人，工资面议

[岗位职责] 负责市场数据跟踪、行情分析； 电脑办公根据指标完成日常工作 无需跑业务、无需拉客户 稳定办公，环境简单 [任职要求] 22--48岁，男女不限，有无经验均可； 对金融、数据、市场方向感兴趣，学习能力强； 做事认真负责，有耐心，执行力强； 想稳定提升收入，有上进心、渴望成长。 [工作时间] 早九晚四，午休两小时，双休法休 我们提供： 岗前培训，专人一对一带教； 底薪4800 + 绩效奖金 + 提成，收入上不封顶； 舒适办公环境，团队氛围轻松，晋升空间透明； 公司提供正规平台、专业工具及完善成长体系。 有意向可直接沟通，期待想赚钱、肯努力的你加入！

公司直招，要求身体健康，开车熟练 中介勿扰！ 工作地点：武汉市 岗位要求： 驾龄一年，开车熟练，无不良记录，无重大交通事故，无酒驾醉驾记录，60岁以下 岗位内容： 公司配车，专职接送人 工作时间： 7点到晚7点，每天10小时，超出算加班，加班有加班费 工资待遇： 底薪8000+提成，每个月18号发工资 符合条件者可直接来公司面试，也可直接留下你的微信。人事会第一时间联系你。

内部直营司机，单量多，收入稳 岗位职责： 1. 使用指定网约车平台接单，安全、准时地完成乘客接送服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保行车安全合规 3. 礼貌待客，主动沟通，妥善处理乘客咨询与突发情况 4. 遵守交通法规及平台运营规则，无重大违章或投诉记录 5. 按要求参加公司组织的安全培训与服务质量提升活动 任职要求： 1. 持有有效身份证及C1及以上驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力、酒驾、毒驾等违法犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5. 服从公司管理，接受直营模式下的排班与服务考核

招聘仓库搬运工，计时30一小时，3OO/天，每天计薪12小时，每月9500-10000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。工厂直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-48岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【厂区吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住在厂内，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：，过年不回家留任奖励5000

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

招聘民工班长，有50以上工人。施工地点在山东烟台工作地址：烟台

1、能吃苦耐劳，有责任有担当，服从管理调配 2、能熟练操作CAD软件，能熟练识图（建筑施工图） 3、大专学历，年龄在45岁以下，身体健康 4、能操作简单的测量仪器（水平仪等）

找个工长，能领几个人打灰工资电话联系 找二线8000管吃住。

沈阳市于洪区招室内贴砖瓦工带班能干活的

你好！ ① 公司业务扩张，招聘钣金工程师，要求具有3~5年以上的钣金展图经验，具体待遇面议，有兴趣联系或者是帮忙介绍，联系人李先生

一、岗位职责  负责非标自动化设备的机械结构方案设计、三维建模、工程图绘制，确保设计方案的可行性、经济性与可靠性，满足客户技术需求及生产工艺要求。  主导机械结构件的选型（包括型材、轴承、导轨、气缸、电机等），进行强度、刚度等力学校核，优化结构设计，降低设备制造成本与运行故障率。  配合电气工程师完成设备整体集成调试，参与设备装配过程中的技术指导，解决生产装配及调试过程中出现的机械结构问题，确保设备顺利交付。  负责技术文档的编制与归档，包括设计方案、三维模型、工程图纸、BOM清单、技术说明等，保障技术资料的完整性与规范性。  与客户、采购、生产等相关部门保持高效沟通，准确传递技术需求，协调解决项目推进过程中的跨部门协作问题；参与客户现场技术调研、需求对接及方案演示工作。  跟踪行业内先进的机械设计技术、新材料、新工艺，结合公司业务需求引入应用，持续提升公司设备设计水平与核心竞争力。 二、任职要求  本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，6年及以上非标自动化设备机械结构设计工作经验，有完整的非标自动化设备从方案设计到落地交付的全流程项目经验者优先。  熟练掌握SOLIDWORKS三维设计软件，能独立完成复杂机械结构的三维建模、装配、干涉检查及工程图绘制；熟悉机械制图标准，具备严谨的图纸规范意识。  能适应出差需求，出差主要用于客户现场调研、设备安装调试、技术对接等工作，可接受短期或中长期出差安排。  具备优秀的沟通表达与协调能力，能清晰、准确地与客户、团队成员及跨部门同事沟通技术问题、传递需求，高效推进项目进展。  精通非标自动化设备常用机械结构（如直线运动机构、旋转机构、抓取机构、输送机构等）的设计原理与应用场景，能根据项目需求灵活选型与创新设计。  熟悉气动、液压、伺服传动等控制原理，能与电气工程师高效配合完成机电一体化集成设计，具备机电联动思维。  具备较强的问题解决能力与逻辑思维能力，面对设计、装配、调试过程中的突发问题，能快速分析原因并提出合理的解决方案。  工作严谨负责、积极主动，具备良好的团队协作精神与抗压能力，能独立承担项目设计任务，按时完成项目交付目标。  了解行业相关标准与规范，有汽车零部件、电子电器、新能源、半导体等细分行业非标自动化设备设计经验者优先考虑。

要求： 1、机械设计或材料成型相关专业者优先考虑 2、具备数码、通讯等3C产品结构设计经验者更佳 3、熟练掌握AutoCAD、PROE、CREO、Solidworks等至少一种设计软件 4、熟悉各类钣金及金属加工工艺，了解多种表面处理方式 5、掌握塑料件、钣金件、压铸类模具的基本结构原理 6、必须具备使用PROE或CREO等软件绘制2D工程图的能力 7、有通信类产品（如机箱、机柜、散热器、单板、类终端模块等）设计背景者优先

岗位职责： 1. 熟悉IATF16949体系要求，掌握VDA6.3标准（侧重制造过程开发） 2. 熟练运用FMEA方法，负责PFMEA的编制与优化 3. 理解工程变更管理流程，能够有效组织实施变更控制工作 4. 熟悉包覆、热压及真空活化等设备的操作原理与运行规范 5. 掌握产品生产全流程工艺，精通包覆工艺技术，能独立完成工艺方案设计 6. 运用SPC工具对制程数据进行统计分析，并推动工艺持续改进 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、车辆工程、材料成型等相关专业 2. 接受过CATIA/UG软件培训，具备IATF16949体系、VDA6.3标准及质量管理六大工具知识 3. 具备3年以上包覆工艺领域实际工作经验

本公司专注于工作服生产与销售，自主生产、自主销售，产品款式简洁实用，主要根据车间生产计划进行调配。车间配备二十多名缝纫工，生产任务稳定，，不放高温假，工作环境舒适，配备空调。薪酬结构为底薪加绩效奖金及加班补贴。

岗位职责： 1、负责自动化设备及工装夹具的规划、引进与验收工作； 2、编制自动化设备作业指导文件，制定维护保养手册及相关保养计划； 3、处理自动化设备及治具的重大异常问题，分析故障停机原因并推动改善； 4、提升自动化设备运行效率与产品质量，推进TPM相关的精益化改进工作； 任职要求： 1.掌握自动化控制原理与技术，具备扎实的电气与电子基础知识；能熟练操作点胶机、螺丝机、AOI、贴标机、热熔机、镭雕机、称重机、六轴机械臂等自动化设备。具有自动化设备管理经验，包括保养计划更新、设备维修及现场DT管理优化。 2.具备较强的问题分析与处理能力，以及良好的团队协作意识，可快速判断并排除设备故障； 3.具备优秀的沟通表达能力，能够与各相关部门高效协同与交流；

精密机械 岗位职责： 1、承担光通信产品、光器件及光芯片的测试设备与精密夹具的研发工作； 2、开展工装夹具、测试装置及自动化装备等非标设备的设计开发； 3、针对现有设备实施优化改进，推进降本增效，并归纳形成技术经验； 岗位要求： 业务技能要求： 1、掌握机加工、精密钣金等相关制造工艺及材料应用； 2、能够独立分析并解决生产与测试过程中常见的结构与工艺问题； 3、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力； 专业知识要求： 1、具备机械加工基础、力学原理及材料科学相关知识； 2、熟练使用主流结构设计与仿真分析软件（如Creo、中望3D、Ansys等）； 3、了解常用标准件选型规范，包括MISUMI、SMC、SURUGA等品牌产品； 4、熟悉生产制造流程及表面处理技术； 5、具有机械、材料、光电类相关专业教育背景

1、负责非标设备的机械结构及零部件设计，合理选用材料； 2、开展机械结构的仿真分析与模拟验证； 3、协同电子工程师推进产品整体设计开发； 4、完成三维建模、二维图纸绘制及BOM表编制； 5、指导设备装配与调试，及时响应并解决现场问题。 任职资格 1、机械制造类专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上相关机械设计工作经验； 3、掌握机械传动原理，了解气动、液压系统，熟悉各类机械加工方法； 4、熟练使用SolidWorks、CAD等设计工具； 5、责任心强，态度严谨，具备良好的创新能力与协作意识。

我们是谁： 创峰坚持“AI赋能新能源与数字运力，创新新质生产力”的发展理念，专注于“以AI技术驱动低碳能源与数字化运输方式的变革”，致力于降低社会物流成本，推动行业实现高水平、可持续发展，共建绿色智能的生活图景。公司着力构建覆盖新能源、数字运力调度管理与AI技术研发的能力体系，打造“风光储充运检”一体化运营模式。聚焦绿色能源、数字运力运营、电池管理及人工智能四大核心方向，形成以创峰云AI调度、创峰数字运力和创峰数字能源三大业务板块为支撑的协同发展格局。例如，通过自建充换电设施，并在无电网区域部署4000KWh大容量移动供电车——“移电堡”，实现“能充就充、该换则换、需送即送”的灵活补能策略，依托深度整合与协同运作，为客户提供全链条新能源场景解决方案。公司正全面打造AI零碳矿山与AI低碳运力运营云平台系统，打通矿山、物流园、集运站、工业园区、港口码头以及大宗物资短驳与干线运输等多元应用场景。 使命： 在机械仿真工程师岗位上，凭借扎实的专业能力与高效的执行力，为公司储能业务提供有力支撑，保障各项任务有序推进并达成既定目标。 核心职责： 1. 承担大型储能系统中电芯、模组、电池包、电池簇等部件的结构建模与仿真分析工作，基于仿真结果提出结构设计优化建议； 2. 分析不同储能应用环境需求，据此制定相应的仿真验证标准； 3. 依据CAE分析输出改进建议，协同结构工程师完成结构优化，并持续迭代直至满足设计指标； 4. 开展试验数据与仿真数据的对标分析，校准并完善仿真模型精度； 5. 跟踪大型储能及工商业储能领域CAE技术发展趋势，不断升级仿真流程与分析内容； 6. 结合仿真与测试经验积累，建立适用于大型储能系统与电池包结构设计的仿真与试验技术规范。 我们期待您具备： 1. 全日制硕士及以上学历，具备3年以上大型储能或电池包PACK方向CAE仿真工作经验； 2. 熟练掌握Hepermesh、Abaqus、Ncode、Ansys、Ansa、Nastran、Fatigue等主流仿真工具中的一种或多种； 3. 熟悉catia与auto cad的基本操作； 4. 掌握固体力学与结构力学相关数值计算方法，了解有限元结构静力学与动力学分析理论。 公司合作与拓展方向： 我们重视产业协同，与国轩、亿纬、中航等电芯制造商，以及阳光电源、海博思创等储能系统企业保持紧密合作关系。希望您能发挥自身资源与专业优势，助力深化与上述企业及其他产业链伙伴的合作，共同促进公司业务拓展与成长。

工作职责： 1、针对IPQC或产线反馈的量产产品结构类问题进行排查与分析，并输出分析结论 2、形成分析报告，协同SQE及结构研发团队推进改善措施落地 3、对OOB、XCSA及客户验货抽检过程中发现的结构异常进行判定与分析，出具分析报告，并推动相关责任部门实施整改 4、负责DOA/RMA退件中机构类客诉问题的判定与分析，整理分析结果并汇总Buglist，形成培训资料，定期为ME技术员及维修人员开展专项培训 任职要求： 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机械制造、材料类或电子/机械相关专业 2、具备5年以上笔记本、台式机、服务器或同类电子产品整机工程工作经验 3、精通笔记本电脑各部件的结构原理，能够独立处理生产组装过程中出现的各类结构问题，现场制定应急方案保障生产恢复，并输出详尽分析报告，提出可行的长期改善对策，推动SQ及研发完成闭环改善 4、参与新产品试产阶段工作，能识别结构设计相关风险点，及时向RDE反馈问题并跟进优化落实