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湖北武汉招工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系王其锋
工长工程师月结
招工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系王其锋
武汉
4月9日 07:15拨打电话
武汉洪山区招工长/工程师
2.5-3万元/月
工长月结
武汉市洪山区招工长/工程师
湖北武汉招聘水土保持工程师,月薪不低于5000元,有相关工作经验者优先,联系人为王兆君。
工长工程师月结
招聘湖北武汉水土保持工程师,月薪不低于5000元,有相关工作经验者优先,联系人为王兆君。
武汉
4月8日 18:11拨打电话
工长工程师月结
招聘:返修工程师(江夏) 薪资:6000-8000元 岗位职责: 1、参加返修整改启动会,协助编制集中整改计划,协调施工方资源,确保报事完结率和及时完结率达成; 2、集中交房期后,负责返修报事现场踏勘,原因分析及责任判定,初步制定维修整改方案; 3、负责协调并督促施工单位现场整改,确保成品保护到位及安全文明施工; 4、负责返修整改类报事过程记录,业主沟通,整改质量验收及报事完结; 5、负责报事日清日结及数据分析,反馈通报,疑难问题及共性问题需及时升级预警; 6、参加项目报事分析会,提供基础数据和资源需求; 7、负责报事整改过程中的函件管理及返修案例收集反馈; 任职要求: 1、年龄25-40岁,有责任心,皮实、踏实 2、具备一定的学习能力及专研精神 3、有一定的团队协作与沟通协调能力 4、有一定的土建专业知识和施工管理能力 5、了解建筑防渗漏相关的知识 6、对常用建筑材料的性能有一定的了解 7、有较强的分析和处理问题的能力
武汉
4月11日 16:05拨打电话
装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调(核心职责) 这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。 -施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调: -与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。 -内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。 -执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
湖北武汉招工程师,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系王其锋
工长工程师月结
招工程师, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王其锋
武汉
4月11日 05:51拨打电话
工长工程师安装设备维修设备
招聘:设备专员 薪资:5000-7000元/月 1、参与设备、设施选型、购置、安装、调试、维修、改造直至报废的全过程工作; 2、负责公司旧设备更新迭代及新型设备的引进,确保生产质量和效率得到良好的改进升级。 3、根据设备管理规程,编写设备的预防性维护计划、年度维护计划,并按时组织实施维护保养工作。 4、负责所有设施、设备的日常巡检、及时维修、定期维护保养工作,发现隐患时应立即进行整改,保障本公司所有设施、设备完好性和安全使用,满足生产进度正常进行; 5、负责指导设备使用部门操作人员对设施设备的日常基本维护、保养要求及流程; 6、做好维修、维护保养记录并建立设备台帐及点检记录,做好贵重设备使用记录工作; 7、负责设备闲置、报废的申请和汇总工作,对已批准闲置、报废的设备,按GMP相关文件的要求进行处置。 8、完成上级安排的其他任务。
武汉
4月10日 09:35拨打电话
武汉武昌区招弱电/安防安装调试工人、工长,公司直招
弱电工工长
招弱电/安防安装调试工人、工长,公司直招
武汉江夏区招打孔,工长/工程师
打孔工长
武汉江夏招打孔,工长/工程师
湖北武汉招现场服务工程师,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系张畅
工长工程师月结
招现场服务工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张畅
武汉
4月3日 07:22拨打电话
湖北武汉花山,花山河站,保洁,已经做过一次开荒了,要两个人去,要求工具齐全,到手450,能
开荒1-2人
花山,花山河站,保洁,已经做过一次开荒了,要两个人去,要求工具齐全,到手450,能做的联系。
武汉
4月12日 04:34拨打电话
烧菜1-2人月结
汉阳玫瑰街宵夜大排档招聘小炉子1名工资6500–7500月休2天上班时间13:00—01:00会翻锅炒菜就行,店里所有菜品有师傅带师傅教,听话照做就好.每天下午15:00以后打电话联系吴
武汉 汉阳区
4月12日 04:28拨打电话
临时工月结
武汉招手撕烤鸭夫妻工,要42岁以内熟手,吃苦耐劳,尽职尽责,身体健康,能长做的,会上平台,能尽快来上班的。月薪1.4万,不满足条件的勿扰。只
武汉
4月12日 04:23拨打电话
小工焊工
找三个焊工。380。一个小工240。学校里干活。吃饭一天补助30块。学校里能住。能洗澡。电话联系张经理。
武汉
4月12日 04:23拨打电话
武汉汉阳区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
武汉市汉阳区招装修木工
武汉 汉阳区
4月12日 03:30拨打电话
沈阳康平县1-招聘现场工长一名,活在,联系电话
工长
1-招聘现场工长一名,活在康平县,联系电话
沈阳 康平县
4月12日 04:15拨打电话
工长
招聘:桥涵、倒虹吸及分水闸施工工长,必须干过大型倒虹吸。要求懂桥涵、倒虹吸及分水闸施工工艺。精通图纸,会计算钢筋及混凝土工程量。联系电话
黑河
4月12日 04:05拨打电话
黑龙江鹤岗;井号家乡的诗和远方⑪、✅【黑龙江鹤岗】电厂项目招现场技术工长,联系
工长
;井号家乡的诗和远方 ⑪、✅【黑龙江鹤岗】电厂项目招现场技术工长,联系
鹤岗
4月12日 00:23拨打电话
河北邯郸诚招合伙人装修业务员5名设计师2名工长2名东马庄建材市场一区有经验,能独立工作者优
工长
诚招合伙人 装修业务员5名 设计师2名 工长2名 东马庄建材市场一区 有经验,能独立工作者优先
邯郸
4月12日 00:01拨打电话
工长工程师月结
成本分析/核算工作地址:中国(河北)自由贸易试验区正定片区石住家庄综合保税区风州路1号401号6000-8000元/月
石家庄 正定县
4月11日 23:50拨打电话
生产组长包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理电子/半导体
岗位职责: 1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控 2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标 3. 组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化 任职要求: 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉电子、制造或快消等行业产线运作 2. 具备基础质量管理意识与5S现场管理能力 3. 良好的沟通协调能力与团队管理经验,能有效激励一线员工 4. 能适应倒班或加班安排,责任心强、执行力突出 5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或3年以上产线管理经验者优先
SiteManager
6-7万元/月
厂长10年以上本科
工厂厂长,要求英语流利,有外资工厂管理经验。 1、Teamleadingandemployees'discipline.SettheKPIs,targetsandleadtheteamtoachievetheKPIsandtargets. 2、MaintainandimproveEHSsystemaccordingtonational,internationalandindustrylawsandregulationstogetherwithtechnicalrequirementsandcompanyregulations. 3、Continualimprovementofqualitytoeliminatecustomerscomplaintsandsatisfycustomers’qualityrequirements. 4、Improveontimedeliverylevel. 5、Fullycompliantwithglobal5sandshopfloormanagementstandard. 6、ImplementLeansixsigmaanddigitalizationanddrivecontinuousimprovementactivitiesandprojects 7、Sitecostmanagementandcontrol MAINRESPONSIBILITIES 1、Takemeasurestoguaranteeworkingsafety.Continualimprovementofworkingenvironment,preventenvironmental,occupationalhealthandsafetyaccidents,equipproperPPEandmonitortheiruse. 2、Understandcustomerneedsandrequirementstodevelopeffectivequalitycontrolprocessesthroughoutthevaluechain,fullyexecutingWeidmannqualitymanagementsystem. 3、Prepareandenforcepoliciestoestablishacultureofhealthandsafety. 4、Monitorcompliancetopoliciesandlawsbyinspectingmanagers,employeesandoperations. 5、Ownershipoffabricationprocesses.Maintaintheprocessesinordertoguaranteequalityofproducts. 6、Provideappropriatecapacityonstaff,equipmentandinventorytoachievethemarketneeds,ensureontimedelivery. 7、Managethesiteteamandcontinuouslydeveloptheskillsandqualificationofthestaff.WorkwithHRtobuildupandexecutesitetalentmanagementprogramme. CoordinateandcommunicateacrosstheWeidmannoperationsnetworkforbestpracticessharing 8、Managethecostofthesiteoperations.Defineinvestmentneedsandsupportprocurementteamonpurchasingexecution. 9、Maintainagoodimageofthesites,includingcleanliness,order,etc. 10、DefineKPI’stomonitortheperformanceoftheprocesses.Initiatemeasurestoimprovethelevelofperformance.Reporttheperformancetomanagement. 11、PerformandcoordinateISO9001/ISO14001/ISO45001internalandexternalaudits. 12、CoordinatewithglobalManagementteam.
机械结构工程师3-5年本科
【工作内容】 1. 负责电动作动器(EMA)机械结构的方案构思与优化,依据产品功能需求制定科学合理的结构设计策略。 2. 独立开展EMA机械主体部分的设计工作,涵盖壳体、传动组件(如滚珠丝杠、齿轮箱)、支撑架构等,确保结构具备足够强度、实现轻量化并满足装配工艺要求。 3. 使用SolidWorks、UG等三维建模软件完成机械结构的数字化设计与工程图纸输出,编制相关技术文件,并参与样机试制及迭代改进过程。 4. 参与伺服电机与机械系统的集成开发,优化电机散热管理、密封防潮及减振设计,提升整体系统稳定性与耐久性。 5. 针对航空、船舶等不同应用环境,分析实际运行工况并调整结构设计方案,确保产品具备良好的环境适应能力。 【任职要求】 1. 机械工程、机电一体化、航空航天等相关专业本科及以上学历,具有3年以上机械设计领域工作经验。 2. 掌握机械原理、材料力学、公差配合及强度校核等基础知识,熟悉铝合金、钛合金、工程塑料等材料性能及其表面处理工艺(如阳极氧化)。 3. 熟练使用SolidWorks、UG等三维设计工具,具备扎实的工程图绘制和技术文档撰写能力。 4. 拥有伺服电机与机械系统集成设计经验,了解散热管理、密封防护及振动抑制的设计方法。 5. 熟悉EMA在航空、船舶等行业中的应用场景,能根据具体工况进行结构优化设计。 6. 熟悉ANSYS、ABAQUS等仿真分析软件,可开展结构强度、模态特性及热性能仿真,提高产品可靠性和使用寿命。 7. 具备DFMEA思维,能够针对过载、磨损等潜在风险设计保护措施,了解DO-160G、ISO等相关行业标准。 8. 具备良好的团队协作意识,能与硬件、软件工程师协同推进机电一体化项目的实施。
绘图员
4000-5000元/月
机械制图员1-3年中专/中技零件图效果图工艺文件AutoCAD熟悉各类生产工艺熟悉生产流程
1.熟悉CAD软件操作 2.具备钢结构、零件图、模具或钣金薄板加工经验者优先考虑
机械设计工程师
1-1.1万元/月
机械设计工程师3-5年中专/中技
岗位职责: 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制,确保符合功能与工艺要求 2.参与产品样机试制、装配调试及问题分析,推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及加工工艺要求,协同生产、采购等部门推进项目实施 4.对现有设备进行技术升级与故障诊断,提升运行稳定性与能效水平 5.配合完成项目技术方案编写、客户技术交流及售后技术支持工作 任职要求: 1.机械类相关专业背景,学历不限 2.具备机械工程师相关工作经验,经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4.熟悉机械原理、材料性能及常用加工工艺,具备基础力学分析能力 5.责任心强,具备良好的沟通协作能力和问题解决意识
品检工
招聘品质储干职位,薪资超过5000元/月,面向湖北武汉地区,岗位要求涉及光学类、物理类、光电工程、机电一体化、自动化、机械或质量等相关专业知识。
武汉
4月4日 18:49拨打电话
机械设计师
8000-9000元/月
机械设计工程师1-3年本科
岗位职责: 1. 负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制,确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程,完成方案设计、样机验证及量产导入支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同,解决设计相关技术问题,保障项目进度 4. 对现有产品进行改进升级,提升性能、可靠性及成本竞争力 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范,确保资料完整可追溯 任职要求: 1. 机械类相关专业背景,学历不限 2. 具备机械设计相关工作经验,经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4. 熟悉常用机械材料、加工工艺及公差配合标准 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力及团队协作意识
其他生产营运人员月结1-3年本科材料研发无机非金属材料混凝土外加剂混凝土
【岗位职责】 1、科研项目:根据既定目标与实施计划推进实验任务,掌握项目节奏,按时汇总并提交阶段性试验成果。 2、产品优化:关注行业动态与政策导向,编制新产品开发可行性分析报告;组织实施产品性能提升与成本控制相关试验,并形成技术报告。 3、技术支持:为生产端与销售端提供技术解答、资料支持及定制化样品等服务。 4、实验室管理:负责材料性能测试工作,保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行。 【任职要求】 1、本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关专业背景; 2、具备混凝土材料、混凝土外加剂类产品相关的实验研究经验,可独立完成试验方案制定、实验执行及研究报告撰写; 有参与混凝土或建筑材料类科研课题经历,了解课题研究基本流程。 【其他福利】 外地出差安排食宿、发放出差补贴、加班享有调休或补助、父母慰问金、年度团建经费、年度健康体检、节日礼品礼包等。
热工仿真工程师
6000-8000元/月
仿真工程师经验不限本科动力仿真力学仿真热仿真
1.211本科及以上学历,核能科学与工程、核工程与核技术、热能动力、工程热物理相关专业,CET4; 2.相关专业领域基础知识扎实,学习能力强,性格开朗,具有良好团队精神; 3.熟悉核电厂系统,熟练掌握一种系统级热工水力分析计算软件(Ralap5、PIonmaster、Apros等)优先考虑; 4.具有一定的编程能力,至少掌握一种计算机语言(Portran、C++、JAVA); 5.具有系统建模大量应用经验者相关经验者优先。主要工作内容: 从事核电热工高精度模型开发,热工系统仿真建模及调试等工作。
仪器/仪表工程师3-5年大专控制仪表
岗位职责 1、参与车载显示系统(中控屏 / 仪表屏 / HUD 等)硬件方案的细化工作,负责原理图设计、核心元器件选型及BOM制定,协同完成高速接口电路的设计与优化; 2、协助开展PCB Layout的技术指导与改进,主导信号完整性(SI)与电源完整性(PI)的管控,配合使用仿真工具进行分析并推动布线调整; 3、能够对显示屏类零部件的问题进行系统性梳理,建立问题清单,定期反馈开发进展,推动问题闭环处理,并跟踪各阶段整改措施落地情况; 4、统筹屏类部件在结构、硬件、软件方面的整体开发管理,具备风险预判和问题识别能力,主导制定应对策略与开发计划,并监控项目执行进度; 5、整合项目所需资源,组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨,形成解决方案并跟进实施效果; 6、具备较强的责任意识,熟悉软硬件协同开发流程,拥有完整的项目开发实践经历; 任职要求 1、大专及以上学历,电子工程、汽车电子、自动化等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上车载电子产品或显示屏硬件开发经验,掌握车载显示驱动机制及硬件开发全流程; 3、熟练使用Altium Designer/Cadence等主流设计工具者优先; 4、熟悉车载电源架构、MIPI/LVDS等高速信号接口标准,了解AEC-Q100、EMC、ISO 26262等相关基础规范; 5、具备良好的沟通协调能力,响应迅速,适应高强度工作节奏。
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