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小时工:工价30元一小时,310一天,日结,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职满15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,310一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,310一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支3000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) (厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 原标题:《合肥310一天日结下班就发包入职长白班坐班+包吃住人走账清》
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(看过不要错过,沟通一下看看合不合适) 【沛顿存储】 :福利正式工 - 高价小时工同步招聘 ---------薪资情况--------- 1、正式工:底薪+满勤+绩效+加班费+技术津贴+岗位津贴+夜班津贴等,综合6000-8500元,入职五险一金; 2、小时工:高价小时工,节假日三倍,5号发薪; 3、工作时间:做5休1,8小时以外自动算加班,1号发薪。 ---------职工福利--------- 1、伙食:免费提供工作餐,标准工作餐以及南北各地风味餐; 2、住宿:豪华4人间,宿舍有空调、热水器、洗衣机、卫生间; 3、公司拥有完善的职工生活区,配有便利超市、活动中心等; 4、不定期组织活动,丰富员工业余文化生活设施。 ---------招聘要求--------- 1、招聘要求:16-40周岁,男女不限; 2、招聘岗位:质检员、操作员、仓管员、班组长等多种岗位。 ---------预约报名--------- 1、可直接投递简历联系; 2、线上咨询,方便快捷。
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【05月08日】主推 【推荐理由】包吃包住 小时工 高工时 可预支工资 【岗位说明】【长丰/下塘】佛吉亚招聘简章目前不查流水 面试的时候不要说是学生【工作内容】:主要生产比亚迪汽车座椅,工作内容:汽车座椅的装配工艺,从座椅的骨架,面套,到填充,到安装,到安全带安装等工艺等 【薪资待遇】:20元/小时(一天按照11小时计薪,月工时300个以上,月综合7000+ 【年龄要求】:18/45 岁 工工停 本人有效身份证,有磁性,无案底,无大面积纹身。 【工作时间】:早上8:00-晚上20:00 【发薪日期】:月底发上月16号-本月15号工资 【食宿情况】:包吃工作餐(两餐),公寓式宿舍免费住宿,水电平摊,宿舍有空调、热水器,6-8人/间。工厂有食堂(厂外宿舍2公里,有免费班车) 备注: 求职者提前报备,名额有限(其他民族不忌口都可以安排)可以安排但是没有清真食堂,其他民族不忌口都可以 :入职统一体检,费用90元,有三个月体检报告不用体检。 :,入职既买 :不大面积接受纹身 :必须身份证原件 :3个月之内的体检报告可用 :不查案底 :正常离职的,满一个月 可以二次入职 【入职须知】 面试时间:周一到周六,下午1:00统一面试(1点之前到) 迟了可以安排住宿,次日面试面试材料:身份证
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服装/纺织设计3-5年本科现场办公服装设计初稿大小周童装潮流趋势调研五险
工作职责: 1、依据品牌风格定位,结合市场变化与季度流行趋势,主导每季产品的企划方案及设计开发 2、根据产品规划要求,确定材料、工艺与色彩的应用,完成面辅料及色彩的统筹规划与整合 3、研究目标客群的产品需求及竞品设计动态,优化设计方案,及时调整设计策略,增强产品市场竞争力 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,服装设计类相关专业,具备3年以上服装设计经验,有童装设计经验者优先 2、具备手绘能力及电脑绘图技能,熟练操作illustrator、coreldraw、photoshop等设计工具 3、热爱儿童服饰设计,富有创新意识,对色彩搭配有敏锐感知,了解各类面料性能 优秀者薪资可面议
服装/纺织设计3-5年大专店长服装店铺门店
1、全面负责店面日常运营管理工作,落实总部制定的各项营销策略与实施方案; 2、贯彻执行总部布置的各项工作任务与要求; 3、统筹门店各部门的职能分工与协作管理,确保高效运转; 4、监督商品的要货、上货及补货流程,严控进货验收、商品陈列、商品质量与服务水平; 5、负责门店商品损耗的监督管理,合理控制损耗范围; 6、熟悉门店各类设备的使用及维护保养知识; 7、督导门店内外环境卫生,落实安全保卫、防火防灾等安全管理职责; 8、及时应对并妥善解决顾客投诉及服务过程中出现的各类问题; 9、组织实施员工的业务培训与技能提升工作。 任职资格: 1、具备3年以上零售行业管理经验,熟悉门店运营管理全流程; 2、熟练掌握团队建设、客户维护、商品管理、陈列标准及物流配送,了解店务管理制度的制定与执行; 3、具备较强的组织协调能力和抗压能力,善于团队沟通与工作推动; 4、年龄*****。
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