岗位职责： 1、负责天猫、京东平台订单的售后处理，包括协调施工平台进行安装预约、物流信息追踪、退换货流程及产品相关咨询，为客户提供高效服务，维护店铺良好口碑。 2、及时跟进退款订单，主动回访客户了解退款原因，开展挽单工作并做好记录；确保退款率控制在行业基准范围内。 3、配合京东、天猫平台完成店铺月度服务考核，及时响应并处理售后工单、服务请求及交易纠纷。 4、监控客户评价内容，针对反馈问题迅速作出回应；对涉及店铺的投诉发起申诉，并全程跟进直至问题闭环。 5、准确记录、整理并传递客户的各类需求与建议，确保信息真实完整。 6、定期回顾现有业务流程，提出可行性优化建议，推动服务效率提升。 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，******，普通话流利，思路清晰，沟通能力强，具备良好的服务意识； 2、性格踏实稳重，耐心细致，责任心强，态度积极，具备团队协作能力； 3、熟练操作电脑，掌握Office办公软件，打字速度较快； 4、具备天猫、京东等电商渠道售后工作经验者优先考虑。 售后客服工作时间：两班制 早班8:00-17:00 晚班13:00-22:00 薪资待遇：底薪+绩效奖金+五险一金（综合收入5-6k） 晋升通道明确：客服专员→客服组长→客服主管

负责老客户的售后服务咨询解答、售后理赔处理、保单年度检视、续费跟进及二次开发，同时开展老客户礼品领取邀约等相关后端务工作。客户资源由公司提供，精准可靠，无需自行开拓亲友资源。 服 薪资构成： 综合收入5000-8000元（含补贴+全勤奖+二次开发提成），新员工实习期综合薪资可达5000元以上，转正及以上员工平均综合薪资8000元以上。 工作时间： 8:30-16:30（午休2小时，售后岗位无加班情况），周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度健康体检、节日礼包、生日礼物、月度团队建设活动、亲情津贴、每日下午茶歇。

内容： 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、理赔办理 3、投诉处理，提供加保业务 4不是营销部门 薪资待遇： 1、央企、无加班 2、旅游聚餐、定期团建任职要求： 1、大专及以上学历 2、工作责任心强，有较好的沟通协调能力 3、21周岁以上（有工作经历者优先） 4、可接收小白，有师傅带，不是电销

工作内容： 1、负责售后服务接待，处理退换货及物流异常等相关问题； 2、及时回复并处理客户在后台提交的投诉事项； 3、与客户沟通投诉细节，积极协商并妥善解决相关问题； 4、定期整理客户对服务体验的反馈意见或建议，通过电话回访挽回流失订单； 5、工作时间为8-17点或12-21点，两班轮换制 任职要求： 1、具备良好的耐心和亲和力； 2、拥有较强的沟通技巧，善于与人交流互动； 3、具有优质的服务意识，细致、踏实且富有责任心； 4、具备出色的应变能力、协调能力以及应对突发情况的处理能力 福利待遇：五险单休生日福利三餐住宿

【天津津园医疗养老】落地津门 高薪诚聘医养工作人员： 1.养老社区推广员、售后服务专员10名 9000-15000元 2.HWP 3500C定级定级后 18500元 有责底薪最高可拿到16万加佣金18万共35万每月 3.聘才主管：3名 33200元—41200元 工作时间： 上午半天，双休，四险一金 不耽误接送孩子，照顾老人 联系电话：班经理【同步】 请！功德无量谢谢

工作内容：1.vip客户礼品发放2.vip客户资料变更入档3.理赔办理4.缴费提醒领钱办理5.活动通知6.投诉处理不是营销部门，不要买保险，不是电销！职位要求：1年龄25周岁~45周岁，大专以上学历2.熟悉办公软件3.做事细心谨慎工作时间：8:30-18:00双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时

岗位职责: 1.提供专业售后支持，提升客户满意水平 2.快速响应客户反馈，保障企业品牌声誉 3.协同团队成员，合力达成售后服务指标 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效解答客户问题 2.具备团队协作意识，助力项目顺利推进 3.有主动优化服务流程的积极性，注重工作质量 有意者可直接提交简历，工作人员将及时查看并回复

1.办公室坐班，电话客服，正常工作制。 无通勤压力，省时又省心：支持就近办公，不用挤地铁,挤公交，省下的时间多陪娃1小时！友好团队领导理解“娃优先”，偶尔孩子需要照顾可灵活协调，不用为“娃的小事”纠结请假。 岗位职责：轻松上手，有人带有人教 1：负责电话基础咨询，或用微信沟通，语气亲切就够，不用复杂话术。会用Word/Excel 2:在职场协助主管进行客户接待咨询，记录整理客户需求信息，简单统计不费脑 我们希望你：不用“全能”，适配就好。

负责对公司老客户进行信息登记录入，资料变更、理赔办理、活动通知、二次开发等工作简单。主要是要能长期稳定！ 上班时间：8:30~17:00，周末双休午休两个小时 年龄25~45周岁，大专及以上学历 薪资待遇：实习期5000，转正后，综合7到8k 福利待遇：定期团建，公司有不定时下午茶，节假日带薪双休

天津东丽区招起重工6人，打磨长期工2人

天津东丽,招起重有证七个人，起重工，七人有操作证，包吃住，月综合工资5000元

天津宁河县。芦台有点售后，厨房台面打胶，离得近的师傅可以联系。工钱面议

招聘夜班中控员（中级国考证），50岁以下。 工作地点：中北镇星光路（金地风华919） 薪资待遇：工资5500+餐补216，每月可以自主加班两天（每月20日准时到账）；联系电话：非诚勿扰，欢迎加入我们的队伍

涨价啦！涨价啦！26/小时 面试时间：每天面试，上午8.30，下午1.30 一、薪资待遇 25元/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，），每月12日发薪。福利食堂，！ 二、出勤与倒班 白夜两班倒，站岗，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、弹性制造，管理人性化！ 三、费用说明 免费入职体检。 四、招聘要求 18-44.9周岁，男女不限。

工作职责: 1、负责登记客户的基本信息。 2、给客户告知公司开展的活动信息 3、邀约客户来司领取公司发放的会员礼品。 4、有客服经验优先录取，无经验也可，手把手教，快速上手。 岗位要求: 1、年龄25岁---48岁，大专以上学历;有相关工作经验者可放宽学历要求: 2、有自我发展的冲劲及工作热情。 3、有做过文员或者客服的更佳。 4、也可接受小白，有一对一培训带，快速上手。 薪资结构:6000综合底薪+奖金,可达8k以上 工作时间:9:00-17:00，午休2小时，不加班到点走，双休，法定节假日正常放假; 福利待遇: 1、入职培训 2、弹性工作时间，很好请假; 3、团队不定期每年至少安排一次旅游; 4、每周享有下午茶，每月有不同主题的生日会，各种各样的团建活动; 5、办公室配有冰箱、微波炉; 6、超有经验师傅带领教导，巨大晋升空间!公司氛围活跃!欢迎你的加入! 老板超级无敌nice，公司年轻化90，00后居多，欢迎各位朋友们加入我们的大家庭。

人事助理负责职场的考勤，招聘，离职办理，经理的客户资源整理 售后服务人员，负责老客户后期的维护工作，理赔，续收 上班时间：早上8点30-12点，下午14点30-17点，周日休息， 底薪3000+奖金+

工作主要内容： 一，维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二，中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造"保险+"服务生态圈，为客户提供价值服务。 三，负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入/变更。 四，负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利，节日福利，旅游福利，公司产品说明会以及各种客养活动。五，，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 个人发展空间： 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

招聘售后客服： 1、售后客服：上午8:00-10:30，下午2.30-4.30，底薪2000元+，大专以上的底薪2500元+，具体面谈； 2、储备主管：要求大专以上学历，工资3000+，具体面谈 工作地点：悦湖小镇D区 联系手机号:

副部级央企中国人寿招聘了️ 工作时间： 8:00-11:3013:30-17:00。7小时工作制，不加班午休两小时，不加班到点走，无业绩考核 周六周天休，周休一天半！ 福利：下午茶，定期团建，成员年轻化团队气氛好，办公室坐班，节假日休！！！！ 岗位职责： 1.对老客户的售后服务工作。 2.积极参与团队合作，共同完成工作目标。 3.工作氛围好，福利待遇都很好。 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优越可适当放宽。可接受无经验！！！ 可小白，薪资底薪加提成加新人津贴

联系全国各地客户，协助处理订单及物流相关事宜 工作时间8:30至18:00，中途休息一个半小时 入职即安排专人带教，全程指导

岗位职责: 1.为客户提供专业的售后安装、维修、安检及保养服务，保障客户满意度； 2.解答客户咨询，协助解决产品使用过程中的各类问题； 3.准确记录并跟进客户反馈，及时向相关部门传递信息； 4.持续维护客户关系，推动服务质量优化； 5.积极参与团队会议，交流工作经验与服务技巧。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.能够妥善应对客户投诉并有效处理突发问题； 3.拥有良好的团队协作精神，能与同事顺畅沟通配合； 4.工作态度严谨细致，能在高强度环境下保持高效输出； 5.具备进取心，愿意迎接挑战并持续提升专业能力与服务水平。

！！！纯接听客服岗位！！！无外呼！！！五险一金！！！ 负责联通客服热线接听，为用户提供话费查询、业务咨询、套餐办理等服务支持 任职要求： 1、年龄：18周岁以上，中专或高中及以上学历 2、普通话标准：发音清晰，表达流畅 3、基本技能：熟练使用电脑进行基础操作 薪资待遇： 带薪培训期每日80元 基础工资＋绩效奖金＝月综合收入4000元—10000元，额外提成，收入上不封顶，多劳多得 公司福利： 1、社保公积金：依法缴纳本地五险一金 2、假期福利：享受带薪休假，法定节假日按三倍工资发放 3、团队活动：定期组织团建 4、教育支持：学历提升费用可报销50% 5、节日关怀：发放各类节日礼品 职业发展： 人往高处走，水向低处流，无论生活还是工作都需要目标与方向。公司提供完善的晋升机制和广阔的发展平台 工作地址：天津市和平区赤峰路62号

岗位工作内容:1、协助招商团队处理订单，跟客户电话，微信沟通订单情况2、整理客户表格1、会使用基本的办公软件2、中专以上学历3、有服务意识福利:提供餐食交通方便，9号线

欢迎感兴趣的小伙伴进来聊聊~~~~不是催收！不是贷款！！不是办卡！ 【你最关注的】：入职缴纳五险一金、带薪培训、法定全休、下午茶、节日礼品 【薪资收入】：小白满月月薪5034元-9730元每月熟手满月月薪11860元-15010元，周末双休 【工作内容】：针对工商银行信用卡客户进行到期还款提醒，以及推荐办理分期业务。只需要处理客户后台数据业务，工作内容轻松简单 年龄要求18-35，有经验可放宽到40

1：年龄18岁以上，有无经验均可应聘 2:零经验可快速上手，公司提供7天专项培训+全程指导。 3：线上居家工作，不耽误现有工作，每天花费一点点空闲时间即可

一、薪资： 保底工资+绩效，前二个月保底4150元，综合月薪5000-8000元，多劳多得，上不封顶 二、工作时间：8：45-18：00（午休1.5个小时），每天上班7.5小时！！！ 周末双休哦！！！ 三、福利待遇： 入职缴纳五险一金，带薪休假，有节日福利！定期团建哦！！！ 四、职位要求： 1.18-35周岁以下，经验不限（欢迎小白）（有经验者可放宽至40岁） 2.大专及以上学历（有经验者可放宽学历） 3.普通话标准，会简单使用电脑 4.无涉法涉案

薪资待遇： 1、工作时间：7.5小时工作制！9:00-12:00，13:30-18:00 2、薪资范围：5000-10000，能力决定收入，上不封顶 3、晋升机制：以实力为核心，不看关系只看表现 4、员工福利：五险一金，定期提供下午茶 5、培训支持：配备多元化培训体系，助力新人快速适应岗位 6、休息安排：单休（周日），享受法定节假日 7、年龄要求：22-40岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制 工作内容： 根据公司提供的精准客户数据，进行老客户回访，介绍联通相关业务信息 公司优势： 1、客户资源精准，无需自行开发客户 2、办公室固定坐班，无外勤，办公环境舒适 3、产品易懂易推广，成单率高，收入无上限 4、岗位长期稳定，具备发展空间，拥有健全的晋升通道

岗位职责： 1、具备存量客户的深度挖掘能力，负责客户拜访与回访，持续维护良好的客户关系； 2、积极参与公司经营目标的讨论，结合公司现状及客户需求优化服务流程，维护公司在市场中的专业形象，协同各部门助力公司整体目标达成； 3、统筹部门团队建设与日常管理，涵盖人员选拔、绩效评估、奖惩机制、工作指导及培训实施等工作； 4、搭建客服部员工培训体系，并推动培训计划落地执行，保障员工在岗位中实现有效学习与职业成长； 5、参与新项目客户服务流程的设计与培训，定期更新、宣导并落实客户操作标准流程（SOP）； 6、定期向上级汇报各项目业务指标完成情况，包括客户KPI、货损率、满意度等数据，并针对异常项提出改进方案； 7、负责客户账款的核对与催收，监督各项目对账及结算进度，确保应收款项及时回笼； 8、主导客服部各项管理制度的制定与持续优化； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备5年以上物流行业客服从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉第三方物流、国际货代进出口环节（含机场港口提送货及国内运输）的服务流程； 4、工作积极主动，善于与客户沟通，能带领团队主动拓展服务边界； 5、拥有出色的沟通协调能力和服务意识，责任感强，执行力高。

岗位描述： 一、客诉质检专员 1.负责监督并检查客服团队成员的工作流程及业务执行情况，针对发现的问题提出优化方案并推动改进； 2.结合实际工作情况，为公司培训体系提供可行性建议，助力提升团队专业能力与服务品质； 3.协助主管梳理和完善客服岗位职责及相关作业流程，推动标准化建设； 4.负责受理来自监管机构、客服热线及其他社会渠道转交的投诉案件，依据客户具体需求分派至对应处理人员，并积极沟通协调，快速响应，防止事态升级； 5.定期汇总分析投诉处理数据，提炼典型案例中的共性问题，持续跟踪整改进展并提出改进建议； 6.按要求完成上级安排的其他相关工作。 晋升：注重能力，公平发展 福利：五险一金，下午茶，法定节假日

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