某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

招聘植物吻健康染发招聘店长一名，助理一名待遇面谈地址:大名城合兴嘉园电话:（同）

门店店长三年以上零售行业相关工作经验，具备强烈的工作责任心，成本意识，服务意识，市场意识，较强的门店统筹管理能力和沟通能力。全面负责门店的运营和管理工作，确保店内商品陈列、卖场卫生、价签、标识工作完善。负责门店数据分析、库存管理、确保商品充足、控制损耗、节约成本。做好门店商品、设备、用电、消防、顾客等安全工作。负责门店的员工管理、培训、考核，提高员工的服务质量。处理好门店重大客诉，做好政府部门沟通工作和关系维护。薪资福利:面议。招工人数:数名工作地址:江津区各乡镇就近分配

招聘：天友旗下门店店长薪资：4000-15000元/月门店店长职位福利：五险法定节假日超长年假10-15天底薪：4000+提成4-10%+1-2%门店分红（4000-15000）岗位职责：1负责店面管理工作2按要求完成公司要求业绩3负责会前会中会后工作统筹计划并实施4具有临场应变能力岗位要求：1、1年以上门店管理经验并从事过营销行业相关工作经验优先2、有较强沟通能力及服务意识3、抗压能力强工作地址：施家梁转盘菜市入口大张凉面旁联系电话：代**

1、全面负责KTV舞厅门店日常运营管理，统筹现场服务、员工排班、人员调度，保障门店正常营业。 2、管理前厅服务、吧台、保洁等全体员工，开展员工培训、绩效考核，提升服务质量，处理员工矛盾。 3、维护客户关系，接待重要顾客，妥善处理客诉，提升顾客体验，维护门店口碑。 4、把控门店酒水物料库存，盘点货品，控制运营成本，做好损耗管控。 5、监督场内纪律、现场秩序、消防安全、环境卫生，落实各项安全规范，排查安全隐患。 6、完成门店业绩目标，做好营收统计，分析经营情况，提出优化方案。 7、对接供应商，配合上级落实各项管理制度。 任职要求： 1、25‑45岁，有KTV、酒吧、舞厅、娱乐场所2年以上店长或主管管理经验，熟悉娱乐行业运营模式。 2、具备较强现场应变能力，善于处理突发情况及客户纠纷，沟通协调能力强。 3、懂人员管理，能带团队，执行力强，能接受晚班、夜班及节假日上班。 4、熟悉消防安全相关规范，有成本意识，具备业绩目标思维。 5、品行端正，责任心强，抗压能力强，无不良记录。

接待客户，谈单，签单，制定并带领团队完成销售目标

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

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1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

重庆解放碑方谷娅姐江湖菜距离地铁站100米左右招聘墩子2名4500-5000老板好说话，工作氛围好，包吃包住月休3天，有意向的面谈，联系方式（耍娃勿扰）

综合月薪6000-7000元/月，。要求熟手优先，年龄在50岁以内。

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氩弧焊岗位招聘，薪资按纯计件计算，综合工资为8000-10000元。要求应聘者为熟手并持有相关证件，年龄在21至52岁之间。

上海高端街舞社招聘短周期工作人员，工作周期约30天，工作氛围轻松，店长好沟通。 招聘岗位：预售老师8名。 底薪4500-7000元，最高爆点18%。 提供住宿、团建及往返路费。 月休四天，实行26天工作制。 预售结束后2天内结清工资。 有档期者欢迎报名，老员工优先推荐，入职成功并跟完整场预售者奖励500元。

中山区珍珍园火锅店招聘店长员工形象好气质佳干过餐饮管理三年以上经验具有良好的沟通能力交五险月休四天电话

诚聘：营业员3名，话务员10名，外呼主管1名，店长2名身边有需要出来工作的，有销售经验的优先，品行端正，团队意识强。待遇：工资2600-10000非诚勿扰工作地址:临湘北正街移动营业厅联系电话：

诚聘｜诚聘火锅店店长1名岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，前厅后厨统筹，达成营业额、毛利目标2.团队招聘、培训、排班、绩效考核，搭建稳定服务团队3.把控食材成本、库存管控、食品安全、卫生消防管理4.处理客诉，维护口碑，做营销活动，提升翻台与复购任职要求1.有火锅/餐饮店长同岗经验，熟悉前厅后厨全流程2.具备成本管控、人员管理能力，能接受餐饮排班3.责任心强，抗压能力好，懂食品安全规范薪资福利综合薪资:5000-6000（底薪+绩效+营收提成），优秀者可享门店分红包吃住/月休3天/节日福利/年终奖，具体面议联系方式联系人：杨媛媛电话：/门店地址：万达广场4029商铺九彩芸云南野生菌火锅

梦百合喜临门・丽曼俪家居招聘【岗位名称】家具店长、导购【工作内容】门店销售、客户接待、货品维护，店长负责门店统筹管理【岗位要求】25-45岁，有上进心，热爱销售，有建材或其他行业销售经验优先【工作时间】早9:00—晚17:30，每月公休4天【薪资待遇】底薪+提成+奖金+节日福利，3000-5000，上不封顶【工作地址】联洋喜临门・丽曼俪家居商贸城居然之家梦百合家居（可就近选择）【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

招聘：孕婴世界招聘店员，上二休一薪资：3000-5000任职要求：1.工作认真负责，有良好的服务意识；2.能适应轮班工作，服从管理安排；3.有销售或零售经验者优先，无经验可带教。上班时间：上二休一薪资待遇：综合工资3000-5000元/月

岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：全职（部分门店）享社保， 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

接待客人，吃苦耐劳，服从管理，会日常收银工作

1.学历经验不限，有相关工作经验者优先 2.年龄18-45，无任何历史疾病 3.月休三天，每年有寒暑假

急招杀鱼工｜薪资3500-4500元，稳定好上手！ 【岗位职责】 负责鱼类宰杀、清理、处理，确保食材新鲜洁净，配合门店日常食材准备工作。 【任职要求】 熟练掌握杀鱼流程，手脚麻利，吃苦耐劳，能高效完成工作任务。 【薪资待遇】 月薪3500-4500元，薪资稳定有保障，工作氛围轻松融洽。 【联系方式】 电话： 欢迎来电咨询，随时安排面试，期待你的加入！

招聘：好想来美地店招营业员薪资：3000-4000岗位职责：1.负责门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理及销售服务，确保顾客购物体验优质；2.主动接待顾客，解答咨询，推荐合适产品，提升客户满意度与复购率；3.配合完成门店促销活动执行，做好活动前准备、过程中跟进及活动后总结；4.保持门店整洁有序，严格执行公司标准流程，确保安全规范操作；5.积极参与公司组织的带薪培训，快速掌握业务知识与服务技能，持续提升专业能力。任职要求：1.年龄20-*岁，性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识；2.无学历及工作经验限制，有零售或服务业经验者优先；3.能适应轮班制工作，服从管理，责任心强，团队协作意识好；4.有意愿长期发展，能接受8小时工作制，享受全勤奖与系统化培训。详情电话咨询。

进行上货收货，收银，闭店等门店运营

招聘：理货员薪资：1800-3000元/月收银员+理货员岗位职责1.负责门店的收银，商品陈列、补货及理货工作任职要求1.具备基础服务意识，沟通表达清晰。2.工作细心耐心，手脚麻利，责任心强

【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3. 处理收银结算、退换货及简单客诉，维护良好客户关系 4. 保持营业区域整洁有序，落实门店形象与卫生标准 5. 配合店长完成促销活动执行及销售目标达成 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力 3.能够适应夜班

招聘隧道测量主测人员，有意者可私聊。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限