招聘职位：酒店店长上班地点：九龙坡区龙门阵/两江新区鱼嘴镇工资标准：节假日补贴等，工资7000-8000，月休四天，购买五险要求：熟悉各大OTA规则、熟悉前厅、客房、餐厅培训管理，有旅行社资源优先，工作踏实长期稳定。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

开州路昆吾花园一期门店急需经理人两名，有想要做我的职业经理人的家人们请抓紧时间联系我。无论是退休人员、小白，还是在家接送孩子的宝妈们，都欢迎致电小娟家政刘总热线，我带你一起走上家政行业的正规道路。小娟热线：

门店店长/主理人/合伙人1.3年以上生鲜/零售门店管理经验2.有“老板心态”，对利润和结果负责3.能自己带团队、做私域、控损耗4.愿意投入时间、精力薪资福利:面议我们希望你：1.不是来的，是来找事业的2.能把这家店当成自己的店来经营。号与号码相同

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级店长，店员：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天，或者上一休一:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有女装经验优先！联系人：刘欢电话:

招聘：门店经理/店长 薪资：3000元以上/月 制度和实施门店总体战略与年度经营计划；建立和健全门店的管理体系与组织架构；主持门店的日常经营管理工作，实施门店管理目标和发展目标。

森马招聘【地点】：万州鸿鸥广场【岗位】：店长【待遇】：底薪+提成+社保+超多激励【要求】：店长：有销售带店经验，态度积极乐观，有感染力导购：擅长沟通，有服务意识，乐于和小伙伴团队协作欢迎私聊咨询或转发推荐[玫瑰][玫瑰]联系电话：

招聘：超市管理员（3500—7000+五险）薪资：3500-7000元/月能是康平的最好，有管理超市的优先，试用期3个月要能拿下超市能力.工资试用期3500，和包吃，不包。一个**息两天，加提成。老板人好相处。岗位职责1. 负责超市日常运营管理，统筹门店现场工作，合理安排员工排班、岗位分工，策划活动，监督员工在岗状态、服务规范，维持店内正常秩序。2. 商品管理：跟进商品到货验收、上架陈列、排面整理，定期盘点库存，核对商品数量，排查临期、破损商品，及时上报缺货、滞销商品，保证货品充足、陈列整洁美观。3. 现场管理：维护卖场环境卫生，检查货架、通道、收银区域；管控收银工作，核对收银账务，处理收银异常。4. 顾客服务：接待顾客咨询，妥善处理客诉、退换货问题，维护门店口碑，提升顾客体验。任职要求1.具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。2.热爱零售行业，有较强的服务意识。

王总渝北区金岛花园龙脊广场中餐招聘店长6一8千，烧烤师傅5一7千，收银员3千5一4千5，服务员3千一4千，杀鱼师傅3千5一4千5，勤杂工3一4千，月休2天，包吃住!联系:

招聘小工勤杂人员，年龄55岁左右。工资为200元/天，包中餐。上班时间为7:00至17:30，休息1至2小时，每天工作8小时。上班地址在龙宝。

荧鸿城一街区1-1-8-有没有哪个师兄离这里近的？洗个波轮，。

这里洗一个波轮洗衣机，哪位师兄离得近呀？。

招聘3名会做蔬菜20一个小时手脚麻利工资面议

明天上午七点融创凡尔赛一期，日常保洁三个小时。到手90元。不擦玻璃

【招聘】中国电信浔阳区广纳英才火热招募中招聘岗位：电信营业厅门店店长五名底薪4K绩效分红（需一年以上从事相关工作经验）门店招合作：招手机维修师傅四名，门店地址马狮，三里街，阳光国际，大树下（不需要师傅出房租，要求师傅服务态度好，踏踏实实，诚信为本，没有敬业精神的勿扰）应聘面试请联系：（）工作地点：江西省九江市浔阳区，门店就近安排！

美时客生鲜超市招聘★店长1名6000+★生鲜熟食面点★主管5名4000+★生鲜10名3000+★熟食面点理货员3000+★海鲜师傅2名3500+★采购1名★司机1名两班倒,底薪+全勤奖+岗位补贴地址:建设路美时客超市（众友家居）电话：

推荐招聘、急聘淄川城区泉龙市场熟食店招聘1.店长1名30-55岁工作时间：两班倒工作地点：泉龙农贸市场底薪3000元管理津贴500元提成总销售额的1%月休2天不休息全勤奖200有超市经验者优先2.店员2名年龄30-55工作时间：两班倒工作地点：泉龙农贸市场底薪3000元保险补助500元提成总销售额的1%月休2天不休全勤奖200有超市经验者优先，可交五险招聘电话：地址：淄川城区泉龙市场求职者免费，发布免责，具体请与负责人联系，基涛推荐！

佳木斯枫和林里店好想来招聘岗位：店长薪资待遇：5000元+满勤300（基础3000+满勤300）任职要求：年龄25-40岁（者优先）工作时间：早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00福利待遇：一个月带薪休假2天，每个月10号开工资，备注：试用期7天，电话/：

英国国际轻奢女装BORAAKSU招聘：副店经理/店助南岗远大2楼年龄26-38岁，优秀者可放宽副店：有门店管理经验，懂运营、带团队、做业绩店助：热爱穿搭，擅长客户维护，有服装销售经验优先。薪资：底薪4500-5500+提成+完成奖金。联系方式：赵女士（同步）期待气质同频的你加入

要求： 1、根据订单拣货、打包、出库，会基本收银即可 2、年龄20-45岁，工资3000元/月以上（具体详谈） 3、上班时间:早上10:00-凌晨2:00，上一休一 4、店铺名称：京东酒世界（康居1期店、光环茂悦里店） 5、联系电话：崔老师李老师 #求职招聘#轻松稳定的工作#推荐好的工作#找工作

对每日进出货进行做账，管理库房物资。水电费缴纳开票等。不要暑假工！！！

招聘：营业员（五险+提成）薪资：2500-3500元/月1、工作认真负责；2、能吃苦耐劳，服从公司管理。

1 生鲜店员/收银员 薪资4-5k 2 店长/储备店长 薪资5-10K 3 肉类分割师 薪资6-8K 学历要求：店长/储备店长大专及以上，其余学历不限 经验：不限，主城九区就近分配 上班时间：A班：5:00-16:00 B班：5:00-10:00＋16:00-打烊（晚班中途10点之后到16点之前的时间为休息） 月休4天，提供住宿，且接受应届生 肉类分割师：5:00-15:00 月休4天

每周星期六早上7.30到晚上一点，

25-55岁，工作认真细心 吃苦耐劳，能卖货，有超市工作经验优先 月休四天

招聘：便利店收银员薪资：2500-3500元/月岗位职责：1.负责便利店日常收银工作，确保交易准确、迅速，为顾客提供优质的结算服务。2.承担店内卫生清洁工作，保持店铺环境整洁，营造舒适的购物氛围。3.进行货品陈列工作，根据商品特点和销售情况，合理布局商品展示，提升商品的吸引力和易见性。4.负责收货与退货相关事宜，严格把控商品出入库流程，确保账实相符。任职要求：1.需全职投入工作，具备高效执行力，行事果断干脆。2.熟练掌握基础电脑操作技能，能够应对日常收银、店内卫生维护、货品陈列以及收货退货等工作任务。

便利店营业员 龙记山城营业员

招收银员（交五险）, 三种面黄金海岸店招收银员一名，要求：性格开朗，善于沟通，能夜班。 电话： ！

岗位名称：猪肉分割员 / 生鲜肉品技工 岗位职责 负责生鲜区猪肉到货验收、协助卸车，精通整猪精细化分割、修割与拆解作业，熟练处理前排、后腿、五花肉、各类排骨、内脏等全品类猪肉，严格遵循门店分割标准，保障肉品品相规整、规格统一。 按照门店销售规范，完成猪肉分装、称重、贴标、陈列上架等工作，常态化整理肉品排面、及时补货理货，维持货架饱满整洁、陈列美观，优化顾客购物体验。 严格把控肉品品质与新鲜度，每日巡检在售肉品，及时清理临期、变质、变色货品，严格执行货品先进先出原则，有效控制、降低生鲜品类损耗。 负责分割台面、刀具、砧板、锯骨机、冷藏设备及岗位周边区域的日常清洁与消杀工作，严格遵守食品安全卫生法规及门店操作规范，保障岗位卫生达标、合规经营。 配合门店日常运营管理，完成肉品库存盘点、货品登记工作，精准记录每日销售数据与损耗情况，协助完善生鲜品类台账，保障账目清晰、数据准确。 热情服务到店顾客，耐心解答肉品选购、处理、烹饪相关咨询，按需提供切块、绞肉、改刀等便民增值服务，提升顾客满意度。 严格遵守门店管理制度、安全生产及刀具、设备操作规范，定期做好设备清洁、保养与检修，排查岗位安全隐患，保障安全生产。 任职要求 年龄25-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，可持证合规上岗。 具备1年以上生鲜超市、农贸市场猪肉分割实操经验，熟练掌握整猪分割、精细修割、品类区分、肥瘦配比等专业技能；综合素质优秀、学习能力强的新手可带薪培训、择优录用。 熟悉生鲜肉品食品安全规范，了解商超肉品陈列、保鲜养护、损耗管控的基础工作流程。 吃苦耐劳、踏实稳重，服从门店工作安排，能够适配生鲜行业早晚轮班、节假日排班的工作节奏。 工作认真细致、责任心强，注重个人及岗位卫生，无不良从业记录，具备良好的服务意识、团队协作意识。 熟练掌握分割刀具、锯骨机等专业设备的规范操作，具备基础安全操作意识，规避作业风险。 薪资福利 薪资待遇：月薪4500-7000元，根据个人实操技能、从业经验定级核算，熟手高薪面议，多劳多得，技能越高、薪资越高，收入稳定有提升空间。 工作保障：正规连锁生鲜超市，客源稳定、经营稳健，岗位长期稳定，薪资按时发放、绝不拖欠。 晋升通道：透明化内部晋升，无需外聘竞争，晋升路径清晰：猪肉分割员→资深生鲜技工→生鲜组长→生鲜主管→门店店长，能力优先、择优晋升。 工作时间 采用早、晚轮班制，适配生鲜门店常态化运营节奏，在岗时长合规合理，月休可调，具体排班根据门店运营需求统筹安排。 工作地点 重庆市（多个门店地址可以按需或就近安排） 备注：岗位刚需稳定性高！有意向可直接投递简历，就近匹配门店安排上岗！