岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求落地 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，提升团队凝聚力与归属感 5. 负责考勤统计、假期管理及基础人事数据整理分析，为HR决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强，熟练使用Office办公软件 3. 了解劳动法及基础人事政策，有制造型企业或外企HR实习/工作经验者优先 4. 认同福特继电器“持续改善、客户至上”的企业精神，具备团队协作精神与学习成长意愿 5.工作地点为宁波，能适应快节奏、规范化的国际化企业环境

诚聘招聘专员包吃住 保底5k 有提成 无需经验小白也行

负责基础的人员招聘相关事务 工作时间10：00-18：00 办公环境整洁宜人，团队协作氛围融洽 接受无经验者，提供岗前培训，形象端正，有招聘实操经历者优先考虑

一、岗位职责 人事工作：负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理；在薪酬福利模块，承担薪酬数据收集整理，协助完成社保公积金人员变动操作，负责人事档案的归档与管理； 新媒体运营：承担日常跟拍任务，进行视频剪辑与内容发布，负责微信公众号内容策划、编辑与推送； 行政支持：处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅； 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限。 经验要求：具备约3年相关工作经验，熟悉专业技术岗位招聘流程。 技能要求：熟练掌握Excel等常用办公软件，了解主流招聘渠道操作。 个人素质：沟通顺畅，工作细致认真，具备保密意识、基础抗压能力和服务导向思维。

人力资源助理，主要负责线上各渠道发布招聘信息，如抖音快手小红书，boss.58同城等渠道发布招聘信息，邀约面试。有无经验均可，工作时间中午12-8点，月休4天自己调休，薪资是保底4000加提成，综合6-8k以上。提供食宿。

工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w

岗位职责： 1. 主要负责接待及招聘相关工作 2. 个人形象良好，气质出众 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2. 对人事岗位有强烈兴趣，愿意从基层成长，积极学习 3. 工作认真负责，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规休假，每月休息4天

1. 协助人事专员完成招聘相关工作； 2. 负责网站岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3. 办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍及劳动合同签署； 4. 为销售部门匹配合适人才，需熟悉岗位职责，在带薪学习期内跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗实践（学习期间若促成客户成交可获得提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件和要求 年龄不超过26岁，积极进取，工作认真负责，具备基础表格处理能力，欢迎无经验的实习生及应届毕业生报名。 每天工作8小时 双休 包吃住 宿舍步行至公司5分钟十分便利，每月评选优秀员工可获父母孝顺金或享受旅游福利；提供下午茶 免费水果零食 生日聚会 节日福利 年终奖。

岗位职责： 1.负责招聘流程的规划与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估 2.负责公司线上及线下渠道的招聘工作，协同完成整体人员配置任务 5.负责处理运营中遇到的人力资源相关问题，为运营团队提供有力支持 任职要求： 1.不限制学历条件 2.不要求工作经验 3.主要通过小红书、抖音、快手等平台开展招聘相关工作

跟工人聊天，帮他匹配合适的工厂或岗位。

现招学徒工数名，长期稳定活 学习内容：水电安装，泳池设备安装，调试和维修 要求：18-30岁、身体健康、肯学肯干、听话踏实、无不良嗜好 待遇：工资月结、包住宿、 有无经验均可，想学手艺的可以联系： 免费学习，跟着师傅现场学习；学会之后可以自己带班，长期有工程， 有稳定想法的欢迎来咨询 学徒工资：4000-7000；可面议

宁波市镇海区招空调安装/维修

招烫工一名长期、匡堰品味大食堂附近，

招小平机一名 联系电话 钜丰服饰

本公司车队旅行社， 应业务需要， 招文员，导游， 大巴车驾驶员：若干名 要求持有A1驾驶证和客运从业资格证。退役军人和党员优先。男女不限、无不良嗜好、需提供无犯罪记录和无重大交通事故证明、能服从公司安排。身心健康、无可能危及行车安全的疾病病史，能胜任营运车驾驶工作。待遇面议）本地！地址：慈溪 联系

岗位职责​ ​ 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件资料的完整性与易查性。​ 日常办公设备的维护与管理，如打印机、复印机等，及时处理设备故障，保障办公设备正常运行。​ 组织公司各类会议，包括会议场地安排、会议资料准备、会议记录及纪要撰写与分发等工作。​ 办公室卫生环境管理，包括负责总经办卫生。 协助进行招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、候选人邀约及初步面试安排等。​ 员工入职、离职手续办理，负责新员工入职培训的组织与实施，帮助新员工快速融入公司。​ 员工考勤管理，统计每月考勤数据，核算员工工资及福利，确保数据准确无误。​ 员工档案管理，建立、更新和维护员工人事档案，保证档案信息的及时性和准确性。​ 任职要求​ 教育背景​ 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。​ 工作经验​ 有 2-3年行政人事相关工作经验者均可。​ 专业技能​ 熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能够运用 Excel 进行数据统计与分析，制作专业的 PPT 报告。​ 熟悉行政管理和人力资源管理的基本理论与实务操作，了解国家和地方相关劳动法律法规。​ 能力素质​ 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内各部门及外部机构进行有效的沟通与协作。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成各项任务。​ 具备较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展的变化。​ 具有良好的团队合作精神，积极主动，有较强的服务意识和责任心。​ 薪资福利​ 1.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。​ 2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。​ 3.良好的职业发展空间，公司注重员工的培养与发展，提供丰富的培训与晋升机会。朝九晚六、周末双休

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4. 统计分析基础人事数据（如考勤、异动率），协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士，公司提供带教培训 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 能适应灵活工作节奏，认同企业价值观，稳定性强

招聘人事专员，男女不限，18-35 岁，性格开朗，沟通能力强，有责任心，接触过人事招聘销售优先，有相关平台（58，BOSS 等）使用经验最佳，工资待遇：无责底薪，提成，社保

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常事务性工作； 2、负责各类资料及文件的归档与整理； 3、完成上级领导安排的其他相关任务； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作细致，具备耐心，能够积极配合工作调度； 3、可保证全职实习不少于3个月。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

【胜果仓洪塘店-招聘切果师】 主要工作：鲜果切配、整理 招聘要求：18-50岁，性格开朗，善于沟通，细心负责。 薪资水平：2000-6000元具体面议！ 工作时间：白班/夜班两种班次，可协调。 联系电话：(微信同号) 工作地点：洪塘逸嘉新园215号 期待你的加入，我们一起“切”出未来！

招聘：慈溪余姚宁波市区安装充电桩人员3名以及学徒工，月薪过 万，要求：有电工证，自带车辆，工作范围宁波整 个区域!有经验者优先!! （外包）

1、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等人力资源模块的组织实施； 2、执行公司人事管理制度，确保各项流程规范运行；3、支持各部门人力资源需求，提供基础人事服务和协调工作； 3、定期整理人力资源数据，为管理决策提供数据支持； 4、协助推进公司人力资源规划，优化人力资源配置。

岗位职责： 1、根据公司用人需求，制定并落实招聘方案，保障各业务部门人才供给。 2、负责招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试推进至录用入职等环节。 3、持续拓展人才渠道，建立并维护人才储备库，主动挖掘高素质候选人。 4、组织安排面试流程，促进候选人与用人部门之间的高效对接与信息传递。 5、定期整理招聘数据，输出分析报告，提出优化建议以提升招聘效率。 6、协同团队成员，共同完善招聘体系与执行策略，推动流程标准化建设。 任职资格： 1、本科及以上学历。 2、具有5年以上白领类岗位招聘工作经验，能独立闭环完成全链条招聘任务。 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可顺畅对接业务端与候选人。 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能。 5、具备一定英语应用能力者优先考虑。 薪资待遇： 1、工作时间：9点-18点 双休 2、缴纳五险一金 3、薪资构成：底薪+绩效+补贴，综合7k-11k

工作内容： ①熟悉店里产品卖点和价格，做好日常的价格维护和补货理货工作； ②维护店内陈列标准，保持货架丰满度； ③主动热情服务顾客，积极推荐产品和店内互动，推荐顾客成为会员和进社群； ④店长安排的其他任务。 任职要求： ①学历不限，年龄20-45之间，能适应早晚班；；； ②会基础的电脑操作和收银操作(可以教)； ③销售经验者优先者虑。工作时间：8-22点之间排班，每个班10个小时，中间1小时休息，月休4天。 可根据候选人位置就近选择门店上班： 宁波地区门店位置： 1、栎社机场店2、宁波南站店3、鼓楼甬物产店4、宁波城隍庙店5、鼓楼中心店6、董生阳(宁波老外滩店)7、宏昌源(宁波老外滩店)8、来福士店9、慈城服务区店10、北仑东河店11、北仑东河甬水桥烤鸭店12、大润发店13、鄞州万达店14、江东金茂府官方授权店15、奉化溪口景区店、

环球银泰超级安踏店 招聘兼职 ，13号两天 上午10点-22点 招聘兼职进场理货200元/人需要3-5名！ 可以帮忙推荐或者自荐哈 联系电话: 有疑问打电话哈

工作内容 设备维护与管理：负责物业区域内视频监控、门禁、报警系统、楼宇对讲、公共广播、综合布线等弱电系统的日常维护、检查与保养工作。 安全检查：定期对弱电系统进行安全检查，及时发现潜在隐患，确保系统在紧急情况下能够顺利运行。 故障排除：当弱电设备出现故障时，及时进行排查并修复，保障设备正常运行。 协作支持：协助其他部门或人员进行设备使用培训，提供技术支持和解决方案。 任职要求 学历与专业：一般要求高中或中专及以上学历，弱电智能化、计算机网络、电子信息、自动化等相关专业优先。 工作经验：通常需要具备1-3年弱电系统工作经验，了解物业弱电系统的原理和应用。 职业证书：持有《低压电工证书》，部分岗位要求持有弱电工程师、安防工程师等相关证书者优先。 专业技能：熟悉弱电系统的相关设备及相关技术，能够独立进行设备安装、调试、维修和故障排除。 其他要求：工作认真负责，具有良好的团队协作精神，责任心强、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规和公司规章制度。 薪资待遇 物业弱电工的薪资水平因地区、公司规模、工作经验等因素而异。一般来说，月薪在5500-7000元之间，部分地区经验丰富的弱电工薪资可达更高水平。 工作时间：8：30——17：30做六休一缴纳五险联系电话： 职业发展 物业弱电工可以通过不断提升自己的专业技能和管理能力，沿着管理路线或专业路线发展。管理路线为员工→领班→主管→高级主管→助理经理→副经理→经理→副总监→总监；专业路线为助理专员→专员→主管→高级主管→专业助理经理→专业副经理→专业经理

宁波市慈溪市招弱电/安防

工作时间：11:00-次日2:00，两班倒 要求：18-45岁 薪资：综合工资6-8千 工作内容：1、有单需要配送，电瓶车配送 2、门店产品摆放及日常卫生，以及商品的出入库管理 3、销售店内指定酒； 3、店内的其他相关工作安排。

高配工