无责底薪5300元 【薪资】 业务人员年薪约10-25万（无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+各种奖励提成）提供住宿 【福利】 五险一金、带薪年休假、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等。 【培训】 入职指定带训师傅；不同阶段公司专业培训； 【晋升】 职级晋升：三星-四星-五星（底薪6-8k） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 【岗位职责】 1、发布并维护房屋租赁相关的各类网络渠道； 2、根据所有的来电情况，与客户线上线下沟通，推荐有效房源，邀约客户带看、讲解、签约、入住； 3、负责入住问题处理。续租、换租、退租等工作及所有售后的服务沟通、跟进； 4、负责房源的空房检查及维护； 【任职要求】 1、大专及以上学历，一年以上的销售经验优先考虑； 2、勤奋，喜欢销售工作，愿意挑战高薪，主观能动性强，语言表达能力佳。

男女不限年龄不限专业不限，2000底薪加提成，月工资可达6000到10000以上，业务能力强，上不封顶

岗位职责： 1. 负责房源评估与收房方案制定，完成合同签署、房源上线发布，发起业主款项支付及退租后的相关处理工作； 2. 执行房源配置的下单与验收流程； 3. 维护房源数据信息，开展推广宣传，响应客户咨询并协助看房，管理库存状态，办理下架、签约、物业交接、租金收取及财务系统录入，处理租客退租及相关后续事务； 4. 提供租后运营管理服务，包含租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（确保房屋资产安全）、租务问题协调（如纠纷、维修等）以及租期结束后的费用清算等工作。 岗位要求： 1. 具备丰富的租赁房源运营经验，了解目标区域楼盘市场成交动态； 2. 具备较强的抗压能力，对销售工作有热情； 3. 有房产经纪相关从业经历者优先考虑。 我们提供： 社保：入职即办理五险一金 薪酬：提供行业具竞争力的薪资结构，配套完善的绩效奖励机制 月薪：3000+高比例提成+节日福利，收入无上限。前两个月设新人保护期，保底6000元。 工作地点：根据住址就近分配

招聘房屋管家若干，能吃苦勤奋，工作时间自由，

每天负责业务业绩，带客户看房

团队直招：[庆祝]招聘人员[庆祝]数名 找工作的随时联系！（工作简单易上手） 底薪3500+提成25%+出房提成50%奖金月收入=综合工资8000 工作地点。宁波市区 工作内容：房屋租赁，房源签收，微信聊天方式了解客户需求，匹配房源，实地跑盘寻找新房源，勘察洽谈签约。 出单提成+收房提成+续客提成+管理提成 免费端口（公司开通） 晋升空间工作时间自由收入可观。 ​联系​电话： 推荐工作者茶水丰厚

对工作认真负责，积极努力，踏实干，宝妈宝爸，都可以，时间自由。

岗位职责 1.负责房产项目的市场推广与客户拓展，通过线上线下渠道挖掘潜在客户，如利用社交媒体平台发布房产资讯，同行业合作等 2.为客户提供专业的房产咨询服务，根据客户需求精准匹配房源，详细介绍房产的户型、周边配套、投资潜力等信息。 3.陪同客户实地看房，安排看房行程，确保看房过程顺利，并为客户解答现场疑问。 4.协助客户进行房产交易，包括合同签订、物品交接等 5.维护客户关系，定期回访老客户，了解客户居住体验，收集客户意见与建议，提升客户满意度，促进客户二次成交或推荐新客户。 任职要求 1.学历不限，市场营销、房地产相关专业优先考虑。 2.具备房产销售或相关行业经验优先录用 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同类型客户建立良好关系；拥有较强的销售技巧和谈判能力，能有效促成交易。 4.工作积极主动，有强烈的责任心和服务意识，具备良好的团队协作精神；具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中完成销售任务。 薪资福利 1.具有竞争力的薪资：无责底薪4000元+高额提成（提成比17%—25%综合月薪可达6000元-10000上不封顶，表现优秀者月入数万不是梦。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、让你工作无后顾之忧。 3.专业的培训支持：公司提供系统的入职培训和定期的业务提升培训，帮助你快速成长为房产行业专家。 4.广阔的晋升空间：透明的晋升机制，表现优秀者有机会晋升为团队主管、销售经理等管理岗位，实现自我价值的提升。 5.丰富的团队活动：定期组织户外拓展、聚餐、旅游等团队活动，增强团队凝聚力，工作之余尽情享受生活。 广发租房致力于为员工提供一个公平、开放、积极向上的工作环境，如果你热爱房产行业，渴望挑战高薪，欢迎加入我们的团队，一起共创美好未来！ 工作地点：宁波市海曙区苗圃路21号 联系电话：

职位名称：房产经纪人（置业顾问） 任职要求： 1.学历不限，专业不限（市场营销、房地产经营管理等相关专业优先），欢迎应届毕业生踊跃报名！ 2.对销售工作有热情，渴望通过努力获得高额回报，有强烈的赚钱欲望和事业心。 3.具备出色的沟通表达能力、学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4.为人正直，有良好的客户服务意识和团队合作精神。 5.持有房地产经纪人协理/执业资格证书者优先（若无，入职后可协助报考办理）。 6.有销售经验、客户资源或驾驶经验者优先。

跑中介门店，推广平台，底薪+提成+社保

明天可有油漆工休息了的一天的活批灰。有联系

杭州湾世纪城家装水电师傅

这里需要一个代驾到周巷。

宁波市奉化区招塑胶模，能干吃苦，需要大神两个，能单打独斗的来一起干兄弟班，有兴趣电话联系

宁波市慈溪市招水电

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产、装修、门窗、家服等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立23年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）负责线上、线下的客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； （2）了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，可延申到装修、家服等业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系。 （3）提前了解社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （4）收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业实习生无责底薪4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资2万/月，提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

一、薪酬福利 实习期（未毕业）4000无责底薪＋1000绩效＋提成 毕业生：5000底薪＋1000绩效＋提成 22应届生补贴：本科2w ---硕士3w---博士5W 培训： 带薪培训 一对一带教 线上线下结合 晋升：季度考核--公平竞争 福利：①绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，现金奖励 ②内部员工租房服务费-员工折扣价；免费学习进修。 二、应聘要求 1、专科（统招）及以上学历，22届优先 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求成长； 4、服务意识强，品行端正，踏实肯干。 三、我们想对你说！ 实习期间的薪资固然重要，但更希望你收获的不只是重复性劳动。 期待这段经历能让你在毕业前明确方向，找到目标。 如果你性格开朗、乐于交流，销售岗位将带来超预期的成长回报（收入、平台、视野）。 如果你偏内向、不善言辞，这恰恰是一次突破自我的机会，走出舒适区，通过实战锻炼提升综合能力，未来职业选择将更加广阔。 ——欢迎有勇气、有追求的你加入，贝壳新经纪品牌为你提供：个性发展、多元路径、公平机制 四、岗位职责 1、通过线上渠道维护与拓展房源及客户资源，以电话形式挖掘客户需求； 2、接待门店到访客户，匹配房源与客源，依据客户意向安排实地看房； 3、开展面对面洽谈，推动交易达成，协助签约并跟进过户流程办理； 五、发展路径 1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高经纪人 2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理 3：晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 招聘实习生5人，异地可安排线上视频面试。 职位福利：房补、弹性工作、节日福利、全勤奖、餐补、绩效奖金、一对一带教、员工旅游

1.时间：上午9:00-下午6:00，中午午休两小时，时间自由充沛，每天只需工作五到六小时，双休不打卡 2.管理：上班制度十分人性化，早上碰头会结束可以去吃早餐，上班时间自由安排 3.晋升不靠关系，纯靠个人努力，业绩达标。合伙人-经理-店长 4.租房可享受公司所有房源 5.每月聚餐，不定期团建 6.各种奖励，房源王，业绩王，新人王，定期组织各种活动，台球比赛，王者比赛，足球比赛等等，有什么好的恕法尽管提 岗位职责： 1.拍摄房屋照片视频通过平台发布房源，根据客户需求匹配需求的房子（客户主动联系你） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.带看客户并促成签约，协助同事签约完成租赁合同签约，提成拿75%，租多钱的房子到手就是多少收入。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备学习能力和服务意识，能够快速的掌握租房的相关知识点，有效沟通解决客户需求 3.新人师傅一对一带教，快速上手即可

岗位福利： 1.底薪1万一 2 .提供住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过当天安排宿舍） 3.月休七天，每周三，月初123三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成32%-80%，租赁40%统提 岗位职责： 1。维护线上渠道的房源，保证信息准确，真实； 2。接待客户，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3。了解客户核心需求，匹配并提供合适房源： 4。负责商务谈判，合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5。负责公司房源的开发，维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1。年龄18-35周岁，条件优秀可放宽，学历经验不限 2。普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3。务实进取，有理想，有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4。具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 培养机制： 1。入职后，一对一带教体制； 2。公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3。优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升机制： 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

​ 包租行业急聘！销售/ 全城就近分配 无经验可投｜一对一带教｜轻松上手 销售： 底薪+提成+销冠奖+新人奖+节日/生日福利+季度奖+年终奖｜月入5k-30k上不封顶 社保+住房补贴+内部租房折扣

横溪多家新店直招 1⃣兼职炉灶/切配：主要是做宁波菜，可以每周末，法定节假日都做，薪资40元/时，一天8小时 2⃣中餐厅前厅店长：有前厅管理经验，执行力强，薪资6500左右，月休5天 3⃣火锅店厨工/切配：鲜切牛肉，炸小食等厨房工作，不难，薪资5000，月休4 4⃣糖水师傅：可以做中式糖水，可做研发，能创新 5⃣长丰酒店招炉灶厨师：做宁波菜，精品菜，薪资具体可详谈 以上工作均8小时，包吃住 6⃣另：横溪招多名兼职服务员：主要工作收台，榨果汁等，较简单 联系：

招聘：店长 薪资：8000-12000元 工作内容： 1全面负责雪世界一个店铺加三个点位的日常管理。 2负责和总公司对接以及雪世界相关工作的对接 3团队的建设 4一切的基础为了每个月的业绩达成 工作要求： 1之前在卖场，快消品，景区纪念品销售场所优先 2诚实守信，踏实肯干,做事有原则,讲方法 3具备较强的个人销售能力，人员管理能力（8人团队）,学习能力强 4亲和力较强，服务意识强，能够处理好上下级关系 5无吸烟等爱好 6 薪酬待遇： 店长薪酬结构：店长月平均工资10000以上

马天奴直营店招聘 诚聘：店长2名 导购6人 底薪：店长8000-10000+导购7000+➕五险➕节假日三薪 当月上保险 任职要求: 年龄:90后（男女不限） 有多年大装销售经验者优先， 自带VIP客源优先，有赚钱欲望+团队意识强，期待优秀你的加入 工作地点: 武林银泰百货 宁波天一银泰 索：（同步） 公司直营晋升平台

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台球俱乐部店长 18 - 35岁 薪资福利:6000 - 15000，交通补助、话费补助、年底双薪、双休、包住，不包吃 招工人数:1名

该岗位主要负责自有工业园区办公楼宇的租赁相关工作，项目位于江北洪塘，有产业园招商背景者优先。 1. 承担项目的招商任务，开展商务洽谈，评估潜在商户并精准定位，推动企业入驻“宁波市工业物联网特色产业园”； 2. 熟悉掌握政府各类扶持政策、资质认定等相关信息，协助孵化企业申报并落地享受优惠政策，提供配套服务，持续跟进企业发展动态； 3. 维护与各级政府部门的良好协作关系，做好客户接待、交流及联络工作，保障企业顺利入驻及招商工作有序开展； 4. 配合组织招商说明会、推介活动等各类招商推广会议的实施与执行； 5. 落实孵化器创业项目在招商环节的各项综合管理事务； 6. 有效推进各阶段招商计划实施，达成阶段性招商指标； 7. 完成招商全流程工作，持续拓展客户资源并建立完善的客户档案体系。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销专业优先；具备3-4年招商或销售类岗位工作经验； 2. 具备较强的市场拓展与客户沟通能力，拥有良好的沟通技巧及团队协作意识； 3. 拥有出色的沟通协调与商务谈判能力；责任心强，具备积极进取精神和业务开拓意识； 4. 有孵化器类创业项目招商经验者优先考虑。

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1. 收房：开展房源评估，拟定收房方案，完成合同签署，上线房源信息，启动业主付款流程，并处理退租相关后续事宜； 2. 装配：负责已收房源的配置采购下单及到货验收工作； 3. 出房：进行房源信息维护与推广，接待咨询并协助看房，实施库存管控，办理下架手续，完成租赁签约、物业交接，执行租金收款并录入财务系统，处理租客退租及相关后续事务； 4. 租后服务：落实租金催缴，核验生活类费用缴纳情况，开展房屋安全巡检，应对突发事件（确保房产安全），处理租务问题（如纠纷协调、维修安排），办理租期结束后的费用清算等事项。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位要求： 1、协助项目招商工作，与租户长期建立良好关系，在项目提升或租户置换中促成合作； 2、落实招商工作的制度、流程及指引，规避相关风险，提高业务能力和效率; 3、完成部分文案、行政类工作 4、完成项目上级临时交办的工作任务。 岗位情况 1、岗位为兼职岗，在校学生亦可 2、学历专科及以上优先 3、能吃苦耐劳，好学有责任心 4、薪资面议