市区咖啡店招聘店长1名和店长助理1名。店长岗位要求40周岁以内，形象气质良好，有相关工作经验优先。薪资为底薪4000元加提成，缴纳社保，月休4-6天。工作时间为8小时两班倒，班次由门店统一安排。工作内容为统筹门店日常运营、人员管理与品质管控，落实门店各项经营管理工作。店长助理岗位要求40周岁以内，形象气质良好，有相关工作经验优先。薪资为底薪3000元加提成，缴纳社保，月休4-6天。工作时间为8小时两班倒，班次由门店统一安排。工作内容为协助店长做好门店日常运营、服务接待及物料整理，配合完成门店各项事务。

店长初中以上文化；年龄25-50岁之间。1、指导顾客正确使用亮甲及亮甲配套产品！2、辅助灰指甲顾客快速康复！薪资福利:3000--80008:30--17:30节假日正常休息、月休4天工作地址:徐州及六县70多家门店（可就近分配）

接待客户

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长。岗位要求：1.有面馆、中餐、餐饮门店管理经验者优先，熟悉面馆整套运营流程。2.做事认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，稳定性高。3.具备良好的服务意识、管理能力和沟通能力。4.身体健康，无不良嗜好。5.能长期稳定工作，短期过渡者勿扰。岗位职责：1.全面负责面馆日常经营管理和门店整体运营工作。2.负责前厅、后厨人员日常排班、管理、培训及工作安排。3.把控出品质量、卫生标准和服务标准，维持门店整洁规范。4.管控门店日常损耗、食材盘点及库存管理，控制经营成本。5.维护店内客情，提升顾客满意度，做好门店口碑及日常营业接待。6.配合店内经营规划，完成日常营业目标。薪资福利：薪资面议，能力越强待遇越高，待遇优厚，根据个人能力定岗定薪，优秀店长薪资上不封顶。店内氛围轻松，长期稳定经营，发展空间良好。

招聘门店营运店长及营运管理管培生。薪资为4000-6000元/月，具体薪资面议，能力强工资高，公司缴纳五险，并享有节日福利。岗位职责：全面统筹门店日常营运，包括人员排班、商品陈列、库存盘点、客诉处理及现场服务标准把控。发挥财务管理专业优势，对门店的营业额、毛利率、损耗率、人效等核心指标进行深度分析，制定并执行控损耗的具体方案，提升门店净利润率。负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，打造高执行力团队，确保公司各项营运标准落地。岗位要求：本科学历，财务管理、会计学、工商管理等相关专业优先。

（非诚勿扰）招聘:慕纱内衣专柜现招聘店长1名（有2年以上管理经验，会拍视频能直播）促销员2名（能拍视频，有文胸销售经验优先）:

招人啦招人啦！（店长）坐标：徐州烧烤融合菜营业结束工资待遇：底薪+提成工资面议岗位要求：全面运营店铺各位小伙伴，欢迎推荐或自荐欢迎电话：

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认真，平易近人负责

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 施工现场新人入职做好安全培训工作，整理培训资料交予安全培训部门审核 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他力所能及支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强

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烧烤店诚聘店长一名（明水县管吃住）必须得有经验者，长期靠谱能听明白话的就可以联系电话：

————————御见名匠（临淄师苑店）全国连锁美业招聘！连锁店长3名，薪资6000‑10000；管理师5名，5000‑8000；学徒10名，薪资面议。有无经验均可，提供系统培训、晋升通道、节日福利、季度奖励、年终奖等多项福利！地址：临淄天齐西路117号，周女士

凤城八路急聘前厅技师部主管一名要求有技师部资源纯正规店薪资待遇面议联系方式：（同）

日常管理人员工作。提升店铺整体服务感知。完成人员招聘，完成门店月度盘点。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.带领团队开展顾客服务、会员维护及营销活动执行，提升客户满意度与复购率 4.定期分析经营数据，提出优化建议并推动落地，持续提升门店业绩与运营效率 5. 落实公司各项规章制度与品牌形象标准，保障门店合规、安全、有序运行 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励一线员工 3.具备基础数据分析意识，熟练使用办公软件及门店管理系统 4.有责任心、抗压能力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

徐庄蜜城之恋招长期工，长期工，有责任心，性格开朗(同步）

丰县吾悦广场面馆要一个后厨主管，要求干净麻利快，能切配能指挥，能长期稳定干的，揉子勿扰，电话：马经理

有责任心能吃苦耐劳者

【岗位职责】 · 负责甜点、面包的制作与出品 · 协助完成日常烘焙工作及店面陈列 【职位要求】 · 1-3年工作经验，愿意学习者优先 · 热爱烘焙，有责任心，能吃苦耐劳 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议，灵活安排 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-4500元/月 · 基础薪资：3000元/月 · ，休息时间稳定保障

制作咖啡 果茶 年龄18-25 工作经验优先 岗位职责： 1. 熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及各类果茶饮品，确保出品稳定与口感品质 2. 负责门店日常清洁、设备维护及物料管理，保障操作环境整洁安全 3. 主动接待顾客，提供友好专业的服务，提升顾客体验与复购率 4. 协助完成营业数据记录、库存盘点及基础运营支持工作 5. 积极参与产品培训与技能提升，配合团队完成门店运营目标 任职要求： 1. 年龄18-25岁，热爱咖啡文化，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有咖啡师或茶饮行业工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 学历不限，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，性格开朗，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业规范，注重卫生标准与操作安全

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理，及时登记物料使用与补货需求 5. 配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 4. 无经验者可提供带教培训，有餐饮从业经历者优先 5.遵守职业规范，注重个人卫生与仪容仪表

咖啡师1）年龄：20-32岁2）忠诚、高效、踏实认干，有责任心，有咖啡、奶茶制作相关工作经验优先；3）能够按照公司要求出品吧台的所有相关产品。1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。薪资福利:3375+（五险一金）同步工作地址:沛县城区

招聘店长一名。要求3年以上管理经验，具备带教、VIP维护和数据分析能力。目标感强，销售多拿多赚，抗压且主动。诚信担当，热爱时尚，不甘平庸。薪资福利：综合薪资7000-13000+（上不封顶，业绩说话）。提供五险一金、带薪年假、年终福利、节日关怀。提供专业货品、陈列、销售系统培训。

有经验有责任心的

岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，确保餐厅高效、有序地运转。 2. 制定并实施餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标。 3. 维护餐厅的品牌形象，确保顾客满意度。 4. 管理和培训餐厅员工，提升团队工作效率和服务质量。 5. 监控餐厅的成本控制，提高盈利能力。 岗位要求： 1. 具备3年以上餐饮行业工作经验。 2. 熟悉餐厅的运营流程和管理工作，具备良好的经营理念。 3. 具备良好的沟通协调能力。 4. 有较强的团队建设和管理能力，善于激发团队积极性。 小厨大包，徐州本地品牌，直营连锁早餐餐厅，目前10家门店，计划未来五年内开100家店面