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1、负责园区日常运营管理、计划及制度； 2、监督和管理园区的设施设备维护、环境卫生、安全保障等工作； 3、负责园区票务管理、活动策划等工作； 4、带领团队完成公司下达的业绩指标； 5、负责园区团队的建设和培训，提升团队服务意识和专业技能； 6、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系； 7、完成上级领导交办的其他工作。

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岗位名称：导购员；店长 岗位要求：1.年龄20至36岁；2.性格开朗，能说爱笑，能卖货；3.有团队合作意识，沟通能力强。 薪资待遇：1.底薪+3%6%提成+节假日补贴+月休4天；2.月薪4500至8000元，无上封顶；3.有经验者优先；4.工作时间：早晚倒班8小时；5.福利：一年8套工服，，带薪年假。

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零售门店 - 店长 1、大专及以上学历，市场/视光相关专业有效考虑;2、对常见屈光问题（近视、远视、散光）、防控手段（如角膜塑形镜、功能镜片）及配镜流程有深入了解;3、两年以上门店运营管理经验;4、熟悉门店财务指标，有利润与成本管控经验。1、团队与行政管理：负责门店员工带教，维护门店日常行政秩序;2、客户开发与销售转化：在门店周围属地区域进行客户开发，承接市场部门获客线索，对内外客户线索进行销售转化;3、品牌与市场落地：通过优质服务与专业科普提升品牌知名度与美誉度，具体形式包括但不限于客户到店服务、属于区域拓客活动及日常推广动作;4、运营与成本管控：监控门店运营成本，提升人效与坪效，确保盈利目标达成;5、市场变革调整：与属地区域友商保持良好沟通，能对友商营销策略及环境变化及时做出应对方案。 薪资福利:1、综合薪资4000 - 8000/月。2、员工福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、定期培训、商业保险等。3、工作时间：10:00 - 20:00，每月休4天。4、工作地点：西安门店就近分配。 招聘全程不收取应聘者任何，请勿上当受骗。 （，非求职勿扰） 工作地址:视立美万科高新华府

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“可柔”女装高薪招聘 招聘职位：店长1名 高销/导购4名 招聘年龄：20–40岁 招聘条件：热爱服装，喜欢穿搭.沟通力强/喜欢拍摄 3.有品牌女装销售经验者优先！ 待遇：每月3天休假+底薪+8%-10%提成+节假日福利 薪资范围6000-20000元 工作地点：立丰城二楼「可柔女装」 同

作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。 主要工作职责包括： 确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。 负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。 有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。 负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。 处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。 负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。 严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。 与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。 任职要求： 高中/中专及以上学历。 2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。 年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！

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岗位名称：便利店店员（二十四小时便利店）；岗位晋升：店长； 岗位要求：1.年龄在20至35岁之间；2.具有长期便利店工作经验者优先；3.负责日常收银、上货理货、检查效期、拣货打包等工作。 薪资待遇：薪资范围28003500，择优晋升店长后待遇更优。上班班次时间：中班13:0023:00；夜班23:00次日8:00，两班倒，半个月一倒班。假期：中班期间任选周内一天休假，固定假期两天（月中月末各一次，带薪休假）。