招聘 经理一名，工资6000-8000元 要求沟通能力强，形象得体，能吃苦耐劳，1-2年的工作经验 每月三天公休 管吃管住

范县新区招聘经理一名。电话

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招聘 店长一名工资：6000～7000 前厅主管一名：4000～5000厨师一名工资：5500～6000 凉菜师傅一名：5000～5800 基本工资加公休加满勤 包吃包住待遇优厚 彭经理： 朱经理： 地址：铁丘路与北关街交叉口东南角稻万家

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濮阳市区招聘： 炒菜师傅2名工资6000左右 前厅经理1名工资面议 联系电话

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作，提升团队整体效率 任职要求： 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责，有较强的执行力和团队合作精神

有团餐学校工作经历，有商户资源，欢迎您的加入。

厨师长1名 需要合理安排每天店内日常运营，菜品出新，成本控制！有管理经验者优先考虑！ 团餐大锅菜，能吃苦有经验者优先！ 每天十几个菜，工作性质简单！ 不压工资！

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百姓五一店，熟食区华夏1913卤肉肠，招长期促销1名，50岁以内，有责任心，懂销售，积极主动，有经验的优先，底薪+满勤+提成，每月俩天公休，服从公司时间安排，调动，☎：

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急找凉菜师傅一名工资6500加3天公休地址，长庆路中原路交叉向南100米电话

有仪表证，

招聘：餐厅主管 薪资：面议 1、负责餐厅的整体运营管理，确保餐厅的正常运营和食品安全。 2、管理餐厅的日常运营，包括人员安排、食材采购、库存管理、卫生管理等。 3、监督厨房和前台的服务质量，确保顾客满意度。 4、负责餐厅的预算管理和成本控制，提高餐厅的盈利能力。 5、定期进行公司内餐厅满意度调研，了解员工需求，调整餐厅后续菜品。 6、管理餐厅的员工，包括培训、考核和激励。 7、与供应商建立良好的合作关系，确保食材的质量和供应。 8、完成上级领导交办的其他工作。

烧烤店招聘 ‍收银员：3800 ‍♀服务员：3800 传菜员：3800 领 班：4300 以上所有岗位，都➕200满勤➕工龄奖，工龄奖满半年涨50元，满1年涨100 元，3年封顶 计时工：要求长期15元/小时 待遇:月休2天，管吃住，住宿环境好 面试地址:半岛书香底商 面试时间:早十晚五点 ☎:同

清真店(帮煮炭火锅招聘） 领班: 4300+满勤300+3天休息 服务员: 3800元+满勤200元+3天休息+提成=4500-5500 传菜员: 3500元+满勤200元+3天休息 加小料台阿姨: 3300+满勤200+休息两天 以上人员只要是（）每月多200 员工待遇优厚宿舍环境优益店内供吃供住 地址:（长春市南关区金川街与珠海路交汇） 联系人电话☎ 孙先生 ​

高薪诚聘 前厅主管一名 5500-6500 联系电话 上班地址:东胜区那日松南路凰金海岸底商村里人家炖菜馆

德州开发区康博公馆南门 鲁粤中餐厅招聘 厅面经理1名综合工资6000左右 联系电话张厨

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清丰豫都烩面 招聘厨师长1名要求经验丰富 人品对工作负责人 切配打荷各2名 工资面谈 联系电话

有连锁店经验。带队能力强，员工培训，执行力强。

餐饮经理5000一7000元/月 一1.团队管理与运营统筹 2.客户服务与投诉处理 3.运营协调与预订管理 4,安全与卫生监督 5培训与发展 二1.大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先 2.3年以上饭店，有餐饮服务协调经验者优先 3.形象气质佳，亲和力强

岗位描述：重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。 岗位职责： 管理日常事务，制定服务程序； 严格遵守公司各项规章制度； 负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排； 负责前厅各项资产的管理与维护工作，负责每月盘点工作； 带领全体员工完成对客人的服务工作（服务做到优质、高效）； 易耗物品领用及保管防止浪费； 检查员工仪容仪表和环境卫生； 做好与后厨的沟通协调工作； 具有一定的组织能力，能够调动员工组织实施有效推销；

招厨师长长期稳定

服务，管理，细节

前厅经理

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训