岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

高薪人事岗火热招人丨全职稳定好工作 薪资待遇：底薪3000-7000 + 高额提成，多劳多得，收入上不封顶 福利保障：包吃包住，吃住无忧，日常开销超省钱 入职要求：零基础可入，接受无经验，有人带手把手教学 工作时间：12:00-22:00，作息轻松，充足自由时间 工作内容：负责公司各类人员招聘、简历筛选、邀约沟通等人事基础工作 发展优势：团队氛围好，晋升渠道清晰，晋升空间大，轻松升职加薪 不用愁经验，只要踏实肯干、积极上进，就能轻松上手赚钱!

岗位职责： 1.负责为公司直聘员工 2.协助来访接待 3.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责酒店员工入职、转正、调动、离职等全流程人事手续办理，确保合规高效 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及自助早餐厅等一线岗位的用工协调 3.管理员工档案、劳动合同及考勤数据，定期更新人力资源信息系统 4. 组织新员工入职培训及基础制度宣导，配合部门开展服务标准与礼仪类内部赋能 5.协助处理员工日常咨询与基础劳动关系事务，维护和谐劳资氛围 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、旅游服务等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或酒店前台/行政类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好沟通能力与服务意识，适应酒店行业工作节奏 4. 性格亲和、细致负责，能协同运营部门支持自助早餐厅等特色服务场景人力需求 5.持有人力资源管理师（四级）或相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1. 挖掘潜力艺人，负责艺人的日常沟通维护、直播策划统筹及商业化运营等相关工作 2. 热爱传媒领域，具备良好的表达能力，有明确目标意识和高效执行能力 3. 协助主播或艺人开展运营工作，从零起步孵化头部艺人，助力公司业务拓展 4. 与团队紧密配合，参与企业重点项目的推进，携手推动公司发展进程 任职要求： 1. 具备一定从业背景，了解主播或艺人运营管理流程 2. 富有奋斗精神，踏实进取，勇于面对挑战，共享公司成长历程 3. 敢于突破创新，拥有创业者思维，能适应初创企业的快节奏工作环境 就是我们正在寻找的合伙人！

招聘人事专员/主管 1.招聘管理：负责全流程招聘，包括需求对接，简历筛选，offer发放及入职跟进，保障岗位及时到岗。 2.员工关系：处理员工入转调离手续，组织员工入职培训，团建活动，解答员工基础咨询，维护良好员工关系。 3.维护员工信息档案，定期统计考勤，离职率等人事数据，输出基础报表，支撑部门决策。 4.制度落地：协助推进公司人事制度（如：考勤，薪酬福利制度’）的落地执行，收集员工反馈并同步给上级。 5.要求：大专及以上学历，熟悉电脑，具备良好的沟通能力，有过人事相关经验者优先

一、岗位职责 1. 招聘配置 ◦ 发布、更新招聘信息，筛选简历，组织面试、面试邀约与接待 ◦ 跟进录用、入职、背景调查、offer沟通等全流程 ◦ 建立人才库，维护招聘渠道，完成招聘指标 2. 员工入转调离 ◦ 办理员工入职、转正、调岗、离职手续 ◦ 劳动合同签订、续签、终止与管理 ◦ 员工档案建立、整理、归档与保管 3. 考勤与薪酬核算 ◦ 日常考勤管理、异常核对、加班统计 ◦ 协助核算工资、绩效、奖金、社保公积金数据 ◦ 处理考勤申诉、薪资疑问 4. 社保公积金与福利 ◦ 员工社保、公积金增减员、基数申报、日常缴纳 ◦ 办理生育、医疗、工伤报销及相关手续 ◦ 员工福利、体检、团建等行政支持 5. 员工关系 ◦ 员工沟通、关怀、矛盾协调与劳动风险防范 ◦ 组织新员工培训、企业文化活动落地 ◦ 处理劳动纠纷、离职面谈、员工满意度调研 6. 人事数据与报表 ◦ 维护人事系统、员工信息台账 ◦ 出具人力报表：人员结构、离职率、招聘进度等 ◦ 人事文件、制度、通知的起草与归档 二、任职要求 1.1-3年人事专员/人事助理工作经验 2.熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉社保公积金办理流程 3.熟练使用Office办公软件，有人力资源系统操作经验优先 4.细心严谨、沟通协调能力强，有责任心，保密意识强 三、工作内容亮点 • 全面负责人事基础事务，对接各部门人力需求 • 参与招聘、员工关系、薪酬绩效全模块工作 • 稳定、规范、发展路径清晰（人事主管/人力资源经理

黄冈市黄梅县招水电，专业师傅，包工，

湖北英山需要3名工人，工资一万，要求会割会电焊，服从管理，管吃管住，电话，

招聘挖机司机。薪资为5000-7000。工作内容包括木片堆垛、装车及辅助工作。任职要求：持挖掘机证书，45岁以下，有2年以上相关工作经验，能吃苦耐劳、服从工作安排。上班时间为8小时工作制，每周六倒班。每月休假5天，实行调休制度，轮流安排；因工作需要加班的，按规定发放加班工资。夜班时间为0-8点，白班时间为6点，中班时间为16-0点。薪酬福利：入职当月缴纳社保，次月缴纳公积金和享受住房补贴。有班车接送，提供一餐免费岗位工作餐，提供双人间宿舍含水电费。另有高温补贴、节日福利等。

通风管道安装中工，最好会保温。二五眼勿扰

湖北黄冈市武穴市招鸡舍钢结构安装/打板、工资面议，包吃住，长期活/短期均可、工期稳定、大工300-350/天、中工能上高穿螺丝220起、干满10天可预支工资、每月底发工资百分之60，剩余年里结清、有意者电话联系、

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.可以新手，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保合规准确 5.支持部门基础行政事务及数据统计分析，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、执行力佳 5.适应快节奏工作，具备团队协作精神和学习意愿

人力资源助理（劳务公司专用 负责招聘工作，发布招工信息，线上社群、朋友圈更新岗位；接待求职人员，电话、微信解答工人关于薪资、厂区、食宿、工期等咨询。 登记求职人员信息，建立人员台账，收集身份证等资料，整理入职登记表、临时用工协议，分类归档人员档案。 组织工人集合、安排输送入职，对接厂区负责人，跟进工人上岗情况，及时收集工人诉求、日常问题并上报。 协助对接合作劳务门店、中介渠道，维护渠道日常沟通。 收集厂区考勤报表，协助工时统计；整理意外险投保名单，配合完成人员保险登记工作。 表格录入、文件打印复印、资料整理等日常人事行政工作，完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 沟通表达顺畅，有耐心，善于和务工人员打交道； 熟练使用微信，基础掌握Excel表格录入； 工作踏实细心，有时间观念，能接受临时人员调配相关工作； 有人力资源、劳务行业相关经验优先，无经验可培训； 诚信靠谱，具备基础服务意识。 年龄25--45周岁 工作地点：河北沧州青县大王屯

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度讲解 5.协助处理员工关系日常事务，做好沟通协调与信息反馈 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有志于长期从事HR职业发展，接受基础性、事务性工作内容 5. 无经验者可培养，有人力资源相关实习经历者优先

仓库招临时工，45岁以下，男女不限，25一小时

湖北黄冈找松香锅3人夜班工资6000-6500电话

漕河招两名阿姨，可兼职，联系电话

，工作地点为和襄高速沿线各收费站。岗位要求：-2025年、2026年大专及以上学历的全日制统招应届毕业生及往届毕业生。-专业不限，机电工程、计算机应用、信息工程、通信工程、土木工程等专业可优先考虑。-校招人员年龄要求22周岁及以下，社招人员年龄要求30周岁及以下。薪资待遇：-试用期为3个月，公司免费提供住宿和伙食。-试用期满后，薪资不低于同类行业工资标准，享受国家规定的社会保险等福利，并由公司提供免费食宿。-经考核正式录用后与公司指定的专业劳务服务公司签订劳动合同。公司保留对发布虚假招聘信息的行为追究法律责任的权利，应聘人员需警惕，防止受骗。联系人邮箱为邮箱和邮箱，地点为湖北黄冈。

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招聘：长期兼职薪资：2130-2200元/月职位详情：招兼职（兼职每天上半天班，1800元/月月休两天），，身心健康，服从管理、认真负责，服务态度好，能按时完成工作任务。工作地点：武穴城区各大门店有意者电联周主管：（）

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招聘长期兼职人员。薪资为2130-2200元/月。兼职岗位每天上半天班，薪资1800元/月，月休两天。要求身心健康，服从管理，认真负责，服务态度好，能按时完成工作任务。工作地点在武穴城区各大门店。有意者请联系周主管。湖北黄冈

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