岗位职责 1、负责光隔离器的光路布局、设计及性能优化； 2、运用专业工具开展光学建模与仿真，评估光束传输特性、偏振态演变、隔离性能、插入损耗等关键指标； 3、开展法拉第旋转器磁路结构的设计与优化，保障磁场均匀性，提高器件工作稳定性； 4、承担核心材料的测试与选型工作，涵盖法拉第磁光材料、偏振片/楔形片、磁环/磁钢等组件； 5、验证新材料在光学、磁学、热学方面的表现，确保其适用于高功率或特殊工况下的设计需求； 6、主导光隔离器装配、对准、粘接等核心工艺的研发与标准化； 7、处理生产环节中的技术难题，编制《作业指导书》（SOP）及相关工艺文件； 8、持续优化量产方案，提升产品合格率，控制制造成本； 9、构建系统化测试体系，检测光隔离器的关键参数：隔离度、插入损耗、回波损耗、偏振相关损耗、偏振模色散； 10、执行环境适应性与可靠性试验，分析数据结果并推动设计迭代。 任职资格 1、本科及以上学历，光学工程、物理电子学、应用物理学、光信息科学与技术等相关专业背景，优先考虑光学工程或材料科学（磁光材料方向）专业人员； 2、具备扎实的物理光学知识，深入掌握偏振光学、磁光效应（法拉第效应：光在磁光介质中传播时偏振面发生旋转的现象）以及光无源器件的工作机制； 3、了解光隔离器的不同类型（偏振相关型/无关型、自由空间型/在线型）及其应用领域（如光纤通信、激光加工、量子通信）； 4、具有1年以上光无源器件（如隔离器、环形器、耦合器）研发或制造经验，熟悉光学元件封装与对准工艺；具备3年以上光隔离器开发经历，能够独立完成从设计到批量生产的全流程者优先。

岗位：尺寸、焊装、冲压工艺 年限：需具备毕业1年及以上经验 技能：掌握Catia基本操作，具备机械、结构类相关背景 状态：目前已离职 地点：广州市天河区岑村丰庄大街10号2层208

工作职责 1. 主导电芯产品从需求分析到量产交付的全流程开发，涵盖结构设计、材料配方调优及工艺参数设定。 2. 开展电芯性能测试与失效机理研究，运用DOE实验方法优化能量密度、循环寿命等关键性能指标。 3. 推进量产导入过程中的工艺稳定与良率改善，突破试产阶段的技术难点与质量不稳定性问题。 4. 参与客户前期技术对接，提供定制化电芯技术方案，保障项目顺利实施。 任职要求 1. 硕士及以上学历，电化学、材料科学、能源工程等相关专业背景。 2. 熟悉电芯测试流程与数据处理工具，具备独立制定验证计划并提出有效改进措施的能力。 3. 具备较强的逻辑分析能力与团队协作意识，能够高效联动研发、制造与客户多方需求，推动项目落地闭环。

1、依据标准操作规程，全面承担研究项目的实施与管理工作，涵盖ADA及PK相关研究内容。 2、规划研究项目的具体执行方案，明确进度安排、核心节点、方法学验证（含ADA与PK分析方法）、样本分析策略、预期成果及所需资源等要素。 3、指导实验人员开展ADA与PK分析方法的开发与优化；主导编制分析规程、验证方案、研究报告、偏差记录及其他技术文档。 4、对项目组成员进行ADA及PK相关技术培训，确保其掌握分析操作技能并能规范完成实验记录。 5、跟踪项目执行过程，监督ADA及PK研究的关键环节与质量控制点，提前识别潜在风险并采取应对措施，保障各阶段目标顺利实现。 6、就项目具体事项与管理层或委托方保持沟通，及时反馈研究过程中出现的异常情况并提出处理建议；开展高质量的数据分析与解释工作，评估ADA及PK结果对整体项目的科学价值，并提供专业意见，解决实际技术难题。 7、负责研究资料的整理、归档与审查，确保ADA及PK研究数据的完整性与可追溯性符合规范要求。 8、为团队成员设定明确的工作目标，并在专业技术能力与职业成长方面给予指导支持。 9、参与实验人员招聘工作，对团队成员在ADA、PK等领域的履职情况进行监督与绩效评估。 10、参与部门SOP的更新与优化，组织内部培训活动，持续提升团队在ADA及PK方向的技术水平。 任职要求： 1、药学相关专业背景，具备良好英文读写能力； 2、了解CFDA及FDA关于药代动力学研究的相关指导原则； 3、具有良好的职业道德和敬业态度； 4、责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神。

岗位要求： 1、具备研究生及以上学历，光信息科学与技术、通信工程、光电子、应用物理等相关专业背景，热爱技术研发工作； 2、具备一定的英语书面及口语交流能力； 3、未来将主要参与光纤耦合器、光隔离器、波分复用器、光纤合束器、光模块、蝶形激光器及同轴激光器等光无源与有源器件的工艺开发与研发工作。 应届毕业生福利待遇： 购买广州市社保和住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周工作制； 公司免费提供单间住宿，水电费用由薪资中代扣； 餐费补贴15元/天；配备两个食堂，员工自主消费就餐； 设立技术项目奖励机制，依据项目成效发放奖金； 转正后可参与季度绩效奖励； 年底发放年终奖金； 公司另设多项激励政策，包括项目津贴、创新建议奖、知识产权奖励、精细化管理奖励等

岗位职责： 1.负责产品的全流程开发工作，涵盖洗护类、清洁类、护肤类等主流日化产品及其他产品的配方研发、打样调试、配方优化，确保产品符合公司及客户需求、行业标准及生产可行性。 2.对接客户需求，精准解读客户定制化要求，提供专业的产品开发方案，配合客户完成样品确认、产品打样跟进，高效响应客户修改意见，提升客户合作满意度。 3.把控产品开发成本，优化原料配比与配方结构，在保证产品品质的前提下，降低原料采购与生产加工成本，适配小厂成本管控需求。 4.熟悉日化行业相关法规、标准及备案流程，协助完成产品备案、质检申报等合规工作，确保开发产品符合国家日化产品质量安全要求。 5.配合生产部门完成产品试产、量产跟进，解决生产过程中出现的产品配方、工艺相关问题，确保产品顺利量产；整理产品开发资料、配方档案，建立完善的产品开发台账。 6.关注日化行业市场趋势、新品动态及流行成分，结合工厂代工业务特点，研发具备市场竞争力的新品，丰富工厂产品矩阵，助力业务拓展。 任职要求： 1、必须拥有化妆品产品开发3-5年工作经验，熟悉化妆品研发流程及行业法规，具备扎实的产品开发专业知识； 2、具备较强的市场敏感度，能准确把握消费者需求与行业发展趋势； 3、具备良好的跨部门沟通与项目管理能力，能高效推进多线程工作； 4、具备创新意识和品牌思维，能够结合品牌定位进行差异化产品设计；

岗位职责： ● 主导LCE/LCC座椅发泡部件的结构设计，负责3D建模（CATIA）及设计验证工作； ● 承担发泡材料选型（PU/MDI等），开展结构强度仿真分析与DFMEA评估； ● 响应主机厂技术需求，优化产品设计方案，并协同推进模具开发与量产落地； ● 攻克开发过程中的结构设计难题，保障产品满足客户在性能与成本方面的双重要求。 任职要求： ● 大专及以上学历，高分子材料、机械设计或车辆工程相关专业； ● 具备3年以上座椅发泡件设计工作经验，掌握LCE/LCC产品开发全流程； ● 精通CATIA软件进行三维结构设计，具备独立完成开发任务的能力； ● 了解材料性能及模具构造，有与主机厂协作经历者优先考虑。

岗位职责：你将全程参与从方案设计到样机验证、测试迭代直至量产落地的完整流程： 1）产品与方案：主导摆线减速器/微型精密减速器的整体架构设计与型号开发，完成关键参数设定、结构布局规划及多维度性能平衡（精度/刚度/寿命/成本/可制造性）。 2）核心部件实现：承担摆线轮、针齿壳、偏心轴、输出机构、轴承系统等关键零部件的设计任务，并开展加工可行性优化、公差链分析以及装配策略设计（包括预紧控制、间隙消除、定位方式）。 3）样机验证与反馈闭环：主导样机制作、装配调试与性能测试（涵盖回差、效率、温升、噪声、寿命及运行稳定性），并依据测试数据提出结构与工艺改进方案。 4）工程转化与批量生产：协同工艺团队及外部供应商，解决磨削工艺、热处理、表面处理等制造环节的技术难题，提升产品一致性、良品率和装配可靠性，同时有效控本。 5）平台体系建设：参与构建减速器产品平台的参数体系、系列化型号框架、技术规范与标准化设计准则。 任职要求： 1）学历与经验：机械类相关专业本科及以上学历；具备实际产品开发经验，不限于仿真分析或图纸绘制。 2）能力条件：至少熟悉摆线/RV/谐波/行星/精密传动中的一种类型；掌握公差配合原理、轴承系统设计、精密装配技术、结构强度与刚度计算方法；熟练使用SolidWorks/Creo/UG其中一款三维软件；理解回差、磨损及装配稳定性的根本成因。 加分项： 1）有机器人用减速器或微型高精度传动装置开发经历； 2）完整参与过从原型样机到小批量试产再到规模化生产的全过程； 3）具备整机装配调试、失效模式分析、量产问题整改实践经验； 4）曾与供应商联合攻关加工精度相关难题； 5）深刻理解“设计可行”与“制造可行”之间的差异与衔接。 职级与回报：发展路径：牵头机器人核心传动部件研发；积累从0到1再到规模应用的全周期产品经验。 岗位福利： 1. 工作节奏：实行双休制度，保障工作与生活的良好平衡。 2. 保障完善：依法足额缴纳社会保险及住房公积金，提供坚实的职业保障。 3. 弹性考勤：每日工作8小时可自主选择上班时段（9:00-10:00到岗，18:00-19:00离岗），满足多样化作息安排。

岗位职责： 入职后需在基础岗位进行3-6个月的轮岗，全面了解公司业务运作流程； 轮岗期满后结合个人能力与发展意向定岗，并提供专业方向的成长支持与培养体系。 任职要求： 1.211或985院校本科及以上学历，年龄不超过28岁，市场营销、财务、化学、生物等相关专业2024或2025届应届毕业生优先； 2.熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力及问题处理能力。 待遇：7k-10k，具体面议 公司福利： 包吃（三餐全包）、包住（配备空调、热水器、独立卫生间） 节假日礼包/生日红包/年终奖励/团建活动

岗位定位 该岗位为广州工厂核心GxP系统的技术负责人，全面承担系统运维保障、项目交付及持续改进工作。需对系统的稳定运行、合规达标及业务价值达成负主体责任，并能有效推动生产、质量、IT等多部门协作落地。 核心职责 1. 系统运维与稳定性保障 负责MES、WMS、ECD以及质量相关系统（LIMS、LES等）的日常维护与技术支持，保障系统高可用性及生产连续运转；牵头故障响应与根本原因排查，构建主动预警与预防性维护机制。 2. 系统Owner及全周期管理 作为系统责任人，主导系统从规划到退役的全生命周期管理，确保始终满足GxP/CSV法规要求；组织变更管理、定期回顾、用户权限审查及数据完整性控制。 3. 项目管理与系统提升 主导或参与系统新建、升级和优化项目，将业务需求转化为可执行的系统方案并推动实施；管控项目范围、进度、质量与风险，确保成果契合业务发展目标。 4. 跨团队协作与服务支持 与生产、质量（QA）、IT等部门密切配合，具备良好服务导向，能够快速响应业务诉求并不断提升系统使用体验。 5. 合规执行与审计配合 严格执行GMP/GxP规范开展系统管理工作，协助内外部审计与检查，牵头完成偏差分析及纠正预防措施（CAPA）落实。 6. 安全治理与风险防控 联合信息安全团队推进权限管控、漏洞修复与补丁更新，识别潜在系统风险并推动闭环整改与持续优化。 任职要求 1. 基本条件 本科及以上学历，拥有5年以上制造类系统（MES/WMS等）或质量管理系统（LIMS/LES等）运维或实施经验；熟悉GxP/GMP环境运作。 2. 技术背景 掌握MES、WMS、ECD及质量系统（LIMS、LES）功能与应用；了解CSV验证流程及GAMP5框架；具备系统集成经验及数据库（Oracle/MySQL）基础知识。 3. 项目管理素养 具备扎实的项目管理能力，有实际系统上线或优化项目经历；逻辑清晰，可并行处理多项任务；持有PMP或其他PMI认证者优先考虑。 4. 综合素质 具备出色的沟通协调能力与跨职能推动力；善于问题诊断与解决；责任心强，具有系统性思维和主人翁意识。 5. 其他要求 具备良好的客户导向意识；追求流程优化与效率提升；具备流畅的中英文沟通能力。 加分项 具备精益生产（Lean）实践或认证者优先；有制药或生物制药行业背景者优先；具有系统负责人经验或主导过复杂项目者优先。

广州花都炭步工地招小工/杂工 1名，主要做搬运透水砖、沙子，拌沙灰，年龄在20一40岁，做事勤快，服从安排，包住不包吃

有拉建筑垃圾的吗？在南村，五推车垃圾

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广州市黄埔区知识城广州商学院招抹灰 包工

招聘临时安装师傅本公司以做外贸珠宝柜，高档服装柜为主，以上职位工资面议，出粮准时。袁先生：（同步）复，。地址：广州市白云区太和镇大沥村盛沥路8号

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

周市本地好厂｜储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历，19-35岁，有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234～254元/天 夜班247～267元/天 每日薪资已包含餐补，吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支，手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操，熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养，不走流水线普工老路，后期晋升班组长、车间管理，长期稳定发展 厂区环境规范，管理人性化，吃住配套齐全

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

【工作内容】 -负责化妆品生产车间的日常运营管理，确保生产流程规范、高效； -监督生产过程中的质量控制，保障产品符合国家及企业标准； -合理安排生产任务，协调员工工作，提升生产效率与团队协作能力； -参与制定并执行生产计划，确保按时保质完成生产目标。 【任职要求】 -中专及以上学历，专业不限，有化妆品或相关行业工作经验者优先； -具备良好的职业道德和责任心，为人正直、踏实可靠； -熟悉化妆品生产工艺流程，具备一定的现场管理能力； -男女不限，沟通能力强，能够适应一定强度的工作压力。

[發]广州熟练叉车工[發]30/小时！《能到宿舍就算，30工价维持俩月左右》[庆祝]小鹏汽车广州黄埔工厂《有夜班补贴15元/天》叉车工:50人《18-53男女》薪资:30元/小时《含餐补》工作内容:道口装卸，仓库内转运。上班时间:08-20，20-08两班倒，有效工时:10.5-11小时住宿:6人间每月20号发工资豪华住宿4人间，叉车工需要带叉车证，需要穿劳保鞋，备注:一定要会四角定位，试车面试。。

该岗位需前往清远办公！ 岗位职责 1、制定并落实车间作业计划，确保生产任务按时保质保量完成； 2、统筹调度人力与物力资源，优化车间生产布局，提升整体生产效率； 3、严格执行公司各项安全管理制度，推进6S管理落地实施； 4、快速响应生产异常情况，及时追踪问题根源，并提出有效改进建议； 5、掌握GMPC规范要求及化妆品相关法律法规； 6、负责生产团队的日常管理、培训与发展工作。 任职资格 1、大专及以上学历，主修精细化工、化妆品、药学等相关专业； 2、具备三年以上化妆品企业现场管理经验； 3、了解化妆品OEM运作模式与生产流程，擅长生产管控与现场管理，熟悉制造各环节操作； 4、具有较强的品质管控、流程优化、组织协调能力，善于分析和解决实际问题； 5、拥有良好的组织、沟通与规划能力。

全年长白班 广州增城摩托车厂 包吃包住，不查征信， 主要做摩托车配件，全部是小件。组装，检测，包装 正式工：20--46岁，不满23岁需要提供非学生证明 底薪2500集体计件全勤奖200，综合薪资5000~6500左右+五险一金。，做满三个月厂方报销。无预支 包吃4餐+包住，365天都开饭，不用员工掏一分钱吃饭， 免费吃4-6人公寓宿舍，走路约3分钟左右。 上班时间：8点至晚上21点30分 每工作2小时休息10分钟 午餐休2h，晚餐休1h 面试时间：下午13：10集合面试

自动化装配电工学徒工， 包吃包住，五险一金，月薪7000+ 提供岗前培训 豪华宿舍，空调车间，附近有停车场

公司简介 我们是一家专注于职业教育装备研发、生产与整体解决方案的国家高新技术企业，产品涵盖智能制造、机电一体化、电气自动化、新能源、工业互联网等教学实训平台，服务对象包括职业院校、应用型本科及企业培训中心。现因业务快速扩张与新产品线落地，需要招聘机械设计工程师数名。 岗位职责 资历较浅可应聘：助理机械设计工程师 1）承担设备结构方案设计、元器件选型及材料规划； 2）开展零部件三维建模、二维图纸输出、BOM清单编制及技术文档编写； 3）协同电气、软件、工艺和采购部门，推进样机装配、测试验证及优化改进； 4）对外协加工件进行技术说明，跟踪机加、钣金、焊接及表面处理过程质量； 5）整理并维护产品技术资料（含装配图、SOP作业指导书、工艺标准等）； 6）持续归纳设计实践成果，推动机械设计标准化、模块化体系建设； 7）完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1）大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 2）2年及以上非标自动化设备机械设计工作经验； 3）具备丝杆模组、传动皮带等各类传动机构设计经验； 4）熟练掌握至少一种 3D CAD 软件（如 SolidWorks/Creo/NX）； 5）熟悉钣金展开、焊接结构、机加工艺及装配公差控制； 6）了解常用气动元件与五金配件应用； 7）熟悉主流标准件品牌（如怡合达、上隆、SMC、米思米、亚德客）的选型方法； 8）具备电机、传感器、PLC 基本选型与布局认知，便于跨专业协作； 9）工作态度认真负责，作风严谨细致，具备独立设计能力及良好团队沟通意识； 有教学实训类设备企业从业经历者优先考虑。 相关信息： 1）福利体系：五险、带薪年假、住房补贴、工作午餐、团建活动 2）上班时间：8:30—12:00 13:30—18:00 3）工作地址：广州市南沙区广业路7号（欧易控公司） 4）乘车路线：地铁4号线广隆站B出口→出站后左转→沿广业路步行250米→欧易控公司（1楼）

工作职责： 1. 负责PU/PVC汽车革、合成革产品在客户端的技术衔接，提供生产工艺指导、操作培训及现场技术支撑，解决产品应用过程中的工艺技术问题。 2. 参与客户大货生产过程，记录生产运行数据，评估产品使用效果，汇总客户意见并及时传递至公司研发与生产团队。 3. 配合客户开展新产品试制，参与工艺条件调整，确保产品满足质量要求及客户实际需求。 4. 编制技术服务文档，归纳典型问题应对措施，持续优化服务流程，提高客户服务质量与满意度。 5. 主动识别客户潜在技术需求，整合公司资源推进技术方案实施，保持客户关系稳定；定期整理市场与客户技术信息，为产品研发与工艺升级提供依据。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，高分子材料、材料科学与工程、皮革化学与工程等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年或以上PU/PVC汽车革或合成革领域量产工作经验，熟悉主要生产工艺（如涂覆、压延、贴合等）及核心参数控制要点。 3. 熟悉PU/PVC汽车革、合成革产品性能指标及相关检测手段，能独立判断并处理客户生产中常见技术异常（如表面缺陷、附着力不良等）。 4. 具备基本的工艺调试能力，可支持客户完成新产品的试产验证及工艺优化工作。 5. 具有良好的沟通表达与组织协调能力，能够顺畅对接客户及公司内部研发、生产相关部门。 6. 能接受短期出差安排，可赴客户工厂现场提供技术支持服务。 7. 工作态度严谨，具备较强的应变能力与抗压性，富有团队合作意识。

包吃包住 招聘岗位： 总装岗位 ，线下面试，定位创新公寓 一、工作内容: 主要负责汽车的生产辅助工作，大部份工序为全自动设备完成，只需人员负责简单的物料上下架，产品堆放，物料确认，设备点检。 二、招聘要求：年龄18-35岁；能接受流水线工作模式 三、福利待遇： 1、五天8小时制，基本综合工资5500-7500元/月，5天8小时以外算加班，夜班补贴5元／小时（22点-6点），月收入6500-7500元。 2、面试通过后，企业会根据面试情况，定薪： S1-3：5000（60%基本工资+40%绩效工资），加班费30元/小时 S1-2：4500（60%基本工资+40%绩效工资），加班费25元/小时 3、借支：每周可以借支300-500元 四、食宿：包吃工作餐（中午餐补上班就有，补贴午餐17，加班满1.5小时有晚餐餐补16），提供住宿

1、熟练掌握模具设计相关软件； 2、具备4年以上模具设计工作经验，有汽车内饰件注塑模具设计背景者优先； 3、深入了解塑胶模具结构，掌握零部件加工工艺流程； 4、熟悉各类常用塑料材料的性能特点； 5、了解注塑成型工艺，能读懂模流分析报告者优先考虑； 6、要求大专及以上学历，经验特别丰富者可放宽至高中或中专学历。 备注：工作地点位于清远

岗位职责： 1、识别电池生产过程中的关键问题，并开展关键参数的DOE验证工作； 2、提升电池制造各工序的工程能力与工艺稳定性； 3、主导工艺优化项目的方案设计、执行落地及规模化推广； 4、针对生产线异常情况进行系统分析并推动有效改善； 5、对所辖工序的产品合格率负责，保障生产过程持续稳定； 6、编制并持续优化产线作业指导书（SOP）、控制计划（CP）及PFMEA文件。 任职资格： 1、本科及以上学历，有锂电池原材料、制程或出货质量管控经验者优先考虑； 2、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，具备良好的数据分析能力，掌握DOE实验设计方法，逻辑表达清晰； 3、精通Office工具及品质管理七大手法，具有较强的综合判断、组织协调能力，沟通能力强，工作认真负责； 4、能够适应出差安排。