招聘服务员多名工资5000～6000，店长2名，工资面谈月休4天 包吃包住，电话： ，地址，静安区彭浦新村

本团队因大力扩张，需要店长数名！可内部晋升，月薪多劳多得，具体可以电话联系1.要求吃苦耐劳，肯干，肯学习，肯赚钱!2.零基础也没关系，这边会有培训流程，学好在上岗。3.工资+分红。储备店长若干名，男女不限，经验不限，年龄28-50岁工作内容:从店内基础事情做起，学习结束按照能力表现可去接新店早班7:00-21:00（午休2小时）晚班11:00—凌晨（午休2小时）10-15号发薪包吃包住，住房步行到店3分钟岗位职责:我们合作的第一步：试干考核期是试干，不是试用。这一阶段，是我们双方彼此了解考核的过程。我们需要时间来了解你，了解你能不能干，将来能不能培养出来。你也需要时间了解我们这份工作，你能不能干，能不能赚到钱。能赚多少钱，能不能令你满意。试干考核期，最短也要一个月。如果你觉得了解的还不够清楚透彻，你可以提出延长时间。最长不能超过三个月。因为我们不缺打工仔，我们缺的是共同合作创业的店长。第二步：考核期考核期彼此如果满意，我们就签订培训协议，全方位多角度的来培训你经营管理一家面馆。一个环节一个细节的学习和过手过脑。不是只学会煮面炒浇头，就能经营管理好一家店的。这阶段你学的越踏实，将来开店经营管理的越好，利润做的越高，赚到的钱也越多。这期间大概需要6个月左右。根据你个人的能力条件，和学习进度、态度来决定。也有部分人3个月就全掌握了。培训期，不收任何的培训费用，包吃包住，同时还会给一定的培训补贴。第三步：合作开店1：从选址到开店，全由我们最专业的人来负责，你只负责最后日常经营管理。2：开店本金你出20%，我们出80%。原因很简单，一家店铺是否成功，除了前期的选址开店之外，后期守店也有责任。我们直接承担80%的责任为你托底。开店后，每月你除了领取店长工资外，还有20%的分红，大部分店长这时候的月收入可以过万。3：在店铺本金全部收回后，老板会把80%利润分给你。投资老板只拿20%的分红。店铺经营管理的越好，你的收入就会越高。这阶段，我们大部分店长月收入可达3万到6万之间。店铺的回本周期，在4个月到8个月之间。也有极个别的，不到三个月就能回本，也有投资较大要一年多才回本。4：自己成功开店以后，学习和充分理解我们开店的新范式以后。还会有共同合作投资的机会，这样除了自己经营的门店收入之外，还会有开分店的被动收入。你只需要找到能培养店长的人才，或者你只要能培养出新店长，就有合作投资的机会，这部分被动收入，甚至可以超过你主管的店铺收入。如果你有兴趣，我们进一步沟通！微信同号

店长工作地址:上海各区6500～9000介绍基础员工干满三月奖励300元/人

链家招聘M店长一名，底薪4000-9000，经纪人若干名，无责底薪3000+岗位津贴（1000-2000）+20%-75%提成+年终分红（5%-10%）入职即可享受商保（可报销80%）+五险一金秦经理

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招聘饭店经营管理营销经理职位名称：饭店经营管理营销经理工作地点：[上海市金山区金山大道3755号]岗位职责：1. 制定并执行饭店的市场营销策略，提升饭店的品牌知名度和市场份额。-进行市场调研，了解目标客需求、竞争对手情况，为营销策略提供依据。-策划并组织各类促销活动、主题活动，吸引新客，留住老客。2. 负责饭店的销售管理工作。-开拓销售渠道，企业、社会团体等建立合作关系。-管理销售团队，制定销售目标，监督销售业绩，激励团队达成目标。3. 管理饭店的线上线下营销渠道。4. 参与饭店的经营管理决策。-与饭店管理层共同制定经营目标和发展战略。-提供市场动态和客反馈，为饭店的产品和服务改进提供建议。5. 分析营销数据，评估营销效果。-定期分析销售数据、市场反馈等，调整营销策略，提高营销投入产出比。任职：1. 中专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。2. 具有五年以上饭店营销管理经验，熟悉饭店行业市场动态。3. 具备出色的营销策划能力、市场开拓能力和团队管理能力。4. 熟练掌握各类营销工具和渠道，有成功的营销案例者优先。5. 具备良好的沟通能力、谈判能力和应变能力。6. 有较强的数据分析能力和问题解决能力。福利待遇：1. 富有竞争力的薪资待遇和业绩奖金。2. 完善的福利体系，包括一金、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。如果你对该职位充满热情，且具备相关能力和经验，欢迎在将个简历发送至[@qq.com]，期待你的加入，共同打造卓越的饭店品牌！

有专业的，会线上营销策划的，学历高中以上的。

招聘：天猫店长薪资：12000-20000元/月工作内容：1、根据项目分配负责公司天猫店铺的运营及日常团队管理工作，完成营销目标；2、熟悉各大电商平台的规则和操作流程，了解直通车、淘宝客、钻石展位等推广工具；3、负责线上活动和专题的策划，线上推广创意及效果优化，有多次参加线上活动经验者优先，独立进行活动分析及店铺日常数据诊断，并制定可执行的优化方案；4、负责店铺大型活动报名，传达活动信息并收集产品，活动分析，对市场部及产品部进行活动汇报；5、优化库存和产品线，并根据实际情况微调天猫的经营方向，具备计算库存、仓容、利息、收益率能力；6、定期监控店铺数据，完成月度销量任务，提升服务水平；7、负责和小二进行沟通，争取活动资源；8、负责定期分析总结，和品牌商沟通汇报进展；9、全面参与完成月度销售计划，统筹店铺团队成员的工作安排，制定团队成员的KPI考核标准，培养店铺梯队人才；任职要求：1.天猫运营3-5年经验，天猫运营1年以上经验，有相关类目运营经验且年gmv超过千万者优先（类目为多媒体音响。具体可以查看哈曼卡顿影音旗舰店）；2.责任心强，善于时间管理和沟通，有较强学习能力；3.具有自我驱动力和学习能力。

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每天负责理货，负责给客户拿货，要求有亲和力，态度好，能吃苦

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职业发展：初级助教-中级助教-高级助教-助教组长-助教管理工作环境：潮流的装修环境，顾客好评度高工作内容：1.和顾客打球切磋球技2.教会顾客台球技术工作职责：1.通过良好球技和服务意识获得顾客认可2.开发新顾客并维护好和顾客之间的关系3.完成任务目标任职要求：1.服从管理2.形象气质佳3.热爱工作热爱学习4.良好的沟通表达能力及销售能力5.年龄30以内，条件优越者可适当放宽要求工作时间台球助教工作时间：14:00-23:00薪资福利1.综合月薪：12000-200002.员工聚餐活动，学习专业台球技术3.无基础带薪培训

1．招配货员，不懂可学2．本店主营，电线，开关断路器等。3．包餐，包住4．年纪20-45岁之间，吃苦耐劳地址在浦东秀沿路313方舟市场a区23号

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超市促销员，主要销售燕窝、虫草及其他高端补品；早9—18，晚13—22，上六休一，熟练后可做一休一；入职五险一金+晋升+各种福利；要求：22—40岁，大专学历，有两年以上销售工作经验。

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