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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

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诚招对电动车销售比较熟悉，有过从业经验或者熟悉九号电动车的优先，会简单的装电池（不会可以学），工作内容会需要直播，底薪加提成，工作稳定，可长期做 工作地点：石峰区红旗北路凯风珑城

代友招聘株洲市四桥河东分袂亭大排档招聘店长一名，男女不限，要求:年龄45岁以下，心胸开朗，有团队意识和管理经验，底薪6500+全勤奖+管理岗位工资+提成+股份风光好、人气旺，有兴趣的、志同道合的抓住机会，老板大气，好说话！联系电话（李总）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

无老板娱乐俱乐部招聘（店长） 岗位职责 - 线上运营：负责美团、抖音等平台推广，提升曝光与口碑，处理线上咨询和客诉。 - 门店管理：检查设备、维护卫生，远程处理突发情况，保障无人模式顺畅。 - 活动策划：策划节假日促销，分析经营数据，优化价格策略和会员体系。 薪资待遇 - 店长：综合薪资约 2000- 5000元，含底薪与绩效。 ️ 任职要求 - 经验背景：有服务、零售或茶饮行业运营经验者优先。 - 技能特长：熟悉美团/抖音规则。 - 个人素质：沟通能力强，服务意识好，能适应弹性工作及远程响应。 地址：郴州市青年大道锦绣东城 ：（常）

李总========招聘企业7：衡阳市蒸湘区中国移动手机营业厅乐悦店移动驻店经理：35岁以下，底薪3000加门店提成，买社保，有过店员面销基础月休四天，两班倒早班8.30到6点晚班下午一点到九点，主要就是接待客户，有责任心，服从安排。电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

有带班师傅没有一天

[强]师傅：25-45岁，工作态度好，技能佳，做事注重细节，服从安排 [强]主要业务：门店型广告比较多，从门头到室内广告物料，能接受外地出差， [强]待遇：包工作餐，住有住宿，每月休4天，工资结构底薪+提成+奖金，包底工资：小工保底年薪6万，中工保底年薪8万，大工保底年薪10万（含公司及福利），试岗期5-7天，试用期1个月，任何一方不适合，按（保底工资—社保）*80%发放

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招聘炒锅师傅和部长或店长各2名。炒锅师傅薪资为6000-6500元，要求50岁以下，能够上大夜班，会切鱼生。部长或店长薪资为4500-5000元加提成，要求上夜班。工作地点在南宁东盟商务区。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘招聘——品牌：和青美玉商场：大商新玛特青泥洼店，西安路锦辉商城，奥林匹克商圈。导购：3人。4，店长一名，工作时间：上一天休一天年龄：22——40岁正式员工交五险，节假日三薪，工龄，销冠奖励。待遇，除保险外，4千到1万。（上不封顶）员工要求，性格开朗热情，具备优秀服务意识，个人销售能力强，团队意识强，有黄金珠宝玉石工作经验者优先录用。电话+。

佛山鸡王招聘，烧烤中工1名5500-6000[玫瑰]聘店长多名（连锁店两年店长工作经验以上），待遇面议，详情联系：（）

酒店招聘以下工作人员招店长一名底薪4000-6000前台工作人员5名底薪加提出3000-5000.有工作经验优先.客房客服人员底薪提成3000-3500..早餐工作人员.2名客房保洁3员底薪加提成3000-4500..美容养生合作2名有经验者优先.工资底薪加提成..淮海东路与承德路交叉口贝壳酒店[握手][握手]，联系电话

招聘连锁便利店店长。薪资为3000-5000元/月薪。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖商品陈列、库存管理、收银监督及现场服务标准执行；组织排班调度与员工考勤管理，落实人员招聘、入职培训、绩效反馈等基础人事工作；执行公司人力资源政策，协助开展员工关系维护、纪律管理及简单劳动争议协调；编制门店行政事务计划，统筹办公用品采购、设备维护、消防安全及证照年检等行政支持事项；定期汇总并上报门店人力数据（如出勤率、离职率、培训完成情况）及行政运营报表。任职要求包括：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；具备2年以上连锁零售行业门店管理经验，有基层人事或行政实务操作经历；熟悉《劳动合同法》等基础劳动法规，掌握考勤管理、员工档案管理及基础招聘流程；具备较强的执行力。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色香味形俱佳，符合出品标准 2.严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4. 配合厨房团队完成备餐、出餐及收档工作，保障高效运转 5. 接受并落实上级安排的其他餐饮相关任务 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备良好的职业素养与服务意识 2.有实际厨师工作经验，熟悉中餐（或指定菜系）制作流程 3. 具备基本刀工、火候掌控及调味能力，能独立完成常规菜品 4. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

手书时尚招聘啦！[庆祝]招聘导购:3名薪资：底薪3000-4-10个点提成综合薪资5000-10000上不封顶店长:薪资7000-15000+要求：1：年龄：18-35岁2：能够接受早晚班上班时间早班：8：30-17：00晚班：13：00-21：303：能吃苦耐劳，抗压能力强！有销售经验者优先！福利1：8小时上班时间，月休四天2：各种奖金＋包住＋晋升空间电话同步地址:1店临湘十字街手书女装2店岳阳武商隔壁手书女装

月湖公园附近会所，急需要代班师傅一位，工价400做高档湘菜，厨师长受我同事委托要我在群体招聘湘菜师傅靠谱的高手，厨师长只要正规军，没有背景的师傅好像不愿意用，我原话直说，岗位同行朋友考虑好要不要打电话，这个厨师长还是老板有点看起没有背景的厨师，我了解情况不舒服，各位同行朋友要不要应聘你们自己选择，厨师长电话，好像代班过度几天，看看师傅手艺

招聘门店店长。要求具备2年以上中餐门店管理经验，熟悉门店前厅后厨全流程运营。需具备人员管理、成本管控与营销活动策划能力，服务意识强。

河西滨江成熟宵夜店诚聘帮厨边锅1人，助理店长1人营业时间下午4点到凌晨1点30，包吃住，团队稳定，有意者联系何先生

广正点茶楼招聘店长。薪资为6000元以上每月。岗位职责包括会粤语，接受调店。负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准，拟订本店的工作计划及工作总结。代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。

餐饮公司招聘：店长1名底薪6000-8000(绩效+岗位配股)要求：年龄25-45岁有独立运营店铺的能力，解决店务各项事务达成公司要求。店长助理2名4500-6000（底薪+绩效）月休3-4天要求：年龄25-40岁有一定的管理能力，协助店长完成店务，人员排班，仓库管理联系电话：陈（）

18-36 有管理经验优先 或内衣销售经验培养

岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

美丽秘笈连锁美容店招聘信息 岗位名称: 美容美体师 岗位职责： 1、通过手法结合仪器为顾客提供皮肤护理及美体服务，维护良好客情关系。 2、曾在美容机构学习或在美容院工作过，相关经验1年以上。 3、月薪4千-8千，购买社保，包吃住。 4、工作时间9：00-20：00，月休4天，法定节日有休。 岗位名称: 门店店长 岗位职责： 1、精通团队管理、客户管理，熟悉店务流程，有门店促销及培训经验。 3、沟通能力强，有耐心，能承压，相关经验3年以上。 3、月薪6千-1.2万，提成高，购买社保，包吃住。 4、工作时间9：00-20：00，月休4天，法定节日有休。 岗位名称: 门店助理 岗位职责： 1、负责门店前台行政类工作，协助门店招聘、宣发工作。 2、有人事/行政/前台相关工作经验。 3、月薪4千-6千，购买社保，包吃住。 4、工作时间9：00-20：00，月休4天，法定节日有休。 门店：吉首天虹商场店/吉首宏大广场店/吉首财信店/吉首世纪山水店/凤凰城俏佳人店/凤凰汽车总站安然店/凤凰东海民苑荷立谷店（工作门店可以就近选择）