1. 具备大学本科及以上学历，理工科专业，有3年以上汽车设计或工艺领域工作经验。 2. 参与过汽车同步工程项目，具备德系车同步工程实践经历者优先考虑。 3. 掌握冲压工艺分析流程，能熟练操作 Catia 与 AutoForm 软件。 4. 熟悉常见冲压缺陷类型，能够制定有效改进方案并明确量化优化路径。 5. 对冲压模具的结构设计、加工及调试流程有一定了解。 6. 拥有铝板材料冲压成型设计经验者优先录用。 7. 熟练使用 Office 办公软件，具备 VBA 编程能力者更佳。 8. 具备基本的英语或德语读写水平。 9. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，敬业踏实。

岗位职责: 1. 负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与品质达标 2. 协同团队开展工作，确保焊接设备稳定运行及日常维护到位 3. 持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品制造质量 任职要求： 1. 具备较强的协作意识，能与团队成员保持良好沟通配合 2. 熟悉焊装工艺流程，并具备相关实际操作经验 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产过程中的突发状况

1.工作内容：开展高性能特种塑料的规模化合成工艺研究与开发； 2.职位要求：具备化工生产工艺优化相关知识或一定的有机合成基础，能独立完成常规有机合成实验操作，熟悉反应釜的操作流程，具备常见故障识别与处理能力； 3.工作时间：每周工作6天，

1.工艺设计开发：主导汽车座椅加热、通风系统及风扇类产品的工艺方案制定，负责加热垫封装、风机组装、扇叶成型等关键工序的流程设计，编制完整工艺技术文件；参与新项目开发，从制造可行性角度协助优化产品结构设计。 2.工艺优化升级：通过仿真分析与实验设计（DOE）手段调优核心工艺参数，有效改善加热不均、风量波动等缺陷问题；推动新材料、新工艺的应用落地，实现降本增效与技术水平提升。 3.现场技术支持：及时处理生产过程中出现的电阻丝绕线异常、风机装配偏移等工艺故障；配合开展质量异常分析，制定纠正措施，响应客户关于工艺方面的投诉与建议。 4.工艺验证评审：牵头组织产品工艺验证工作，借助试生产阶段评估工艺稳定性与可制造性；参与新产品工艺会审，确保设计方案满足批量生产质量要求。 5.工装夹具管理：负责加热丝绕线治具、风机定位工装等专用器具的设计与开发，对接供应商管控制作质量；建立工装台账，实施定期维护与校验，确保设备持续可用。 6.标准化建设：制定企业内部座椅加热、通风及风扇组件的工艺标准体系；跟踪行业前沿工艺技术，持续完善公司工艺规范与作业指导。 7.跨部门协作：联动研发团队提升产品可制造性，协同生产、质量、采购等部门推进物料匹配与过程质量控制，保障产线稳定运行。

岗位职责： 1、制定并优化机械加工工艺方案，保障生产流程的高效性与稳定性； 2、参与新产品工艺开发，配合解决制造过程中的关键技术问题； 3、负责工艺文档的编制与更新，包含工艺流程图、作业指导书等资料； 4、持续推进生产工艺改善，提高产品品质及产线运行效率； 5、协同设备、质量等相关职能部门，确保跨部门项目顺利实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景； 2、掌握机械加工工艺知识，具备扎实的理论功底和实际操作经验； 3、熟练操作CAD/CAM类软件，如SolidWorks、AutoCAD等工具； 4、具备较强的技术分析能力，能独立判断并处理工艺异常问题； 5、拥有良好的沟通协作意识和团队精神，适应力强，能应对工作变化。

本科及以上学历，具备实验室工作经验， 有有机合成相关经验者优先， 熟悉橡胶工艺、聚合工艺者更佳

从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具应用及生产工艺

从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具调试及生产工艺

岗位职责： 伴随车型开发流程，针对数据认可等关键节点的产品成熟度，从量产实施角度，协助发包方开展新车型涂装工艺可制造性评估与优化工作，涵盖电泳膜厚分析、电泳排气沥液分析、PVC涂胶可制造性评估、中面漆喷涂可行性分析、气密性验证、空腔灌蜡分析、工装通过性校核、电泳膜厚仿真、排气沥液仿真及电泳烘干炉仿真等内容。同时，配合发包方推进涂装同步工程管理工作，包括产品数据状态清单的编制与维护、跨专业协调平衡、问题反馈单的跟踪闭环等任务。 要求： 本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上汽车设计或工艺相关工作经验。 熟悉整车涂装全工序工艺流程，擅长涂装领域成本分析，了解新产品开发全流程，有项目管理经验者优先。 掌握电泳、排气排液、涂胶、喷漆、灌蜡及工装通过性等涂装工艺可行性评估方法，累计参与三个以上新车型项目的分析工作。 熟练使用CATIA、电泳仿真软件、排气沥液仿真软件及电泳烘干仿真工具，能够独立完成建模、仿真计算与结果分析，具备基本英文资料阅读能力。

一、招聘岗位：工艺方案工程师 二、工作内容：方案成本核算，工艺规划相关工作 三、岗位职责： 1、参与项目前期技术沟通，根据客户需求开展工艺方案设计，编制物料清单及成本估算文件。 2、提供产品验收所需的技术资料，配合完成技术协议的编写与审查，参与技术体系标准与流程优化，指导汽车类产品规划图纸的规范化管理。 3、持续优化产品工艺规划方案，提出可行性改进措施，为研发团队提供技术支持，系统化总结和归档项目实施经验。 4、协调部门内外部工作衔接，对接客户技术需求，协助收集并整理汽车行业装备相关信息，推动信息资源整合。 5、完成上级交办的其他工作任务。 四、任职资格 1、三年以上工艺规划相关工作经验，主导或完整参与过至少一个主机厂项目全流程。 2、掌握各大汽车厂商白车身设备通用标准，具备非标设备规划实战经验，精通基本制造工艺，熟练操作CATIA、CAD、MicroStation等设计软件。 3、了解大众、红旗等主流车企技术规范，熟悉白车身焊装自动化产线的设备结构与工艺流程。 4、需适应出差安排。

长春市宽城区招抹灰

招聘司机主驾14000能顶杆，南方回来拉超在加500；副驾12000电话

北京通州区招工地小工/杂工

中车食堂招聘（合心） 1. 大锅厨师工资6300+200满勤 50岁以下， 工作时间，早6点-下午16点30 2.面食副手2人，工资4300 +200满勤 面食小工5人，工资3300+200 满勤 五十五岁以下，工作时间早3点30分-下午13点30 洗消工5人，工资3300+200 满勤 五十五岁以下，工作时间早7点分-下午7点 以上职位月休4天，供食宿。 联系电话: （厨师，面食）

招聘小时工2名早7晚4，电话

开工啦，大量诚聘以下英才： 保安队长/保安 3名（江西泰和） 行政电工/宿管 2名（江西泰和） 五金模具经理 1名（江西泰和） 五金模具主管 1名（江西泰和） 冲压设备主管 1名（江西泰和） 设备电工 1名（江西泰和） 安全主任 1名（江西泰和） 项目经理 1名（国内项目） 项目工程师 2名 （东莞） 注塑工艺工程师 2名（东莞） 高级IE/ IE工程师4名 (东莞) 激光焊接工程师 2名 (东莞) 有意者请联系：农小姐 （）

金银锌湿法工艺提取工程师

岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

岗位职责： 一、岗位要求 1、全面负责公司电机/风机产品线的工艺规划、设备工装开发与制程优化工作。作为核心技术支持，确保产品从设计到量产的高效、稳定与持续改善，为公司的产品质量与生产效率提升提供核心工程保障。 2、开发与导入： 快速理解研发与生产需求，主导新设备、新工装夹具的方案设计、图纸绘制（2D&3D）、供应商技术对接、开发跟进及现场调试。 优化与改善： 结合产品线扩展需求，举一反三地对现有设备、工装进行适应性优化和改造设计。 3、维护与保障： 制定并执行设备维护保养计划，快速处理工程设备异常，确保生产稳定。 4. 工艺体系与文件建设：编制及维护关键工艺文件，包括但不限于：设备操作规范（SOP）、工艺卡片、PFMEA、控制计划（CP）等。 5. 生产效率持续提升：运用标准工时（ST）、山积表（Yamazumi） 等工具进行线平衡分析，识别瓶颈工序，提出并实施改善方案，持续提升生产效率和产品直通率。 6. 跨部门协同与问题闭环：作为技术桥梁，高效对接研发、技术、品质、生产等部门，处理制程异常，主导问题根因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理。 二、任职要求 1，本科以上学历，机械工程、机电一体化、电机电器或相关理工科专业。 2， 5年以上工艺工程经验，专注于设备、工装夹具的开发与管理。有电机、风机、或精密机械制造行业背景者优先。 3，专业技能： 精通SolidWorks、AutoCAD，能独立、快速完成工装设备的2D&3D设计。 4，项目管理能力： 具备完整的设备/工装开发项目经验，包括需求转化、设计、供应商寻源与谈判、跟进调试、验收交付的全流程能力。 5，问题解决能力： 出色的现场分析能力与动手能力，能快速诊断和处理设备及工艺异常。 6，战略思维与拓展能力： 不仅能完成具体任务，更能理解技术原理，将解决方案拓展应用到不同规格型号的产品线，实现技术复用与创新。 7，清晰的表达能力： 能够向非技术人员（如采购、生产）清晰阐述技术需求，并能与供应商进行高效、专业的技术沟通。 8，强烈的责任心与执行力： 结果导向，能主动推动项目直至闭环，对工艺稳定性和生产效能负责。

岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

三维软件至少精通一种，精通CAD，可绘制标准机械制图，需要进行文字编辑，编写说明书，因为是兼职，所以不限地点工作，在家即可，主流的有些分析软件和运动仿真等会做者优先。

岗位职责： 1、研发行业领先的粘接界面处理材料方案，达成性能、效率与成本的综合优化； 2、构建适配多种胶黏体系（如导电胶、环氧胶等）及不同基材类型的粘接表面处理材料数据库。 岗位要求： 1、拥有高分子材料、材料科学与工程、有机化学等相关领域博士学位； 2、掌握相关材料常见失效模式，具备失效分析的基础理论与实践经验； 3、熟悉聚氨酯、丙烯酸酯、环氧树脂等常用材料的成分解析及表面物性检测设备的工作原理与操作方法； 4、具备独立开展工作的能力与问题解决能力，富有创新思维，乐于探索技术难题，能够提出具有前瞻性的技术观点。

车间挂件工1名会开叉车后1天1开有叉车证白班225/天（包括25餐补）夜班235/天（包括25餐补）另外给300满勤奖每30个班发1次平均工资6000－6600/月报名电话:随时看活有车（电动车，轿车都行）适应倒班工作内容:会使用叉车运送车间成品件，半成品件到库房！公司地址:长春市二道区襄樊路没有宿舍家是本市优先

有数模能设计工位器具图纸。

岗位职责: 1.负责灯具产品的研发、设计及测试工作，确保产品满足市场需要与技术规范。 2.参与产品创意构思，提供创新设计方案与优化建议。 3.与项目团队协同推进设计落地，保障方案可实施性并落实质量管控措施。 4.攻克开发过程中的技术难题，持续提升产品性能表现。 5.参与产品全生命周期管理，推动设计环节践行可持续发展理念。 任职要求: 1.具备优秀的创新能力与设计素养，能独立完成产品设计任务。 2.精通主流设计工具，如CATIA等软件操作。 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员高效沟通配合。 4.熟悉灯具行业动态，关注并把握前沿设计潮流。 5.对产品质量有严格标准，能在研发全流程中坚守品质要求。

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

6000+五险一金单休早8晚5

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