薪资待遇：无责底薪5K-8K+季度奖金+包住+交补+通讯补+五险 岗位职责： 1.无需自己找资源，主要做好客户需求对接 2.负责省份区域的年度销售目标达成。 3.负责省份区域的年度销售利润任务达成 4.负责省区域内月度回款目标达成 5.塑造、维护、提升公司及产品品牌形象。 6.协助大区总监建立维护提升负责省区客情关系 任职要求： 1）大学专科以上学历，35岁以内，优先考虑制冷、暖通、通信、营销相关专业； 2）具备一定的抗压能力，形象好，思维敏捷，吃苦耐劳，能接受外地常驻工作性质； 3）热爱销售想长期往销售方向发展。 工作时间： 朝九晚六双休根据公司安排，买长沙五险

岗位职责： 1.负责公司电源产品及定制化电源方案的区域市场销售与业务推广； 2.开拓新市场领域，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围； 3.维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与持续发展； 4.依据市场营销策略，达成部门下达的销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、通信等相关工科专业背景，年龄******； 2、具备三年以上电子类产品的销售经验，了解模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售经历者优先考虑； 3、工作积极主动，为人诚信踏实，具有良好的职业素养； 4、具备优秀的沟通协调能力及较强的市场开拓能力。

高级市场营销专员岗位职责 1、依据部门年度市场营销规划，制定分阶段的推广实施计划，统筹协调内外部资源推进执行，确保各项目标顺利达成。 2、主导各类市场推广活动的前期调研与策划落地，包括行业峰会、展览会及其他形式营销活动，助力业务拓展，增强品牌知名度。 3、围绕营销推广计划，牵头确定宣传主题方案，完成内容撰写与持续优化，并组织实施发布，强化产品、解决方案及企业形象的对外传播，提升品牌影响力。 4、制定多渠道新媒体投放策略，实时监控传播效果，及时反馈数据表现，并动态调整优化投放方案。 5、定期开展营销活动复盘与数据分析，评估活动成效，提出改进措施，持续完善营销策略以保障目标实现。 6、按周期搜集目标区域相关政策及行业动态信息，组织内部信息共享，同时承担公司市场类资质申报相关工作。 7、负责营销企划相关的展厅设施、宣传资料等物料的日常管理与更新维护。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备两年以上B2B/B2G领域市场工作经验，有物联网或科技类企业背景者优先考虑； 3、理解技术型产品的营销逻辑，能够将复杂技术优势转化为易于传播的市场话术； 4、掌握SEO/SEM、社交媒体运营等数字营销工具的基本应用； 5、具备较强的跨部门协作能力、项目统筹执行力。

工作地点：南京、北京 岗位职责: 1.负责振动声学测量、试验模态分析、振动控制、声学相机、试验台架等软/硬件系统及相关技术服务项目的市场开拓与订单获取； 2.深入挖掘客户需求，拓展潜在业务机会，推动竞争性项目落地； 3.根据客户项目需求，组织并编制各类投标技术及商务文件； 4.参与工程类咨询项目，协同推进公司产品在市场中的推广、竞标支持及项目执行管理等相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，振动噪声、工程力学、机械工程、自动化、土木工程等相关专业优先； 2.具备两年以上相关行业销售经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，思维敏捷，具备较强的心理韧性与进取意识，拥有良好的沟通协调与攻关能力，能适应高频次出差； 4.具备良好亲和力，熟悉招投标流程者优先。

岗位职责： 1、主要负责MCU、通信模块、电源IC、传感器等电子元器件产品销售推广； 2、开发新客户及维护老客户； 3、协助上级领导做好季度、月度销售目标制定等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子相关专业，有2年以上电子元器件销售经验； 2、具有良好的理解能力和沟通技巧，熟悉行业规则，有客户资源； 3、工作主动，责任心强，能承受压力，有耐心，品德优。 华东办事处

觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始

工作地点：南京市、杭州市，居家办公 职位描述: 1. 专注于物联网与智能硬件领域，公司主营传感器设备及配套软件平台，服务对象涵盖市政、交通、应急、国土等系统，监测场景包括基坑、地铁、地灾、道路、桥梁、隧道、边坡、水库大坝、矿山、房屋等结构物的安全监测； 2. 负责客户实地拜访，拓展新客户资源，维护已有客户关系，挖掘潜在商机并推动签约回款； 3. 持续收集并分析所在区域的市场动态与行业趋势信息。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；欢迎应届生投递，具备1-3年工作经验者优先； 2. 无需特定行业背景，但有监测、检测、测绘、仪器仪表、传感器或土木工程等相关经验者更受青睐； 3. 熟悉市政、交通、国土、水利等行业体系，拥有相关行业资源者优先考虑； 4. 具备良好的客户开拓与项目推进能力，能坚持定期上门拜访，并独立提供解决方案； 5. 目标感强，热爱销售岗位，性格积极自信，富有进取精神与责任意识。 【福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+专项补贴+全面福利体系，收入上不封顶； 2、奖金制度：设置个人奖/团队奖/单项奖，月度奖/阶段奖/年度奖，奖励不断拿不停~ 3、保险福利：除缴纳五险一金外，额外提供商业意外险保障； 4、体检福利：定期安排健康体检，关注每位伙伴的身体状况； 5、活动福利：定期举办生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、户外拓展、员工旅游等丰富活动，让职场生活更轻松愉快； 6、节日福利：节日好礼不断档——端午、中秋、元旦、春节等传统佳节均有专属福利； 7、假期福利：享受带薪年假，另配7-15天春节长假，轻松避开春运高峰~

此岗位主要面向全国高科技行业、环保行业等领域的优质客户进行开发，对接企业核心高管及企业负责人，并作为公司重点储备干部培养。 主要工作内容包括客户信息收集、电话邀约、客户拜访、持续跟进并推动成交，属于企业级客户开拓类岗位。 公司的业务： 提供惠企政策解读、咨询与申报全流程服务，助力企业获取政府补助资金。 客户群体：覆盖生物医药、新材料、新能源、节能环保、电子信息、现代农业、光机电一体化等先进制造领域，以及具备升级潜力的传统制造企业。 客户区域：以长三角为核心，辐射全国中大型优质企业客户。 业务拓展模式： 通过电话与微信初步接洽—安排线上或线下实地拜访—定制合作方案—推进签约落地。 职位亮点： 聚焦国家重点支持的高科技产业与环保产业，服务由高学历、高层次人才创办的优质企业，有机会结识众多优秀企业家与企业管理层，深入接触前沿产业动态与政策导向，在实现收入增长的同时拓宽视野、积累资源、提升专业认知。 职位描述（工作职责）： 1、通过系统培训与自主学习，掌握政府扶持政策及相关高新技术产业基础知识； 2、运用电话销售、网络新媒体及多渠道营销手段开拓客户资源，推动项目签约； 3、参与商务洽谈现场沟通，配合完成方案策划及后续客户维护工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备良好的团队协作意识，热爱销售岗位，有1年以上销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、学习能力突出，表达与沟通能力强； 4、具备灵活应变能力及现场谈判技巧； 5、年龄在20-27周岁之间，特别优秀者可适度放宽年龄限制； 6、责任心强，心态积极，能适应合理范围内的加班，勤奋踏实，自我管理能力强。 待遇说明： 1. 新员工转正后首月综合收入约1万元（不含提成奖金），入职满三年者年总收入普遍可达30万元以上； 2. 提成奖励：设置高额提成比例，每单完成后即时结算； 3. 享有国家规定法定节假日及五险一金福利保障。 公司介绍： 公司专注于为各类优质企业提供政策落地支持，致力于打通政策实施“最后一公里”，携手多家顶尖机构建立战略合作关系，助力中业迈向世界级领先水平。围绕国家科技创新战略与“双碳”发展目标，主营政府资金项目咨询服务，在政企之间搭建高效桥梁，帮助企业争取财政补贴与资质认定。目前已在全国多地组建专业服务团队，集团在北京、上海、南京、苏州、杭州、天津、武汉、深圳、四川、河北等地设有投资咨询与企业管理公司，专注服务中大型企业客户，已成功助力大批知名企业获得政策支持，现诚邀您的加入。

岗位职责： 1. 负责公司电源产品及定制化电源方案在所属区域的销售与市场推广； 2. 开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 4. 依据部门营销规划，达成既定的销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、通信等相关工科专业背景，年龄******； 2、具备三年以上电子类产品的销售经验，了解模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售经历者优先考虑； 3、工作积极主动，为人诚信踏实，具有良好的职业素养； 4、具备较强的沟通协调能力，熟练掌握业务开拓技巧。

找一个瓦工师傅 需要两天时间，拆卫生间地面瓷砖，然后找坡度，刷一下防水。

南京、招导购4名、联系电话☎

雇一个工地做饭的，工作地点在南京，工资一个月五仟，大约初八走，到年未才能回来，有意者打电话金

玄武区保安公司直招保安队长工资面议年龄55周岁以下联系

南京秦淮招水电工安装

（一）岗位职责：（本岗位偏销售） 1.从各种渠道资源获取项目，包括由公司提供的资源线索，并累积自主资源； 2.负责节能改造业务市场拓展与营销,负责具体实施业务各项工作,包括同客户接触谈判,客户需求分析,对客户进行调查和评估工作,项目的设计、实施、洽谈与签约等,完成各项业绩指标； 3.在上级指导下，对负责的项目进行全周期管理（项目勘查、方案设计、方案交流、合同签订、项目实施、客情维护），按项目标准流程完成各项工作； 4.跟进项目实施阶段，制定项目实施进度计划，协调项目业主、施工班组保证项目正常实施。 5.客户关系的定期、良好维护； 6.每周整理汇总所负责项目的所有进展，并向上级汇报。 （二）岗位要求： 1.空调暖通、自动控制、机械自动化等相关专业，熟悉弱电相关知识优先； 2.必须有节能行业工作经验（非常重要）； 3.有销售和项目管理经验； 4.性别不限，40岁以下，身体健康，C照；三观正、做事认真用心。 （三）薪资待遇及福利：底薪+销售提成+年终奖；社保+商业险+各项福利

猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈，主观能动性强; 4、适应能力强，能接受出差 6、擅长解决问题，积极主动

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

任职资格： 1、机械、电气控制、自动化、计算机或软件相关专业背景，熟练使用AUTOCAD进行绘图，熟悉或了解制造企业物流仓储工艺流程，具备机械设计或电气控制设计工作经验者优先； 2、5年以上销售、设计或项目管理相关经验，具备B2B大型项目销售经历，拥有方案规划设计及团队管理能力；有包装设备、叉车、托盘、立体货架、输送码垛系统、AGV系统、自动化立体仓库等领域的销售、设计或实施经验者更佳； 3、具备优秀的沟通表达能力和市场拓展能力，能快速掌握公司产品的功能特点与应用场景，熟悉产品市场动态，准确把握客户需求，抗压性强； 4、从事过机械设计或工业设备销售工作，具备行业客户资源的销售人员，曾担任同类行业销售冠军，或有生产设备及相关领域销售经验者，视具体情况综合评估； 5、能接受短期出差安排； 岗位职责： 1、负责新客户的开拓及客户关系的持续维护，达成既定销售目标； 2、主导新项目销售全流程管理，提供专业咨询与服务支持，组织并开展与客户的技术交流活动； 3、负责项目报价、投标工作，协调推进销售合同的洽谈与签订； 4、配合项目执行及售后环节的客户沟通与协作，推动项目回款进度； 5、建立并完善客户档案信息，及时归档销售各阶段的关键节点资料； 6、开展行业市场调研，参与营销策略制定与市场推广工作的实施。

工作内容： 1、负责项目客户的跟进及关系管理，维护已合作客户的关系 2、掌握行业主流解决方案及发展方向，参与或牵头完成标书等相关文件的编制 3、关注行业技术动态，建立并优化营销信息的收集、整理与传递机制 任职要求： 1、熟练使用设计及办公类软件（如CAD、Office等） 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神和进取心，能接受短期出差安排 3、自动化、机械、计算机软件、电子信息等相关专业优先考虑 4、持有C1驾驶证

仙林紫东创业园 6号上午 3.4个小时 活一小时就能干完 8点之前到 150 ☎

南京恒奥源医疗器械公司诚邀销售精英加盟 一、职位要求： 1.年龄不超过40周岁，我们欢迎充满朝气与干劲的您加入团队； 2.热衷于销售工作，勇于迎接挑战，具备高度的责任意识和良好的协作精神； 3.性格开朗外向，做事踏实认真，抗压能力强，善于沟通交流，能够快速建立稳定的人际关系； 4.有销售从业经验者优先录用，同时也向渴望在销售领域实现自我价值的优秀新人敞开大门。 二、岗位职责： 1.借助公司提供的优质客户资源，通过电话联络、线上沟通、实地拜访及会议推广等方式，深入对接客户，准确挖掘需求，高效推进成交； 2.负责客户关系的持续维护，通过定期回访、服务提醒及后续跟踪，不断提升客户满意度与长期合作意愿； 3.积极配合并参与公司策划的各项营销活动，与团队协同作战，共同实现业绩增长目标。 三、我们提供： 1.提供住宿支持，解决您的基本生活需求，助力安心工作； 2.定期组织团建活动，增进同事间互动，打造积极融洽的工作环境； 3.节假日贴心福利，为您的日常生活增添温暖与色彩； 4.薪酬待遇丰厚，底薪4K起，叠加高比例提成、绩效奖金及达标分红等多项激励，收入上不封顶，多劳多得。 四、工作时间： 周一至周五：9:00-18:00 周六：10:00-18:00 五、业务员岗位职责说明书： 作为公司业务团队的一员，您需履行以下核心职责： 1.全力达成公司制定的销售指标与任务目标，以出色业绩推动企业持续发展； 2.熟悉掌握公司产品特性与市场动态，为客户量身提供专业咨询与解决方案，赢得信赖与认可； 3.主动开发新客户资源，拓展客户网络，提升客户覆盖率与市场份额，助力公司扩大市场影响力； 4.积极参加公司安排的培训与学习项目，持续提升专业能力与综合素质，为团队注入成长动力； 5.严格遵守公司各项规章制度及职业操守，维护企业形象与品牌声誉，树立良好行业口碑。

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

首家以数据库为主营业务的主板上市公司，专注于数据库软件、硬件及技术服务领域，2023与2024年连续入选信创国测清单。 招聘方向：国、教育、医疗、地市（徐州） 岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及相关服务的销售工作，落实公司制定的各项销售策略； 2、收集并分析市场动态，积极拓展行业客户资源，维护重点客户关系，达成销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前及售后技术支持力量，为客户量身提供高效解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成熟项目案例和稳定客户资源； 3、了解招投标运作流程，具备较强的协调沟通、商务谈判及资源整合能力； 4、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心价值观。

岗位职责： 1. 根据市场需要，每月安排1-2周外出差。 2. 负责定期拜访老客户，积极拓展新客户资源。 3. 以团队协作模式，提升市场运营实战能力。 任职要求： 1. 能适应短期出差，具备较强的独立工作能力 2. 具备良好的团队协作精神，退伍军人优先录用 薪资待遇 前期4500+奖金+提成+补贴，综合收入6000-8000 1. 提供免费住宿，无需缴纳押金！入职即可直接入住。 2. 定期组织团建活动，轻松减压（南京特色菜、火锅、串串、烤肉等）。 3. 享受免费旅游福利，热门城市走起，一起畅游全球。 4. 配备系统化的新员工带薪培训机制！ 工作时间 早上8:30-12:00 下午13:00—18:30

这边是南京贝壳（链家）总部人事，全南京近1400家门店，均可就近分配并提供住宿 [薪资待遇] 1、新人底薪5500~6000元，另享5%~15%业绩提成，住宿补贴500元 2、转正后，提成比例提升至8%-75% 3、入职即缴纳社保五险 4、免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助金 5、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，有明确晋升意向 6、晋升机制公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） [只要您] 1、年龄在18-50周岁之间，不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，观察力与应变能力突出 3、积极主动投入工作，抗压抗挫能力强，勇于面对房产行业的挑战与压力 4、做事严谨踏实，为人正直真诚，具备强烈的责任意识和团队协作精神 [工作地点] 贝壳旗下（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店可就近安排上岗

鼓楼区，今晚龙江路兼职一名，具体电话联

甲方直招岗位！不试岗，非中介，福利优厚，晋升迅速！ 工作内容：无需自主开发客户，公司提供意向客户资源，通过电话销售方式对接工程施工类企业，推进合作达成。（无电话量考核，工作轻松易上手，接受零经验人员） 薪资待遇：底薪5500元+提成（8%-36%），月均收入1W以上，销售冠军可达5W以上； 工作时间：8:30-17:30，大小周制，每月休息六天，法定节假日正常休假； 晋升机制：每年开放2-3次晋升通道，坚持公平竞争原则，管理岗位优先内部选拔，设有业务与管理双发展路径； 员工福利：年度旅游、生日庆祝会、生日礼物、节日慰问补贴等各项福利齐全； 要求：统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 欢迎有志之士投递简历，期待优秀的你加入！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，对高意向客户进行分级跟进并转交至后续环节 5.参与销售培训与业务分享，不断提升沟通技巧、产品知识及行业认知水平 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 性格积极主动，责任心强，有较强的目标感和团队协作意识 4.对销售工作有热情，接受合理业绩考核，愿意在实践中快速成长 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

接受零基础入职！ 全南京最具赚钱潜力的岗位！无业绩考核压力 免费住宿+无责任底薪+高额提成奖励！ 新人入职配备专属导师，全程指导支持，助你快速上手！ 公司团队以90后、00后为主，充满活力与冲劲！工作氛围超轻松！ 老板亲和力满分，拒绝职场内耗，同事之间真诚相待，远离办公室政治！ （现实版爱情公寓） 免费提供住宿！免费提供住宿！免费提供住宿！（步行5分钟直达公司） 人生的终极目标：成为销冠！ 面试优先条件： 有客服相关经验、性格外向、沟通表达能力强者优先安排！ 负责市场拓展及客户维护，带客户前往海边项目参与三天两夜看房行程，吃住行全包（边工作边旅游，快乐赚钱） • 薪资范围：7000-13000元/月 • 社保类型：五险 • 提成方式：按总房款1-2%比例计提 作息时间： 上午8:00-11:50 下午13:30-18:00 • 试用期1个月薪资：无责底薪4000元/月 +（2000-6000）现金奖励 + 总房款1-2%提成 + 500元补贴 【员工福利】 1、提供住宿！提供住宿！提供住宿！（公司也是你的温暖港湾） 2、入职即享三天带薪培训（人人都能学有所成） 3、每周组织聚餐，K歌畅饮随心玩（气氛直接拉满） 4、每6周一次晋升评定（升职加薪节奏快） 5、节假日享多重福利与奖金补贴（过节也能增收） 岗位要求： 1. 无论你是社交达人还是正在克服社恐，我们都欢迎 2. 可立即到岗（不接受娇气型选手），工作需要投入与坚持，付出必有回报 3. 今年渴望赚一笔大钱，计划出国旅行或给家人惊喜红包的优先 4. 正规大型企业（日常需着正装出勤），因为专业形象更显自信魅力 5. 最重要一点：我们实行每周六天工作制，休息一天；年轻人，搞钱才是正经事！ 职位福利：包住宿、员工旅游、定期团建、海外团建机会、奖金丰厚、晋升通道多 职位亮点：团队年轻化，办公环境佳，晋升迅速，工作节奏轻松

《致找工作的人一封信，全文大约1000字，耗时5分钟左右》你们收到消息太多，我也无法保证消息一定被看到，而且我精力也有限，不会时刻盯着手机； 同辈青年人，出成绩的终是少数，但大部分曾经也是不怕付出，没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司，以及一些琐事影响，加上主观上不成熟想法做法，导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试，最终在经济和经验上都没有大的建树，岁月蹉跎，不甘但也无奈； 所以只能用较长篇幅，稍微详细的充分介绍，以供应聘的人全面感知；觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间； （1）我们是干什么的？帮客户办贷款 （2）怎么开发业务？电销 （3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高 （4）跟其他家有啥不同？ ①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮 ②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气：做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱：要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别，能看出来的，也看出来了 考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行） 公司架构： 前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理） 核心人员大致履历： A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队） B：十五年工程经历（产品经理） C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判） D：五年销售行业（业务主管） E：产品经理两名（均来自银行） F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养） 注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设 薪酬制度：（不便展开讲） 底薪4-8K，提成10-30%之间 注：行业月均收入过万，行业利润不错 试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训； 用人要求：（优秀可谈） 工作经验少于3年，不收 等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收 必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须； 价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收 这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养 注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题 注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始