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销售工程师包住交通补助年终奖五险大专及以上区域销售较多出差回款提成TOB
薪资待遇:无责底薪5K-8K+季度奖金+包住+交补+通讯补+五险 岗位职责: 1.无需自己找资源,主要做好客户需求对接 2.负责省份区域的年度销售目标达成。 3.负责省份区域的年度销售利润任务达成 4.负责省区域内月度回款目标达成 5.塑造、维护、提升公司及产品品牌形象。 6.协助大区总监建立维护提升负责省区客情关系 任职要求: 1)大学专科以上学历,35岁以内,优先考虑制冷、暖通、通信、营销相关专业; 2)具备一定的抗压能力,形象好,思维敏捷,吃苦耐劳,能接受外地常驻工作性质; 3)热爱销售想长期往销售方向发展。 工作时间: 朝九晚六双休根据公司安排,买长沙五险
销售工程师
7000-12000元/月
销售工程师3-5年大专及以上市场拓展能力客户开发与维护电源行业
岗位职责: 1.负责公司电源产品及定制化电源方案的区域市场销售与业务推广; 2.开拓新市场领域,开发新客户资源,扩大产品销售覆盖范围; 3.维护客户关系,推动客户间长期战略协作的建立与持续发展; 4.依据市场营销策略,达成部门下达的销售任务目标; 任职要求: 1、大专及以上学历,电子、通信等相关工科专业背景,年龄******; 2、具备三年以上电子类产品的销售经验,了解模块电源与开关电源的技术知识及市场情况,有模块电源销售经历者优先考虑; 3、工作积极主动,为人诚信踏实,具有良好的职业素养; 4、具备优秀的沟通协调能力及较强的市场开拓能力。
资深销售工程师
5000-10000元/月
销售工程师1-3年本科及以上
高级市场营销专员岗位职责 1、依据部门年度市场营销规划,制定分阶段的推广实施计划,统筹协调内外部资源推进执行,确保各项目标顺利达成。 2、主导各类市场推广活动的前期调研与策划落地,包括行业峰会、展览会及其他形式营销活动,助力业务拓展,增强品牌知名度。 3、围绕营销推广计划,牵头确定宣传主题方案,完成内容撰写与持续优化,并组织实施发布,强化产品、解决方案及企业形象的对外传播,提升品牌影响力。 4、制定多渠道新媒体投放策略,实时监控传播效果,及时反馈数据表现,并动态调整优化投放方案。 5、定期开展营销活动复盘与数据分析,评估活动成效,提出改进措施,持续完善营销策略以保障目标实现。 6、按周期搜集目标区域相关政策及行业动态信息,组织内部信息共享,同时承担公司市场类资质申报相关工作。 7、负责营销企划相关的展厅设施、宣传资料等物料的日常管理与更新维护。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2、具备两年以上B2B/B2G领域市场工作经验,有物联网或科技类企业背景者优先考虑; 3、理解技术型产品的营销逻辑,能够将复杂技术优势转化为易于传播的市场话术; 4、掌握SEO/SEM、社交媒体运营等数字营销工具的基本应用; 5、具备较强的跨部门协作能力、项目统筹执行力。
销售工程师3-5年本科及以上军工市场信息搜集与分析市场拓展能力工业设备销售经验
工作地点:南京、北京 岗位职责: 1.负责振动声学测量、试验模态分析、振动控制、声学相机、试验台架等软/硬件系统及相关技术服务项目的市场开拓与订单获取; 2.深入挖掘客户需求,拓展潜在业务机会,推动竞争性项目落地; 3.根据客户项目需求,组织并编制各类投标技术及商务文件; 4.参与工程类咨询项目,协同推进公司产品在市场中的推广、竞标支持及项目执行管理等相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,振动噪声、工程力学、机械工程、自动化、土木工程等相关专业优先; 2.具备两年以上相关行业销售经验者优先考虑; 3.性格积极乐观,思维敏捷,具备较强的心理韧性与进取意识,拥有良好的沟通协调与攻关能力,能适应高频次出差; 4.具备良好亲和力,熟悉招投标流程者优先。
销售工程师保险生日福利五险一金1-2人1-3年大专及以上代理商销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB混合办公
岗位职责: 1、主要负责MCU、通信模块、电源IC、传感器等电子元器件产品销售推广; 2、开发新客户及维护老客户; 3、协助上级领导做好季度、月度销售目标制定等。 岗位要求: 1、大专及以上学历,电子相关专业,有2年以上电子元器件销售经验; 2、具有良好的理解能力和沟通技巧,熟悉行业规则,有客户资源; 3、工作主动,责任心强,能承受压力,有耐心,品德优。 华东办事处
销售工程师
4000-8000元/月
销售工程师社保
觉得能聊,直接在软件上点交换微信或手机,把问题列出来,我看到时候直接通话,这样省时间; (1)我们是干什么的?帮客户办贷款 (2)怎么开发业务?电销 (3)为什么选择电销开发业务?相比地推,面销,效率最高 (4)跟其他家有啥不同? ①分工:各环之间责任划分清楚,不推诿扯皮 ②培训:经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气:做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱:要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念:小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员:能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别,能看出来的,也看出来了 考勤制度:上六休一,早上9至晚7点(后面销售团队进入自动运行期,各种假日全开,暂时不行) 公司架构: 前端(业务端)中端(谈判)后端(产品研究以及办理) 核心人员大致履历: A:十年装饰、工程、大客户,TB、TG、TC(负责带队) B:十五年工程经历(产品经理) C:二十年,地产、保险、汽车行业经历(负责谈判) D:五年销售行业(业务主管) E:产品经理两名(均来自银行) F:专职业务两名(本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养) 注:除了专职业务,其他人均自有业务在手,业务团队是为增量而设 薪酬制度:(不便展开讲) 底薪4-8K,提成10-30%之间 注:行业月均收入过万,行业利润不错 试用1个月,试用期内大量培训,边培训边实践,无纯培训; 用人要求:(优秀可谈) 工作经验少于3年,不收 等米下锅,浮躁和负债大、心静不下,不收 必须要有电销经验和一定心得,不懂可以教,从业经验非必须; 价值观非黑即白,玻璃心,不自省,不收 这是加速器,不是小白训练营,不需要通过压榨小白攫取利润,没那么多精力培养 注:同行勿扰,给你学,你也学不会,这是体系+执行力问题 注:公司2024成立,真实业务23年初已经开始
销售工程师生日福利五险一金1-3年大专及以上传感器销售物联网
工作地点:南京市、杭州市,居家办公 职位描述: 1. 专注于物联网与智能硬件领域,公司主营传感器设备及配套软件平台,服务对象涵盖市政、交通、应急、国土等系统,监测场景包括基坑、地铁、地灾、道路、桥梁、隧道、边坡、水库大坝、矿山、房屋等结构物的安全监测; 2. 负责客户实地拜访,拓展新客户资源,维护已有客户关系,挖掘潜在商机并推动签约回款; 3. 持续收集并分析所在区域的市场动态与行业趋势信息。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限;欢迎应届生投递,具备1-3年工作经验者优先; 2. 无需特定行业背景,但有监测、检测、测绘、仪器仪表、传感器或土木工程等相关经验者更受青睐; 3. 熟悉市政、交通、国土、水利等行业体系,拥有相关行业资源者优先考虑; 4. 具备良好的客户开拓与项目推进能力,能坚持定期上门拜访,并独立提供解决方案; 5. 目标感强,热爱销售岗位,性格积极自信,富有进取精神与责任意识。 【福利待遇】 1、薪资结构:无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+专项补贴+全面福利体系,收入上不封顶; 2、奖金制度:设置个人奖/团队奖/单项奖,月度奖/阶段奖/年度奖,奖励不断拿不停~ 3、保险福利:除缴纳五险一金外,额外提供商业意外险保障; 4、体检福利:定期安排健康体检,关注每位伙伴的身体状况; 5、活动福利:定期举办生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、户外拓展、员工旅游等丰富活动,让职场生活更轻松愉快; 6、节日福利:节日好礼不断档——端午、中秋、元旦、春节等传统佳节均有专属福利; 7、假期福利:享受带薪年假,另配7-15天春节长假,轻松避开春运高峰~
企业客户专员
8000-13000元/月
销售工程师五险一金年终奖1-3年本科及以上商务谈判能力客户开发与维护对机构 (To B) 销售经验
此岗位主要面向全国高科技行业、环保行业等领域的优质客户进行开发,对接企业核心高管及企业负责人,并作为公司重点储备干部培养。 主要工作内容包括客户信息收集、电话邀约、客户拜访、持续跟进并推动成交,属于企业级客户开拓类岗位。 公司的业务: 提供惠企政策解读、咨询与申报全流程服务,助力企业获取政府补助资金。 客户群体:覆盖生物医药、新材料、新能源、节能环保、电子信息、现代农业、光机电一体化等先进制造领域,以及具备升级潜力的传统制造企业。 客户区域:以长三角为核心,辐射全国中大型优质企业客户。 业务拓展模式: 通过电话与微信初步接洽—安排线上或线下实地拜访—定制合作方案—推进签约落地。 职位亮点: 聚焦国家重点支持的高科技产业与环保产业,服务由高学历、高层次人才创办的优质企业,有机会结识众多优秀企业家与企业管理层,深入接触前沿产业动态与政策导向,在实现收入增长的同时拓宽视野、积累资源、提升专业认知。 职位描述(工作职责): 1、通过系统培训与自主学习,掌握政府扶持政策及相关高新技术产业基础知识; 2、运用电话销售、网络新媒体及多渠道营销手段开拓客户资源,推动项目签约; 3、参与商务洽谈现场沟通,配合完成方案策划及后续客户维护工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、具备良好的团队协作意识,热爱销售岗位,有1年以上销售经验者优先,优秀应届生亦可考虑; 3、学习能力突出,表达与沟通能力强; 4、具备灵活应变能力及现场谈判技巧; 5、年龄在20-27周岁之间,特别优秀者可适度放宽年龄限制; 6、责任心强,心态积极,能适应合理范围内的加班,勤奋踏实,自我管理能力强。 待遇说明: 1. 新员工转正后首月综合收入约1万元(不含提成奖金),入职满三年者年总收入普遍可达30万元以上; 2. 提成奖励:设置高额提成比例,每单完成后即时结算; 3. 享有国家规定法定节假日及五险一金福利保障。 公司介绍: 公司专注于为各类优质企业提供政策落地支持,致力于打通政策实施“最后一公里”,携手多家顶尖机构建立战略合作关系,助力中业迈向世界级领先水平。围绕国家科技创新战略与“双碳”发展目标,主营政府资金项目咨询服务,在政企之间搭建高效桥梁,帮助企业争取财政补贴与资质认定。目前已在全国多地组建专业服务团队,集团在北京、上海、南京、苏州、杭州、天津、武汉、深圳、四川、河北等地设有投资咨询与企业管理公司,专注服务中大型企业客户,已成功助力大批知名企业获得政策支持,现诚邀您的加入。
销售工程师
7000-12000元/月
销售工程师3-5年大专及以上市场拓展能力客户开发与维护电源行业
岗位职责: 1. 负责公司电源产品及定制化电源方案在所属区域的销售与市场推广; 2. 开发新市场,拓展新客户资源,扩大产品覆盖范围; 3. 维护客户关系,推动客户间长期战略协作的建立与深化; 4. 依据部门营销规划,达成既定的销售任务目标; 任职要求: 1、大专及以上学历,电子、通信等相关工科专业背景,年龄******; 2、具备三年以上电子类产品的销售经验,了解模块电源与开关电源的技术知识及市场情况,有模块电源销售经历者优先考虑; 3、工作积极主动,为人诚信踏实,具有良好的职业素养; 4、具备较强的沟通协调能力,熟练掌握业务开拓技巧。
南京浦口区找一个瓦工师傅需要两天时间,拆卫生间地面瓷砖,然后找坡度,刷一下防水。
面议
泥瓦工防水工拆除1-2人日结
找一个瓦工师傅 需要两天时间,拆卫生间地面瓷砖,然后找坡度,刷一下防水。
南京 浦口区
2月12日 20:40拨打电话
江苏南京、招导购4名、联系电话☎
导购3-5人
南京、招导购4名、联系电话☎
南京
2月12日 20:35拨打电话
江苏南京雇一个工地做饭的,工作地点在,工资一个月五仟,大约初八走,到年未才能回来,有意者打
5000元/月
工地厨师月结
雇一个工地做饭的,工作地点在南京,工资一个月五仟,大约初八走,到年未才能回来,有意者打电话金
南京
2月12日 20:35拨打电话
南京玄武区玄武区保安公司直招保安队长工资面议年龄55周岁以下联系
保安队长月结
玄武区保安公司直招保安队长工资面议年龄55周岁以下联系
南京 玄武区
2月12日 20:35拨打电话
南京秦淮区招水电工安装
水电工
南京秦淮招水电工安装
南京 秦淮区
2月12日 20:32拨打电话
销售工程师社保年终奖
(一)岗位职责:(本岗位偏销售) 1.从各种渠道资源获取项目,包括由公司提供的资源线索,并累积自主资源; 2.负责节能改造业务市场拓展与营销,负责具体实施业务各项工作,包括同客户接触谈判,客户需求分析,对客户进行调查和评估工作,项目的设计、实施、洽谈与签约等,完成各项业绩指标; 3.在上级指导下,对负责的项目进行全周期管理(项目勘查、方案设计、方案交流、合同签订、项目实施、客情维护),按项目标准流程完成各项工作; 4.跟进项目实施阶段,制定项目实施进度计划,协调项目业主、施工班组保证项目正常实施。 5.客户关系的定期、良好维护; 6.每周整理汇总所负责项目的所有进展,并向上级汇报。 (二)岗位要求: 1.空调暖通、自动控制、机械自动化等相关专业,熟悉弱电相关知识优先; 2.必须有节能行业工作经验(非常重要); 3.有销售和项目管理经验; 4.性别不限,40岁以下,身体健康,C照;三观正、做事认真用心。 (三)薪资待遇及福利:底薪+销售提成+年终奖;社保+商业险+各项福利
销售工程师1-2人1-3年本科及以上
猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈,主观能动性强; 4、适应能力强,能接受出差 6、擅长解决问题,积极主动
销售工程师招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售直销按单提成阶梯式提成销售额提成
【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作,开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示,向潜在客户展示产品优势,解答客户的疑问,并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作,确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标,定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验,有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场,具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神,能够与内部技术团队有效配合,共同推动项目进展。
销售工程师3-5年大专及以上
任职资格: 1、机械、电气控制、自动化、计算机或软件相关专业背景,熟练使用AUTOCAD进行绘图,熟悉或了解制造企业物流仓储工艺流程,具备机械设计或电气控制设计工作经验者优先; 2、5年以上销售、设计或项目管理相关经验,具备B2B大型项目销售经历,拥有方案规划设计及团队管理能力;有包装设备、叉车、托盘、立体货架、输送码垛系统、AGV系统、自动化立体仓库等领域的销售、设计或实施经验者更佳; 3、具备优秀的沟通表达能力和市场拓展能力,能快速掌握公司产品的功能特点与应用场景,熟悉产品市场动态,准确把握客户需求,抗压性强; 4、从事过机械设计或工业设备销售工作,具备行业客户资源的销售人员,曾担任同类行业销售冠军,或有生产设备及相关领域销售经验者,视具体情况综合评估; 5、能接受短期出差安排; 岗位职责: 1、负责新客户的开拓及客户关系的持续维护,达成既定销售目标; 2、主导新项目销售全流程管理,提供专业咨询与服务支持,组织并开展与客户的技术交流活动; 3、负责项目报价、投标工作,协调推进销售合同的洽谈与签订; 4、配合项目执行及售后环节的客户沟通与协作,推动项目回款进度; 5、建立并完善客户档案信息,及时归档销售各阶段的关键节点资料; 6、开展行业市场调研,参与营销策略制定与市场推广工作的实施。
销售工程师
7000-13000元/月
销售工程师经验不限学历不限
工作内容: 1、负责项目客户的跟进及关系管理,维护已合作客户的关系 2、掌握行业主流解决方案及发展方向,参与或牵头完成标书等相关文件的编制 3、关注行业技术动态,建立并优化营销信息的收集、整理与传递机制 任职要求: 1、熟练使用设计及办公类软件(如CAD、Office等) 2、具备良好的沟通协调能力,有团队协作精神和进取心,能接受短期出差安排 3、自动化、机械、计算机软件、电子信息等相关专业优先考虑 4、持有C1驾驶证
江苏南京仙林紫东创业园6号上午3.4个小时活一小时就能干完8点之前到150☎
临时工
仙林紫东创业园 6号上午 3.4个小时 活一小时就能干完 8点之前到 150 ☎
南京
2月5日 19:27拨打电话
销售专员包住生日福利1年以下大专及以上电话销售面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业
南京恒奥源医疗器械公司诚邀销售精英加盟 一、职位要求: 1.年龄不超过40周岁,我们欢迎充满朝气与干劲的您加入团队; 2.热衷于销售工作,勇于迎接挑战,具备高度的责任意识和良好的协作精神; 3.性格开朗外向,做事踏实认真,抗压能力强,善于沟通交流,能够快速建立稳定的人际关系; 4.有销售从业经验者优先录用,同时也向渴望在销售领域实现自我价值的优秀新人敞开大门。 二、岗位职责: 1.借助公司提供的优质客户资源,通过电话联络、线上沟通、实地拜访及会议推广等方式,深入对接客户,准确挖掘需求,高效推进成交; 2.负责客户关系的持续维护,通过定期回访、服务提醒及后续跟踪,不断提升客户满意度与长期合作意愿; 3.积极配合并参与公司策划的各项营销活动,与团队协同作战,共同实现业绩增长目标。 三、我们提供: 1.提供住宿支持,解决您的基本生活需求,助力安心工作; 2.定期组织团建活动,增进同事间互动,打造积极融洽的工作环境; 3.节假日贴心福利,为您的日常生活增添温暖与色彩; 4.薪酬待遇丰厚,底薪4K起,叠加高比例提成、绩效奖金及达标分红等多项激励,收入上不封顶,多劳多得。 四、工作时间: 周一至周五:9:00-18:00 周六:10:00-18:00 五、业务员岗位职责说明书: 作为公司业务团队的一员,您需履行以下核心职责: 1.全力达成公司制定的销售指标与任务目标,以出色业绩推动企业持续发展; 2.熟悉掌握公司产品特性与市场动态,为客户量身提供专业咨询与解决方案,赢得信赖与认可; 3.主动开发新客户资源,拓展客户网络,提升客户覆盖率与市场份额,助力公司扩大市场影响力; 4.积极参加公司安排的培训与学习项目,持续提升专业能力与综合素质,为团队注入成长动力; 5.严格遵守公司各项规章制度及职业操守,维护企业形象与品牌声誉,树立良好行业口碑。
其他销售包住6-10人经验不限学历不限
工作区域:殷巷,百家湖,胜太路,托乐嘉,万达,方山,大学城,小义乌,南京南,大明路,铁心桥,虹悦城,安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费),另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!
大客户代表3-5年本科及以上
首家以数据库为主营业务的主板上市公司,专注于数据库软件、硬件及技术服务领域,2023与2024年连续入选信创国测清单。 招聘方向:国、教育、医疗、地市(徐州) 岗位职责: 1、开展IT硬件、软件及相关服务的销售工作,落实公司制定的各项销售策略; 2、收集并分析市场动态,积极拓展行业客户资源,维护重点客户关系,达成销售目标; 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动,及时掌握厂商政策动向,挖掘潜在合作机会; 4、整合售前及售后技术支持力量,为客户量身提供高效解决方案与优质服务支持; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,计算机类相关专业优先考虑; 2、具备3年以上销售岗位经验,拥有成熟项目案例和稳定客户资源; 3、了解招投标运作流程,具备较强的协调沟通、商务谈判及资源整合能力; 4、踏实敬业、诚信正直,具有团队协作精神,能承受工作压力,认同企业核心价值观。
销售专员包住经验不限大专及以上晋升个人(To C)不接受居家办公退伍军人无经验要求
岗位职责: 1. 根据市场需要,每月安排1-2周外出差。 2. 负责定期拜访老客户,积极拓展新客户资源。 3. 以团队协作模式,提升市场运营实战能力。 任职要求: 1. 能适应短期出差,具备较强的独立工作能力 2. 具备良好的团队协作精神,退伍军人优先录用 薪资待遇 前期4500+奖金+提成+补贴,综合收入6000-8000 1. 提供免费住宿,无需缴纳押金!入职即可直接入住。 2. 定期组织团建活动,轻松减压(南京特色菜、火锅、串串、烤肉等)。 3. 享受免费旅游福利,热门城市走起,一起畅游全球。 4. 配备系统化的新员工带薪培训机制! 工作时间 早上8:30-12:00 下午13:00—18:30
销售专员社保经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公网络销售无经验要求会展销售O2O房地产其他行业
这边是南京贝壳(链家)总部人事,全南京近1400家门店,均可就近分配并提供住宿 [薪资待遇] 1、新人底薪5500~6000元,另享5%~15%业绩提成,住宿补贴500元 2、转正后,提成比例提升至8%-75% 3、入职即缴纳社保五险 4、免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助金 5、具备创新意识与开拓精神,敢于设定高目标,有明确晋升意向 6、晋升机制公开透明(A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理) [只要您] 1、年龄在18-50周岁之间,不限性别与专业,接受无经验者(欢迎优秀应届毕业生加入) 2、具备良好的沟通表达能力,性格开朗,工作热情高,观察力与应变能力突出 3、积极主动投入工作,抗压抗挫能力强,勇于面对房产行业的挑战与压力 4、做事严谨踏实,为人正直真诚,具备强烈的责任意识和团队协作精神 [工作地点] 贝壳旗下(含链家、德佑、住商)全南京近1000家门店可就近安排上岗
南京鼓楼区,今晚龙江路兼职一名,具体电话联
兼职1-2人
鼓楼区,今晚龙江路兼职一名,具体电话联
南京 鼓楼区
2月6日 20:10拨打电话
销售专员经验不限大专及以上企业服务企业(To B)电话销售经验
甲方直招岗位!不试岗,非中介,福利优厚,晋升迅速! 工作内容:无需自主开发客户,公司提供意向客户资源,通过电话销售方式对接工程施工类企业,推进合作达成。(无电话量考核,工作轻松易上手,接受零经验人员) 薪资待遇:底薪5500元+提成(8%-36%),月均收入1W以上,销售冠军可达5W以上; 工作时间:8:30-17:30,大小周制,每月休息六天,法定节假日正常休假; 晋升机制:每年开放2-3次晋升通道,坚持公平竞争原则,管理岗位优先内部选拔,设有业务与管理双发展路径; 员工福利:年度旅游、生日庆祝会、生日礼物、节日慰问补贴等各项福利齐全; 要求:统招全日制大专及以上学历(需经高考录取); 欢迎有志之士投递简历,期待优秀的你加入!
电话销售年终奖高温补贴6-10人3-5年学历不限装修公司招聘家装客服用各种办法找到需要装修的客户网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售按单提成销售额提成客户签约客户邀约普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展,及时更新CRM系统,确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标,定期复盘通话数据,持续优化话术与转化策略 4. 解答客户常见咨询,处理初步异议,对高意向客户进行分级跟进并转交至后续环节 5.参与销售培训与业务分享,不断提升沟通技巧、产品知识及行业认知水平 任职要求: 1.普通话标准流利,具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 性格积极主动,责任心强,有较强的目标感和团队协作意识 4.对销售工作有热情,接受合理业绩考核,愿意在实践中快速成长 5. 学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及转行新人加入
销售专员包住社保1年以下学历不限氛围好.无办公室政治交社保旅游度假无经验要求奖金提成高
接受零基础入职! 全南京最具赚钱潜力的岗位!无业绩考核压力 免费住宿+无责任底薪+高额提成奖励! 新人入职配备专属导师,全程指导支持,助你快速上手! 公司团队以90后、00后为主,充满活力与冲劲!工作氛围超轻松! 老板亲和力满分,拒绝职场内耗,同事之间真诚相待,远离办公室政治! (现实版爱情公寓) 免费提供住宿!免费提供住宿!免费提供住宿!(步行5分钟直达公司) 人生的终极目标:成为销冠! 面试优先条件: 有客服相关经验、性格外向、沟通表达能力强者优先安排! 负责市场拓展及客户维护,带客户前往海边项目参与三天两夜看房行程,吃住行全包(边工作边旅游,快乐赚钱) • 薪资范围:7000-13000元/月 • 社保类型:五险 • 提成方式:按总房款1-2%比例计提 作息时间: 上午8:00-11:50 下午13:30-18:00 • 试用期1个月薪资:无责底薪4000元/月 +(2000-6000)现金奖励 + 总房款1-2%提成 + 500元补贴 【员工福利】 1、提供住宿!提供住宿!提供住宿!(公司也是你的温暖港湾) 2、入职即享三天带薪培训(人人都能学有所成) 3、每周组织聚餐,K歌畅饮随心玩(气氛直接拉满) 4、每6周一次晋升评定(升职加薪节奏快) 5、节假日享多重福利与奖金补贴(过节也能增收) 岗位要求: 1. 无论你是社交达人还是正在克服社恐,我们都欢迎 2. 可立即到岗(不接受娇气型选手),工作需要投入与坚持,付出必有回报 3. 今年渴望赚一笔大钱,计划出国旅行或给家人惊喜红包的优先 4. 正规大型企业(日常需着正装出勤),因为专业形象更显自信魅力 5. 最重要一点:我们实行每周六天工作制,休息一天;年轻人,搞钱才是正经事! 职位福利:包住宿、员工旅游、定期团建、海外团建机会、奖金丰厚、晋升通道多 职位亮点:团队年轻化,办公环境佳,晋升迅速,工作节奏轻松
销售工程师社保
《致找工作的人一封信,全文大约1000字,耗时5分钟左右》你们收到消息太多,我也无法保证消息一定被看到,而且我精力也有限,不会时刻盯着手机; 同辈青年人,出成绩的终是少数,但大部分曾经也是不怕付出,没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司,以及一些琐事影响,加上主观上不成熟想法做法,导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试,最终在经济和经验上都没有大的建树,岁月蹉跎,不甘但也无奈; 所以只能用较长篇幅,稍微详细的充分介绍,以供应聘的人全面感知;觉得能聊,直接在软件上点交换微信或手机,把问题列出来,我看到时候直接通话,这样省时间; (1)我们是干什么的?帮客户办贷款 (2)怎么开发业务?电销 (3)为什么选择电销开发业务?相比地推,面销,效率最高 (4)跟其他家有啥不同? ①分工:各环之间责任划分清楚,不推诿扯皮 ②培训:经过实践有用的培训办法及工作方法 ③风气:做事科学、严谨、抓大放小 ④分钱:要求高、产出高、分的也高 ⑤发展观念:小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线 ⑥核心成员:能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好 至此———区别,能看出来的,也看出来了 考勤制度:上六休一,早上9至晚7点(后面销售团队进入自动运行期,各种假日全开,暂时不行) 公司架构: 前端(业务端)中端(谈判)后端(产品研究以及办理) 核心人员大致履历: A:十年装饰、工程、大客户,TB、TG、TC(负责带队) B:十五年工程经历(产品经理) C:二十年,地产、保险、汽车行业经历(负责谈判) D:五年销售行业(业务主管) E:产品经理两名(均来自银行) F:专职业务两名(本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养) 注:除了专职业务,其他人均自有业务在手,业务团队是为增量而设 薪酬制度:(不便展开讲) 底薪4-8K,提成10-30%之间 注:行业月均收入过万,行业利润不错 试用1个月,试用期内大量培训,边培训边实践,无纯培训; 用人要求:(优秀可谈) 工作经验少于3年,不收 等米下锅,浮躁和负债大、心静不下,不收 必须要有电销经验和一定心得,不懂可以教,从业经验非必须; 价值观非黑即白,玻璃心,不自省,不收 这是加速器,不是小白训练营,不需要通过压榨小白攫取利润,没那么多精力培养 注:同行勿扰,给你学,你也学不会,这是体系+执行力问题 注:公司2024成立,真实业务23年初已经开始
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