做好员工招聘和员工在职管理

招聘女总助，38岁以下，本科学历，文字功底强，气质好形象佳，身高1.65以上，年薪24-36万（女人事经理也可）坐标温州，招聘热线

诚聘人资行政经理： 1、企业背景：公司200余人，近3亿，电气产品，地址位于温州乐清七里港。 2、技能关键词：擅长招聘、懂薪酬绩效。 3、任职要求：大专学历、35-45最佳。 4、薪资待遇：年薪20万左右，单休，五险等 5、电话：

负责招聘和管理店内人事方面工作

人事经理 职责： 1、协调生产人力资源工作，完善公司人力资源体系结构，如人才队伍建设、招聘、培训及社保救助基金等； 2、员工关系，建立和谐的员工关系，妥善处理员工投诉和劳动争议； 3、贯彻落实司令部人力资源政策，负责司令部业务报告线使用的各项任务和考核指标； 4、开展中心指定的各类企业文化活动，宣传中心的各项政策。 职位需要： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先，优秀者可相应放宽学历要求； 2、5年以上人力资源、制造业领域经验者优先，有薪酬、绩效领域相关经验者优先； 3、具有良好的沟通、表达、组织、协调和学习能力，亲和力强，有一定的控制和决策能力； 4、热爱人力资源，愿意在人力资源行业长期成长。

人事经理

人事主管 岗位职责： 1、负责制定人力资源规划、招聘竞聘、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善；分析公司人力资源管理与开发的体系缺陷并优化改进； 2、负责起草编制定岗定薪方案、工作分析方案、人才测评方案、各岗位晋升方案等； 3、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作； 4、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案，建立公司薪酬体系和福利体系；组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展及总结；组织员工薪酬与考核的统计分析，提出改进建议； 5、负责制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨干人才库；组织拟定、落实公司人才培养方案和职业发展通道，并定期评估和调整；组织开展员工职业技能鉴定／评定、任职资格评定等工作； 职位要求： 1、工作经验5年及以上。 2、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 3、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和员工管理等方面工作。 4、具备人才梯队建设经验，能够制定并执行人才培养计划和职业发展通道。 5、具有良好的沟通和团队合作能力。工作地点：柳市镇

招聘：人事行政经理/主管岗位（人员到位后会拆分人事及行政两岗） 地址：龙湾区空港新区，阀门集团企业销售中心（无行业限制，无需车间相关的管理） 联系电话：

招聘：人力资源经理 薪资：面议 岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，提高公司综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，员工发展等各个环节的工作； 3、协助财务和各部门做好相关其他工作。 岗位要求： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验； 3、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间： 1、8小时8:30-17:30 地址：浙江省瑞安市塘下镇北工业园区曙光二路

招人事经理/主管

温州市区鹿城西部酒店： 招聘人事主管1名。 薪资6000+，社保等各项服利。 联系电话：钟

招聘：人力资源主管 薪资：5千-6千 1、 酒店各部门员工的考勤管理工作。 2、 对普通员工的工资调整和审核。 3、 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 4、 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 5、 填报工资报表, 并报上级审核。 6、 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 7、根据需求完成招聘工作。 8、完成其他人力资源部相关工作。 地址：温州市龙湾区永中街道永强大道4567号

因公司业务发展需要及联想平阳客户服务中心落户我司特向社会高薪诚聘贤才，岗位如下(待遇面议): 1、人事行政主管1名 2、主办会计1名 3、IT硬件工程师若干名 4、电脑技术员及实习生若干名 5、网络工程师2名 6、新媒体运营1名 愿您的加入给我们带来新的活力，我们将为您提供优质的发展空间!!! 手机:号 水头公司:平阳县水头镇环城北路中段18-20号(新平二位门口） 平阳公司:平阳县昆阳镇城北小区4幢9-10号(平阳高通路口）

急 招 人事经理：工资8000-12000元/月 熟悉验厂、各种认证流程。单休 包住，包吃一餐 地 址：温州市龙湾区滨海 联系电话：

1、全面负责公司内部人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职位说明书 4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率; 6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 应具备的能力 1.具备员工关系管理的专业知识和技能，知识面广、知识素养高 2.具备较好的领导和管理能力 3.善于进行沟通交流，能准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通 4.具备出色的组织协调能力和分析判断能力 5.具备良好的观察能力和应变能力，能妥善解决突发事件； 6.抗压能力强 招有经验者

【浙江瑞欣工程项目管理有限公司】招聘如下： 3. 人力资源经理/主管: 且在建筑相关单位工作的优先，双休，工资面议 4. 出纳: 认真细致、责任感强、良好的沟通能力和团队精神，有会计证的优先,双休，工资面议 5.工程造价人员：土建造价师：2名（一级、二级），市政造价师：2名（一级、二级），安装造价师：1名（一级、二级），工程相关专业大专及以上学历，从事工程咨询工作2年以上经验，熟悉浙江省现行预算定额、计价软件，有中级及以上职称，一级或二级造价师等相关证书者优先，双休，工资面议 6.办公室文员：有责任心，沟通能力强，文秘专业优先，双休，工资面议 联系地址：瑞安市安阳南路228号后幢二楼 联系电话 ： QQ邮箱

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 年薪8000元一12000元 工作地点:北白象樟湾工业园

主要负责日常招聘。

人事要求： 身高163以上，五官端正，善于沟通

从事人力资源管理工作5年以上； 高中及以上学历；

招聘：人事主管 薪资：5000-10000 人资事务主导

招聘：人事经理 薪资：面议 1、专科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业； 2、在制造行业待过，有3-5年人力资源主管工作经验，较强的计划和实施执行能力、组织协调能力、沟通能力； 3、精通国家、地区及企业关于合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉人力资源六大模块，尤其精通招聘； 4、有较强的口头表达能力和组织协调能力，有较强的管理技能，具有良好的处理人际关系的能力.

招聘：人事主管一名，三年以上工作经验，工作地址尖山，缴纳社保，工资面议，联系电话：

有想来绍兴发展的吗？招一名人力资源经理，要求在电商公司做过，精通OKR，男女不限，年龄最好别超过42岁，月薪1.5万～2万，双休，工作地点在绍兴，联系电话

金华金东区澧浦招聘:人事资源主管，专员等若干名。 （胡）

雷甸新三板科技企业 招聘岗位：人事行政主管 薪资待遇：单休，薪资8-10K，入职缴纳五险。 工作地点：雷甸 联系电话：

因公司规模扩大：急招人事行政主管一名，，35周岁以下，3年以上经验。仓库主管一名，男女不限，3年以上经验。地址：武义县百花山工业园区牡丹路43号。电话：

余坤集团上虞墨尔顿酒店招聘人事主管一名，要求有2年以上酒店、餐饮等服务行业人事行政工作经验，薪资5-6K，有意向请加我私聊，或电话

招聘：人事行政主管 薪资：面议 1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等； 2、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 3、领导交代的其他任务 4、负责公司6S监督等工作 5、人事行政主管3年以上工作经验

招聘：人事行政经理 薪资：6000-7999元 岗位职责： 1、制定招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案资料； 3、按公司规定进行工资、考核造册； 4、对公司薪酬、考核平衡、规划提出建议； 5、懂人力资源模块建设与人力资源成本控制。