招聘：人事行政部长 薪资：面议 1、及时准确传达上级指示，全面主持人事行政部工作。 2、负责编写并调整公司组织结构、人员编制、员工手册、岗位说明书、人事制度、员工薪资福利、晋升方案。 3、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并协助各部门负责人督促落实公司制度。 4、定期完成人力资源流程性工作：招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假等日常手续的办理。 5、指导人事、行政后勤专员起草人事行政部文件。 6、负责制定并修订人事行政部办公程序及制度。 7、解决、掌握员工思想动态，疏导员工思想难题，调动员工工作积极性。

迈杰零配件 招聘企业：人事招聘 招聘岗位：专员 主管 招聘要求：8:30--18:00；月休4天 招聘待遇：薪资4-6k 入职上五险 招聘地址：太原市五龙口街汇大国际 招聘电话：

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玉禾隰州生物质环境管理有限公司 岗位：人事行政主管 人数：1人 年龄：30-40 学历：大专及以上学历，人力资源相关专业尤佳； 工作时间：上午8:30--11:30，下午13:30--17:30 周末实行大小周休息 保险情况：入职即缴纳五险，转正后缴纳一金。 联系方式： 联 系 人：张宇杰 联系电话： 联 系 人：王志霞 联系电话： 公司地址：山西省临汾市隰县龙泉镇新建路民政局后院

招聘：人力资源管理 薪资：4000-6000 人力资源管理

招聘：总监 薪资：8K-13K/月 1、 人力资源规划：全面统筹企管中心（含人力资源、培训及行政）工作，搭建组织架构。协助总经理完成公司战略共创及战略拆解、落地跟进（会议统筹、共创、拆解、绩效跟进及责任书等），以及针对公司战略完成人力资源规划，建立完善三支柱模型； 组织变革及发展：根据业务规划，实施中高端人才“领导力项目”优化及全程落地，推动内部业务项目制并借事修人提高中层的管理能力，依据能力需求内外部课程引进及开发落地。组织流程再造，不断优化提升组织效率，赋能组织发展； 2、组织变革及发展：根据业务规划，实施中高端人才“领导力项目”优化及全程落地，推动内部业务项目制并借事修人提高中层的管理能力，依据能力需求内外部课程引进及开发落地。组织流程再造，不断优化提升组织效率，赋能组织发展； HRBP板块： 1、人才招募及配置：根据公司人力规划、进行关键岗位的招募及猎挖尤其是中高端人才（维护并开发匹配的猎头），同时根据业务规划合理设定年度人员需求，招聘分解及实施，面试技巧赋能BP团队（深度参与业务，包括业务关键战略会议及阶段会议，及时发现痛点及人才需求），优化面试流程，简历关键人才素质模型（和邦胜任力） 2、人事管理：人离职流程落地及试用期跟进 3、人才管理：绩效审核并重点关注后30%员工，做好绩效面谈记录并针对业务需求给予业务部门人力资源建议，快速匹配业务需求进行人员调整及优化。年度人才盘点做好调薪、评优等工作的数据支持和落地。不断沉淀企业的人才库，提升招聘效率； COE板块： 1、薪酬管理：结合公司战略，设定年度薪酬预算，通过人工成本分析，以数据指导优化薪酬管理办法，合理控制企业人工占比 2、激励管理：根据年度战略分解，制定和优化关键岗位的激励方案（实股、虚拟股、提成制、项目制结合），为业务结果赋能； 3、公司人力资源层面有关政策拟定及制度完善，确保制度的合理性和有效性； SSC板块： 1、企业文化：搭建公司文化体系（共知到共行），设定并规划符合公司文化需求的项目含企业专属节日，结合企业价值观有计划推进并监督落地，从多元化活动到宣传传播，打造简单、高效的企业氛围，为人才扎根做好土壤建设； 2、员工关系：维护并优化总部信息共享中心（知识库，方便员工带教及关键流程再造），SSC板块内容的不断优化（考勤汇总审核、档案、社保、公积金、临时工及当地人才政策等基础内容），合

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

糕材生 急招 人事主管1名（5-6K） 招聘培训方向 人事行政专员1名(3.5-4K) 办公室行政工作，日常报表的统计，基础岗位的招聘(接受应届生） 办公地点：兴华街商贸广场C座503 联系电话：（同）赵经理

人事招聘 RECRUIT 招聘岗位：专员 主管 招聘要求：8:30--18:00；月休4天 招聘待遇：薪资4-6k 入职上五险 招聘地址：太原市五龙口街汇大国际 招聘电话：

招聘：人事经理/主管 薪资：3000-3500

众力集团 商务经理 1 有政府、国企、学校等资源 6000-8000元/月 招聘经理 1 3年以上蓝领招聘经验 6000-8000元/月 招聘主播 1 1年以上直播经验 4000-6000元/月 投标专员 1 具备人力行业投标经验 4000-6000元/月 渠道主管 1 3年以上人力行业渠道或招商经验 5000-7000元/月 地址：太原市迎泽区建设南路人力资源服务产业园 联系人:王先生/

自定义科技招聘 岗位：管理岗（行政主管/经理，人事主管/经理） 薪资待遇：面议，周末双休，五险一金 工作地点：长治科技企业加速器6号楼二层自定义科技 联系电话：

招聘人事岗位 专员：薪资4-6k 主管：薪资6-8k 工作时间：8:30--18:00；月休4天（固定周日休），法定节假正常休 福利待遇：入职上五险、有内部食堂工作餐、提供临时休息室、团建、外出旅游、 工作地址：太原市五龙口街汇大国际 联系电话：（武）

主要寻找大量业余时间，年龄偏大，经验丰富最好有管理经验者，年龄不是问题，最重要的是肯干，能给老板解决问题。待遇丰厚，老师教授优先。

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龙城大街希尔顿酒店招聘： 人事经理1名 人事专员1名 有意者联系: 地址：龙城大街

年龄要求：30-40岁 工作时间：8：30-12：0014：30-19：30 岗位职责：展厅管理行政管理信息系统管理 店里员工日常行为规范考核做工资日常招聘

招聘：人力行政主管三名 要求人力或行政工作经验；办公文员六名（会办公软件）欢迎致电：（杏花岭区七府坟工业园区）

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;　　 2、完善招聘体系，拓展招聘，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;　　 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;　　 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的.工作要求，保持良好的政企关系;　　 5、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能。

负责单位招人，人事管理 工资4000-6000

北京故宫急招寒假工新单（明天面试一天） 过年可以回家，需求人员30人，男女不限，年龄18/55周岁，8小时中间休息4小时100，干一天休一天，工资压五天日结，离职后工资全部结清，过年不回家奖金700+包吃住，宿舍有无线网，洗漱方便，统一发工作服，新被褥，电话 ​

招聘人事部经理、文员（女） 无责底薪：3000+提成+奖金+社保（每月4000—10000）月休3天 办公环境好，夏天有空调，冬天有地热，不会有师父带 要求：23～45岁之间，有一定的沟通能力，服从管理，性格开朗，长期稳定优先 工作时间：早八晚五 地址：辽中北环附近 电话：同步 （此广告长期有效）

一、BD 商户运营专员4~8K+ 【工作内容】运营及拓展商户；外出到店面销。 【要求】 高中及以上学历、有餐饮或者O2O行业经验者优先考虑 【上班时间】9：00-12：00 14：00-18：00 月休4天； 备注:秀屿，德化，三区域就近安排。 二、人事招聘主管 4-8k+ 【薪资】基薪+绩效 ≥3K-6k 【要求】高中及以上学历 1年以上人事行政相关工作经验 【上班时间】9：00-12：00 14：00-18：00 月休4天； 三、调度（涵江）4~6k 【工作内容】 1、骑手出勤管理 2、外卖后台调单管理 【任职要求】 1、熟练使用电脑办公； 6、对区域地图位置熟悉； 7、能接受夜班 【上班时间】有夜班 轮班制 月休3天； 四、诚招外卖送餐员：（兼职全职均可） 20名，综合工资：6000-13000元以上！ 要求： 1、年龄18-49岁，男女不限，学历不限， 会看导航，会骑电动车（或有证摩托车），车可自带，无车可租车！ 2、有无经验均可，前期有师傅带，多劳多得！ 3、吃苦耐劳，身体健康，无案底！ 待遇结构：薪资+福利+发展空间 注：白班/夜班/凌晨班 兼职；全职均可 电话：

招聘：人事主管一名，三年以上工作经验，工作地址尖山，缴纳社保，工资面议，联系电话：

吉安市锦华物业有限公司招聘： 1⃣️人事专员/主管 3.5K-5.5K 要求：大专及以上学历，两年以上人事岗位工作经验，年龄38岁以下。 2️⃣平面设计员 3.5K-6K 要求：精通平面设计、视频制作各大软件，有一定的文案功底，设计专业或有相关工作经验3年以上优先。 3️⃣行政人事部经理或综合办公室经理 5K-8K 要求：年龄38岁以下，大专及以上学历，企业行政人事经理管理工作经验两年以上。 公司福利:社保、周末双休、工作餐、话补、节日福利、生日福利、旅游福利、月度评优奖励、年度评优奖励、工龄工资等等。 ☎️联系电话:(刘女士)，注意：有意向直接打电话。 公司地址:吉安市吉州区禾埠街道吉安南大道17号福建大厦主楼 2楼208

泉州李陌茶叶有限公司 招聘岗位： 一、总经理助理（1名） 任职资格：年龄20-35岁、性别不限、学历本科。 岗位要求：有驾照，行政、文秘工作经验。 薪酬福利：5000-7000元/月、月休4天，包食宿，交五险。 二、经理助理（1名） 任职资格：年龄20-35岁、性别不限、学历大专。 岗位要求：3年品控/茶叶/电商采购经验。 薪酬福利：4000-6000元/月、月休4天，包食不包宿，交五险。 三、产品专员（2名） 任职资格：年龄20-35岁、性别不限、学历大专。 岗位要求：掌握ps及excel，沟通表达能力，独立对接客户及达人提报经验。学习及责任心强，接受偶尔出差及活动期间加班。 薪酬福利：4000-6000元/月、月休4天，包食不包宿，交五险。 四、仓储部主任（1名） 任职资格：年龄25-50岁、性别不限、学历大专。 岗位要求：有相关经验。 薪酬福利：5000-9000元/月、月休4天，包食宿，交五险。 五、人资经理（1名） 任职资格：年龄25-50岁、性别不限、学历大专。 岗位要求：熟悉6大模板中人力资源规划、人才梯队建设、企业文化、企业管理体系建设。 薪酬福利：10000-20000元/月、月休4天，包食宿，交五险。 六、法务（1名） 任职资格：年龄20-35岁、性别不限、学历本科。 岗位要求：法学专业、有律师证。 薪酬福利：60000-12000元/月、月休4天，包食宿，交五险。 七、保洁（2名） 任职资格：年龄25-60岁、性别不限、学历不限。 岗位要求：会说普通话，吃苦耐劳。 薪酬福利：3500元/月、月休4天，包食不包宿，无五险。 八、机台设备维修工程师（1名） 任职资格：年龄25-50岁、性别不限、学历不限。 岗位要求：会机台维修。 薪酬福利：4000-7000元/月、月休1天，包食不包宿，交五险。 九、发货员（15名） 任职资格：年龄25-50岁、性别不限、学历初中以上学历。 岗位要求：无。 薪酬福利：3500-6000元/月、月休4天，包食不包宿，无五险。 十、拣货员（3名） 任职资格：年龄25-50岁、性别不限、学历初中。 岗位要求：无。 薪酬福利：6000-7500元/月、月休4天，包食不包宿，无五险。 十一、会计（6名） 任职资格：年龄20-30岁、性别不限、学历大专。 岗位要求：3年工作经验。 薪酬福利：4

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