招人事经理主管、人事总监
招聘:人事总监
薪资:6000-8000
工作内容面谈
地址:山东省淄博市高新区鲁泰大道北西五路西名尚SOHO1、2#楼幢2单元19层021908室
人事总监
5月12日 04:45
工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事总监
5月8日 19:47
国企直招-成都金牛区
招聘岗位:人力专员人力经理人力总监
【职位描述】
1.20—40岁,品行端正,男女不限。
2.自信开朗,勤奋乐观,具有较强的沟通能力;有上进心,有挑战高薪的雄心;
3.提供免费完善的学习培训体系,提供全方位的知识技能培训
4.提供“加速度”的人生,自我价值实现平台。公司鼓励能者上,你有能力,我有空间。
员工过生日公司均提供生日福利,各种节日福利,国家法定节假日放假,享受五险待遇,并奖励国内外旅游
5.薪资待遇
无责底薪+提成
底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶,多劳多得
联系电话:
人事总监
5月7日 10:38
工作内容:
1、协助部门管理及文件归档
2、与联动部门进行日常沟通与协调工作
3、根据岗位职责说明,完成日常工作
4、熟悉电脑操作,普通话标准
5、开朗乐观,工作耐心细致责任心强,稳定性强
6、学习能力,执行能力,沟通能力,组织能力等综合能力强
负责公司日常考勤,转正以后公司购买五险一金,节假日正常休息。
人事总监
5月6日 15:22
您好,贵公司扩大在京市场开分公司,招聘以下人员,副总,销售总监,市场部经理,市场部顾问,行政后勤,财务总监,培训讲师,带薪培训,入职后有专业人带,薪资保底加提成,节假日正常休息,工作时间早9点30.下午4点下班,工作地址:光华路和乔大厦。北京卓尔房地产经纪有限责任公司40-60人群
人事总监
5月5日 18:37
1--2人任职要求:1.人力资源相关专业,全日制本科及以上学历,百人以上企业人力主管5年以上管理经验,年龄35岁以上。2.男女不限3.熟悉操作电子办公软件。4.熟悉招聘流程,对人事考核体系有较深了解,具备绩效考核实践经验。5.工作认真严谨,善于用人,管人。6.有较强的分析,总结和解决问题能力。7.具备良好沟通能力及良好的职业操守,诚实守信,执行力强。岗位职责:1.负责企业内部员工招聘,为公司战略实施提供人才支持。2.建立健全人力资源管理系统和相关岗位业绩考核制度,根据绩效标准执行情况及时调整绩效方案优化流程设置。3.员工考勤汇总管理。4.公司安排的其他工作。优先考虑事项:1.了解并有使用华为入微模式的经验待遇:基础条件月薪8~15K,早8点到5点每月4天休息,五险,其他细则面议工作地点:长青南街16甲3门联系人:于女士电话:
人事总监
5月5日 11:13
九疆红医药连锁有限公司 25人
●药店店员:10名,3000-5000元/月
任职要求:年龄25-40岁。
●区域主管:2名,6000-8000元/月
任职要求:大专及以上学历,药学、经济学、市场营销等相关专业,有2年以上相关工作经验者优先。
●运营经理:1名,7000-9000元/月
任职要求:大专及以上学历,有2年以上运营管理工作经验。
●人力资源总监:1名,8000-12000元/月
任职要求:大专以上学历,人力资源管理、企业管理、经济管理相关专业优先,有2年以上相关工作经验者优先。
●新媒体运营:1名,4000-6000元/月
任职要求:大专及以上学历,新媒体相关专业优先。
福利待遇:缴纳社保。
联系人电话:王女士、
工作地点:乌鲁木齐市米东区米泉南路605号
人事总监药店店员区域经理新媒体运营
4月30日 19:33
职位:人力资源总监
工作职责:
1、输出人力资源三年规划与一年行动计划;
2、构建战略与人力资源管理体系;
3、推动公司组织变革,重塑组织、人才、激励文化与战略协同;
4、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化体系建设与方案落实,以支持业绩高速发展;
5、招聘与选拔公司中高端人才,支持业务战略落地;
6、主导人力资源三支柱的HR组织体系建设;
任职资格:
1、本科及以上学历,具有高科技制造业三年以上HRM工作经验;
2、至少精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系与企业文化之中的2-3个模块的HR管理工作,能够基于场景输出人力资源解决方案;;尤其是擅长招聘工作;
3、内驱力、学习力与情绪力强,善于协同与沟通;
工作地址:深圳西丽或宝安
待遇范围:年薪50-80万左右;(优秀的有股权激励)
邮箱
人事总监
4月30日 16:49
省仁怀市天邦酿酒有限公司
模企业。现因公司发展需要,现面向社会公开招聘岗位信息如下:
一、人事总监
人数:1名
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略。
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力干提高公司的综合管理水平。
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
5、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置。
6、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案。
7、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析。
8、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业背景,大专及以上学历。
2、三年以上相关工作经验。
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作。
4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。
6、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队。
7、具备较强的计划性和实施执行的能力。
薪资待遇: 薪资面议,包吃,包住,购买五险一金。
二、贵宾接待员
人数:1名
岗位职责:
1、贵宾接待员的主要责任是接待来自不同地域、不同身份的贵宾,包括政府领导、商界精英等。需要友好、热情地迎接客户,并根据客户的具体需求提供专业、高效的服务;
2、贵宾接待员需要与其他部门和员工协调,确保贵宾的每一个需求都能得到满足。他们需要及时与相关人员沟通,了解并反馈客户的要求,并通过良好的沟通和协调
人事总监
4月30日 14:49
国企直招-成都金牛区
招聘岗位:人力专员人力经理人力总监
【职位描述】
1.20—40岁,品行端正,男女不限。
2.自信开朗,勤奋乐观,具有较强的沟通能力;有上进心,有挑战高薪的雄心;
3.提供免费完善的学习培训体系,提供全方位的知识技能培训
4.提供“加速度”的人生,自我价值实现平台。公司鼓励能者上,你有能力,我有空间。
员工过生日公司均提供生日福利,各种节日福利,国家法定节假日放假,享受五险待遇,并奖励国内外旅游
5.薪资待遇
无责底薪+提成
底薪:人力专员3000人力经理4500人力总监7000提成上不封顶,多劳多得
联系电话:
人事总监
4月30日 09:20
食品公司诚聘高级管理人员2名
1、人事总监一名,对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。
以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者,有连锁店推广工作经验者优先。
待遇:底薪(5000-8000)+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人,能够参与公司分红。
人事总监
4月27日 08:44
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