岗位职责： 负责招聘软件筛选候选人，通知候选人面试 接到面试人员安排时间面谈，做好数据统计和登记 任职要求： 22-28 沟通能力强，性格开朗主动 有一年以上的人事招聘工作经验 薪资待遇： 纯无责底薪3500+提成400/人+绩效900+到面20/人+1000奖金 转正4000+提成400/人绩效900+到面20/ 人+工龄奖+年终奖14薪 岗位福利： 团建，每周下午茶，旅游 上班时间： 8:30-17:30午休两小时、双休，入职五险

岗位:人事招聘专员 工作内容:公司提供账号负责人员招聘 薪酬:3500底薪+提成 工作时间:9点-6点午休1小时上6休1 地址:古田二路 男女不限

武汉启征文化传播有限公司 招聘专员 任职要求： 1.不限学历，18-35岁，男女不限 2.有较强的沟通能力、表达能力和学习能力 3.责任心强、有一定抗压能力，,执行力强 4.对人力资源方面有浓厚的兴趣,会电脑基本操作、手机聊天等软件使用，有团队合作精神。 [.上班时间]09:00-18:00(单休，可调休) 工作内容： 1.通过58，boss直聘等招聘软件招人； 2.通过各大app发布招聘信息招人； [晋升]专员一主管一-经理一-总监。 [薪资待遇] 底薪4000加提成 月综合收入4000-8000,提成上不封顶，欢迎加入! 福利待遇：提供免费住宿，入职满2个月缴纳五险一金，每月一次团建； 工作地点：平安大厦7楼

武汉启征文化传播有限公司 招聘专员 任职要求：岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历；能力优秀条件可放宽 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：9:00-18:00 工作内容： 1.通过各大招聘软件招人； 2.通过各大app发布招聘信息招人； [晋升]专员一主管一-经理一-总监。 [薪资待遇] 底薪4000加提成 月综合收入4000-8000,提成上不封顶，欢迎加入! 福利待遇：提供免费住宿，入职满2个月缴纳五险一金，每月一次团建； 工作地点：平安大厦7楼

岗位职责： 1、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作； 2、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试； 3、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备。 工作形式： 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点。 工作流程： 1、通过招聘账号或各类渠道，完成地方岗位招聘的职位发布，邀约候选人。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取； 2、有较强的沟通表达能力，亲和力； 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通；4、良好的职业道德、熟练使用办公软件。 工作安排： 1、参加线上集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 3、开展兼职工作。

就是利用短视频交友软件聊天软件招人

负责人事管理，人员招聘，人员培训，员工关系维护

我公司——湖北纳杰人力资源有限公司本部招聘，欢迎前来，大家成为同事。 目前公司处于发展上升期，扩张，扩编，招聘招聘专员的岗位，4000底薪加提成，收入相当可观，能力越强，提成越高，工资上不封顶。单休，星期六上班，星期天休息，每天上班时间8：30～18：00，中午12：00～14：00是吃饭、午休时间。面试时间：工作日8：30～10：10，14：00～16：00。招聘要求：大专及以上学历学信网可查，29岁以下。

招聘：人事行政专员（招聘） 薪资：面议 岗位职责： 1、梳理招聘需求，制定招聘方案并实施。 2、招聘渠道的挖掘、维护、高效实施人员招聘。 3、搜集并筛选简历，邀约应聘者面试，并做好初筛工作。 4、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，岗前位培训。 5、试用期人员跟进维护； 6、协助组织员工活动、培训等事宜。

招聘：人事专员 薪资：面议 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作。

招聘：人事专员 薪资：3500元以上/月 岗位职责：n1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；n2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；n3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；n4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；n5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；n6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；n7、领导交办的其他事情。n任职资格：n1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；n2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；n3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；n4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

配合办公室组织开展会议工作

主要负责给公司招人，工作轻松，

朝九晚六/人事专员/主管高薪、人事专员 写字楼办公环境优雅、薪资待遇优 招聘 年龄20-35岁以内 综合工资:3500-6000元/月 晋升空间大，入职后，每三个月有一次3、升职加薪的机会。 4、提供社保五险、每月1-3次团建、每月集体生日,过年10-15天的带薪假、一年2次带薪旅游。工作内容 通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，筛选简历。 通过网络电话等方式邀约求职者参加面试日常招聘数据的统计，并做好后期入职维护工作 余

岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。 职位要求： 1.大专及以上学历（应届生也招） 2.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 4.性格开朗，积极正直，学习能力，有上进心，能承担较大的工作压力。 待遇： 工资保底四千加提成，到手5000—6000多劳多得 周末单休，节假日正常放假 交五险一金 工作时间8：30——6：00

我公司——湖北纳杰人力资源有限公司本部招聘，欢迎前来，大家成为同事。 目前公司处于发展上升期，扩张，扩编，招聘招聘专员的岗位，4000底薪加提成，收入相当可观，能力越强，提成越高，工资上不封顶。单休，星期六上班，星期天休息，每天上班时间8：30～18：00，有时会加班一个小时到7点钟下班，中午12：00～14：00是吃饭、午休时间。面试时间：工作日8：30～10：10，14：00～16：00。招聘要求：大专及以上学历学信网可查，29岁以下。

工作地点：大学园路光谷科技港，集团公司招聘行政人事专员1名，五险一金+周末大小休+节日福利； 工作时间9:00-17:30（午休2小时）。 要求熟练使用办公软件，性格开朗，工作责任心强。联系人：刘女士（）

招聘：人事专员 薪资：面议 1、协助人事负责人，处理人事行政日常工作2、落地员工入职、转正、异动、离职等相关流程3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜 地址：走马岭兴工十路21号

央企物业招聘人事岗 岗位要求： 1、年龄：35岁以内，身高形象气质佳优先； 2、2年以上物业行业经验优先； 3、沟通协调能力强； 4、薪酬福利：4-5.5K，月/年度绩效奖，年终奖，超额奖，七险一金，节假日福利； 5、工作地点：武汉市武昌区螃蟹岬； 6、联系方式：魏女士，联系方式：（）。

招聘专员主要负责往厂区，超市便利，客服等招聘员工，不外出，公司提供平抬，独立工位，环境好,上六休一，朝九晚六 工资待遇高；无责底薪4000+提成+绩效+奖金 平均一个月6K-10K上不封顶，年轻人快来搞钱 要求；大专及以上文凭24年应届生也可以，20-29.9岁，

职位详情一：工作内容1、 主要招聘高德平台网约车司机2、 维护公司的招聘平台和职位，发布招聘帖子3、 按照公司给的方案，邀约有意向的求职者，预约面试时间（只负责邀约）4、 对公司给的招聘资源能够合理分配，熟悉招聘平台，能够熟练的使用招聘平台二、工资福利1、底薪3000-5000，签单提成+额外邀约奖励，平均7000以上2、社保、聚餐、节假日福利等三、上班时间朝九晚六（中午午休一个半小时），周末单休，法定节假日正常休四、任职要求1、有招聘或者销售经验者优先（条理清晰、沟通能力强的无经验也可以）2、学习能力强，有团队意识，能够服从领导安排3、只要有上进心，能够虚心学习，公司有人带男女不限，24-37周岁以内，身体健康，性格开朗本公司不提倡加班，到点下班哦！有意向可以直接投递简历！期待各位小伙伴的加入哦！

熟悉各大招聘平台(不会可教) 可以接受应届毕业生实习生! 【工作氛围】：年轻化团队上下级沟通无障碍。 (工作内容】：通过线上网络渠道与求职者建立联系，公司提供优质资源完成工作内容 【工作要求】：年龄18-30岁无不良嗜好，具备良好的沟通能力能够较好的使用微信钉钉等聊天工具与office办公软件有较强的学习能力能够完成好上级交代的任务。有创业，学生干部经历优先； 【薪资待遇】：包住宿!(女生宿舍)女生宿舍大床房!底薪3000加绩效奖金工资6000优异者每月工资轻松上万；每月举行大型团建，以及年底举行出国/国内7天游【工作时间】:早上9:30~晚上5:30，可调休【在这里你能得到什么】 1、在行业极具竞争力的薪酬； 2、快速成长在半年内能够独当一面带领团队； 3、学习到先进的管理理念 4、公司不定时举行团建，年底公司出钱国外旅行

工作邦人事专员 包住，不加班，需要40人以上 工作职责： 1、根据公司的招聘需求，协助制定和实施招聘计划，达成招聘目标； 2、发布招聘信息，筛选简历，邀约、面试、入职跟进等工作； 3、积极主动完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历（条件优秀者可放宽学历要求） 2、抗压性好，能承受一定工作压力，工作积极主动，沟通能力强； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资结构： 1、无责底薪3500-4000+招聘提成＋社保，综合薪资5K-10K 2.、员工福利：五险一金、带薪年假、奖金、法定节假日正常休息 3、团建旅游精美下午茶等多重福利。 上班时间：8：30-11：4013：00-18：00单休

[工作内容]: 1、通过现场，网络等渠道筛选求职简历，获取资源 2、电话预约面试，真实招聘，讲清工作细节，薪资待遇等情况 3、对符合条件的候选人，线上跟踪好面试、体检、入职培训等 4、完成上级领导安排的其他工作任务[岗位要求]: 1、年龄19~28周岁，男女不限 2、统招大专及以上学历(接受应届生或实习生) 3、表达能力强，有亲和力，勇于挑战自我 4、抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展[薪资待遇]: 1、薪资结构:4000+65%招聘提成+工龄工资(平均4000-12000) 2、业绩模式:招聘的人入职满月即可获得业绩，可持续获得2-3个月，提点不 [工作时间]: 上午8:30~12:00，下午13:30~18:00[工作地址]: 武汉江夏区光谷金融港流芳园横路“纳杰互联网产业园”，2023年内会入驻公司自持的15万方金融港“纳杰大厦”[晋升发展] 招聘专员-招聘主管-招聘经理-项目经理-总监... 公司内部管理人员均是“本土化培养”，由内部的员工去进行培训和晋升。实行的项目制管理，每一个合作企业都有一个专门的团队服务，也就是有一名经理和若干主管及专员构成，随着承接的业务越来越多，我们的管理岗位也会越来越多，全部员工均有机会进行管理培训。

招聘：人事专员 薪资：面议 职位描述1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区佛祖岭三路12号

诚聘人事专员10名(可接受应届生、实习生，公司可提供实习证明) 工作职责： 1、根据现有编制及公司业务发展需求，为负责合作的企业招聘； 2、筛选简历，面试邀约，安排应聘人员的面试，做好跟进工作； 3、完成领导交代的其他工作。 4、公司提供招聘端口资源，电子设备等等，不需要自己找资源。 岗位要求： 1、年龄18-30岁男女不限 2、组织纪律强，为人乐观积极向上。 3、沟通能力强，学习能力强。 4、认真工作，处事灵活，责任心强。 福利待遇： 1、无责底薪4000+面奖试励+在职提成+累计在职提成+在职奖金+各种临时奖励，综合薪资6千~1万+，提供岗前带薪培训。 2,上班时间9:30-17:30法定节假日正常放假。 3、良好的办公环境，冰箱，微炉波等 4、丰富的团队活动，不定期举办户外旅游，聚餐等。 5、公平的晋升体质：公司培训机会多，注重人才培养，可升提自我价值，晋机升率大。

招聘：人事专员 薪资：面议 1、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；2、调研公司员工的培训需求，制定年度培训计划，并做好一级培训的操作实施和二级培训的监控督导及新员工岗前教育培训和上岗能力考核工作；3、建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质；4、负责劳动合同及相关协议的签订，办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，员工异动相关手续办理，人事数据维护；5、负责技术工人职业技能等级培训和鉴定工作；负责员工职称的申报、定、评、考工作；6、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；员工异动管理；7、员工满意度调查； 地址：经济技术开发区全力四路9号

招聘：人事专员 薪资：面议 1、协助负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等事宜；2、文案撰写、运营等。 地址：武汉市江夏区光谷二路219号光谷新动力产业园15栋6楼

招聘专员主要负责往厂区，超市便利，客服等招聘员工，不外出，公司提供平抬，独立工位，环境好,上六休一，朝九晚六 工资待遇高；无责底薪4000+提成+绩效+奖金 平均一个月6K-10K上不封顶，年轻人快来搞钱 要求；大专及以上文凭24年应届生也可以，20-29.9岁，

招聘：人事行政助理 薪资：4000元以上/月 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 地址：武昌区