办公室招聘专员/主管助理

央企物业招聘人事岗岗位要求：1、年龄：35岁以内，身高形象气质佳优先；2、2年以上物业行业经验优先；3、沟通协调能力强；4、薪酬福利：4-5.5K，月/年度绩效奖，年终奖，超额奖，七险一金，节假日福利；5、工作地点：武汉市武昌区螃蟹岬；6、联系方式：魏女士，联系方式：（）。

熟悉各大招聘平台(不会可教)可以接受应届毕业生实习生!【工作氛围】：年轻化团队上下级沟通无障碍。(工作内容】：通过线上网络渠道与求职者建立联系，公司提供优质资源完成工作内容【工作要求】：年龄18-30岁无不良嗜好，具备良好的沟通能力能够较好的使用微信钉钉等聊天工具与office办公软件有较强的学习能力能够完成好上级交代的任务。有创业，学生干部经历优先；【薪资待遇】：包住宿!(女生宿舍)女生宿舍大床房!底薪3000加绩效奖金工资6000优异者每月工资轻松上万；每月举行大型团建，以及年底举行出国/国内7天游【工作时间】:早上9:30~晚上5:30，可调休【在这里你能得到什么】1、在行业极具竞争力的薪酬；2、快速成长在半年内能够独当一面带领团队；3、学习到先进的管理理念4、公司不定时举行团建，年底公司出钱国外旅行

诚聘人事专员10名(可接受应届生、实习生，公司可提供实习证明)工作职责：1、根据现有编制及公司业务发展需求，为负责合作的企业招聘；2、筛选简历，面试邀约，安排应聘人员的面试，做好跟进工作；3、完成领导交代的其他工作。4、公司提供招聘端口资源，电子设备等等，不需要自己找资源。岗位要求：1、年龄18-30岁男女不限2、组织纪律强，为人乐观积极向上。3、沟通能力强，学习能力强。4、认真工作，处事灵活，责任心强。福利待遇：1、无责底薪4000+面奖试励+在职提成+累计在职提成+在职奖金+各种临时奖励，综合薪资6千~1万+，提供岗前带薪培训。2,上班时间9:30-17:30法定节假日正常放假。3、良好的办公环境，冰箱，微炉波等4、丰富的团队活动，不定期举办户外旅游，聚餐等。5、公平的晋升体质：公司培训机会多，注重人才培养，可升提自我价值，晋机升率大。

工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，形象好会使用简单的聊天，基本的电脑操作；具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。工作内容1、招聘空缺人员，工作轻松，环境优雅2、每天负责通知招聘面试者，被面试人面试情况的跟踪及维护，人员面试和人员入职办理3.上班时间9：00-18：00，中午休息两小时

招聘：招聘专员薪资：5000-7000元1.根据公司发展需求进行相关岗位人员招聘。2.维护拓展招聘渠道。3.发布职位信息，收集简历，初步筛选及面试安排，追踪面试结果。4.负责办理员工入职离职等调配事务。5.人事档案管理，考勤确认。地址：武汉市武昌区白沙洲大道绿瘦产业园1号楼1505

公司内部招聘，想赚钱的来公司提供招聘平台面试时间:早9：00-晚5:30要求:22-30岁能长期工作的,会电脑打字聊天,有一定的抗压能力岗位职责：1、根据部门的招聘目标，高效的执行招聘计划，协助对新员工培训，团队建设·2,我们是招聘外卖骑手为主。3500底薪＋提成300-500五个人一个阶梯。3、根据招聘需求及时整理、发布、更新招聘信息4、主动搜集简历，对简历进行分类、筛选，并电话通知安排合适人员进行面试；负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作工作时间：朝九晚五

公司内部招聘，可提供实习证明，签订三方协议！岗位职责：1.录用后先进行1-3个月带薪轮岗制的培训和实战，把公司每个岗位了解一遍包括（行政管理岗、人事管理岗、市场销售岗）之后再定岗。2.负责公司运营的管理和新市场的开发。3.协调部门和团队的管理，负责基层市场人员的培训和指导。岗位要求：1.大专及大专以上学历，无专业限制2.学习能力强，沟通能力强，具有一定的企图心3.有责任心，有一定的组织、管理能力薪资福利：1.基础薪资（4000~6000）+奖金+补助+年终奖2.极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖3.带薪系统培训，工作是以团队的方式去开展，新人还有主管1+1实践学习带你到转正为止。4.公平、公开、公正的发展平台，广阔的发展空间晋升制度：1.面试通过后，公司免费提供培训（理论与实践相结合，主管带领学习），公司实习一对一的带，手把手的教。2.公司发展制度：实习生——主管——副经理（不分先来后到，都是靠自己的努力+能力+人品得到晋升）3.上班时间：八点半~下午六点，午休一个半小时。周日固定休息

1.负责行政及人事目常事务，为后勤保障、重大活动等服务支撑，保障基础服务2.负责卫生的排班、卫生情况的检查等，确保校区及办公环境干净、整洁、美观3.负责会议的组织和安排，包括会前准备，会议记录和会后内容整理4.负责人事调休、调班等考勤统计汇总、积分与兑换的统计汇总5.协调各部门工作任职要求：个大专及以上学历，行政管理、人力资源管理以及教育相关专业优先2.执行力强，工作有条理，细致、认真、有耐心、有责任心3.熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程5.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力

招聘：人事专员薪资：面议主要负责人员培训及相关工作

1.负责网上站招聘端日常招聘信息的管理和发布，在线解答求职者的相关问题；2.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或其他招聘软件邀约到公司面试3.每天做好相应表格，工作内容简单轻松3.工作压力小，工作气氛好4.每月定期团建任职要求:1.学历不限，年龄22-40岁，福利待遇好，有招聘相关工作经验优先考虑；2.熟练掌握运用Wordexcel等相关软件；3.性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力综合月薪5000-10000元，年终奖，晋升空间大（招聘专员-招聘组长-招聘主管）上班时间；8：30-17：30