招聘专员，负责招聘司机

根据公司分配的资源，寻求意向客户，邀约有意向的客户到公司;1.经营存量客户，记录客户情况。2.任职要求:高中及以上学历，可接受无经验应届毕业生;3.普通话标准，性格开朗，沟通能力强具备较强情绪调节能力4.上班时间:早上9:00-晚上5:00周末单休职位福利:全勤奖、节日福利、不加班、定期团建、绩效奖金、试用期全额、年终奖金

职位详情一：工作内容1、 主要招聘高德平台网约车司机2、 维护公司的招聘平台和职位，发布招聘帖子3、 按照公司给的方案，邀约有意向的求职者，预约面试时间（只负责邀约）4、 对公司给的招聘资源能够合理分配，熟悉招聘平台，能够熟练的使用招聘平台二、工资福利1、底薪3000-5000，签单提成+额外邀约奖励，平均7000以上2、社保、聚餐、节假日福利等三、上班时间朝九晚六（中午午休一个半小时），周末单休，法定节假日正常休四、任职要求1、有招聘或者销售经验者优先（条理清晰、沟通能力强的无经验也可以）2、学习能力强，有团队意识，能够服从领导安排3、只要有上进心，能够虚心学习，公司有人带男女不限，24-37周岁以内，身体健康，性格开朗本公司不提倡加班，到点下班哦！有意向可以直接投递简历！期待各位小伙伴的加入哦！

武汉紫薇都市田园☘ ☘ 【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘：⚛◆营销策划部总监1名 ：年薪30-50万要求：1.擅长活动策划2、有丰富的营销管理经验⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真；2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力；3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统；4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元要求：1、有良好的文字功底、会剪辑2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；；3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先；4、较好的学习能力，工作责任心。⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳；2.普通话必须标准，持证者为佳；3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先；4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。⚛ ◆营销业务员若干：综合薪资5500-10000元要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑；3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态；4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力；5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力；6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新；7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。⚛◆活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑；2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报价、预算，对成本把控能力强；⚛◆园艺师1名 ：薪资3500-6000+绩效1、有三年以上园艺工作经验，能吃苦耐劳，踏实稳定，有责任感；2、有绿化养护、种植经验者及有助理园

负责公司人员招聘软件维护及运用。及时与求职者取得联系。无经验要求、简单好上手。有老员工带福利待遇：3000交五险加提成,综合薪资能达到5000-9000.工作时长：早8.30晚6感兴趣可投递简历哦、好的工作取决于未来的发展趋势

招聘：人事/HR薪资：7000元以上/月人事专员工作内容1、负责相关职位的招聘工作。2、选择招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选，选择合适求职者，进行人员调配。3、负责邀约面试，招聘流程把控，做好应聘者入职对接公司相应岗位以及在职期间的结果跟踪等工作，达成招聘任务4充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，完成甲方招聘的同时招聘更多同事。薪资构成：保底3000+个人业绩提成60%-80%+之前遗留业绩+综合薪资5000～10000上不封顶多劳多得

因公司办公室扩大，招聘人事专员数名。【任职要求】1、年龄18至35岁；2，能力强者可适当放宽录用要求。【岗位职责】1、通过公司提供的免费资源（电话号码，简历，聊天工具等）邀约求职者参加面试即可；2、工作简单轻松，每天只要踏实上班就会有好的业绩。【薪资待遇】底薪+提成+奖金+定期旅游=月收入5000-8000。有提成，多劳多得，优秀员工上不封顶。（公司将根据业绩不定期涨提成比例与奖金）【工作时间】8:30-12:00一13:30-17:30大小休

招聘：人事文员薪资：5000元以上/月五天八小时

1.年龄19-282.大专及以上学历（应届毕业生优先考虑）3.认同公司企业文化，具备良好的团队合作意识和沟通技巧4.抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展。岗位职责：1.通过站资源，下载简历等方式与求职者进行沟通，达成招聘任务：2.引导、跟踪求职者面试入职，做好对接服务工作；3.定期或者不定期回访员工，维护好员工关系4.安排人员的招聘，协助完成入职。薪酬福利新人到手工资4000+提成，此岗位均薪7200元1、工资结构：4000底薪+津贴+提成+招聘奖励2、业绩提成：业绩提成50%3、福利津贴：工龄奖、项目聚会、公司技能培训，专业知识培训。（公司内部人员带薪培训）【工作时间】：上午8:30～12:00，下午14:00～18:00晋升通道：专员-主管-经理-项目经理-项目总监-分公司负责人【工作地址】：光谷金融港流芳园横路，纳杰互联网产业园都是以一群年轻的九五后青年，都是同龄人，沟通起来无任何压力公司有明确的目标规划，晋升之路畅通无助

工作内容：1、推行公司各类规章制度的实施；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、协助公证号文案编辑、修改；4、根据部门需求，发布招聘广告并收集简历；5、筛选简历并安排面试；6、做初轮的面试接待并做好相关面试记录；7、开发并维护招聘渠道，做好招聘渠道的管理工作；8、完成与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职；9、协助主管完善人才招聘制度、流程。10、协助主管处理日常事务。职位要求：1、航运类专业优先，人力资源、企业管理、工商管理或相关专业大专以上学历熟悉航运企业人力资源；2、相关人力资源工作经验优先；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；6、良好的英语听说读写能力；7、根据国家相关规定，符合航运类专业入职的身体体检要求；8、年龄18-30周岁，五官端正，亲和力强；航运类专业年龄40岁以下；9、具备一定的数据统计能力，能独立完成各类报表统计工作；工作时间：周一到周五，8：30-17：30.

02招聘专员招人事招聘专员年龄:23～35电话客服或者招聘经验优先上班时间:8:40-6:30双休，工作轻松底薪:2600～2800+提成综合:3500～5000地址:富地国际b座咨询热线:点关注，求职咨询，商业合作