招聘：人力资源经理 薪资：面议 岗位职责：1. 负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；2. 了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明；3. 双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；4. 负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务；5. 熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；6.统筹公司劳务派遣业务招聘要求：大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。 地址：广东省惠州市江北惠州大道116号盛丰大厦9楼902

【人力资源总监1名】 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，要有管理大规模工厂的人力资源经验，有领导能力、语言组织能力要好。 2、本科学历，工作经验丰富可放宽到大专学历。 3、服从上级交代的各项任务，领导团队把工作做好、融洽相处，最少有5年相关工作经验优先。 4、年薪待遇30万。 5、有法定节假日。 6、面试为线下面谈。 【工作地址】惠州市惠东 【投递方式】邮箱：@qq.com；(备注：姓名+任聘岗位) 联系人：欧阳老师

招聘：人力资源经理 薪资：面议 岗位职责：1. 负责公司整体运营开发和拓展有劳务派遣用工需要的企业和单位，建立、维护长期合作关系；2. 了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，并加以说明；3. 双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；4. 负责维护和拓展客户，推广公司劳务派遣业务及人事外包服务；5. 熟悉劳务派遣及人事外包市场运作，营销能力强，熟悉国家劳动人事政策法规；6.统筹公司劳务派遣业务招聘要求：大专或以上学历；持有人力资源职业资格证书、年龄35岁以内，·两年以上劳务派遣管理经验，有劳务招聘渠道，有独立工作能力；较强的沟通能力，组织能力强，做事果断利落。 地址：广东省惠州市江北惠州大道116号盛丰大厦9楼902

招聘：人事部经理 薪资：5.千/月 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业； 2、在新能源行业里面有3年以上招聘工作经验； 3、具备人事相关制度的建立和执行能力。 4、精通人力资源相关的法律制度。 岗位职责： 1、完成公司年度人才招聘计划； 2、人才招聘渠道开发（含学校）； 3、培训管理相关工作推进和完成； 4、协助上司完成相关的人事工作。 地址：惠州市惠澳大道惠南高新科技产业园

 工作行业介绍 【公司直招，自营娱乐演艺秀场】 工作内容：主要负责台上舞台演出工作，以舞蹈、走T台、唱歌、小品等形式带动气氛，活跃氛围 工作时间：每天4-6个小时（晚9点至03点） 工作地点：（公司旗下演绎秀场演出） 培训时间：3-7天岗前培训，培训时间白天10：00—19：00，培训时间包住不包吃。 待遇：保底8000-15000，包吃住，月休4天。月发三次。（本月上班次月发薪资） 签约合同：6个月，辞工提前1个月书面申请 要求：年龄、身高、形象 无特殊嗜好，无遗传病史，无吸毒史，无抑郁症自残倾向等。

经营部主管：1、负责对部门内有关申请、报告、报表、计划、工程预决算等文件的审核上报，贯彻落实公司领导对工程预算工作的指示。2、负责对标书和合同评审，及合同跟踪管理工作。3、根据本部工作职责，编制本部月、季、年度工作计划，负责本部人员的思想教育、作风建设，工作安排以及工作质量、进度，劳动纪律等监督考核工作。完成上级领导交办的其他工作。工资税前:5000-12000元/月。休息：月单休。学历：全日制大专以上

经营部主管：1、负责对部门内有关申请、报告、报表、计划、工程预决算等文件的审核上报，贯彻落实公司领导对工程预算工作的指示。2、负责对标书和合同评审，及合同跟踪管理工作。3、根据本部工作职责，编制本部月、季、年度工作计划，负责本部人员的思想教育、作风建设，工作安排以及工作质量、进度，劳动纪律等监督考核工作。完成上级领导交办的其他工作。工资税前:5000-12000元/月。休息：月单休。学历：全日制大专以上

主要在博罗各乡镇推广免费安装光伏发电，有一定的人脉资源，工作轻松，高薪，结算快，

招聘：行政人事主管 薪资：5-7千/月 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、制定并监督执行企业的行政管理制度和流程；负责企业的日常行政事务，如文件管理、会议组织、办公用品采购等；协调企业内部各部门之间的沟通和合作，维护企业的正常运转；管理企业的固定资产和设备，确保其安全和有效使用 6、其他行政及人事日常工作；

深圳昌源商行 1.总裁助理，学历大专以上，综合能力强。 2.人事经理，行政文员 各一名，有相关工作经验。 3.业务经理多名 男女不限 4.商务文员 客户服务 多名 5.财务经理 专职，兼职均可，持证优先 6.法务经理 专职，兼职均可，持证优先 7.司机 男女均可，熟悉深圳道路。有深户担保优先 8.出纳 男女均可，有深户担保优先。 9.店长 男女均可，有店长工作经验 10.店员 男女均可，有相关工作经验 11.煮饭阿姨 12.清洁工 联系方式：深圳市罗湖区永新街：张经理

招聘：人事经理 薪资：面议 1、熟悉人力资源六大模块职能的运作 2、有良好的组织、沟通、协调能力，责任心强。 3、有3年以上人事行政管理经验。 4，熟悉绩效管理。薪资统筹。 待遇：1、6天8.5小时26天工作制，每周日休息，享受国家法定节假日； 2、转正后可买社保； 3、有餐补，提供宿舍，管理层有单独宿舍，有夫妻房；

招聘：人事主管 （社保+食宿） 薪资：3-5K元/月 1． 具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。 2． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 4． 身体健康，能适应一定的工作压力， 福利待遇： 工作时间：8小时，包吃住，月休4天（节假日当天可带薪休假） 公司福利： 1、公司环境优雅，并提供良好的晋升空间，只要你有毅力与恒心 2、公司定期组织员工聚餐，旅游活动 3、公司发展迅速，有无限的发展和晋升空间！ 我们是一个充满激情、年轻的团队！诚挚邀请有才华的你加入我们！

肇庆三雄极光招聘： 1、人事经理一名：统招本科以上学历，要求有制造业人事经验； 2、计划专员两名：大专以上学历，如有计划工作经验可酌情降低学历要求； 3、基建安全专员一名：统招本科以上学历，要求有生产安全方面经验，最好有安全管理要员资格证； 4、人事关系专员：统招本科以上学历，法学、行政管理、人力资源管理专业，要求有相关工作经验 ▲所有岗位购五险一金提供住宿（水电平摊），吃饭1元/餐每周有水果，带薪年假及各类假期，各节日/生日福利礼品，职工运动会（篮球羽毛球乒乓球拔河趣味运动会） 周一到周五面试 扫描预约面试： 地址：肇庆大旺大道59号（三雄极光生活区）西门岗保安室

[岗位职责] 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程; 2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案; 3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作; 4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、 劳动合同管理、人事档案管理等; 5、完成上级安排的其他工作。 [岗位要求] 1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上; 2、良好的沟通表达能力和学习能力; 3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。

泰索斯人才 招聘：人事主管 1人 一、要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、电脑熟练，有2年以上人事相关工作经验。 二、主要工作内容： 1、统筹/办理员工入离职手续、入职培训、劳资纠纷处理等; 2、统筹/办理员工劳动合同签订、续签及调配等日常情况的处理； 3、负责管理员工的人事档案，做好员工动态的统计； 4、负责员工考勤确认、统计及工资计算、发放； 5、负责员工社保公积金的增减员工申报； 6、其他上级交办的工作任务。 三、福利待遇：购买五险一金、年假、年底双薪等。 四、薪资待遇：面议 五、工作地点：番禺广汽埃安 （有意向人员先告诉发我简历。合适者再另行通知到场面试） 号:

工作轻松，会说话，工资面议

招聘经理

百年味道东莞分公司现因业务需求诚聘以下人员： 1、人事行政主管：1人，。大专以上学历，同岗位管理工作经验3年以上，熟知企业文化建设及薪酬绩效板块。月休4天。包吃住。薪资：7-9，具体面议。 欢迎各位推荐或自荐， 工作地点：东莞市凤岗镇天堂围村南苑路1号（农贸市场旁） 联系人：马小姐 （）

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

人事经理 佛山市企恒富企业管理有限公司 社保,有提成,全勤奖,有年假 面议 职位描述 年龄要求：23-38岁 岗位职责： 男女不限，本科以上学历（能力出众者可放宽至大专），五年以上工作经验。具有企业管理知识；具备人力资源管理知识；熟悉操作各类办公软件。了解公司政策和相关劳动等法律法规；熟悉公司内部流程；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。联系人：黄小姐 请直接致电咨询 公司地址：{地址}

招聘：人事行政主管 薪资：5000-7000 1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、其他相关工作。 1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

招聘岗位 ▶生产总监/经理 1名 薪资待遇：10000-15000元/月 岗位，具备较强的成本、效率意识，有生产、PMC、品质相关经验优先。 ▶人事行政经理/专员 1名 薪资待遇：5000-8000元/月(具体面议) 岗位要求：会开车，能抗压，执行力强，有一定的文字处理能力， ▶自动化机械工程师 1名 薪资待遇：8000-12000元/月 岗位要求：熟练使用办公软件和机械设计软件(CAD.SolidWorks等机械绘软件)，能独立完成非标自动化设备设计、制图、拆图细化。 ▶PMC｜生产计划 1名 薪资待遇：5000-7000元/月 岗位要求：1年或以上同等职位工作经验，能驻厂优先考虑。 ▶机修工 1名 薪资待遇：5500～5800元/月，如加班另按1：1计算（薪资根据能力定。） 岗位描述： 1、对管辖区域的机械设备进行维护与保养，定期进行检修，负责公司机械设备的安装、拆除工作。 2、做好巡回检查工作并进行记录，保证公司生产设备及管辖区域内的设备完好，确保设备可以安全运转。 3、为设备的配件、材料做好替换准备，并做好登记，妥善保管。 4、指导和帮助相关工作人员进行正确操作，对违规操作的人员及时制止。 5、与其他相关工作人员相互合作，共同完成机械设备的维修和故障排除及外协维修跟进沟通。 6、严格遵守相关的规章制度，不得在上班时间擅离职守。 7、懂设备运行原理，有一定的电工知识。 ▶出纳 1名 综合工资：3000-5000元/月（具体面议） 岗位要求： 1、有三年以上相关从业经验 2、具有会计学、财务管理等相关专业知识和技能； 3、具有良好的职业道德和职业素养，具有较强的责任心和工作能力。 岗位职责： 1、负责收集和审核原始凭证，审核报销手续及原始单据的合法性、准确性： 2、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作； 3、按时更新公司资金状况，管理银行账户，及时与银行对账： 4、负责应收账款管理; 5、完成上级领导交办的其他工作。 ▶运营助理（办公文员）1名 薪资待遇：4000~5000元 岗位要求：有1年以上财务或者人事或者销售跟单相关工作经验均可，熟练使用办公软件。 ▶品质主管/专员 1名 薪资待遇：6000-8

招聘：人事行政主管 薪资：6000-8000 1.根据公司发展规划及工作计划，做好本部门的工作策划、制定与执行； 2.负责统筹拟定公司的薪酬、绩效、福利、劳动关系等相关人力资源制度，贯彻执行和不定期修正或更新公司的人力资源及行政管理相关制度。负责制定本部门的规章制度和工作流程，并根据工作变化不断完善； 3.负责对本部门人员进行制度、流程落实情况的监督，使部门工作规范化；部门人员的工作技能指导，以不断完善并提高部门的综合工作能力； 4.关注本部门人员的工作状态，监察各项日常工作事务的执行力度，对重点事项督导下属处理并跟进落实； 5.筹划公司的庆典、年会等公共活动，协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 6.监督公司人员招聘工作，对公司核心岗位及重要岗位进行面试筛选工作及监督公司的员工所有薪资核算和发放工作； 7.完成上级交代的其它工作事项。 1.教育背景：大专及以上学历，年龄25-45岁； 2.工作经验：三年或以上大中型企业同等岗位工作经验。熟悉人力资源的六大板块并对行政人事管理有实践经验。熟练操作办公软件； 3.基础技能和素质：具备较强的团队管理能力、独立处理事务能力、组织策划能力以及良好的沟通协调能力； 4.个性特征：忠诚守信、工作严谨； 敬业、责任心强；工作态度积极乐观，有耐心；能承受工作压力，具有团队合作精神；具有优秀的执行能力。

招聘：人力资源/人事经理 薪资：8000-10000 岗位职责： 1、协助公司总经办统筹管理公司人力资源及行政后勤工作； 2、制度规范：制定、完善人事、行政相关的流程、程序、规章和规范，并协助推动完善公司相关流程制度； 3、人力资源规划：做好公司全年人力资源规划以及相关管理预算； 4、招聘管理：依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； 5、培训开发：根据公司发展要求，进行入职培训并联合各部门对各岗位做培训计划并监督具体实施； 6、绩效考核：优化公司考核体系，提升绩效水平 7、薪酬福利：优化公司薪酬福利体系 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大学以上学历； 2、具有5年或以上制造行业人事行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理工作，熟悉国家相关法律法规及政策； 4、具有较强的计划性和实施执行能力，做事有原则且具备一定的灵活变通性； 5、性格沉稳，有亲和力，同时具备较强的沟通协调能力。

招聘：人力主管 薪资：5~8千 岗位职责： 1、大学本科以上中文或相关专业毕业，3年以上人力资源管理工作经验。 2、年龄在25~40岁之间，具有一定的人际沟通的口头和书面表达能力，有较强的协作精神和敬业精神。; 岗位描述： 1、大学本科以上中文或相关专业毕业，3年以上人力资源管理工作经验。 2、年龄在25~40岁之间，具有一定的人际沟通的口头和书面表达能力，有较强的协作精神和敬业精神。

东莞市新厂招聘： 1、人事经理/主管1名 2、手烫机长2名 3、旭源机长1名 4、切纸机长1名 5、V槽机长1名 6、镭射机长1名 7、刀模师傅1名 8、手工经理1名

东莞市招人事经理/主管

1.人事主管（主要招聘和培训方面），综合工资8000—10000。 2.手工部经理（精装礼品盒），综合工资10000-15000。 地址：东莞常平 有意者请联系（微信同号）

招聘：人事管理 薪资：4-5K元/月 该岗位需要有经验的管理者，男工作者优先，需要夜班（约9点） 负责生产车间人事、卫生、安全管理，相关表格数据 薪资：具体可以面谈 提供社保/医保、工作餐、全勤奖、年终奖 欢迎有意者联系了解

德成(东沃)服饰厂：急聘人事行政主管一名，工作地点九门寨第1工业区1路5号，联系电话（黎小姐）