目前在招聘岗位:
1、销售专员:20名
岗位要求:20-40岁,男女不限,沟通能力强。
薪资待遇:底薪+提成+社保。
岗位职责:负责营销拓展公司相关业务。
2、副高级技术人员3名
土地规划管理类(1人);综合类(2人)。
岗位要求:性别不限,年龄不限。
薪资待遇:面谈定薪。
岗位职责:负责公司相关技术工作。
3、设计师:1名
岗位要求:20-40岁以内,男女不限,沟通能力强。
薪资待遇:底薪+提成+社保。
岗位职责:负责公司量房沟通需求,设计效果图等系列工作。
4、体育中心人事经理:1人
岗位要求:35岁以下,人力资源相关经验。
薪资待遇:底薪+绩效。
岗位职责:完善公司人力资源需求,参与招聘计划实施。
5、体育中心篮球教练:10人
岗位,身高176cm以上,篮球校队基础体育生优先。
薪资待遇:底薪+课时费+提成。
岗位职责:独立完成篮球课程教学等。
6、公办高校老师:5人
薪资待遇:8000+;
岗位职责:负责从事高中语文、化学、物理教学工作。
7、公办高校校医:2人
薪资待遇:6000+;
岗位职责:负责全校学生及教职员工的紧急救治。
8、网络运维网格员:10人
岗位要求:无经验要求;
薪资待遇:底薪+提成;
岗位职责:负责网络维护与安装。
9、检验检测员:1名
岗位要求:年龄35岁以下,全日制本科学历,检验检测等相关专业。
薪资待遇:3600元/月+社保
岗位职责:负责送检的材料检验检测。
10、银行渠道客户经理:10名
岗位要求:年龄25-45周岁,大专及以上学历,工作认真负责,沟通协调能力强。
薪资待遇:职务津贴+年资津贴+学历津贴+服务津贴+月度奖励+年终奖励+保险保障。
岗位职责:主要负责银行网点客户服务,其他临时性任务。
人事经理/主管客户经理技术员篮球销售专员
5月6日 16:35
宜昌伍家岗区招人事主管1名,薪资5000+,上班时间08
招人事主管1名,薪资5000+,上班时间08:30-17:00,要求25-35岁女士,有1年以上人事工作经验,工作地址三峡物流园内,每周单休。,联系方式:
人事经理/主管
5月21日 13:04
急招人事经理主管
招人事主管1名,薪资5000+,上班时间08:30-17:00,要求25-35岁女士,有1年以上人事工作经验,工作地址三峡物流园内,每周单休。,联系方式:
人事经理/主管
5月21日 12:51
#国内沉淀绿色功能性材料研发制造
职位:人事行政经理(可晋升总监)
薪资:7K-10K
坐标:十堰
职位要求:
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历,年龄28-38岁左右。
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上相同岗位管理工作经验,有制造企业该职务管理经验者优先。
3、精通人力资源各模块,擅长晋升、薪酬、激励体系建设及落地执行,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。
职位描述:
1、负责根据公司发展战略,组织人力资源工作规划,完善人力资源管控体系(招聘、薪酬体系、绩效管理、培训开发、用人机制、晋升机制、员工关怀等)。
2、负责推动绩效考核制度改革、落实,促进公司目标的顺利达成。
3、负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设
详情欢迎致电:雷先生 (同)
人事经理/主管
5月21日 10:02
招聘:人事行政经理
薪资:5000-9000
1、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、
绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设),
制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度:
2、制定岗位说明书,贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切与营销、财
人事工作内容
务、行政等部门的工作联系,加强部门间的协调与配合:
3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、
辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作:
4、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制,并实时进行
整改:
5、负责规划、组织员工的培训工作。将培训工作流程化系统化:
6、组织结构调整的建议、和人才梯队建设的执行和管理:
负责公司人力资源方面的工作规划、建设和具体的执行
人事经理/主管
5月20日 16:46
招聘:人力资源经理
薪资:5K-7K
职能描述:
1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等;
3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系,优化公司组织架构;
4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度,提供支持。
5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻;
6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理;
7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等;
8、对外联络与相关接待工作;
9、领导交办事宜及出差。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验;
2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力;
3、较好的文字功底和文档文案能力,熟练的计算机及办公软件操作;
4、良好品德和职业素养,性格开朗,形象气质、言谈举止佳,无不良嗜好,有驾照,可以出差;
5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块,综合管理,企业管理等。
6、女性,年龄30-40岁。
地址:宜昌市宜都区
人事经理/主管
5月20日 10:45
朝九晚六/人事专员/主管高薪、人事专员
写字楼办公环境优雅、薪资待遇优
招聘
年龄20-35岁以内
综合工资:3500-6000元/月
晋升空间大,入职后,每三个月有一次3、升职加薪的机会。
4、提供社保五险、每月1-3次团建、每月集体生日,过年10-15天的带薪假、一年2次带薪旅游。工作内容
通过公司提供的网络平台,发布招聘信息,筛选简历。
通过网络电话等方式邀约求职者参加面试日常招聘数据的统计,并做好后期入职维护工作
余
人事经理/主管招聘专员
5月19日 16:59
急招人事经理主管、人事专员助理
招聘:人力资源服务公司 现招聘人才顾问3名,人才主管1名,要求:20-36岁,中专及以上学历,会基本电脑操作,善于沟通,入职有专业知识培训,面试地址五堰
联系电话:()
人事经理/主管
5月19日 10:42
急招! 急招! 急招!
【招聘岗位】主管1名,人事部助理1名,服务专员5名。
【招聘要求】22-48岁,男女不限,大专学历优先。
【工资待遇】月综合工资3000元以上。购买商业医疗和商业养老。
【工作时间】上午8:30~11:30,下午14:00-16:00,周末双休
【其他福利】工作环境好,氛围轻松,节假日按国家规定休假,每年都有省外豪华游。
【工作地点】宜昌小溪塔平云二路
【面试电话】
人事经理/主管人事专员
5月17日 10:01
招聘:人力资源经理
薪资:5K-7K
职能描述:
1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等;
3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系,优化公司组织架构;
4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度,提供支持。
5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻;
6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理;
7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等;
8、对外联络与相关接待工作;
9、领导交办事宜及出差。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验;
2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力;
3、较好的文字功底和文档文案能力,熟练的计算机及办公软件操作;
4、良好品德和职业素养,性格开朗,形象气质、言谈举止佳,无不良嗜好,有驾照,可以出差;
5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块,综合管理,企业管理等。
6、女性,年龄30-40岁。
地址:宜昌市宜都区
人事经理/主管
5月17日 08:41
1.人力资源服务公司 现招聘人才主管1名 人才顾问2名,要求:20-36岁,中专及以上学历,会基本电脑操作,善于沟通,入职有专业知识培训。 工资具体面议。面试地址五堰
2.十堰市便利超市
现招销售专员三名,有良好的沟通能力,年龄20-45岁,上白班,免费提供午餐,工资2700-6000,每月可休四天。
联系电话:
人事经理/主管人事专员
5月16日 16:59
红星美凯龙品牌管理有限公司大冶分公司招聘:
人资行政经理 及商场安保人员:
人资行政经理任职要求:1、年龄33岁以下,全日制统招大专以上学历,人力资源或行政管理专业优先;2、两年以上人事行政部管理工作经验,熟悉招聘、培训、薪酬管理、员工关系和绩效管理等板块;3、具有优秀的组织协调、人际沟通能力,具备数据分析和报告撰写能力。
商场安保人员任职要求:50岁以下男士,身高170以上,长白班,工作时间8:00-20:00,能吃苦耐劳,对待工作认真负责,能简单书写文字。
福利待遇:上班时间08:30-17:30,入职缴纳五险一金,月休8天,含早中餐,免费年度体检,生日、节日及女工福利齐全,带薪5-10天年假,年终奖金等。
公司地址:大冶罗家桥街道长乐大道6号红星美凯龙(三个中心对面)
联系方式: ()
人事经理/主管行政经理
5月15日 14:32
企业服务公司招聘:
岗位:人才主管(HR)1名、人才顾问(HR)3名,兼职校园(HR)4名
要求:中专,17-35岁,会电脑办公软件,经验者优先。
薪资:3000元个人提成+团队提成。
地址:十堰市五堰捷开心苑
电话:
人事经理/主管人事专员
5月15日 13:10
#国内沉淀绿色功能性材料研发制造
职位:人事行政经理(可晋升总监)
薪资:7K-10K
坐标:十堰
职位要求:
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历,年龄28-38岁左右。
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上相同岗位管理工作经验,有制造企业该职务管理经验者优先。
3、精通人力资源各模块,擅长晋升、薪酬、激励体系建设及落地执行,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。
职位描述:
1、负责根据公司发展战略,组织人力资源工作规划,完善人力资源管控体系(招聘、薪酬体系、绩效管理、培训开发、用人机制、晋升机制、员工关怀等)。
2、负责推动绩效考核制度改革、落实,促进公司目标的顺利达成。
3、负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设
详情欢迎致电:
人事经理/主管
5月15日 13:08
急招! 急招! 急招!
【招聘岗位】主管1名,人事部助理1名,服务专员5名。
【招聘要求】22-48岁,男女不限,大专学历优先。
【工资待遇】月综合工资3000元以上。购买商业医疗和商业养老。
【工作时间】上午8:30~11:30,下午14:00-16:00,周末双休
【其他福利】工作环境好,氛围轻松,节假日按国家规定休假,每年都有省外豪华游。
【工作地点】宜昌小溪塔平云二路
【面试电话】
人事经理/主管人事专员
5月13日 21:00
招聘
1.人力资源服务公司 现招聘人才主管1名 人才顾问1名,要求:20-36岁,中专及以上学历,会基本电脑操作,善于沟通,入职有专业知识培训。 底薪3000个人提成+团队提成。具体面议。
2.十堰银行营业网点
现招15名银行保险部专员,要求20-45岁,大专及以上学历,负责在银行介绍定期大额存款理财产品,工资3500-8000元/月,保险及福利待遇好,在银行工作,随银行上班时间9:00-12:00,14:00-17:00,月休四天。
联系电话:
人事经理/主管
5月13日 10:20
招聘:人力资源经理
薪资:5K-7K
职能描述:
1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等;
3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系,优化公司组织架构;
4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度,提供支持。
5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻;
6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理;
7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等;
8、对外联络与相关接待工作;
9、领导交办事宜及出差。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验;
2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力;
3、较好的文字功底和文档文案能力,熟练的计算机及办公软件操作;
4、良好品德和职业素养,性格开朗,形象气质、言谈举止佳,无不良嗜好,有驾照,可以出差;
5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块,综合管理,企业管理等。
6、女性,年龄30-40岁。
地址:宜昌市宜都区
人事经理/主管
5月12日 08:12
招聘:行政人事主管
薪资:3500-4000
持本人有效身份证原件,男女不限,年龄18-55岁之间(条件好者可以适当放宽年龄限制),能吃苦耐劳,无传染性疾病,无纹身,无烟疤,身体健康,责任心强,有食品行业工作经验者优先。
人事经理/主管
5月11日 02:01
#国内沉淀绿色功能性材料研发制造
职位:人事行政经理(可晋升总监)
薪资:7K-10K
坐标:十堰
职位要求:
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历,年龄28-38岁左右。
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上相同岗位管理工作经验,有制造企业该职务管理经验者优先。
3、精通人力资源各模块,擅长晋升、薪酬、激励体系建设及落地执行,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。
职位描述:
1、负责根据公司发展战略,组织人力资源工作规划,完善人力资源管控体系(招聘、薪酬体系、绩效管理、培训开发、用人机制、晋升机制、员工关怀等)。
2、负责推动绩效考核制度改革、落实,促进公司目标的顺利达成。
3、负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议。
4、负责规范公司的用工管理体系和政策,制定和完善各项规章制度。
5、健全员工关系管理模块相关制度,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
有符合条件的朋友请联系或引荐:雷先生(同)
人事经理/主管
5月10日 14:46
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