急聘人事专员助理、人事经理主管

团队扩张招人事专员营销服务员数名（暑假工也要）要求无不良嗜好者外貌形象端正月薪6000-30000上部封顶包吃包住待遇丰厚电话同号：杨

岗位职责：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：人事专员薪资：面议大专及以上学历，形象气质佳，有从业经验者优先。主要从事办公室日常工作，能熟练使用办公软件。具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，能处理繁琐细致的工作。

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一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。2.员工入职、离职，转正手续的办理。3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。5.公司人事体系的改善和补充改进。二、任职要求:1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。2.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

人事专员/招聘专员年龄：25-50岁以内，男女不限经验：不要求工作地点：港窑路木子李家政公司工作内容：面议其他要求：性格外向工资待遇：底薪+绩效+工龄+社保+团队活动+月休假+法定节假日，综合收入5000-8000元上岗时间：面试合适就安排上岗面试电话：吴老师

岗位要求：38岁以内，会简单的电脑操作，善于沟通上班时间：周一到周五8:30-16:00薪资待遇：入职购买保险，不定期团建，公平晋升

一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。2.员工入职、离职，转正手续的办理。3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。5.公司人事体系的改善和补充改进。二、任职要求:1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。2.对人力资源部门各个模块的工作有一定的了解和实际操作能力。3.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。2.员工入职、离职，转正手续的办理。3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。5.公司人事体系的改善和补充改进。二、任职要求:1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。2.对人力资源部门各个模块的工作有一定的了解和实际操作能力。3.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。