荆门急招人事经理主管
职位详情
招聘：人事行政经理
薪资：5000-9000
1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、
绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设)，
制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度：
2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与营销、财
人事工作内容
务、行政等部门的工作联系，加强部门间的协调与配合：
3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、
辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作：
4、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制，并实时进行
整改：
5、负责规划、组织员工的培训工作。将培训工作流程化系统化：
6、组织结构调整的建议、和人才梯队建设的执行和管理：
负责公司人力资源方面的工作规划、建设和具体的执行
薪资：5000-9000
1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、
绩效考核、培训、薪酬福利、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设)，
制定和完善公司行政管理制度和人力资源管理制度：
2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与营销、财
人事工作内容
务、行政等部门的工作联系，加强部门间的协调与配合：
3、负责组织公司员工的招聘、筛选面试、录用、合同签订、建档、转正、
辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作：
4、对公司人力资源和行政管理成本进行分析、预算和控制，并实时进行
整改：
5、负责规划、组织员工的培训工作。将培训工作流程化系统化：
6、组织结构调整的建议、和人才梯队建设的执行和管理：
负责公司人力资源方面的工作规划、建设和具体的执行
2024-05-20 16:46
IP属地：湖北
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招聘人事经理主管
招聘人事经理一名岗位要求：①35岁以下，大专以上学历，3年以上人力工作经验②能独立做人力全盘，数据分析能力强薪资：6~8k，包吃住，单休坐标：东西湖泾河巨神产业园电话：陈（同）
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急招人事经理主管
招聘：人力资源经理薪资：面议本科及以上学历，45岁以下，具备三年以上300人以上规模制造业人力资源经理工作经历，有较好的协调沟通能力，取得人力资源管理师资格证者优先。
人事经理/主管
5月31日 00:16
招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。
人事经理/主管
5月30日 06:21
招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。
人事经理/主管
5月28日 03:29
