新疆人事经理招工

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人事经理:有招聘经验者优先基本电脑操作要会经纪人:负责二手房买卖成交

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伊犁展阔劳务派遣有限公司岗位：绩效薪酬经理所需人数：1岗位要求：1.建立公司绩效薪酬管理体系，制定绩效薪酬管理制度。 2.根据公司人力资源战略规划，拟订、实施年度绩效薪酬，落实公司绩效政策。3.核定各岗位薪资标准。确定新员工岗位薪资标准 4.定期编制薪酬绩效统计报表，并进行分析。 5.定期调研、优化绩效薪酬，年底进行人工人本分析及来年人工成本预测工资：7500+联系电话：（吕经理）工作地点：伊宁市上海城北门

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资料员助理人事部经理，帮助经理完发工作任务

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薪资：人事经理1、三年以上人力资源管理经验，2、良好的组织协调能力，良好的表达能力与团队合作精神；责任感强。

招聘：招聘专员 人事部主管4000-10000薪资：4000-10000工作时间： 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:00（行政班）有直播网红mcn机构招聘经验优先。岗位职责：1.负责集团、公司的人员招聘，联络招聘渠道、发布招聘信息、搜集简历，人员初试筛选、组织直播部门主播、运营的，复试、跟进面试结果、做好背景调查、完成面试评估表审批流程、跟进入职等具体招聘业务；2.与用人部门保持沟通，了解新员工工作、生活状况以及思想动态，提供适当的协助。3.协助完善公司相关人事管理制度。4.协助公司组织相关团结活动，员工生日活动等任职资格：1.35周岁以下，1年以上大中型企业招聘岗位工作经验，有一定的校企合作经验优先；2.高中以上学历，人力资源管理、；3.责任心强，执行能力强，原则性强；4.熟练使用办公软件。 联系电话： 刘总

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