浙江人事经理招工

主要招聘员工。

招聘：人事主管薪资：5000-10000人资事务主导

负责公司整体的人事管理，包括绩效管理、员工招聘、培训和薪酬福利等方面。主要职责：-制定并实施公司的人事管理制度和政策，确保公司的人事工作能够符合法律法规和行业标准；-负责公司绩效管理的组织和落实，建立并维护公司的绩效考核体系，帮助公司实现业务目标；-负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等，确保公司能够招聘到合适的人才；-负责公司培训计划的设计和执行，确保公司员工的职业技能和业务水平能够不断提升；-负责公司薪酬福利的管理和执行，包括制定预算、审核和发放员工薪酬，以及员工福利计划的管理；-负责公司员工关系的管理和维护，协助公司解决员工之间的纠纷和问题，确保公司和谐稳定；-关注公司的发展和变化，提供人力资源管理的建议和支持，确保公司能够适应和应对变化。职位要求：-大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，10年以上制造业人事总监经验背景者优先；-熟悉公司的招聘制度和流程，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；-熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源管理系统、绩效管理系统等；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的独立思考能力和解决问题的能力；-具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战和变化；-熟练掌握常用的办公软件，如钉钉、企业微信、ERP金蝶云等；-接受工厂单休

、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。年薪8000元一12000元工作地点:北白象樟湾工业园

招聘：HRBP主管薪资：2280-地址：余杭区杭州市余杭区文一西路1818-2号7幢902室

招聘1:人事助理一名2:项目客服经理多名3:前段经理兼金工主任4:前段品质主管一名工资面谈联系电话

【招聘岗位】：后勤人事经理【薪资待遇】：6000-12000元/月【岗位职责】：1、协助上级建立健全的人力资源相关体系制度，如招聘、培训、绩效考核等；2、负责招聘渠道的建立、评估与维护，及人员招聘建立的筛选、邀约、面试等；3、统筹协调后勤业务管理，如食堂、宿舍、固定资产等后勤服务保障工作；4、负责部门团队建设、企业文化搭建、宣贯与落实；5、配合完成公司的其他相关工作。【任职要求】：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、有3年及以上的行政人事工作经验；3、做事认真负责，有担当，有较强的统筹协调能力及沟通交流能力。

尖山招聘：人事主管一名，三年以上工作经验，工作地址尖山，缴纳社保，工资面议，联系电话：

做好员工招聘和员工在职管理

招聘1:人事助理一名2:项目客服经理多名3:前段经理兼金工主任4:前段品质主管一名工资面谈联系电话

招金属抛光打磨一名上汇工业区豪祥路55号

招一个叉车工，熟练集装箱卸货，装车，工作地点在：宁波市慈溪市龙山镇工作内容：开叉车装卸货，换包，有塑料仓库工作经历的优先月工资8000-9000，联系方式：刘

嘉兴市南湖区招木工，成品板安装

嘉兴市平湖市招工地力工

招聘：招聘主管薪资：4000-6000面议

招聘：人事行政经理薪资：3500-6000人事行政

招聘：人力资源管理薪资：8000-15000工作内容：1、人力资源规划：负责协助公司进行人力资源的长远规划，包括组织结构的设计与调整、人员编制的核定、人才梯队的建设等。2、招聘与配置：执行招聘工作流程，协调员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划。3、培训与开发：参与新员工入职培训、业务技能提升培训的组织与实施，执行培训计划，跟踪培训效果，建立和完善培训体系。4、绩效管理：协助主管实施员工绩效考核，负责汇总绩效考核表，编制薪资核算表，执行绩效考核结果的统计汇总。5、薪酬福利管理：协助建立公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。6、劳动关系管理：建立和维护劳务派遣员工的人事档案，办理和更新劳动合同，负责处理劳动争议，维护员工劳动关系。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件office等

招聘：人事部经理薪资：4000-5000岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：人事经理薪资：6000-8500暂无职位描述

人事柯桥街道 / 3-5年 / 大专5000-10000元法定节假日绩效奖金生日礼金年终奖企业名称：绍兴市烨霖纺织品有限公司职位介绍：公司是一家十几个人的纺织外贸公司，一直稳定发展现在需要健全的流程制度，绩效考核等，想要上一个新的台阶 现在招贤纳士 专业人力资源一名 人力资源相关专业 实际工作经验三年以上 未来发展方向总经理助理，副总 有企业老师实地落地咨询指导欢迎愿意与公司一起成长进步，实现自我价值的人加入电话

工作内容：主要负责招聘公司岗位空缺员工工作时间：9：00-18：00单休包吃包住，有无经验均可，初中以上学历年龄16-28岁

每天使用网络软件操作，月休4天包吃包住。办公室办公每天8小时有时候还会下早班回家工作轻松！工作自由，16到25岁，新公司环境好，薪资8000到30000。

招聘：人事行政专员薪资：2280-

招聘人事行政人员1名1、人事相关方面都能知晓并能独立操作的2、行政工作都能正常开展薪资待遇：6500-8000左右，单休缴纳社保3、工作地点：九曲里附近联系电话：

浙江东晟智能制造有限公司招聘：人事专员，年龄25-40岁，交五险，工资5500-6000元/月1、女，兰溪籍，工作细心有责任感，2年以上人事工作经验：2、负责公司考勤管理，考勤核算，员工绩效统计工作；3、负责公司入、转、调、离职事务办理工作;4、负责招聘计划，执行公司部门用人招聘工作;5、负责员工五险、商业险变更，工伤办理工作；6、负责处理劳动争议，纠纷劳动诉讼工作；7、领导交办的其他工作事务。地址：兰溪环城西路10号联系电话：

工作待遇面试

1.从事过行政人事工作，有一年以上经验者优先2.熟悉常用办公软件3.工作细心，认真

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工作内容：1、根据招聘需求，通过招聘端口发布招聘信息，并定期刷新、及时回复消息等；2、根据招聘岗位，及求职者意向匹配合适岗位；3、邀约并协助求职者进行面试及了解求职者痛点及情况，反馈面试官；4、负责协助求职者办理入职及解决求职者剩余问题或者疑虑；5、根据招聘岗位的需求，负责对求职者进行定期跟进、引导与关怀。【任职资格】1、男女不限年龄16-35周岁工作经验不限身体健康无犯罪记录会简单使用电脑会打字（不会可教）【薪资待遇】种模式：有责任底薪4800+10%提成综合工资7000-9000以上上不封顶上五休二，早8:30晚5:30.坐办公室环境舒适安逸住宿：公寓式4-6人间，有空调热水器等福利：1.法定节假日均休息2.奖金

招聘保洁年龄40-55岁，有经验优先。地址：佛堂电话：