哈密伊州区急招人事专员助理

急招物流公司招聘人事专员（男、汉）任职资格：1、年龄20-35岁以下，无犯罪记录，熟悉办公软件，有人事相关工作经验优先考虑2、身体健康，服从安排，吃苦耐劳、踏实肯干、有责任心；薪资:5500-6000福利待遇：五险+包吃包住地址：新疆伊吾淖毛湖镇浩瀚停车场。有意向者请直接电话联系！同步

人事/行政/后勤信息部店员面议 招聘1人 职位要求：经验不限/年龄不限/学历不限 公司名称：公司信息部 公司地址：217 （联系电话：）职位描述：某公司招聘信息部店员1名，工作地点在217停车场，要求**，需精通汉语，不招短期，具体待遇电话联系。

招聘人事专员1名任职要求：25-35岁，性别不限，具有1年及以上招聘经验，熟练使用各类办公软件，取得人资类相关证书者优先。工作职责：根据招聘计划及用人需求，做好每月的招聘工作，完成领导交办的其他事务性工作。上班时间：早10:00-晚7:30，双休，节假日正常休。工作地点：新市区四平路科创花苑B3写字楼1504（新疆光至律师事务所）联系方式：

招聘：人力资源专员薪资：3000-5000元大专或以上学历，专业与人力资源管理、行政管理等相关。具有良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，较强的责任心和团队协作精神。有一定的文字功底、写作能力，熟练运用办公软件。协助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作搭建薪酬体系、绩效体系，以及其他模块协助工作。在领导的指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。

招聘：人事专员薪资：2500元性格开朗，活泼健谈，语言表达能力强。熟练操作电脑基本办公软件。负责接待来访客户，面试人员应聘落实到岗及相关考核任务。协助上级做好各部门之间的协调工作，积极完成上级交代的工作。长期工作者优先。

招聘：人力资源专员薪资：3.8K-5.5K人力资源专员注意:请认真阅读招聘简章，您需要的内容均在内。岗位内容为认真编写，请勿询问招聘简章内涉及内容！一、岗位内容1.负责公司招聘工作，包含切不仅限于简历筛选，岗位初面等。2.设计及实施面试人员登记表工作，并做好面试人员资料整理，登记。3.做好部分行政事务工作包含且不仅限于花名册造册，考勤登记等。4.办理员工入职，转岗，调离，离职等工作。5.做好社保相关工作。二、要求标准1.全日制大专以上或函授本科以上学历。2.年龄30岁以下、性别不限。3.1有经验者要求好学，有一定的语言表达能力和逻辑思维能力3.2无经验者要求，对人力资源有一定基本了解，语言表达能力强，逻辑思维能力强，并且能吃的了学习的苦，每周会安排人力资源专业书籍的阅读工作（私下），且未来有以人力资源行业为目标去奋斗决心。三、福利待遇1.单休，有员工餐，有员工宿舍（公司院子内）。2.早10:30，晚8:00。3.公司业务线繁多，晋升空间大。4.薪资3.8k，4.1k，4.4k，4.7k，5.0k，5.5k为职级晋升区间有社保。5.入职定级，试用期为1-3个月，薪酬福利为定级后的80%。

招聘人事专员1名任职要求：25-35岁，性别不限，具有1年及以上招聘经验，熟练使用各类办公软件，取得人资类相关证书者优先。工作职责：根据招聘计划及用人需求，做好每月的招聘工作，完成领导交办的其他事务性工作。上班时间：早10:00-晚7:30，双休，节假日正常休。工作地点：新市区四平路科创花苑B3写字楼1504（新疆光至律师事务所）联系方式：

招聘：人事专员薪资：5.0K-5.5K岗位职责：1.人员招聘与培训:落实公司招聘计划中，策划并执行高效招聘流程，组织专业面试，确保选拔到最合适的人才，同时做好员工入职及在职培训；2.员工关系管理：负责员工入、离职等手续的办理，负责员工劳动合同、劳务派遣协议等管理，擅长处理员工日常问题，巧妙化解纠纷，维护和谐的员工关系，营造积极向上的工作围。3.薪酬绩效管理：负责核算员工薪酬福利，建立薪酬信息台账，做好考勤管理和绩效考核等工作；4.制度流程建设：负责修订和完善公司各类人力资源管理制度及流程，并监督检查执行落实情况；5.社保公积金管理：负责公司员工社保公积金的缴纳和年审等相关业务；6.人事档案管理：建立和完善人事管理档案；7.其他与人事管理相关的工作。 任职要求：1.年龄35周岁以下，本科以上学历，条件优秀者可适当放宽；2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上人事工作经验者优先考虑；3.工作有条理，细致.认真.有责任心，办事严谨；4.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5.熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；6.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

招聘：品控兼人事行政薪资：4.0K-5.0K品控的工作内容： 1、负责对小区现场各部门工作情况进行检查，使物业服务质量处于受控状态，对于发现的不合格、异常等情况及时预警、汇报、处理； 2、及时做好岗位报表的记录工作，填写当天各项检查记录，并做好记录存档； 3、上级安排的其他工作内容。 行政的工作内容： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 人事的工作内容： 1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7上级安排的其他工作内容。 任职资格： 1、文秘、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳。 工作时间： 工作日：10：00-19:30行业经验：

新疆新京藤石化有限公司招聘岗位1.人事行政综合专员：1名要求：23-40岁，大专及以上，人力资源专业或从事相关行业2年以上工作经验;个人形象气质良好，接人待物处事周到；工作认真，品行端正，吃苦耐劳;熟悉人力资源管理，会办公软件操作、薪酬福利核算，写作能力较好;工作细致，有良好的职业操守，性、责任感强，有相关工作经验的可优先考虑录用。薪资待遇：4500/月+岗位绩效2.加气站安全设备员：2名要求：23-40岁，大专及以上，持有持有双安全管理证（质检的安全管理A证、住建的安全管理岗2证），有加气站安全员工作经验的，年龄可放宽至45岁且视条件优先考虑录用，责任心强。薪资待遇：4500/月+岗位绩效福利：管食宿、生日补贴、节日补助，享受国家法定节假日，一经录用即可签订劳动合同、缴纳社会保险。工作地点:鄯善县电话同号： （闵）