安徽人事经理招工

招聘：人事专员/主管薪资：4167元以上/月岗位职责：主要工作是负责帮助公司拓展和招聘新员工入职，请假审批等任职资格：五官端正，性格开朗，自信，亲和力强，善于沟通，表现力强。薪资福利：要求：年龄18-

安徽蓝睿联合旅游开发股份有限公司一、招聘岗位：1、人事副经理工资标准：5k-9k（培训或绩效）2、人事主管工资标准：4k-7k应聘要求：文旅项目，包吃住，最好有筹开经验二、联系方式：胡经理 （同）

招聘：人事行政主管薪资：3500元以上/月管理人员

招聘：人事主管/经理/行政助理/总经理助理薪资：3500~6000招聘岗位为中层管理，需要有相关工作经验人事主管/经理需要熟悉健康人力六大板块行政助理/总需要文字功底较好月休6天、包吃包住、带薪年假、节日福利、生日福利等有意向电话联系、

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

招聘：行政人事主管薪资：4000元以上/月1、大专以上学历，具有良好的协调沟通能力；2、良好的中文写作能力；3、良好的计划和综合分析能力。

安徽通能新能源科技有限公司人事主管/专员（急招）薪资待遇：6000-8000元仓库管理员需要叉车证薪资待遇：5000-6000元销售代表/主管南京建邺区薪资：5000-20000元联系方式：曹女士

建筑公司招聘办公室主任，岗位要求：需要有相应的工作经验，能够吃苦耐劳，肯学习。具体待遇可面议也可电话联系。联系电话：

人事主管

需要3-5年工作经验，善于沟通交流!年龄25-40岁左右，工资面议!

马鞍山知名食品厂，接收单招生，独家合作8年老企业，拎包入住 【马鞍山食品厂】年龄：18-55岁，免费住宿水电费也不扣，免费三餐，免费发放床上四件套工作轻松简单自由，需要长期工作，工作稳定，女工为主，少量男工薪资待遇白班184元/天，夜班192元/天每月扣商保80元每天出勤11.5小时，不足或者超出的按照小时折算，出勤，联系电话

安徽省六安市裕安区 烧烤外卖店工资7000—7500包吃住，联系电话

找安装不锈钢师傅，带工具450元一天，老板电话

芜湖市无为市招电焊

可有砌墙班组下来的，肥西有10栋砌墙活出来了。,朱老板

【招聘】人事经理1名工作能力强，有管理经验，熟练运用招聘及办公软件，有团队领导能力。【招聘】人事专员数名工资2400➕2800。公休四天。⏰工作时间:九9点-12点，下午2点-下午6点！⚠有销售经验，有目标，团队意识强。联系人：

招聘：人事主管薪资：6000-80001、负责各部门人力资源分析，组织实施招聘（开发人才、选人、留人）工作；2、负责新员工一级培训（培训教材编辑），各部门二、三级培训的组织安排和跟进工作；3、薪酬及绩效管理（定期做好各岗位薪酬调查及分析，绩效数据的收集）；4、员工关系管理；5、公司管理制度的优化，以及监督已确定的制度的执行落地；6、负责企业文化的建立（策划各类文化活动、文体活动和公司庆典、年会活动）；7、做好行政（保安、保洁、饭堂、厂区环境生卫、会务、办公室环境等）管理工作；8、总务的管理工作及工厂维修安排；9、组织6S检查；审厂的准备及接待工作；10、其他相关工作及上级临时交办的任务。1.性别不限，大专及以上学历；2.熟悉人资模块内至少三个模块（如招聘、培训、绩效管理）；3.熟悉人事政策法规；熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件；4.有一定的文笔功底5.具有较强的责任意识、较强的沟通协调能力和执行力。

招聘：人力资源管理专业人员薪资：6000元以上/月有经验者优先

招聘：人事总监/人事经理/人事主管薪资：9000元以上/月岗位职责：1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队

招聘：招聘专员/主管薪资：5000元以上/月吃苦耐劳

人事2000-5000元/月大专及以上，上班时间8:30-11:30，14:00-15:30周末双休，节假日全休电话： 地址：滨湖高速时代广场C8号楼

人事行政专员岗位职责：1、根据人力资源规划落实人员配置计划、岗位说明编制、人力资源流程化、培训计划等工作；2、根据人员配置计划和培训计划实施人才招聘、员工培训组织等工作；3、负责公司员工关系实务管理：包括但不限于用工管理（花名册、合同、保险、工伤处理等）、手续办理（录用手续、入离职手续、异动手续、开具各类人事证明、建立与完善员工档案等）等；4、行政管理/后勤支持等工作；5、协助建立和谐的雇佣关系，执行员工关怀方案，协助员工访谈，推动内部沟通渠道的建立。任职资格：1、大学本科及以上学历；2、2年及以上企业人力资源从业经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；3、熟悉人力资源管理相关理论；4、熟练使用办公自动化设备及办公软件。

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月20-45岁，身体健康，有经验者优先

招聘诚聘主播人事运营工作时间自行安排，工作环境清闲安逸

招聘：行政人事主管【五险+年终奖】薪资：4000-5500元一、岗位职责：1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；3、组织公司办公的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；4、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；5、做好办公室人员考勤和处理各种假期；6、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；7、发放日常福利、节日福利；8、购买、管理和维修公司固定资产；9、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；10、做好公司废物（品）处理和销售管理工作11、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施；12、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和；13、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证，社会保险的办理；14、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整；15、负责新进人员的甑选、招聘、录用；16、完成直属上司交办的临时性工作；二、岗位要求：1、3年以上相关岗位工作经验，大专及以上文凭，，有较强的管理能力；2、熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验；3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；6、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；7、要对公司的发展和表现进行逐步地监控；8、要有非常好的组织能力。9、具有亲和力、责任心和服务意识，意识强；10、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；11、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力；三、薪资待遇：1、薪资结构：基本薪资+满勤+绩效+车补+年终奖2、试用期3个月，试用期基本薪资4000元/月；3、，转正后薪资根据工作表现定。

安庆鑫云劳务有限公司招聘人事经理一名：1、上班时间：08：30～17：302、要求：男女不限，年龄30～45周岁，有自己的招聘渠道跟招聘经验，主要负责招聘以及与项目对接。3、工作地址：火车站背后刘记工业园4、待遇：3500到8500底薪+绩效+单休+五险+节假日福利联系电话：微信同号）

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、领导交办的其他工作等。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6、性格外向，

招聘专员

招聘：人事助理薪资：2000-2500人事助理，月休2天。

招聘人事助理一名，，24一40岁，一年以上工作经验，薪资待遇，月薪3800一4200元，六天八小时，交社保。有意向电询王经理