六安裕安区人事行政专员岗位职责：1、根据人力资源规划落实人员配置计划

底薪4000+提成，综合5k早九晚六人事岗任职要求:1.熟练wpsexcel等办公软件2.熟练使用常用招聘软件3.会基础的excel函数岗位职责:主要负责公司的人员招聘岗位福利:每月聚餐、生日会、节假日礼品、不定时下午茶等教育背景:全日制大专以上领导同事大都是90后年轻幽默，通情达理好相处工作氛围轻松集团性公司稳定的很！早九晚六月休六天法定节假日全部带薪休假

人事行政专员岗位职责：1、根据人力资源规划落实人员配置计划、岗位说明编制、人力资源流程化、培训计划等工作；2、根据人员配置计划和培训计划实施人才招聘、员工培训组织等工作；3、负责公司员工关系实务管理：包括但不限于用工管理（花名册、合同、保险、工伤处理等）、手续办理（录用手续、入离职手续、异动手续、开具各类人事证明、建立与完善员工档案等）等；4、行政管理/后勤支持等工作；5、协助建立和谐的雇佣关系，执行员工关怀方案，协助员工访谈，推动内部沟通渠道的建立。任职资格：1、大学本科及以上学历；2、2年及以上企业人力资源从业经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；3、熟悉人力资源管理相关理论；4、熟练使用办公自动化设备及办公软件。

招聘岗位：运营，人事，摄影师，演员，化妆师，底薪4000-20000元加提成，性别：男女不限、年龄：18-35周岁、要求：身体健康、 形象气质佳、 开朗外向、个性活跃 、举止大方 亲切灵活、 热情自信、具有良好的沟通能力；联系人：丁先生 电话：

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一、工作内容:我们这边岗位主要是负责招募维稳工作，帮公司招聘公司所需要的岗位人才，办理入职申报，日常招聘工作，人员维稳(各大招聘软件的使用)二、工作要求1、18-26岁，性格活泼，有责任心，服从公司管理;2、有相关工作经验可优先录取;3、处事沉稳，逻辑思维清晰，有良好的的沟通能力,具有一定的口语表达能力;4、有相关工作经验可优先录取;三、薪资待遇:结构:无责底薪4000+额外提成+社保(五险)无实习期绩效和提成额外算，综合薪资5000-7000三、工作时间14点~24点，每天8小时(中间餐休2小时)本公司另外也有在招募行政运营专员，主要负责数据和运营工资，有意向也可以咨询职位福利:绩效奖金、五险、带薪年假、全勤奖、定期团建、具有快速晋升机制，享有年终奖

就是联系求职者给求职者介绍工作简单好学，不用技术

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、领导交办的其他工作等。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6、性格外向，

团队诚聘以下岗位：1：优秀营销干部30名.提成待遇30%起步带台费+底薪3000＋台票返现（提供住宿）2：公关～日薪600/800/（提供住宿）3.高层管理总监数名，有资源者优先考虑月收入18000-300004:人事资源部2名，待遇面议5:捣江湖的勿扰！我们是做正事的谢谢

人员招聘档案建立合同签订岗位培训等