贵州人事经理招工

招聘物业行政人事主管任职要求自然条件：25-35岁，身体健康。文化程度：大学本科及以上学历，语言文学，新闻等相关专业。工作经验：三年以上行政管理工作经验，有物业工作经验者优先考虑。业务素质：具有良好的行政业务能力，公文写作能力强。具有良好的文字表达能力和沟通能力。有团队合作精神，乐于支持、帮助他人。熟练使用office系列办公软件。薪资待遇：7500-8500元/月联系电话：

招聘：储备主管薪资：7000-12000元有管理团队及人事招聘的优先

房开公司招聘行政人事主任，清镇本地优先，可长住在公司优先。有办公室工作经验。

工作内容：1、员工每月钉钉出勤统计，薪资核算，定期核对更新员工的通讯录，以确保员工通讯方式的准确性2、员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作3、员工入职后会对新人进行培训，带领新人了解公司内部情况，并在之后对新人进行定期的访谈了解其工作情况与状态4、员工社保相关工作，参停保、基数调整等；非全人员增减工作，入离职的手续办理，协助完成工作的交接；5、负责审核记录员工升职、加薪、奖励、处分情况，以及内部的岗位调配等手续。6、公司资质、员工执业相关证件取证、延期等培训；保证公司、人员证件的有效性；根据公司实际经营情况推出合适的人员培训，并落实完成培训；7、监督各项目新产业工人实名制考勤系统的录入、监督、追踪，每月工资见证资料编辑、收集、整理、归档及收发。需不定期出差到现场协助项目做新产业工人的见证工作。8、办公用品和劳保用品的采购、车辆管理，设备出入库管理、整理所有项目工资成本统计；9、会议主持、会场布置，后勤员工食堂等相关工作；10、各项目团体险，建安险，公司车辆保险购买；11、领导安排的其他事务工作；本科学历人力资源管理专业毕业需持有人力资源管理师证或劳资员证年龄30岁以下

综管部经理（黔西项目）5千-7千·14薪大专·5-10年·全职职位描述HRBP负责人事行政全盘。1、根据分公司发展战略，制定人力资源、行政工作规划；2、统筹人力资源各模块(人力资源规划、招聘配置、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系)工作开展；3、统筹行政各模块(公文、会议、接待、档案、固定资产、印鉴、后勤保障等)工作开展；4、负责行政费用、人力成本预算管控及使用分析，提出调改方案；5、负责组织开展公司法务风控和合规管理工作并做好执行督查；6、负责组织开展企业文化和团队建设工作；7、负责分公司总经理交办的其他工作。[任职要求]1、大专及以上，人力资源、行政管理、法律等相关专业，40岁以下；2、5年以上人力资源、行政工作经验，3年以上同岗位经验，有过购物中心、商业项目、初创公司筹备期工作经历尤佳；3、文字功底好，优秀的统筹管理、计划、协调能力。[福利待遇]1、入职即购买五险一金；2、入职即享有餐补、交通补贴、通讯补贴；3、福利丰厚：节日福利、防暑防寒补贴、工龄补助、职称补助、生日礼金、礼金、住院慰问等；4、奖金给力：项目开业奖、年终绩效奖、超额奖、专项奖等；5、各种带薪休假：年假、带薪病假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、工伤假等。还有更多福利...职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、绩效奖金、年终分红、高温补贴职位亮点：实力央企，地产全流程简历投递：

-01-从江凯迪绿色能源有限公司因工作需求，从江凯迪绿色能源有限公司决定面向社会公开招聘人事主管1名，具体事项如下：一、招聘岗位：人事主管(1名)人事主管◆岗位要求1.教育程度：大专及以上学历，年龄及性别：45岁以下；男女不限。2.经验：人力资源专业应届毕业生即可、有经验优先；持有3年以上行政、人事工作经验优先；持有1年以上同岗位工作经验优先。3.专业知识和技能：掌握人力资源管理相关知识；熟悉有关人力资源管理的国家政策和法律法规；熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块；具有良好的沟通协调能力和活动组织能力；4.需具备的资格证书：具备人力资源师等资格证书优先。有同等岗位工作经验的，条件可适当放宽。◆岗位职责1.负责建立电厂人员人事档案、办理员工入转调离手续、录入和更新E-HR系统信息。2.负责编制人事报表、管理员工考勤、办理员工合同、处理人事纠纷；负责组织各部门编制绩效考核方案，并持续开展绩效方案培训、绩效考核实施、绩效结果反馈、绩效结果应用、沟通改进等工作；3.负责按公司制度开展低绩效员工培训、降岗降薪或辞退工作；负责薪酬福利核算及发放；负责组织人员培训，技能鉴定、定岗或晋升考试面试等。4.负责编制电厂招聘方案，组织电厂自主校招和社招工作；负责做好电厂人力资源规划工作;组织高绩效人员参加公司后备人员选拔，建立人才梯队。5.负责配合领导做好电厂企业文化建设；负责完成领导交办的其它任务。◆薪资及福利1.工资：面议；入职购买五险，周末双休制。2.福利：公司提供餐补、法定节假日及其它慰问金、工会福利、司龄补贴、住房补贴等3.保险：一经录用将享受公司相关保险，同时每年享有一次健康体检4.公司注重人才培养，提供正规化培训，有良好的发展空间。5.应聘者可直接联系以下电话或发送简历至以下邮箱。二、工作地址：从江县贯洞镇独洲村从江凯迪绿色能源有限公司。三、联系电话：（罗部长），邮箱：。

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二、人资部主管人数：1名薪资:4-6K岗位描述:1.定岗商业人力综管岗,参与公司日常经营管理、落实岗位职责;2. 协助完成招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等人力模块工作;3. 协助完成会务外联、档案管理、行政模块工作任职资格:1. 大专及以上学历,有相关岗位工作经验:2. 热爱商业行业、有创业奋斗精神、能吃苦、有上进心学习及执行能力强:3.有商业头部企业经验优先;年龄:25-30岁联系电话:罗

央企直招，预见未来！中国人寿人事经理/主管招聘中，年龄：25～50周岁，爱岗敬业、大专以上均可。待遇五险一金，周末单休，薪资实习期6600＋，转正年薪十万＋联系电话：微信同号

招聘：培训经理/主管薪资：面议熟悉电脑操作。地址：红花岗区

恒大山水城开荒一户，有吸尘器的联系 工作地址：六盘水水城

厂区情况：包吃包住//提供宿舍//提供夫妻房白班286一天夜班306一天保底8500上下在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班工作地点在江苏无锡新吴区

西江千户苗寨奶茶店招聘长期工5名（）年龄18-35,月休4天，有意电话联系

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（同步）【人资经理】1人岗位要求：制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面，监控并优化人力资源成本，提高员工满意率和留任率。薪资福利：4000-8000月休四天，缴纳社保，期权奖励，定期团建人资经理岗位有意者请联系：

招聘：人力资源管理专业人员薪资：4500元以上/月有经验者优先

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月有经验者优先

招聘：人事经理薪资：4000元以上/月有经验者优先

招聘：鑫诚五金招聘人事经理薪资：面议要求：（1）大专以上文凭，熟悉招聘流程者优先（2）需要具备专业的知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的知识。同时还需要了解相关法律法规，以便为公司提供合法合规的人力资源管理服务。（3）需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、创新精神、高度的责任心和敬业精神等方面的素质。（4）具备一定的沟通技巧、人际关系技能和管理能力，能够协调公司内部各部门的关系，使之紧密配合，提高公司的整体效率和竞争力。岗位职责：1、负责招聘：根据公司的用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作；能按时要求筛选简历、电话邀约面试，并且统计相应数据，完成招聘计划，维护、开拓招聘渠道；2、劳动关系：办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续；负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；3、薪酬绩效：根据公司的薪酬体系，及各部门考核方案进行落实绩效；4、协助部分行政相关工作，完成公司领导交办的其他事项。

人事储备:底薪4500+招聘提成，晋升机制。包吃住，月休4天。上班时间:14:00~20:00工作职责:前期负责招聘，后期负责管理要求男女不限。年龄18-26。有良好的沟通能力

招聘岗位：人事专员（非中介，面试通过来公司上班）年龄性别：18岁以上，男女皆可工作时间：10：00-18:00中间休息一个小时，月休4天，法定节假日正常放假工作内容：负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护任职资格：会基础的办公软件操作，具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作。工作要求：服从上级要求，不得无故旷工

职位描述:1、负责收集并筛选简历,安排面试,跟踪意向岗位候选人入职情况2、维护公司现有员工信息库及新员工档案,定期更新3、协助完成人力报表的填写和统计工作4、负责部门日常行政事务处理(考勤管理、文件整理等)5、参与培训计划制定与实施6、配合各部门开展各项人力资源管理相关工作7、上级领导交办的其它事项职位要求:1.年龄18-28岁,中专或高中以上学历2.性格开朗大方,具有良好的沟通表达能力和团队合作精神3.具有较强的抗压能力、应变能力及执行力4.具备基本的计算机操作技能熟练运用办公软件5.熟悉excel表格制作及数据分析能力6.熟练使用office软件者优先

跨境电商居家招聘专员具体职责:负责在网上发布招聘信息，招聘线上兼职人员。薪资待遇:4500底薪+提成10个招聘任务，每超出一个提成200

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