文山人事经理招聘

每个月有责底薪6500，每月5个主岗任务，多一个奖励1000少一个扣1000

招聘：HR主管薪资：2000-3000一、岗位职责：1、负责执行公司人力需求计划和招聘；2、负责招聘流程的建立和完善；3、招聘渠道的开发和维护；4、根据人力资源规划的定编定岗情况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；5、招聘工作的具体实施；6、招聘效果的管理和评估；7、员工入离职手续的办理及档案维护；8、建立、健全和完善公司人才梯队建设。二、任职资格：1、熟悉办公软件及日常网络应用；2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；有亲和力、较强的责任感与敬业精神；3、领悟力和执行力强，能站在公司的立场和角度选拔人才；4、人力资源、行政管理等相关专业；或者有相关人力资源招聘岗位工作经验的优先录取。三、工作时间上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00。双休+法定节假日。地址：西山区

招聘：人力资源主管/经理薪资：8-12K元/月岗位职责：1. 负责薪酬、绩效、招聘、员工关系、培训、企业文化等模块业务；2. 妥善处理人员关系，及时申报社保、公积金变动信息；3. 完善并管理人员档案、公司社保和公积金申报资料等；4. 及时对接区域、集团，完成月度相关资料的填报工作；5. 协助部门负责人做好部门日常管理工作。任职要求：1. 25-35周岁，2年以上房地产领域相关工作经历；2. 统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；3. 熟悉人力资源六大模块的具体工作，具备各模块综合性知识技能；4.具备较强的沟通能力、创新能力及文字写作能力，对人员的观察细致。

每个月有责底薪6500，每月5个主岗任务，多一个奖励1000少一个扣1000

负责对接客户，配合客户完成订单跟进和管理工作任职要求:年龄23周岁以上，有亲和力，熟悉客户服务工作，具有良好的服务意识，会使用基本的办公软件薪资待遇:试用期底薪2.5k+500绩效考核+团队奖金转正底薪3k+500绩效考核+团队奖金

“优+计划”是中国人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识.敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“国寿企业家”。3、工作职责：1）依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。2）组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。3）推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。4、职业亮点：1）灵活支配时间，做时间的主人。2）晨会时间8:30-10:30，其余时间自由安排。3）收入制度明确：入司即享受初佣、季度奖、新人津贴等多20项收入，多劳多得。5）完善的专业人才培养通道：带你快速启航；“专业铸就成功”，提供“财务策划师”“健康管理师”、“养老规划师”的培训。6）共赢的团队氛围：同事间互利共赢，团队氛围积极向上。5、职业要求；1）25周岁以上2）高中及以上学历，有销售经验者优先3）拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质4）良好的心理素质及沟通能力5）不甘平庸，勇于挑战追求成功的企困心。4）晋升标准公正透明，快速晋升享受高额奖励。

香格里拉市高山别庄招聘岗位：客房服务员、餐厅服务员、前台接待、切配、头灶、销售专员、财务、人力资源部经理数名人力资源部经理或主管1名、总账2名、销售副总1名、销售经理、协调员4名薪资待遇：面议，五险一金，上五休二，带薪年假，法定假三倍薪资，节日福利 。招聘条件：能吃苦耐劳，服从管理。人力资源部经理或主管：大专及以上学历，3年以上人事管理经验、熟悉酒店服务行业人事工作流程并精通劳动法律法规对人力资源部培训、绩效熟悉、具备协调能力和良好德沟通技巧。总账：大专及以上学历，从事相关工作经验3年以上。销售副总：大专及以上学历，了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售能够掌握和理解市场和竞争良好的人际交往和沟通技巧。销售经理、协调员：大专及以上学历，性格开朗，具备极强沟通能力和解决问题的能力，负责旅游市场调研和需求分析，挖掘开发客户。用工地址：香格里拉尼史角茸村（纳帕海环湖路）咨询电话：

月薪3000一5000

诚招兼职：2100-3000元/月，时间自由安排（2-3小时）人事文员：3000-5000元/月，月休四天市场经理：5000元/月+提成，月休四天以前岗位，要求25～50岁，男女不限电话:段总（） 龙总（）地址:安宁市连然华府南苑

岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的一、上班时间：1.长白班工作早上10：00—12：00（12：00-13：30吃饭休息时间）下午13：30—18：00（准时下班，不要求加班）2.每个月自由调休4天(可连休)二、薪资待遇：薪资结构：底薪（3000）+提成+餐补三、工作内容：1.负责在赶集直聘、58同城等各大招聘平台发布招聘信息，为公司招聘空缺人员，工作简单轻松，每人独立工位，独立电脑2.每天负责通知联系面试人员及时到公司面试，及面试情况跟踪和维护3.接待，组织，安排求职者面试四、任职要求：1.年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准，口齿伶俐！2.会电脑基本操作，有上进心，活泼开朗，思维活跃，肯努力拼搏！3.不限制学历，不限制工作经验！五、福利待遇：1.绝不要求加班！2.奖金：绩效奖励，全勤奖，年终奖3.不定期组织公司内部人员团建，聚餐。不定时提供零食，饮料，小零食，下午茶4.工作环境好，工作氛围轻松自由！完全抛开压力，开心工作！公司普遍由95，00后组成，氛围活跃！工作环境干净整洁加上男神女神同事，抛开传统企业的工作压力，在工作中学习！岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的

【信息4090 2024-4-15-5】️️️️️️️️丘北浩琪食品经营部招聘招聘送货员及业务员数名，学历不限（业务员高中及以上），有团队精神，有责任心，有服务意识，会骑三轮车，有三轮车及C1驾驶证优先，待遇面议。工作地点：丘北县内公司地址：达平公司内联系人

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本店招服务员数名，待遇优异，联系电话，

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招聘：人事主管一名，三年以上工作经验，工作地址尖山，缴纳社保，工资面议，联系电话：

【求职招聘】项目经理2名，薪资：4000-6000元职校校长1名，薪资：5000-8000元校长助理3名薪资：3000-4500元人力资源2名薪资：4000-5000元待遇：社保五险、业务专属福利、六日双休、节假日公休、绩效+奖金咨询电话：

招聘：招聘主管薪资：3.8千-4.6千【岗位职责】1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链；2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。【岗位要求】1、相关招聘经验；2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法；3、有使命感，对企业和每一位候选人负责；4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

招聘：Human Resources Officer人力资源主管（薪酬）薪资：5千-6千Duties and Responsibilities工作职责Financial Return 财务回报：· Monthly attendance record management and audit.考勤的管理和审核。· Ensure overtime claims are supported by proper approval and authorization.确保申报的加班附有完整的签字审批手续。· Sick leave and other leaves Management.病假和其他各类休假的管理。· Management social insurance and public accumulation fund for housing construction.社会保险及公积金的管理。Our People 员工团队：· Adherence to pre, during and post employment checklists.遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。· Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures.确保员工和经理了解人力资源的规章制度。· Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers.确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。· Assist with line staff counselling and career management.协助员工的咨询和职业管理工作。· Adhere to time frames established by Head Office.遵守总部设定的时间表。· Works with Human Resources Manager or designate to Co-ordinate personal.与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。· Initiate programs, which foster g

招聘：人力资源副经理 Assistant HR Manager薪资：6千-7千有相关工作经验，抗压能力强，沟通能力强

无要求负责招聘主播，有资源最佳每天1下午点上到下午五点半3k/月4天休息/月这个条件还要什么自行车联系我！！！

招聘：行政人事薪资：3500-4500元学历要求：大专以上任职要求：人力资源相关专业、有较强的沟通能力有责任心、主动性强。岗位职责：负责参与制定相关的行政管理制度及培训，监督、检查落实情况及奖惩建议；负责所有行政办公资产的有效管理及管控，做好登记造册，做到匹配合理；负责办公区域的卫生管理、安全管控，各项设备设施的维护与使用；负责所辖车辆的正常使用与监督管理，定期检车福利待遇：购买五险（工作稳定后根据情况购买一金）

纯招聘岗，有保底3k，工作时间是下午四个半小时，悠闲，在文山还没工作的还不来找我吗

有意者面议

招聘：人力资源经理薪资：1万-1.5万主要职责1. 指导部门培训员进行部门培训，确保全体员工能受到持续有效的培训。2. 指导部门培训进程并确保达到培训目标。3.根据公司具体培训需求设计并推出新的培训项目。4.全面负责绩效管理系统，包括部门经理的目标设定及绩效改进项目。 5.负责接班人计划及人才管理如：LDP 及 IDP.6. 负责年度员工敬业度调查及行动方案。7.监管跨部门培训援助。8.领导公司运作部门的标准操作程序的更新及改造项目。9.组织并执行员工活动。

招聘：人事行政总监/副总监薪资：10K元/月岗位职责：1.根据公司年度经营管理计划，编制公司年度人力资源规划，并负责落实和监督；2.负责制订公司年度人力资源招聘计划及预算并组织实施；3.组织进行工作分析，统筹各部门优化职位设置和人员编制；4.公司人事档案的建立、保管和人力资源信息化管理工作；5.开展培训需求调研，制定公司年度培训计划及预算并实施；6.负责公司员工绩效目标的制定、绩效实施、绩效评价及改善；7.实时了解当地行业薪酬水平，为集团的薪酬福利策略提供参考依据；8.统筹公司员工劳动争议和劳动纠纷；9.统筹公司日常行政管理工作，包括业务接待、差旅、车辆、食堂、档案、固定资产等管理工作；10.统筹公司重大会议的组织、会议纪要、决议决定、工作报告的编制等工作；11.负责管理考核，帮助选拔、补充、发展人力资源团队；12.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；任职要求：1. 30-38周岁，5年以上大型企业人力资源管理经验，2年以上部门管理经验；2. 统招本科及以上学历，管理学、人力资源管理等相关专业优先考虑；3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才甄选、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验；4.熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作公司OA系统，具备较强的沟通能力、创新能力及文字写作能力，对人员的观察细致。地址：云南省西双版纳景洪市嘎洒镇泛亚置业售楼部

诚招兼职：2100-3000元/月，时间自由安排（2-3小时）人事文员：3000-5000元/月，月休四天市场经理：5000元/月+提成，月休四天以前岗位，要求25～50岁，男女不限电话:段总（） 龙总（）地址:安宁市连然华府南苑

在公司坐班，接待客户就行，平均工资6000-11000，月休四天，有补助，节假日带薪休息，年终奖

昆明招聘人事经理（男女不限）无责底薪4100➕提成早14点～晚21点，月休4天包吃包住电话：（）

主要负责招聘