郑州人事经理招聘

要求有辅导班托管机构工作经验年龄不超过四十岁认真负责

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岗位职责:对人事专员进行管理、培训、督促完成招聘任务任职要求:1、有招聘经验、管培经验，有短视频、直播经验的优先。2、身体健康、服从管理、本科及以上学历。薪资待遇:5000+面议

1，负责公司员工招聘2，负责社保办理3，员工入职离职以及相关合同办理4，日常员工关怀

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招聘：人事主管（社保、双休）-跆拳道运动协会薪资：面议【岗位职责】（一）人事与劳动关系管理1.根据协会工作需求，完成招聘工作；2.员工入职、离职、合同签订、考勤、处理劳动纠纷。（二）人事考核类工作1.薪酬绩效管理体系；2.员工绩效管理、核算、公示及申诉；3.人事档案及管理，部门人才培养及监管（三）行政文秘类工作 1.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.组织、协调协会年会、员工活动、各类会议，负责外联工作及办理协会所需各项证照； 3.起草及归档协会相关文件； 4.搜集、整理协会内部档案信息，及时组织编写协会大事记； 5.管理协会重要资质证件； 6.组织好来客接待和相关的外联工作； 7.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络； 8.协调协会内部行政人事等工作； 9.对控制成本的方法提出建议； 10.公章管理 （四）完成领导交办的工作。【岗位要求】1、人力资源管理专业类 大学本科及以上学历2、35周岁及以下；3、郑州市常住户口，熟悉使用办公软件和人事管理系统，政治素质好；4、工作认真，服务意识强。熟悉自媒体运营；党员优先；5、有研究或者文字综合相关工作经验者优先。【薪资待遇】面议，社保、双休、节假日福利。

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我司直招货运司机不租车不买车不体检纯司机只负责开车工作内容：1.按照公司调度安排订单送货配送日用品百货生活用品等2.河南省外长途运输出省3.月工作28天，月休2天。月薪8000以上岗位要求：1.年龄22-50岁，C1及以上驾照2.无酒驾醉驾等重大交通事故3.身体健康，为人忠厚。4.为人诚恳，工作主动，品行端正，无不良驾驶记录。5.按时完成领导交代的事项。

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招聘：人力资源管理薪资：5000-6000人力资源管理：认同公司企业文化，服从公司工作安排在项目部从事综合管理工作，人力资源管理

招聘：职能管理岗薪资：8000-20000人力资源管理

招聘：综合管理岗薪资：7000-8000行政学、人力资源管理、思想政治教育、新闻学、哲学、汉语言文学等

招聘：人事招聘主管兼内勤薪资：3200-4000负责公司人事招聘工作，部分内勤工作

招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。

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招聘岗位：人事专员工资待遇：底薪+补助（餐补、全勤奖、住宿补贴、交通补贴、五险）+工龄奖+员工福利+团建（3000--6000元）岗位职责：1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求。2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案。3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成。5、招聘渠道的建立与评估，并与各类招聘平台、机构保持良好合作关系。6、配合公司发展需要，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。7、周期性进行招聘数据的统计和分析，持续优化招聘工作。8、主管交办的其它事宜。任职资格：1、人数1名2、年龄范围：18-40岁3、吃苦耐劳，责任心强，具有合作精神；4、学历要求大专及以上文化程度；5、有经验者优先考虑。工作地点：河南省新郑市薛店镇航美智慧园区1栋3楼工作时间：8:30--11:3013:00--16:00联系方式：杜总

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