昆明酒店经理在线招聘信息

招聘酒店现场管理员，要求三年以上工作经验，年龄25岁－35岁，服从公司安排管理，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直的原则，有团队精神，有责任心，上进心

招聘：学习与发展经理 L&D Manager薪资：6.5千-7.5千【岗位职责】1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。【岗位要求】1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的英语文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

联系人：马经理公司总部报名地址:昆明市、五华区、东风广场、志远大厦。岗位三岗位：酒店主管及前台各1名】【任职内容及要求】1.年龄在45岁，形象气质佳，持有C1/C2驾驶执照。2.负责酒店的日常运营管理，包括客房维护、客人接待、员工培训等方面；3.制定并执行酒店的营销计划，提高酒店的知名度和客流量；4.负责酒店的安全管理工作，确保客人和员工的人身安全；5.定期对酒店设施进行检查和维护，保证设施的正常运行；6.具有酒店管理经验，有成功的管理案例者优先。【岗位：做饭阿姨1名】1.根据酒店提供的食材和客人的口味需求，准备并烹饪的各种菜肴；2.负责厨房的日常清洁和维护，确保食品卫生和厨房设备的正常运行；3.不断创新菜品，提升菜品质量和口味，满足客人的期望；4.遵守酒店的规章制度，维护酒店形象。【薪资待遇】6000-8000元，具体薪资待遇面议，工作环境舒适优美，包吃包住。联系电话：

云南官宏酒店管理有限公司经理 1 名薪资：5000—8000元/月岗位职责：1、制定经营目标与计划。控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益；2、有效运用和选择各种销售渠道，做好线下销售的同时，不断扩大线上销售，提高住宿率；3、定期对员工进行培训，不断提升员工素质、技能和服务质量；4、保持与酒店主管部门之间的衔接性；5、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标；6、不断改进店内的管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益；7、实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度；8、妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象；9、组织开发酒店产品，努力提升企业竞争力；10、审阅各部门工作日志及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划;11、负责酒店的日常销售工作及销售任务的完成。任职要求：1、具有丰富全面的酒店管理经验；2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力；3、有较强的执行力；4、58岁以下，男女不限。上班时间：8:30-17:30，月休4天，包食宿联系电话：工作地点：昆明市官渡区关上日新路1044号。

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昆明长水机场曼居酒店招聘：前厅经理：4500-5500客房经理：4500-5000前台服务员：底薪3200＋提成（综合薪资4300）客房服务员：底薪3000＋计件（综合薪资4500）以上岗位一经录用，供吃供住，月休四天，联系电话

温馨提示：请务必电话联系确认!职位描述：1. 学历背景：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。2. 工作经验：具有1年以上酒店运营管理经验，具有OTA运营经验。3. 熟悉酒店运营流程：包括客房管理、前台接待、餐饮服务等。4. 具备良好的团队管理能力：能够激励和引导团队成员。5. 拥有良好的沟通和协调能力：与各部门保持密切合作。6. 具备较强的问题解决能力：能够快速应对和处理各种突发情况。7. 具备数据分析能力，能够根据数据制定运营策略。8. 熟悉市场营销策略，提高酒店的知名度和业绩。9. 具备良好的客户服务意识，确保客户满意度。10. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。11. 具备较强的责任心和抗压能力。12. 能够适应加班和轮班工作制度。

云南官宏酒店管理有限公司经理 1 名薪资：5000—8000元/月岗位职责：1、制定经营目标与计划。控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益；2、有效运用和选择各种销售渠道，做好线下销售的同时，不断扩大线上销售，提高住宿率；3、定期对员工进行培训，不断提升员工素质、技能和服务质量；4、保持与酒店主管部门的衔接性；5、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标；6、不断改进店内的管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益；7、实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度；8、妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象；9、组织开发酒店产品，努力提升企业竞争力；10、审阅各部门工作日志及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划;11、负责酒店的日常销售工作及销售任务的完成。任职要求：1、具有丰富全面的酒店管理经验；2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力；3、有较强的执行力；4、58岁以下，男女不限。上班时间：8:30-17:30，月休4天，包食宿联系电话：地点：官渡区关上日新路1044号。

招聘：前厅宾客服务经理薪资：6-8K元/月岗位内容：1. 负责酒店大堂的日常运营及管理，包括前台接待、客房预订、行李存放等服务；2. 协调各部门工作，确保客人享受到高品质的入住体验；3. 提供专业化的咨询和建议，以满足客人的需求和要求。任职要求：1. 具备2年以上酒店大堂相关工作经验；2. 热情待客，具备良好的服务意识和响应能力；3. 有较强的沟通协调和解决问题的能力，并善于团队合作。

招聘酒店前台主管包吃包住4500元/月行政班位置：西山区欢迎咨询：

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柏曼酒店安溪茶博汇万达店诚聘前台经理1名：岗位职责1、负责前厅部的全部工作的指导和督导；2、协助酒店店长，对宾客服务、收益管理、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等工作；3、对员工素质、工作效率：服务水准等负有管理和培训的重要责任；4、掌握监控和酒店安全状况；5、根据顾客需求和情况变化，随时做好酒店内各岗位人员调配工作，确保顾客服务质量；6、参与前厅接待工作，有效地解决客人的投诉和本部门有关的问题，处理好与有关部门的协调和联系。任职资格生手勿扰，谢谢！1、有任职1年以上连锁前厅管理的工作经验；业务能力强、责任心强。薪资面议联系方式：

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