职位详情
官宏酒店管理有限公司
经理 1 名
薪资：5000—8000元/月
岗位职责：
1、制定经营目标与计划。控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益；
2、有效运用和选择各种销售渠道，做好线下销售的同时，不断扩大线上销售，提高住宿率；
3、定期对员工进行培训，不断提升员工素质、技能和服务质量；
4、保持与酒店主管部门的衔接性；
5、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标；
6、不断改进店内的管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益；
7、实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度；
8、妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象；
9、组织开发酒店产品，努力提升企业竞争力；
10、审阅各部门工作日志及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划;
11、负责酒店的日常销售工作及销售任务的完成。
任职要求：
1、具有丰富全面的酒店管理经验；
2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力；
3、有较强的执行力；
4、58岁以下，男女不限。
上班时间：
8:30-17:30，月休4天，包食宿
联系电话：
地点：官渡区关上日新路1044号。
经理 1 名
薪资：5000—8000元/月
岗位职责：
1、制定经营目标与计划。控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益；
2、有效运用和选择各种销售渠道，做好线下销售的同时，不断扩大线上销售，提高住宿率；
3、定期对员工进行培训，不断提升员工素质、技能和服务质量；
4、保持与酒店主管部门的衔接性；
5、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标；
6、不断改进店内的管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益；
7、实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度；
8、妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象；
9、组织开发酒店产品，努力提升企业竞争力；
10、审阅各部门工作日志及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划;
11、负责酒店的日常销售工作及销售任务的完成。
任职要求：
1、具有丰富全面的酒店管理经验；
2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力；
3、有较强的执行力；
4、58岁以下，男女不限。
上班时间：
8:30-17:30，月休4天，包食宿
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地点：官渡区关上日新路1044号。
2024-05-24 09:12
IP属地：云南
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