1.会计 结算各一名 要求煤炭行业从业经验 薪资5K+ 2.采购内勤2名 要求煤炭行业从业经验 有合同管理经验 薪资5K+ 3 人事主管一名 5K-6K 面试地点 中山大厦B座6楼行政人资部 联系电话 邮箱

招聘：见习项目经理 薪资：4000-5000 职位描述： 1.负责品牌推广、产品陈列和形象维护； 2.开发新项目，发展新客户，维护老客户； 3.收集项目的信息，提交工作报告，执行销售任务； 4.做好客户提货、送货、对账、发票等环节的服务； 岗位要求： 1.21***至30***，专科以上学历，具备简单英语沟通能力； 2. 应届毕业，有业务或营销经验者优先录用； 3. 能吃苦耐劳，做事认真负责； 4. 有较强的学习理解能力，性格积极乐观； 5. 熟悉电脑操作及办公室软件； 6. 有酒店工作经验或酒店用品销售经验优先录用。

招聘：设计部经理 薪资：7000-8000 1.根据设计协助部门规划，负责人员建设并组织实施； 2.负责制定各项管理规定和主要工作的控制程序，并组织实施； 3.负责部门人员的调配，负责编制员工绩效考核并组织实施； 4.配合公司销售计划施工方案的制定； 5.负责民文件、档案的管理； 6.负责明确审核图纸人员、施工确认书制作人员； 7.协助电力设计资质的获取； 8.协助其他部门开展相关工作，完成领导交办的其他工作。 1、大专或以上学历，电力设计专业优先； 2、3-5年以上供配电力行业工作经验，2年以上相关岗位经验； 3、熟悉office办公软件，熟练掌握CAD等制图软件； 4、较熟练掌握光伏系统的方案设计、电气设计、施工设计； 5、精通电力设计管理流程，人员配置设计优化； 6、熟悉储能产品相关知识及新能源市场分析； 7、了解新型储能市场的发展； 8、具备优秀的专业能力、应变能力、创新能力、计划能力；

招聘（中山高科斯有限公司） 1、修塑胶模2名，45岁以下 2、人事经理1名45岁以下 联系 工作地址：广东中山

招聘：人资部长 薪资：6000-8000 1、进行普工及部分管理人员招聘； 2、按要求进行员工入职培训及按年度培训计划组织实施； 3、劳动关系处理：日常工资条签收、合同、档案等方面进行劳动风险预防； 4、薪资按规范管理：负责计件工资核算、工资各报表准确及时完成； 5、负责宿舍、各固定资产日常行政管理 6、负责清洁工保洁、保安门禁管理，维护厂区安全清洁； 7、完成领导交办的其他事项。 统招本科制造业招聘/人力资源工作经历优先。

招聘：人力资源主管 薪资：6000-10000 岗位职责： 人才的招聘与储备 ： 1.招聘计划的制定，招聘活动的协调和跟进工作。 2.参与招聘效果分析、招聘成果跟踪。 3.依据实际状况和岗位设置情况，拓展招聘渠道。 4.及时了解业务部门所在行业人才信息，建立公司关键岗位人才库,做好人才储备工作。 人力资源评估及培训开发： 1.员工能力素质模型的完善和优化 2.调研所在部门的培训需求，提报培训项目至业务leader审核 3.部门培训工作的实施及公司培训的配合工作 4.培训效果的跟踪及反馈，培训结果统计和分析工作。 薪酬激励管理： 1.结合业务需求进行薪酬方案的设计、测算、沟通、落地和推行，方案执行的效果跟进及反馈。 2.短期激励方案的设计与执行跟进。 3.员工薪酬答疑工作。 绩效的审核、实施与反馈： 1.推动公司搭建的绩效考核体系，严格遵守绩效考核制度。 2.为所在部门成员提供绩效培训及绩效辅导。 3.依据公司战略目标及部门（年、季、月）经营指标，合理制定本部门绩效考核指标。 4.负责统计处理绩效考评结果，进行绩效分析，并提出绩效改进方案。 5.协助部门负责人完成员工的绩效面谈并提供绩效指导。 所在业务部门的HR管理工作： 1.梳理业务部门的人力工作流程及与其他部门的工作衔接细则。 2.落实公司人力资源各项管理制度，监督各项制度的执行情况。 员工关系管理: 1.新员工试用期跟踪（工作态度、业务知识、工作计划完成情况等）。 2.员工入离转调等手续的了解、跟进。 3.员工纠纷的协调、处理。 4.及时了解和掌握员工思想动态，并提出相应对策。 5.定期/不定期策划及组织团建活动。 1.22-32岁，本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先， 2.5年以上HR工作经验 3.5年以上同岗位工作经验，公司文化、产品知识、行业基本知识，书面写作能力、口头表达能力、电脑操作能力，诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、意识。 从HR视角出发参与业务部门管理工作，建立所在业务部门的人力资源管理体系。

招聘：人事助理/人事专员/人事主管 薪资：5000-10000 1.督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作的进展情况，并采取必要的措施； 2.负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理； 3.安排好招聘人员的入档工作，并落实住宿，厂服，厂牌等后勤服务； 4.根据培训大纲培训，跟进资料整理工作，做好记录，考核工作； 5.所有管理人员、员工的人事档案进行规范系统管理，做到档案分类详细，查找方便； 6.负责办理劳动用工合同、商业保险等用工相关的手续； 7.各部门的人事变动、调动申请档案的保存； 8.落实公司人事调动、奖励、处分决定、决议； 9.申报、协助确认工伤事故，保险公司经济赔偿及安排工伤员工的治疗、护理等各项事宜。 10.员工食堂的管理； 11.策划和实施员工活动及公司重大活动; 12.办公用品的管理，包括公司办公用品发放、使用登记、保管等工作； 13.办公设施（如：电脑、电话、打印机等），做好其日常维护、保养，发现不良，须及时报修； 14.员工考勤卡的办理与发放、收回、管理； 15.稽查考勤，对打卡异常进行跟踪处理； 16.考勤资料、请假申请单及其他考勤相关表单的收集、整理、统计和归档保管； 17.考勤、工资、奖惩汇总及制表； 18.服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务； 任职要求: 1.高中及以上文化，有三年以上行政或人事方面工作经验，大专两年以上，本科一年以上；应届生也可以挑战，只要你有想成就自我的企图心。 2.熟悉运用办公软件（如：Word、Excel）； 3.具有较强沟通能力、执行能力与良好的道德品质； 4.懂职场基本工作礼仪，态度重于能力。

招聘：招聘主管 薪资：5000-6000 1、负责公司人力资源招聘工作，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。 2、搜集、分类、筛选求职简历，安排人员应聘面试 3、执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系。 4、其他部门主管及领导临时安排的工作 上班时间8.30-12.00；下午2.00-6.00 单休周日休 1、中专或大专科以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、至少一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重，责任心强。 3、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力、协调能力、团队协作精神，具备一定的分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力。 工资待遇：5000-6000，购买社保，提供工作餐或餐补，节假日福利，年底奖金。

招聘6S推行主导1名 1、有6S现场规划能力，有物流、加工流及目视化规划能力。 2、有授课水平及现场整理整顿组织推动能力。 3、有6S持续改善与落地水平。 4、有大中型企业实操经历，有魄力！ 待遇优！匹配者电话欧阳

1.会计 结算各一名 要求煤炭行业从业经验 薪资5K+ 2.采购内勤2名 要求煤炭行业从业经验 有合同管理经验 薪资5K+ 3 人事主管一名 5K-6K 面试地点 中山大厦B座6楼行政人资部 联系电话 邮箱

负责工厂招聘，培训工厂员工，监督菜购部。

招聘：人事行政主管 薪资：3000元以上/月 1、负责公司的全面根据董事会会议作出公司短中长期人力资源战略目标与规划，完成公司各岗位的合理性配置和人员编制；2、组织完善、修改以及推进各项人事管理制度的合法化人性化，避免劳务风险；3、负责招聘平台的管理及人员招聘工作，以及校园招聘；4、负责员工绩效考核、人员评估、培训、人才梯队建设人才库管理；5、考勤制度监督执行，薪酬管理(控制人力成本)，审核工资、福利计划及薪资调整方案；6、处理员工关系，包括员工档案建档及妥善解决可能出现的劳动争议与纠纷。

招聘：副总经理 薪资：10000-15000 1.接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。 2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。 3.负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘;并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。 4.编制并决定计划内员工的招聘和录用，研究、制定公司人才战略。 5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。 6.负责核定工资总额内的员工调薪。 7.负责审核各类经济合同，并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。 8.负责公司日常经营管理资金支出计划的审核、借款审核、报销审核。 9.依据公司的工作进展情况，向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。 10.完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。 1. 学历要求：大专及以上学位； 2. 工作经验：至少7年建筑或建材行业背景，其中包括不少于2年副总经理或等同级别的管理职位经历； 3. 管理技能：高级工程师，注册监理工程师优先

招聘：司服经理 薪资：8000元以上/月 能够分析运营数据和客户反馈，做出有效决策，确保每月考核第一

招聘：其他企业管理人员 薪资：4500元以上/月 有经验者优先

招聘：人力资源主管/经理 薪资：6900元以上/月 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供人力资源支持，定期组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

招聘：人事主管 薪资：8000元以上/月 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责公司企业文化落实、活动组织策划；3、负责招聘、培训、员工关系；4、负责绩效考核、激励薪酬体系设计；5、负责组织员工学习阿米巴经营哲学。

"[广东爱美丽物业管理有限公司]招聘\n外招专员，待遇：4000-8000+\n行政人事主管/经理，6000-7000\n运营主管/经理，6000-7000\n会计文员，待遇：3500+\n出纳，待遇：4000-5000+\n水电工，待遇：4500-5000+\n保洁员，待遇：2400-5000+\n保洁主管，待遇：4000-6000\n保洁/保安项目主管、经理，待遇6000-10000\n福利：买保险，吃住，工龄奖，假日礼品等\n[地址]中山市就近安排"

招聘：人事行政副主管 薪资：6000-7000 1、合同管理，档案管理，入,离职管理，饭堂管理，保安管理，考勤管理，劳动关系处理； 2、协助主管做好招聘、企业文化等相关事项。 1、学历背景：  大学专科或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训：  掌握人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 3、工作经验：  具有3年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验。

招聘：体检分院院办主任 薪资：7-10K元/月 岗位职责： 1、在院长、副院长的领导下，负责体检中心的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。 2、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与体检中心的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。 3、组织调查研究，负责协助领导汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等。 4、安排各种院内会议，做好会议记录。 5、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。 6、负责院长、副院长临时交办的其它工作。 教育水平：大专及以上学历，医学类专业 工作经验：2年以上管理工作经验，良好的沟通协调能力，执行力强 年 龄：无 招聘人数：2名

诚聘：人事主管一名 薪资待遇：6.5-11K 1、编写公司各项制度和流程，且检查落地执行； 2、统筹培训体系搭建，晋级晋升对应课程开发，为培训效果负责； 3、统筹薪酬绩效体系，负责薪酬核算与分析，辅导各部门职员绩效梳理； 4、负责核心指标的提升，如人工成本，培训效果； 5、协助招聘、员工活动举办，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、有3年以上人力资源管理工作经验，大专及以上学历，有200人以上制造业背景优先； 2、擅长各项激励奖设计，薪酬调研与分析； 3、擅长绩效目标管理方式，跟进辅导绩效过程管控； 4、具有较强的事业心和责任感，坚持原则，敢于管理；熟悉国家和地方关于人力资源管理方面的法律法规。 【福利待遇】 （1）保险福利：公司统一购买社保； （2）礼品福利：传统节日福利、春节红包等； （3）团队建设：不定期举行文体活动、年会等福利； （5）其他福利：有年终奖，免费提供工作餐； 作息时间：08：00~17：30，中午休息（含午餐时间）1.5H ； 公司地址：中山市南头镇升辉南路1号之三

诚招人事行政主管一名 女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。 月综合薪资7000—9000K 地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技 联系人：雷生 电话：

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诚招人事行政主管一名 女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。 月综合薪资7000—9000K 地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技 联系人：雷生 电话：

招聘：业管专员 薪资：5000-8000/月 任职要求: 1.本科以上学历。 2.学习能力强，有责任心，较好沟通及表达能力 地址：木林森大道一号

招人人员培训薪酬制定考核绩效管理劳动关系有经验

招聘：办事处经理（常驻广东） 任职要求：三年以上销售工作经验，熟悉广东地区情况（文化、行政区域、客户分布等）；具备优秀的沟通能力、抗压能力和开拓精神；熟练使用常用办公软件。

招聘：大区总经理 薪资：面议

肇庆有染厂现招人事部主管1名，要求做开印染厂人事部工作。待遇详谈，联系黄生