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长兴城区急招【光伏推广员、区域经理】月薪3万+、上不封顶！有销售经验优先！联系电话：（

诚聘：营销总经理一名，区域经理五名，业务员20名。人品端正。25-55岁，文化不限，男女不限。表达清晰。

区域经理要求，有良好沟通能力，公司配合开发客户，维护客户，订单跟进，成品反馈

年龄45岁左右，男女不限，身体健康，有多年从业经验者优先，能接受出差。 薪资待遇面议

天合富家户用光伏推广招募业务精英15名，要求熟悉本地情况有本地人脉资源热衷销售行业，上班时间自由，不坐班、不打卡，无学历经验限制。只要用心轻松月入几万，有意速咨询

轻资产创业，全国合伙人模式，想拿底薪的，请绕道公司合伙人优势互补开拓新的业务模式，建立更多的业务渠道，本岗位不存在，给谁打工，有过销售团队管理经验者优先不甘于现状创业找项目的，或者团队优先

一、工作内容： 1.负责公司合作项目的招商工作，全程参与招商会，完成会议指标； 2.公司花钱提供广告渠道投流 3.联系广告投放来咨询的客户，跟客户沟通 项目基础内容，根据招商会议日邀约客户到总部来考察洽谈，进行商务谈判； 4.帮助公司合作的项目进行全国市场招商拓展； 5.工作地点：杭州、无需出差，无需应酬。 二、岗位要求： 1.具有强烈的赚钱欲望； 2.具有良好的沟通能力及商务谈判能力(新人公司一对一培养) 3.品行端正，有团队协作精神，善于挑战，吃苦耐劳，乐观向上者优先 三、公司优势： 1.常年优质项目不断、晋升空间较大、新手小白一对一带薪培训指导。 2.提点高，相比传统销售岗位，轻松月入过万，平均月薪可达1.5万～2.5万，公司设立年终奖。 3.良好的工作氛围和企业文化，让小伙伴能成长，能赚钱，能学习到知识。寻竭忠尽智之人、寻深思远想之人、寻勤恳至诚之人！欢迎有志之士加入我们大家庭！

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招聘销售 聚收宝门店：因业务发展需要，现需‬招聘区域负责人10名，固定薪资：10000+，提成另算，工作时间自由，面试点：嘉善城区，感趣兴‬私‬聊 联系电话：

店面导购善于沟通，大区经理

杭州市招区域经理/主管 1.负责杭州区域，嘉兴桐乡海宁嘉善平湖区域，桐庐/建德/千岛湖，湖州长兴，分销店，网点，专卖店，装饰公司业务开发维护，渠道网点开发维护工作，有一定工作经验，开发能力，完成公司下达任务指标 2.对于铝蜂窝大板吊顶，全铝阳台柜，开关，全屋定制，全屋智能，灯饰，无主灯产品等产品有一定的了解 3.能有效的在客户与公司后勤商务客服及设计部，仓储物流部，安装售后部相关工作人员做好嫁接作用

大区经理

招贤纳士 区域业务经理：8名业务员提成+底薪 成品客服：5名女 要求：人品端正，做事沉稳细心 有经验的优先，薪资待遇优加 地址：许村家纺城三期 联系电话:

岗位职责：具备市级地区的客户管理能力，制定与实施区域或者行业客户的开发方案与计划带领团队开发、维护客户。完成销售与回款的任务销售主管的培训与训练岗位要求：阳光、热情有销售团队管理经验有区域开发的工作经验，联系

需有创业的信心和带领团队的销售经理

大专学历，男女不限，年龄25-40需要有生鲜行业销售经验，美菜，快驴优先录用.能力出众条件可以放宽，月薪8-15K台州区域临海，温岭，市区各招一人

索福门业诚聘：木门零售部长，木门区域经理，木门接单、非标门跟单、零售市场策划部长，销售内勤，营销文案专员，主播，标门零售部长，指纹锁智能门零售部长，非标大门零售部长，标门区域经理（陕西山东广西浙江东北等），铸铝门大区经理，非标大门区域经理、木门销售经理、工程门销售经理、外贸销售、木门CAD制图、全屋定制设计师（要求三年以上同品类工作经验）、应届毕业生、检验员、装车工、装配工、门架组焊工、胶合工、检修工、喷塑工、焊小件、挂钩工、折弯工、冲床工、打磨工、锯角工、压花工、擦灰工、清洁工等，地址:浙江省永康市象珠镇寺口吕村开发路88号，联系电话同微信：（杨女士）。

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招聘：水性工业漆区域经理和业务员 要求：一年以上水性工业漆销售经验，勤奋好学，能按照要求制定详细的工作计划。 公司地点：浙江衢州 工作地点：不限，可根据个人情况而定，不需打卡上班。 待遇：底薪提成奖金，具体面谈 联系电话

诚聘精英 连锁药店 1区域经理（2名） 2 店 长（若干名） 3 质 检（若干名） 4 营业员 （若干名） 注：有 药店工作经验优先 有 执业药师证优先 联系人：

全国招聘 地总，县区经理（无须压款)没有任务要求 鼻疗技术，治疗神经性头疼，顽固性头疼，偏头痛，三叉神经痛，头昏头晕，头胀不清，牙疼、眼睛疼痛，干涩酸胀，模糊不清等。 三分钟见效，无毒副作用，绿色疗法 市场利润空间大，辐射人群广，市场蓝海，没有竞品

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中瑞轮胎有限公司招聘简章 公司简介： 山西中瑞轮胎有限公司成立于2023年，位于山西省吕梁市岚县东河明珠底商，是一家从事轮胎销售为主的企业。由于业务需要，现特向社会招聘工作人员如下： 1、接待1名，女性，五官端正，懂茶艺，有经验者优先，年龄40岁以下。 2、仓库司机2名，男性，有驾驶证，工资面议。 3、业务区域经理3-5名，男女不限，有驾驶证，有销售经验者优先，底工资加提成。 4、公司食堂做饭、保洁阿姨各一名。 所有岗位退役军，有经验者优先。 工作面议、试用期为一个月，每干满一年，底工资加200，享受国家法定节假日，缴纳三险（养老保险、医疗保险、失业保险）。 有意者电联！ 联系电话：

1.负责阳朔区域门店日常运营管理工作，确保完成公司下达的各项运营指标； 2.负责阳朔区域门店运营标准要求的落地实施及监督执行； 3.负责阳朔区域门店各类推广活动政策实施情况的监督执行； 4.负责组织阳朔区域门店工作会议，检查门店工作进度，根据公司要求布置工作内容，发现并协调解决门店运营过程中遇到的问题； 5.负责阳朔区域门店的人员管理，优化门店人员排班，负责区域内临时性跨店调班调岗，确保阳朔区域门店正常运营； 6.负责所辖阳朔门店员工的传帮带，做好员工绩效评估； 7.负责阳朔门店上架商品结构的完善，通过调整陈列位置、陈列面及促销跟进，持续优化各店上架商品结构； 8.负责阳朔区域门店周边市场的商品种类及价格市调，及时反馈市调结果，并给出合理化调整建议； 9.负责阳朔区域门店商品陈列的完善，在严格执行公司特定商品陈列要求的同时，做好其它商品的陈列优化； 10.负责阳朔区域门店商品下单合理性的评估跟进，及时指导各店调整下单方式； 11.负责阳朔区域门店标品类新品各店首批配货量的确定，并指导各店新品到货后的陈列； 12.负责阳朔区域门店销售数据分析，并提出合理化提升建议； 13.根据市场行情及实际运营情况，参与讨论制定门店营运推广计划方案，评估方案实施结果，给出优化指导建议； 14.负责阳朔区域门店运营问题痛点难点收集汇总，报运营部讨论并跟进后续策略方案的实施； 15.负责阳朔区域门店日常巡店检查，填报门店《巡店检查表》，并提报； 16.负责上级领导临时安排的其它工作。 任职资格： 1、年龄：25-45岁，男女不限，专业不限 2、经验：1年以上销售管理经验，生鲜、或大型商超运营经历者优先考虑； 3、技能/能力：熟练操作电脑系统，有较强的数据分析能力；敏锐的市场洞察力，能很好的把握市场动向和用户心理；较好的团队合作能力和单独开展工作的能力。勤奋敬业、能吃苦， 4000-5000元。优秀者待遇面议

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招区域项目经理一名，五险，有智慧有担当吃苦耐劳，试用期前三个月底薪3000一个月，试用期结束无责底薪8000加项目提成