高薪招聘
招聘岗位：网店运营
短期300-500/天；无押金，不压薪，每天现结
工作要求：无需经验，无学历要求，年满十八岁；网店运营，会手机操作即可
本公司是一家专业规划网店整体运营！全程签订合同运营，无任何风险。
注意：无需任何，如有收取押金都是假的；
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招聘时间：2024.05.08-2024.06.07
其他运营职位临时工
6月5日 14:31
一、好一新集团总部
财务部总经理1名
市场总经理2名
安管部经理2名
主办会计（须有会计师资质）3名
出纳2名
二、复兴批发市场
线上引流培训师3名
线上带货培训师3名
短视频宣传员3名
消防设施监控操作员3名
（持有资格证书者优先， ，年龄50岁以下。）
二、南城好一新奥莱购物广场
运营部经理1名
线上引流带货培训师3名
三、环城路中环市场项目接待中心
销售总监1名
置业顾问8名
注：
1、上述职位，工资标准一切按公司的薪酬制度执行。
2、上述职位一经录用，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险和生育保险及年终奖、岗位补贴等奖励。
3、招聘信息将同步在：
其他运营职位出纳会计
5月31日 19:33
食疗养结心灵疗法
大学本科：需要德行好：有爱心：忠于党和人民：（诚信：无刑事纠纷：）成都周边有驾驶证优先：项目策划运营：有团队合作精神：工作部署安排：对健康养生有一定的工作经验：
7000-9000元/月其他运营职位包住包吃社保保险餐补高温补贴6-10人月结
5月20日 09:02
任职要求：
1.退役军人；
2.教育背景。具备大专毕业以上的教育程度；
3.业务技能和知识储备。需要熟悉企业的战略目标和经营计划，具备丰富的行业经验、技能和知识，了解客户和市场需求，能够把握趋势和规避风险；
4.领导和管理技能。需要具备卓越的领导和管理能力，关注工作团队的建立、管理和维护，勇于面对困难和改变，发现和实施新的创新和商业机会；
5.人际关系和沟通技能。需要能够与各个职能团队的成员有效交流和协商，妥善处理人际关系的矛盾，并在团队间协调合作，推动企业的整体发展；
6.自我管理和职业素养。需要为别人树立榜样，具有高度的自我管理能力，学会管理工作和个人生活，注重职业礼仪和形象，及时进行思考分析、做出决策；
7.学习和发展趋势。需要保持强烈的学习热情，关注企业领域的发展，不断更新知识、学术背景和技能，熟悉和利用新的商业技术和工具；
8.专业知识和经验。熟悉现代企业管理，有较为丰富的管理经验，较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
9.政治素质和职业道德。良好的政治素质，坚决贯彻落实政策思想，良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信。
岗位职责：
1.规划推进公司旗下各版块业务以及公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；
2.修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；
3.依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议；
4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
5.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
7.塑造企业形象，负责协调涉及运营活动的各种内外关系。
其他运营职位社保保险1-2人月结
4月22日 11:10
日400-700元，不包吃住，不招兼职，只招长期。
招聘废品回收员，招吃苦耐劳，踏实肯干，工作地点全成都根据家位置就近安排。会骑电动三轮车会使用高德地图。如果因繁忙不能及时接到电话，请加我V详细咨询，V与号码同号，谢谢。
400-700元/天其他运营职位6-10人日结
4月10日 09:15
日400-700元，不包吃住，不招兼职，只招长期。
招聘废品回收员，招吃苦耐劳，踏实肯干，工作地点全成都根据家位置就近安排。会骑电动三轮车会使用高德地图。如果因繁忙不能及时接到电话，请加我V详细咨询，V与号码同号，谢谢。
400-700元/天其他运营职位6-10人日结
4月8日 09:07
招聘：市场运营2名
待遇：饭补，房补，交通补贴，五险，全勤奖，年终奖，带薪年假补贴。
无责底薪4000+1000绩效+提成，工作环境好，稳定，合理的晋升机制，行业发展前景好。
要求：有一定的销售管理经验，需要表达清晰，逻辑思维能力强，做事积极认真，目标清晰。
考虑换工作或者想找稳定工作的可以联系。
4000-10000元/月其他运营职位社保餐补1-2人月结
6月14日 21:43
急招其他运营职位
招聘：研学及党建培训运营[只招应届毕业生]
薪资：面议
有旅游业从业经验、特别是亲子游、红培教育、研学游操作经验
自带亲子研学团队、或拥有丰富经验资源者优先
其他运营职位
6月14日 20:58
兴义峰林布依景区
最新招聘
招聘岗位：
一、运营副总（面议）
岗位职责：
1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；
2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象；
3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；
4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。
职位要求：
1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业
2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；
3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；
4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；
5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件
二、销售经理（3.5k—6k）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-45周岁；
2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；
3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；
4.敏锐的市场分析和判断能力；
5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；
6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。
三、商业管理部经理（4K--7K）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-45周岁；
2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；
3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作
4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；
四、大堂经理（3.5k—6k）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-35周岁；
2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；
3.接受过服务管理等相关培训；
4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。
五、灯光师（3.5k—6k）
任职要求：
1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；
2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；
3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；
4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。
六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10
其他运营职位灯光师大堂经理
6月14日 20:11
无锡市王兴记有限公司
招聘岗位一：直营店运营经理（1名），7000-15000元/月
1.有连锁餐饮的运营管理经验3年以上，具备一定的管理能力和专业性；
2.有较强的成本意识和经营意识；
3.有很好的执行能力及数据统计分析能力；
4.有很强的工作主动性及责任心；
5.有一定抗压能力和格局。
招聘岗位二：主播（5名），6000-10000元/月
1.形象气质佳，性格开朗，镜头感强；
2.了解淘宝、、短视频、快手平台直播经验且有主持经验的优先（面试前提供直播录屏）；
3.服从运营直播时间安排；
4.懂无锡小笼包的优先；
5.懂自然流直播模式的优先。
招聘岗位三：中控（2名），4000-6000元/月
1.形象气质佳，性格开朗；
2.了解淘宝、、短视频、快手平台直播经验及有中控经验的优先；
3.服从运营直播时间安排；
4.懂无锡小笼包的优先；
5.懂各种直播模式的优先。
公司地址：无锡市梁溪区中山路223号
联系电话：华经理
其他运营职位场控助播
6月14日 19:50
申通快递招聘：
1、快递员若干会开车或者有三轮车驾驶证，工作时间早八点左右到下午六点左右，月休2-4天，工资多劳多得计件制，6000-10000万，有社保。
2、招聘自带车承包若干名，区域南区市区沈家巨化等。0.95元/件，一天五百件左右，收入8000-12000元/月
3、巨化市场片区接受承包，有押金，派件量大概1200-1500票/天。收入8000-15000元/月。
4、招聘9.6米货车司机一名，跑，线路衢州到金华鞋塘，工资6000-8000元/月。
5、招聘运营主管一名，会开车，懂电脑（excel表格），有一定的管理经验和沟通水平。工资6000-10000元/月（看个人能力水平，有绩效考核）
工作地址：浙江省衢州市航埠镇传化公路港内申通快递，
联系人：潘先生
其他运营职位货运司机B2
6月14日 17:15
招聘：运营主管
薪资：7000-8000元
岗位职责：
1、负责分公司（嘉兴智设）的整体管理及人员配置，对分公司的运营状态负责；
2、制定分公司的年度、季度、月度运营策略、包括每个岗位的工作任务及相关执行；
3、负责分公司内部的协调工作，使员工能够始终处于一个公平、和谐又富于竞争力的工作氛围之中；
4、在分公司的运营过程中如遇到紧急事项能够予以及时、妥善的处理，并在最短时间内向公司总部进行反馈；
5、完成公司总部下达的其他任务。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，五年及以上相关工作经验，熟悉公司整体的运营模式，具有前瞻性和统筹规划能力；
2、熟悉当地的法律及政策，包括用人风险的规避、政府扶持优惠的申请及其他相关事宜；
3、具有优秀的沟通能力、组织协调能力、应变能力；
4、熟悉分公司的运营环境，对推广公司品牌、扩大公司的影响力等方面有丰富的实战经验；
5、工作细致认真，有较强的工作抗压能力。
其他运营职位
6月14日 14:43
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