太原其他运营职位招工

底薪3000加提成3到4个点

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招聘营销业务员30名。月薪3000+提成。

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招聘元甲法律聘运营总监（缴纳社保+话补+交通费补）运营总监1人岗位描述：能够很好的根据市场环境做出对应的营销策略，带动公司的发展任职要求：不仅要拥有专业的业务能力，还需要有一定的领导能力薪资待遇：面议工作时间：上午8:30—12:00；下午2:30—6:30保险情况：转正后缴纳社保其他福利：法定节假日休，话补，交通费补，伯乐奖，专业培训福利，团建活动，年终分红等。

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招聘长期临促每周六日，万达永辉，要求会编气球造型，工资150，有意者联系

齐河表白寺，招聘。运营经理一名，工资一万。。运营专员一名。工资四千起起步。。。联系电话☎️☎️☎️

招聘：空间运营薪资：7000-90001、负责用户关系建立和维护，与用户建立长期稳定的伙伴关系，不断提升客户对蔚来的忠诚度；2、用户体验管理：提供空间体验、内容体验、礼品兑换、餐饮体验、用车相关等全场景体验管理，确保用户体验超越期待；3、负责用户成长、用户关系深耕、用户社群维护：协助用户解决相关问题，情感协助用户关系的深耕，不断提升用户满意度以及用户活跃度；4、执行和跟进体验门店的日常运营，包括但不限于吧台、亲子等;5、负责总体策划并落地蔚来中心内车主用户体验产品，丰富车主体验；6、协同落地标准体验产品以及产品效果评估。

招聘：运营见习主管薪资：4000-6000

招聘：平台运维管理员薪资：3500-4000主要负责“教育就业综合平台”日常的运营和维护工作，包括平台内容的编辑、更新和发布。

招聘：运营薪资：7000-12000

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招女工18～40岁

招聘：1、现场管理人员4名年龄25-35岁男女不限招商期工作时间：下午14点至20点30分要求：具备招商谈判能力，有运营管理经验，可接受半天班倒班制。试用期薪资：3000-4500+提成+绩效奖2、自媒体运营2名年龄23-30岁要求：有短视频、直播等自媒体运营经验，有较强的思维逻辑与创造力。精通剪辑者优先。试用期薪资：6500-7500+绩效+提成3、幼师（自然课堂导师）4名年龄23-30岁要求：有幼师相关资质证书，有幼教专业从业经验，性格开朗活跃，具有创造力想象力。试用期薪资：3000-4500+绩效招商招聘电话：可添沟通。地址：西二环生态园附近。所有工作人员及经营商户正式签署合同十日后，可车接车送。

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任职要求：1.退役军人；2.教育背景。具备大专毕业以上的教育程度；3.业务技能和知识储备。需要熟悉企业的战略目标和经营计划，具备丰富的行业经验、技能和知识，了解客户和市场需求，能够把握趋势和规避风险；4.领导和管理技能。需要具备卓越的领导和管理能力，关注工作团队的建立、管理和维护，勇于面对困难和改变，发现和实施新的创新和商业机会；5.人际关系和沟通技能。需要能够与各个职能团队的成员有效交流和协商，妥善处理人际关系的矛盾，并在团队间协调合作，推动企业的整体发展；6.自我管理和职业素养。需要为别人树立榜样，具有高度的自我管理能力，学会管理工作和个人生活，注重职业礼仪和形象，及时进行思考分析、做出决策；7.学习和发展趋势。需要保持强烈的学习热情，关注企业领域的发展，不断更新知识、学术背景和技能，熟悉和利用新的商业技术和工具；8.专业知识和经验。熟悉现代企业管理，有较为丰富的管理经验，较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力、开拓创新精神和市场竞争意识；9.政治素质和职业道德。良好的政治素质，坚决贯彻落实政策思想，良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信。岗位职责：1.规划推进公司旗下各版块业务以及公司运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；2.修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程；3.依据公司整体战略，策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整，搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议；4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；5.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；7.塑造企业形象，负责协调涉及运营活动的各种内外关系。

招聘：运营管理薪资：4000-6000k具体问题，电话详询。地址：重庆市-

铁路货运车务人员岗位职责：负责货物列车编组、运输组织及货物装卸监管。确保货运安全，及时处理货运过程中的异常情况。提供货运咨询，协助客户办理货运手续。严格执行货运规章制度，维护货运秩序。任职要求：具备铁路货运相关从业资格，熟悉货运操作流程。了解货物运输规定，确保货运安全与准确。具备服务意识，热情为客户解答问题、提供帮助。责任心强，能适应铁路货运工作节奏，具备团队协作精神。