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任职要求:
1.退役军人;
2.教育背景。具备大专毕业以上的教育程度;
3.业务技能和知识储备。需要熟悉企业的战略目标和经营计划,具备丰富的行业经验、技能和知识,了解客户和市场需求,能够把握趋势和规避风险;
4.领导和管理技能。需要具备卓越的领导和管理能力,关注工作团队的建立、管理和维护,勇于面对困难和改变,发现和实施新的创新和商业机会;
5.人际关系和沟通技能。需要能够与各个职能团队的成员有效交流和协商,妥善处理人际关系的矛盾,并在团队间协调合作,推动企业的整体发展;
6.自我管理和职业素养。需要为别人树立榜样,具有高度的自我管理能力,学会管理工作和个人生活,注重职业礼仪和形象,及时进行思考分析、做出决策;
7.学习和发展趋势。需要保持强烈的学习热情,关注企业领域的发展,不断更新知识、学术背景和技能,熟悉和利用新的商业技术和工具;
8.专业知识和经验。熟悉现代企业管理,有较为丰富的管理经验,较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力、开拓创新精神和市场竞争意识;
9.政治素质和职业道德。良好的政治素质,坚决贯彻落实政策思想,良好的职业道德,有强烈的使命感和责任感,遵纪守法,诚实守信。

岗位职责:
1.规划推进公司旗下各版块业务以及公司运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;
2.修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程;
3.依据公司整体战略,策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整,搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议;
4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
5.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
7.塑造企业形象,负责协调涉及运营活动的各种内外关系。
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福利社保 · 保险 · 人数1-2人 · 月结
2024-04-22 11:10
IP属地:四川
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4月1日 08:00