金泰酒店 招聘岗位：客房总监 招聘人数：1人 岗位要求： 身体健康，品行端正，工作认真负责，年龄40岁以内，男女不限。 有5年以上酒店从业经历，3年以上酒店管理工作资历，熟悉酒店运营全流程业务。 具有较强的酒店客房经营管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力。 薪资待遇：面议 企业地址：南部县蜀北大道724号金泰酒店 联系电话：李女士 图片 扫描进入

希尔顿欢朋酒店 一、 1、岗位：客房经理 2、岗位职责：负责每天公区卫生的安排和检查，负责各部门的沟通，协调客房的一天事项、定期核算物品的消耗量和耗损、完成总经理的安排的各项事宜、主持客房部例会。传单上级指令。2年级以上客房部经验 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动等 4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 综合薪资：6000-7000/月 二、 1客房领班 2、要求：负责每天公区卫生的安排和检查、控制客用品，洁净品的发放.领取、清点布草的收送记录登记、与前台保持沟通联系、做好客户物品遗失登记上报、两年及以上客房部工作经验 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动等 4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 综合薪资：3500-4000/月 三、 1、岗位：前厅接待员 2、要求：负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助、履行团队领导或管理层分配的职责 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动 ·4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 四、上班地址：乐山市市中区乐清路希尔顿欢朋酒店（乐山万达对面） 五、联系方式：，龙女士

招聘酒店客房店长，要求有多年管理客房经验，熟悉线上（OTA）运营和线下运营管理，责任心强。

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酒店客房主管 要求：有一年以上酒店客房经理/主管/领班工作经验，会基础办公软件，做事认真仔细 薪资：底薪4000~4500+提成+社保，月休6天

招聘：房务总监 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、5年以上，五星级酒店所属区域管理经验，三年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 地址：成都市锦江区人民南路二段30号丽致酒店

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招聘：酒店客房经理 薪资：4.千/月 1、全面负责酒店客房部日常运营管理工作。 2、制定完善本部门各岗位职责及工作流程，服务标准，并将标准落实到各个岗位。 3、负责本部门员工的培训及工作评估。 4、对客房部物资，设备进行管理和控制，并作好管理台账。 5、在保证酒店客房服务的标准下，制定房务预算，控制、降低部门的支出。 6、按酒店标准监督客房服务质量及公共区域卫生清洁、绿化、洗涤，公区设备情况。 7、对客房服务质量进行管理和控制。 8、完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定语言、文字表达能力。 2、年龄40岁以下。 3、性格开朗，有较强的责任心。 4、有相关工作经验者优先。 地址：成都市新都区新都镇龙虎村1社

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招聘单位：资州爵怡温德姆酒店 岗位招聘1：客房经理，1人 学历：高中及以上 待遇：6500-7500元/月(五险+工作餐+节日福利+工作服) 岗位要求：熟练使用酒店管理系统； 需要有1-3年以上的酒店工作经验，有管理工作经验。 岗位招聘2： 餐厅服务员，40岁以下，2人 学历：不限 待遇：2600-3000元/月(五险+工作餐+节日福利+工作服) 岗位要求：有相关从业经验1-3年以上；有酒店从业经验优先。 岗位招聘3：洗碗工，55岁以下，1人 学历：不限 待遇：2400-2800元/月（五险+工作餐+节日福利+工作服） 岗位要求：身体健康;在管事部领班的直接督导下，进行餐厅、厨房餐具、用具和所有金银器的清洗工作。 联系人：李女士 联系电话： 单位地址：资中县水南镇和鸣大道 430号资州爵怡温德姆酒店

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维也纳国际酒店招聘 1.客房部主管1名 能吃苦耐劳，有团队精神，有亲和力以及沟通能力， 有工作经验优先 2.客房部服务员2名，工资底薪加做房提成，不上夜班 有意者电话联系

招聘：客房领班 薪资：3.3千-3.5千 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：金牛区北站东一路26号

招聘：客房经理 薪资：4千-6千 根据房务部经理确定的政策,制定具体的落实计划，确保客房部工作的正常运转；全面负责客房部的日常管理工作，提高部门员工的工作效率和服务质量。负责部门培训计划、年、月、周卫生保养计划的检查，监督部门主管按照计划进行落实，为宾客提供规范、高效、优质的服务，了解部门员工工作状态，通过有效协调，提高员工对企业的满意度和归属感。 地址：四川省德阳市松花江南路117号

招聘：客房部主管（成都盛捷高新服务公寓） 薪资：5千-6千 1、掌握每天的客房动态，负责当天的人力调配和工作安排。 2、巡视所辖区域的客房服务工作，检查清洁卫生、设施设备、安全等，确保达到规定的标准。 3、执行并检查客房大清洁工作。 4、负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。 5、关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求，做好记录并妥当安排。 6、善于与客人沟通，将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员，确保服务质量。 7、处理客人提出的一般性要求和投诉，有异常情况和特殊事件及时向上级报告。 8、协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理；做好物品的定期盘点工作。 9、熟练掌握各项操作程序和服务技能，负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。 10、提出合理性建议与意见，促进部门的管理。 资质需求： 1.中专以上学历，酒店管理、旅游类专业毕业优先考虑； 2.具有 2 年以上服务公寓/星级酒店客房工作经验； 3.良好的沟通能力， 4.能够承受工作压力。 工作地点：成都市高新区吉瑞2路188号 地址：

招聘：客房部主管 薪资：4.5千-千 1. 监督和检查分配给客房和楼层服务员的工作，按公寓和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为客人提供卓越的服务。 2. 保证房间、公区、周边环境、工作区域的清洁、完好，努力实现零投诉。 3. 监督公司规定、程序的执行，保证住客和员工的安全。劝诫处罚违纪员工。 4. 协助上级领导和财务总监编制和管理部门预算。 5. 保证设备、物品的有效使用。 6. 分包商的服务品质检查（公区清洁、消杀、垃圾清运）。 7. 更新房态。 8. 履行分配的其他职责。 地址：四川省成都市锦江区福兴街1号1栋

急聘餐饮服务员2人，要求：18-35岁，男女不限，餐饮服务经验，五官端正，服务意识强。客房主管1人，50岁以下，星级酒店客房领班，主管经验的，分房，查房，员工培训等，联系人：张老师，电话

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【丽怡丹棱桔橙店招聘】 丽怡酒店（Country Inn Suites By Radisson）创立于1987年，是丽笙酒店集团（Radisson Hotel Group）旗下的国际中高端连锁酒店品牌，隶属于中国规模最大的综合性酒店旅游产业集团之一的锦江国际集团。丽怡酒店在全球拥有超过500家门店，是丽笙酒店集团旗下拥有门店数量最多的品牌！ 招聘 运营经理（1名） 薪资：5000-6000元 客房经理（1名） 薪资：4000-5000元 前厅经理（1名） 薪资：4000-5000元 客房领班（1名） 薪资：3500-4000元 客房服务员（6名） 薪资：2600—3500元 前台接待（6名） 薪资：2600-3500元 保洁（PA）（3名） 薪资：2600-3500元 保安（2名） 薪资：2600-3500元 工程维修（1名） 薪资：3500-3800元 销售经理（2名） 薪资：3500-8000元 厨师/厨工团队（3名）薪资待遇：面议 茶楼服务员（6名） 薪资：2600-3500元 以上包吃，转正买社保+节假日三倍基本工资 地址：丹棱县江陵路与白塔路交汇处 联系人：何先生

希尔顿欢朋酒店 一、 1、岗位：客房经理 2、岗位职责：负责每天公区卫生的安排和检查，负责各部门的沟通，协调客房的一天事项、定期核算物品的消耗量和耗损、完成总经理的安排的各项事宜、主持客房部例会。传单上级指令。2年级以上客房部经验 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动等 4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 综合薪资：6000-7000/月 二、 1客房领班 2、要求：负责每天公区卫生的安排和检查、控制客用品，洁净品的发放.领取、清点布草的收送记录登记、与前台保持沟通联系、做好客户物品遗失登记上报、两年及以上客房部工作经验 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动等 4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 综合薪资：3500-4000/月 三、 1、岗位：前厅接待员 2、要求：负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助、履行团队领导或管理层分配的职责 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动 ·4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 四、上班地址：乐山市市中区乐清路希尔顿欢朋酒店（乐山万达对面） 五、联系方式：，龙女士

招聘客房领班或主管一名，客房服务员休息时需要做房间。年龄50岁以内，身体健康，勤快，服从安排。地址：武侯区黉门街36号。联系电话。

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浩强酒店 招聘岗：店助、店主、客房主管 招聘人数：店主2名、店助2名、客房主管2名 任职要求：善于内务管理、熟悉OTA基础运营、有最低6个月客房实操管理经验 工资待遇：店主面议、店助5000-8000元、客房主管4000-6000元 联系方式：

全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导

岗位职责: 1)按照总经理的工作部署，关怀并指导客房领班､客房服务员､PA保质保量完成各项工作任务; 2)制定部门年度预算，并确保部门的经营成本控制在预算之内; 3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准; 4)负责客房对客服务的高标准执行; 5)关怀查房､做房;关怀酒店会计部门做好资产的盘点､管理工作; 6)合理领取､发放客用品､清洁用品,指导服务员合理把握客用品和清洁用品的用量; 7)负责对各类物品进行清点､入库登记,并填写和编制存货记录｡ 8）制定本部门培训计划及工作内容，规章制度，部门技能考核机制等并督导执行落实。 任职要求: 1)中专，大专，高中及以上; 2)两年以上四星级以上酒店客房管理阅历; 3)熟悉各种房间用品､清洁化学物品,维护设备､客房与公共区域清洁程序､方案调度及预算管理; 4)能够操作电脑办公应用软件; 5)具有较强的服务意识和协调､沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳､工作乐观主动,有责任心｡ 岗位福利：薪资8000-10000元/月，加绩效奖金，社保补贴等。

客房主管

岗位职责： 熟练掌握各项专业业务和技能，掌握楼层的住客情况，为客人可提供迅速、礼貌、周到和规范的服务 负责客房部和管家部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行 统计每日布草收送数据，制作各类运营报表 合理安排员工，做好员工思想工作，调动积极性，协助其他部门做好工作准备，协调部门员工培训 履行客房管家以及清洁员的职责，上级经理不在时，及时承担经理的工作 巡视客房和楼层公共区域的卫生整洁、安静及安全的环境，检查各种设备是否完好 执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房工作程序，落实并执行相关紧急操作程序的培训，落实客房部的安置与检查 上班检查自己的仪容仪态：发型、服饰整洁、淡妆等方面全符合规定要求 任职要求： 抗压能力强，有客房管家经验者优先 熟练使用微软办公软件以及办公自动化设备 熟悉开房办理入住、相关工作流程 具有良好的协调能力、沟通能力，工作责任心强，性格活泼开朗、具有亲和力 普通话标准流利，语言表达能力强，较强的意识；会英语者优先 至少有2年酒店工作经验，有管理经验者优先 有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；酒店管理专业和有商务礼仪经验者优先 薪资待遇： 基本工资+岗位补贴+提成+夜班补助，综合薪资5.5K+ 提供食宿，购买五险，月休四天 美瑞华诚挚期待您的加入，为闪闪发光的你一起共建美好未来！

大专学历，30岁以上，酒店客房部经理5年以上经验。

招聘、招聘 黄埠维也纳酒店： 1⃣前台接待/收银 2⃣客房主管 联系电话： 地址：黄埠镇维也纳国际酒店