成都急招客房经理

酒店客房主管要求：有一年以上酒店客房经理/主管/领班工作经验，会基础办公软件，做事认真仔细薪资：底薪4000~4500+提成+社保，月休6天

招聘：房务总监薪资：8千-1万【岗位职责】1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】1、5年以上，五星级酒店所属区域管理经验，三年以上所属职务经验。2、形象气质良好。3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。地址：成都市锦江区人民南路二段30号丽致酒店

招聘：酒店客房经理薪资：4.千/月1、全面负责酒店客房部日常运营管理工作。2、制定完善本部门各岗位职责及工作流程，服务标准，并将标准落实到各个岗位。3、负责本部门员工的培训及工作评估。4、对客房部物资，设备进行管理和控制，并作好管理台账。5、在保证酒店客房服务的标准下，制定房务预算，控制、降低部门的支出。6、按酒店标准监督客房服务质量及公共区域卫生清洁、绿化、洗涤，公区设备情况。7、对客房服务质量进行管理和控制。8、完成领导安排的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，有一定语言、文字表达能力。2、年龄40岁以下。3、性格开朗，有较强的责任心。4、有相关工作经验者优先。地址：成都市新都区新都镇龙虎村1社

招聘：客房领班薪资：3.3千-3.5千【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、中专毕业学历或同等以上。2、有1年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。地址：金牛区北站东一路26号

招聘：客房部主管（成都盛捷高新服务公寓）薪资：5千-6千1、掌握每天的客房动态，负责当天的人力调配和工作安排。2、巡视所辖区域的客房服务工作，检查清洁卫生、设施设备、安全等，确保达到规定的标准。3、执行并检查客房大清洁工作。4、负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。5、关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求，做好记录并妥当安排。6、善于与客人沟通，将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员，确保服务质量。7、处理客人提出的一般性要求和投诉，有异常情况和特殊事件及时向上级报告。8、协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理；做好物品的定期盘点工作。9、熟练掌握各项操作程序和服务技能，负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。10、提出合理性建议与意见，促进部门的管理。资质需求：1.中专以上学历，酒店管理、旅游类专业毕业优先考虑；2.具有 2 年以上服务公寓/星级酒店客房工作经验；3.良好的沟通能力，4.能够承受工作压力。工作地点：成都市高新区吉瑞2路188号地址：

招聘：客房部主管薪资：4.5千-千1. 监督和检查分配给客房和楼层服务员的工作，按公寓和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为客人提供卓越的服务。2. 保证房间、公区、周边环境、工作区域的清洁、完好，努力实现零投诉。3. 监督公司规定、程序的执行，保证住客和员工的安全。劝诫处罚违纪员工。4. 协助上级领导和财务总监编制和管理部门预算。5. 保证设备、物品的有效使用。6. 分包商的服务品质检查（公区清洁、消杀、垃圾清运）。7. 更新房态。8. 履行分配的其他职责。地址：四川省成都市锦江区福兴街1号1栋

急聘餐饮服务员2人，要求：18-35岁，男女不限，餐饮服务经验，五官端正，服务意识强。客房主管1人，50岁以下，星级酒店客房领班，主管经验的，分房，查房，员工培训等，联系人：张老师，电话

全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理的督导

客房主管

岗位职责：熟练掌握各项专业业务和技能，掌握楼层的住客情况，为客人可提供迅速、礼貌、周到和规范的服务负责客房部和管家部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行统计每日布草收送数据，制作各类运营报表合理安排员工，做好员工思想工作，调动积极性，协助其他部门做好工作准备，协调部门员工培训履行客房管家以及清洁员的职责，上级经理不在时，及时承担经理的工作巡视客房和楼层公共区域的卫生整洁、安静及安全的环境，检查各种设备是否完好执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房工作程序，落实并执行相关紧急操作程序的培训，落实客房部的安置与检查上班检查自己的仪容仪态：发型、服饰整洁、淡妆等方面全符合规定要求任职要求：抗压能力强，有客房管家经验者优先熟练使用微软办公软件以及办公自动化设备熟悉开房办理入住、相关工作流程具有良好的协调能力、沟通能力，工作责任心强，性格活泼开朗、具有亲和力普通话标准流利，语言表达能力强，较强的意识；会英语者优先至少有2年酒店工作经验，有管理经验者优先有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；酒店管理专业和有商务礼仪经验者优先薪资待遇：基本工资+岗位补贴+提成+夜班补助，综合薪资5.5K+提供食宿，购买五险，月休四天美瑞华诚挚期待您的加入，为闪闪发光的你一起共建美好未来！