高薪招聘
招聘岗位:网店运营
短期300-500/天;无押金,不压薪,每天现结
工作要求:无需经验,无学历要求,年满十八岁;网店运营,会手机操作即可
本公司是一家专业规划网店整体运营!全程签订合同运营,无任何风险。
注意:无需任何,如有收取押金都是假的;
联系:、
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招聘时间:2024.05.08-2024.06.07
其他运营职位临时工
6月5日 14:31
一、好一新集团总部
财务部总经理1名
市场总经理2名
安管部经理2名
主办会计(须有会计师资质)3名
出纳2名
二、复兴批发市场
线上引流培训师3名
线上带货培训师3名
短视频宣传员3名
消防设施监控操作员3名
(持有资格证书者优先, ,年龄50岁以下。)
二、南城好一新奥莱购物广场
运营部经理1名
线上引流带货培训师3名
三、环城路中环市场项目接待中心
销售总监1名
置业顾问8名
注:
1、上述职位,工资标准一切按公司的薪酬制度执行。
2、上述职位一经录用,享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险和生育保险及年终奖、岗位补贴等奖励。
3、招聘信息将同步在:
其他运营职位出纳会计
5月31日 19:33
食疗养结心灵疗法
大学本科:需要德行好:有爱心:忠于党和人民:(诚信:无刑事纠纷:)成都周边有驾驶证优先:项目策划运营:有团队合作精神:工作部署安排:对健康养生有一定的工作经验:
7000-9000元/月其他运营职位包住包吃社保保险餐补高温补贴6-10人月结
5月20日 09:02
任职要求:
1.退役军人;
2.教育背景。具备大专毕业以上的教育程度;
3.业务技能和知识储备。需要熟悉企业的战略目标和经营计划,具备丰富的行业经验、技能和知识,了解客户和市场需求,能够把握趋势和规避风险;
4.领导和管理技能。需要具备卓越的领导和管理能力,关注工作团队的建立、管理和维护,勇于面对困难和改变,发现和实施新的创新和商业机会;
5.人际关系和沟通技能。需要能够与各个职能团队的成员有效交流和协商,妥善处理人际关系的矛盾,并在团队间协调合作,推动企业的整体发展;
6.自我管理和职业素养。需要为别人树立榜样,具有高度的自我管理能力,学会管理工作和个人生活,注重职业礼仪和形象,及时进行思考分析、做出决策;
7.学习和发展趋势。需要保持强烈的学习热情,关注企业领域的发展,不断更新知识、学术背景和技能,熟悉和利用新的商业技术和工具;
8.专业知识和经验。熟悉现代企业管理,有较为丰富的管理经验,较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力、开拓创新精神和市场竞争意识;
9.政治素质和职业道德。良好的政治素质,坚决贯彻落实政策思想,良好的职业道德,有强烈的使命感和责任感,遵纪守法,诚实守信。
岗位职责:
1.规划推进公司旗下各版块业务以及公司运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标;
2.修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程;
3.依据公司整体战略,策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整,搜集市场资料,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议;
4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
5.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
7.塑造企业形象,负责协调涉及运营活动的各种内外关系。
其他运营职位社保保险1-2人月结
4月22日 11:10
日400-700元,不包吃住,不招兼职,只招长期。
招聘废品回收员,招吃苦耐劳,踏实肯干,工作地点全成都根据家位置就近安排。会骑电动三轮车会使用高德地图。如果因繁忙不能及时接到电话,请加我V详细咨询,V与号码同号,谢谢。
400-700元/天其他运营职位6-10人日结
4月10日 09:15
日400-700元,不包吃住,不招兼职,只招长期。
招聘废品回收员,招吃苦耐劳,踏实肯干,工作地点全成都根据家位置就近安排。会骑电动三轮车会使用高德地图。如果因繁忙不能及时接到电话,请加我V详细咨询,V与号码同号,谢谢。
400-700元/天其他运营职位6-10人日结
4月8日 09:07
招聘:市场运营2名
待遇:饭补,房补,交通补贴,五险,全勤奖,年终奖,带薪年假补贴。
无责底薪4000+1000绩效+提成,工作环境好,稳定,合理的晋升机制,行业发展前景好。
要求:有一定的销售管理经验,需要表达清晰,逻辑思维能力强,做事积极认真,目标清晰。
考虑换工作或者想找稳定工作的可以联系。
4000-10000元/月其他运营职位社保餐补1-2人月结
6月14日 21:43
急招其他运营职位
招聘:研学及党建培训运营[只招应届毕业生]
薪资:面议
有旅游业从业经验、特别是亲子游、红培教育、研学游操作经验
自带亲子研学团队、或拥有丰富经验资源者优先
其他运营职位
6月14日 20:58
兴义峰林布依景区
最新招聘
招聘岗位:
一、运营副总(面议)
岗位职责:
1、制定景区经营策略,负责景区的品牌建设、营销和推广,制定景区的项目规划和预算,负责景区的运营和维护;
2、监督景区各项运营活动的实施,确保景区的正常运营,提高景区的运营效益和品牌形象;
3、定期对景区进行评估和优化,提高景区的运营水平和品牌形象;
4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流,拓展景区的资源和服务,提高景区的市场竞争力。
职位要求:
1、大专以上学历,景区运营、市场营销相关专业
2、 5年以上景区运营管理经验,有成功的景区运营和管理经验;
3、熟悉景区运营模式,具有较强的组织和协调能力;
4、具备较强的领导和激励能力,能够有效地协调和管理团队;
5、具备良好的沟通和合作技巧,善于处理各种突发事件
二、销售经理(3.5k—6k)
任职要求:
1.男女不限,年龄25-45周岁;
2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先;
3.具备较强的人际沟通能力,优秀的谈判能力和沟通协调能力;
4.敏锐的市场分析和判断能力;
5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先;
6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。
三、商业管理部经理(4K--7K)
任职要求:
1.男女不限,年龄25-45周岁;
2.大专以上学历,三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验;
3、良好的沟通能力和团队协作精神,具备较强的责任心、能够独立完成工作
4、熟悉景区内的市场环境和情况,具有较强的市场敏锐度和营销能力;
四、大堂经理(3.5k—6k)
任职要求:
1.男女不限,年龄25-35周岁;
2.大专以上学历,两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验;以及投诉处理能力;
3.接受过服务管理等相关培训;
4.具备良好的服务意识和风险防范意识,以及较强的观察能力和应变能力。
五、灯光师(3.5k—6k)
任职要求:
1.男女不限,年龄25-45周岁,5-10年工作经验;
2.大专以上学历,舞台技术类相关专业(相关专业资格证书,电工证、高处作业证等优先);
3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作;
4.善于沟通,有团队合作意识;乐观敬业,有较强的责任心和良好的执行力。
六、演艺部主任(正、副各一名)(4K-10
其他运营职位灯光师大堂经理
6月14日 20:11
无锡市王兴记有限公司
招聘岗位一:直营店运营经理(1名),7000-15000元/月
1.有连锁餐饮的运营管理经验3年以上,具备一定的管理能力和专业性;
2.有较强的成本意识和经营意识;
3.有很好的执行能力及数据统计分析能力;
4.有很强的工作主动性及责任心;
5.有一定抗压能力和格局。
招聘岗位二:主播(5名),6000-10000元/月
1.形象气质佳,性格开朗,镜头感强;
2.了解淘宝、、短视频、快手平台直播经验且有主持经验的优先(面试前提供直播录屏);
3.服从运营直播时间安排;
4.懂无锡小笼包的优先;
5.懂自然流直播模式的优先。
招聘岗位三:中控(2名),4000-6000元/月
1.形象气质佳,性格开朗;
2.了解淘宝、、短视频、快手平台直播经验及有中控经验的优先;
3.服从运营直播时间安排;
4.懂无锡小笼包的优先;
5.懂各种直播模式的优先。
公司地址:无锡市梁溪区中山路223号
联系电话:华经理
其他运营职位场控助播
6月14日 19:50
申通快递招聘:
1、快递员若干会开车或者有三轮车驾驶证,工作时间早八点左右到下午六点左右,月休2-4天,工资多劳多得计件制,6000-10000万,有社保。
2、招聘自带车承包若干名,区域南区市区沈家巨化等。0.95元/件,一天五百件左右,收入8000-12000元/月
3、巨化市场片区接受承包,有押金,派件量大概1200-1500票/天。收入8000-15000元/月。
4、招聘9.6米货车司机一名,跑,线路衢州到金华鞋塘,工资6000-8000元/月。
5、招聘运营主管一名,会开车,懂电脑(excel表格),有一定的管理经验和沟通水平。工资6000-10000元/月(看个人能力水平,有绩效考核)
工作地址:浙江省衢州市航埠镇传化公路港内申通快递,
联系人:潘先生
其他运营职位货运司机B2
6月14日 17:15
招聘:运营主管
薪资:7000-8000元
岗位职责:
1、负责分公司(嘉兴智设)的整体管理及人员配置,对分公司的运营状态负责;
2、制定分公司的年度、季度、月度运营策略、包括每个岗位的工作任务及相关执行;
3、负责分公司内部的协调工作,使员工能够始终处于一个公平、和谐又富于竞争力的工作氛围之中;
4、在分公司的运营过程中如遇到紧急事项能够予以及时、妥善的处理,并在最短时间内向公司总部进行反馈;
5、完成公司总部下达的其他任务。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,五年及以上相关工作经验,熟悉公司整体的运营模式,具有前瞻性和统筹规划能力;
2、熟悉当地的法律及政策,包括用人风险的规避、政府扶持优惠的申请及其他相关事宜;
3、具有优秀的沟通能力、组织协调能力、应变能力;
4、熟悉分公司的运营环境,对推广公司品牌、扩大公司的影响力等方面有丰富的实战经验;
5、工作细致认真,有较强的工作抗压能力。
其他运营职位
6月14日 14:43
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