十二、传宇电气招聘 配盘技术负责人一名，有多年配盘经验优先，年龄30-50，薪资面谈。 接线女工若干名，年龄45以下 工作时间7:30-11:30 1.30-5.30 有午餐 电话： 地址：鱼台县陈年村常楼

十二、传宇电气招聘 配盘技术负责人一名，有多年配盘经验优先，年龄30-50，薪资面谈。 接线工若干名，年龄45以下 工作时间7:30-11:30 1.30-5.30 有午餐 电话： 地址：鱼台县陈年村常楼

十、传宇电气招聘 配盘技术负责人一名，有多年配盘经验优先，年龄30-50，薪资面谈。 接线女工若干名，年龄45以下 工作时间7:30-11:30 1.30-5.30 有午餐 电话： 地址：鱼台县陈年村常楼

四、传宇电气招聘 配盘技术负责人一名，有多年配盘经验优先，年龄30-50，薪资面谈。 接线女工若干名，年龄45以下 工作时间7:30-11:30 1.30-5.30 有午餐 电话： 地址：鱼台县陈年村常楼

招聘：小型挖掘机技术员 薪资：6500元以上/月 岗位职责：1、负责小型挖掘机技术参数测试方案设计、开发及执行；2、对小型挖掘机等机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导；3、负责研发技术资料的按时搜集、整理、装订、审查；4、产品加工进度跟进、生产现场技术支持及质量控制；5、协助研发工程师从事相关研发设计工作。

安居全屋定制工厂，招设计师2名。业务员2名，年龄不限，工资面议。有工作经验的优先试用，联系电话地址：安居镇埝口小学对过永发保温公司院内

招焊工喷漆下料工 高薪诚聘 1、二保焊工5名 长白班,熟练操作二保焊,有焊接工作经验,有焊工证者优先录用,工资面议 2、喷漆工2名,下料工2名 3、CAD制图2名 长白班,精通CAD,熟练使用绘图软件,三维建模,图纸标注。从事机械设计者优先录用。工资面议 联系人:郑经理 联系: 地址:小雪镇阮家村附近 工作地址：济宁曲阜

招聘车间操作工、文员、仓管、技术员 诚聘:车间操作工，计件为基础，5000－8000，五险，交通补贴，年龄43岁以下男女不限 办公室文员，仓管，技术员工程师，加工中心、数控机床操作工面议， 地址:王庄开发区

五、曲阜金毅不锈钢制品有限公司招聘 1.氩弧焊工 学徒工 6名 2.CAD制图 办公室文员5名 3.激光切割下料工 2名 4.大理石安装工 学徒工 5名 工资月结 管饭 3000--12000 地址：东关鲁城建材市场 电话：

伟龙食品有限公司 普工 3500~5500 200人 | 20岁~50岁 | 不限 管理培训生 4000~8000 8人 | 22岁~27岁 | 本科 食品现场品控 面议 3人 | 20岁~35岁 | 专科 销售储备 3000~6000 6人 | 20岁~28岁 | 专科 联系方式： 任经理 该单位共发布 4 个职位

招聘：生产技术工程师 薪资：4500-15000 五金类产品设计开发和生产工艺改进

招聘：研发工程师 薪资：6000-8000 1、主要完成集团公司研发工作，包括新产品开发和化工应用； 2、生产研发专项生产跟踪等； 3、新项目前期调研、技术交流以及开机调试辅助。

招聘：php维护工程师 薪资：4000-10000 不参与开发，只负责已开发的软件的修改以及售后问题。

招聘：储备干部 薪资：5000-5000 1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本； 2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案； 3.协助车间安全生产管理、现场5S管理； 4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）； 5.车间产量、工时及人员考勤统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估； 6.领导安排的其他临时性工作。

招聘：储备干部 薪资：4500-6000 培养车间生产管理干部，从事生产管理、品控管理、设备管理工作

招聘：软件工程师 薪资：4000-6000 产品软件开发

招聘：技术工程师 薪资：4000-6000 1、独立完成锅炉补给水系统、海水淡化系统、凝结水精处理系统中所有管道的明细拆分、核对工作； 2、独立完成与客户关于设计及工艺的对接工作； 3、辅助部门内部完成项目前期的投标工作； 4、独立完成项目前期的投标工作及标书制作。

招聘：储备干部 薪资：4500-6000 培养车间生产管理干部，从事生产管理、品控管理、设备管理工作

招聘：软件实施工程师 薪资：4000-6000 1、参与项目的编程、调试和测试等工作，2、负责业务项目的软件实施，及时响应业务内容的技术需求，3、协助测试人员进行软件测试，并负责修改缺陷，完善软件模块，4、负责业务系统技术支持和培训工作。

招聘：储备干部 薪资：5000-5000 1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本； 2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案； 3.协助车间安全生产管理、现场5S管理； 4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）； 5.车间产量、工时及人员考勤统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估； 6.领导安排的其他临时性工作。

招聘：生产储备人员 薪资：5000-6500 从事生产车间工艺技术工作，协助车间主任负责安全环保工作

招聘：生产储备干部 薪资：2000-3000 1、负责生产车间班组的生产与管理（主要是负责K项目）； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 5、储备期6个月--1年，薪资高低主要看个人能力和经验。

招聘：储备干部 薪资：5000-5000 1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本； 2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案； 3.协助车间安全生产管理、现场5S管理； 4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）； 5.车间产量、工时及人员考勤统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估； 6.领导安排的其他临时性工作。

招聘：储备干部 薪资：5000-5000 1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本； 2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案； 3.协助车间安全生产管理、现场5S管理； 4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）； 5.车间产量、工时及人员考勤统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估； 6.领导安排的其他临时性工作。

招聘：技术员 薪资：4000-6000 1.负责开展液压油缸、阀的研发工作，新技术、新产品的研究与应用，参与产品质量改进、降成本等工作； 2.对产品设计图样及相关技术文件进行更改或校对； 3.参与合同评审、分承包方的评价、不合格品的评审，相关技术协议的签订； 4.根据市场需求，提供技术服务和支持；参与现场技术服务，及时解决生产现场的技术质量问题；协助进行与产品有关的供方的开发。

招聘：项目工程师 薪资：5000-10000 1、具有材料成型及控制工程，金属材料学等相关专业，大专以上学历，有3年以上相关工作经验者优先； 2、熟悉工艺开发，工艺文件的编制； 3、熟悉对新产品的生产进行跟踪和过程检验； 4、熟悉新产品技术工艺改善及推行标准化操作等工作。

招聘：研发助理工程师 薪资：4500-7000 基础研发工程人员，助理工程师岗位

招聘：产品设计 薪资：4000-7000 主要负责塑胶产品设计，绘制三维图，产品结构以异型面为主。

招聘：柱塞泵研发工程师 薪资：10000-20000 1、根据客户要求研发、改进新型液压变量柱塞泵/马达/静液压装置等，测绘、绘制总装、零部件相关图纸图样，产品性能参数设计、产品测试 2、根据体系要求编制项目APQP及产品技术说明、修改通知等相关技术文件，及时解决处理各部门反馈的设计问题。 3、为销售部提供技术支持与服务，处理客户使用过程中的问题，提高客户配试满意度。 4、新产品泵和马达的外部故障问题的分析、测试、解决 5、对产品零件设计进行

招聘：硬件工程师 薪资：3000-5000 1.参与项目需求分析，将用户需求转化成硬件设计需求； 2.负责制定硬件开发计划； 3.负责硬件方案设计； 4.负责硬件原理图和PCB设计； 5.负责硬件电路板的焊接、调试和测试，以及系统测试和现场测试； 6.负责编写硬件设计相关开发文档；